Μισθοί: Αύξηση 5,6% «βλέπει» η Τράπεζα της Ελλάδος για το 2025

Αυξήσεις μισθών κατά 5,6% προβλέπει για το 2025 η Τράπεζα της Ελλάδος. Οι αυξήσεις θα προέλθουν – κυρίως – από την αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας αλλά και από το ξεπάγωμα των τριετιών στον ιδιωτικό τομέα.

Η τελευταία έκθεση της Τράπεζας της Ελλάδος, τον προηγούμενο Δεκέμβριος, εκτιμά ότι το 2025 οι συνολικές αμοιβές και οι αμοιβές ανά μισθωτό θα επιβραδυνθούν ελαφρά, και θα αυξηθούν κατά 5,6%, έναντι αύξησης 5,9% το 2024, γεγονός που έχει ως αποτέλεσμα την υποχώρηση του ρυθμού ανόδου του κόστους εργασίας.

Αμοιβές: Χάσμα χωρίζει τους μισθούς ανδρών και γυναικών

Σύμφωνα με την έκθεση, στον επιχειρηματικό τομέα το εννεάμηνο Ιανουαρίου-Σεπτεμβρίου 2024 υπογράφηκαν 184 νέες επιχειρησιακές συλλογικές συμβάσεις, οι οποίες αφορούν 126.371 μισθωτούς. Από αυτές, 67 συμβάσεις προβλέπουν αυξήσεις μισθών, ενώ οι υπόλοιπες δεν περιλαμβάνουν μισθολογικές ρυθμίσεις. Στον τομέα της γενικής κυβέρνησης, οι δαπάνες για αμοιβές υπαλλήλων αυξήθηκαν με μέσο ετήσιο ρυθμό 6,2% το δεκάμηνο Ιανουαρίου-Οκτωβρίου 2024 (βάσει ταμειακών στοιχείων).

Το 2025 προβλέπεται ότι οι συνολικές αμοιβές και οι αμοιβές ανά μισθωτό θα επιβραδυνθούν ελαφρά, γεγονός που, σε συνδυασμό με τη μικρή επιτάχυνση της παραγωγικότητας, θα συντελέσει σε υποχώρηση του ρυθμού ανόδου του κόστους εργασίας ανά μονάδα προϊόντος

Η Ευρωπαϊκή Τράπεζα

Συγκράτηση των αυξήσεων βλέπει η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα για την Ευρωζώνη το 2025, με βάση τον δείκτη παρακολούθησης των μισθών οι οποίοι καθορίζονται από συλλογικές διαπραγματεύσεις.

Σύμφωνα με την τελευταία αναφορά του δείκτη μισθών της ΕΚΤ (17/12/2024) για το 2025, η πρόβλεψη είναι για αυξήσεις μισθών στο 3,2%, με το ποσοστό κάλυψης των εργαζομένων από συλλογικές διαπραγματεύσεις να πέφτει στο 32%.

Αν εξαιρεθούν οι εφάπαξ πληρωμές, όπως οι αποζημιώσεις ή τα μπόνους, τότε οι αυξήσεις μισθών στην Ευρωζώνη για το 2025 σε εργαζομένους που καλύπτονται από σύμβαση κινούνται στο 3,8%.

Το 2024 η αύξηση των μισθών στην Ευρωζώνη βάσει διαπραγματεύσεων ήταν 4,7%, με τη μέση κάλυψη των εργαζομένων από ενεργή συλλογική σύμβαση στο 47,4%.

Συλλογικές συμβάσεις

Ο δείκτης παρακολούθησης μισθών της ΕΚΤ αντικατοπτρίζει την έκταση των διαρθρωτικών (ή μόνιμων) αυξήσεων μισθών που καθορίζονται με βάσει τις διαπραγματεύσεις.

Για την Ελλάδα, σύμφωνα με τα στοιχεία της Τράπεζας της Ελλάδος τα οποία επικαλείται η ΕΚΤ, ο δείκτης κάλυψης των εργαζομένων από ενεργή συλλογική σύμβαση ήταν περίπου στο 15% το 2024 (μεταξύ 14,7% και 15,5%).

Για το 2025, λόγω λήξης πολλών επιχειρησιακών καθώς και λίγων κλαδικών συμβάσεων, ο δείκτης κάλυψης των εργαζομένων από συλλογική σύμβαση οποιασδήποτε μορφής υποχωρεί κάτω και από το 5% στη διάρκεια του έτους. Ευνόητο είναι, όμως, ότι οι συμβάσεις που λήγουν θα ανανεωθούν με νέες συμφωνίες σε επιχειρησιακό ή και κλαδικό επίπεδο.

Η παρακολούθηση μισθών της ΕΚΤ βασίζεται σε δεδομένα ενεργών συλλογικών συμβάσεων για τη Γερμανία, την Ελλάδα, την Ισπανία, τη Γαλλία, την Ιταλία, την Ολλανδία και την Αυστρία.

Ωστόσο, όπως επισημαίνεται από την ΕΚΤ, η παρακολούθηση των μισθών μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων δεν είναι ίδια με τις προβλέψεις για την αύξηση των μισθών, καθώς υποδεικνύουν μόνο μισθολογικές πιέσεις που προκύπτουν από τις ήδη ισχύουσες συλλογικές συμβάσεις εργασίας.