Αγορά εργασίας: Οι Αμερικανοί λένε αντίο στις εναλλαγές εργοδοτών

Η αγορά εργασίας των ΗΠΑ παραμένει στοιβαρή. Αλλά περισσότεροι εργαζόμενοι μένουν στη θέση τους, επειδή η ευκαιρία να μεταβούν σε μια καλύτερη δουλειά γίνεται σπανιότερη.

Οι Αμερικανοί εγκατέλειψαν 39,6 εκατομμύρια θέσεις εργασίας το 2024, σημειώνοντας πτώση 11% σε σχέση με το προηγούμενο έτος και 22% από την κορύφωση του 2022, σύμφωνα με στοιχεία του υπουργείου Εργασίας που δημοσιεύθηκαν την Τρίτη. Το ποσοστό των εργαζομένων που εγκαταλείπουν τη δουλειά τους κάθε μήνα έχει πέσει κάτω από το προπανδημικό επίπεδο και ορισμένοι οικονομολόγοι αναμένουν μεγαλύτερη μείωση στο μέλλον, σημειώνει η Wall Street Journal.

Αγορά εργασίας: Πόσο πιθανό είναι να λάβετε απάντηση για μια θέση εργασίας; [γραφήματα]

Δεν ήταν πολύ καιρό πριν που μια αναζωογονημένη αγορά εργασίας στις ΗΠΑ ξεκίνησε μια φρενίτιδα αλλαγών εργασίας. Οι άνθρωποι ήθελαν καλύτερες αμοιβές, καλύτερα προνόμια και μεγαλύτερη ευελιξία. Οι επιχειρήσεις υποχρεώθηκαν, αφού ήθελαν απεγνωσμένα εργαζόμενους καθώς η οικονομία άνοιξε ξανά από την πανδημία. Η υπερτροφοδοτούμενη επίδραση της πανδημίας εξαντλήθηκε σε μεγάλο βαθμό το περασμένο καλοκαίρι, τερματίζοντας την πιο καυτή αγορά εργασίας εδώ και μια γενιά.

Η ανεργία παραμένει χαμηλά και η οικονομία εξακολουθεί να δημιουργεί θέσεις εργασίας. Οι απολύσεις είναι περιορισμένες.

Μειώνονται οι κενές θέσεις εργασίας

Ωστόσο, υπάρχουν τώρα μόλις 1,1 θέσεις εργασίας ανά άνεργο εργαζόμενο, από το υψηλό των 2 τον Μάρτιο του 2022. Για τους εργαζόμενους που απολύονται ή που θέλουν έναν νέο ρόλο, η πορεία προς μια νέα θέση είναι πολύ πιο δύσκολη.

«Δεν είναι αμέσως ξεκάθαρο για μένα τι θα αλλάξει αυτό», δήλωσε στην WSJ ο NΝιλ Ντούτα, οικονομολόγος στην ερευνητική εταιρεία Renaissance Macro.

Οι προσλήψεις, μαζί με την παραίτηση, έχουν επίσης επιβραδυνθεί. Το μερίδιο των εργαζομένων που προσλαμβάνονταν σε νέες θέσεις εργασίας κάθε μήνα μειώθηκε κατά μέσο όρο στο 3,5% το 2024, μια πτώση από την πρόσφατη κορύφωση περίπου 4,4% το 2021. Πέρυσι, οι Αμερικανοί άκουσαν «προσλαμβάνεσαι» περίπου 66 εκατομμύρια φορές, από 71 εκατομμύρια το 2023. Στην έρευνα του Conference Board την τελευταία εβδομάδα, πολύ λιγότεροι είπαν ότι υπήρχαν πολλές δουλειές σε σύγκριση με τις αρχές της δεκαετίας του 2020. Περισσότερα παραπονούνται ότι δύσκολα βρίσκεις εργασία.

Οι εργαζόμενοι σε καλά αμειβόμενες θέσεις εργασίας γραφείου και συναφών κλάδων αντιμετωπίζουν μια ιδιαίτερα απαιτητική αγορά εργασίας. Εταιρείες στον τομέα της τεχνολογίας, των νομικών και των συναφών βιομηχανιών προσλάμβαναν γρήγορα πριν από μερικά χρόνια, και πολλές έχουν πλέον λιγότερη ανάγκη για νέους υπαλλήλους. Υπάρχουν ακόμα πολλές θέσεις εργασίας σε κλάδους όπως η υγειονομική περίθαλψη και η φιλοξενία.

«Οι τελευταίοι 18 έως 24 μήνες ήταν απλώς μια σταθερή αδιαθεσία» για θέσεις εργασίας ανώτατου επιπέδου, δήλωσε στην WSJ ο Μάικλ Ντιστέφανο, διευθύνων σύμβουλος της επιχείρησης επαγγελματικής αναζήτησης της Korn Ferry. Είπε ότι η αγορά εργασίας γραφείου έχει δείξει σημάδια ανάκαμψης το 2025, αλλά θα εξαρτηθεί από το εάν οι πολιτικές Τραμπ ενθαρρύνουν τις επιχειρηματικές επενδύσεις και πώς η Ομοσπονδιακή Τράπεζα θα καθορίσει τη νομισματική πολιτική.

Η προσπάθεια της Fed να τιθασεύσει τον πληθωρισμό μέσω των υψηλών επιτοκίων λειτουργεί εν μέρει αποθαρρύνοντας τις υπερβολικές επενδύσεις και τις προσλήψεις, επειδή μια καυτή αγορά εργασίας μπορεί με τη σειρά της να αυξήσει τους μισθούς και να αυξήσει τις τιμές. Η Fed διέκοψε περαιτέρω μειώσεις επιτοκίων την περασμένη εβδομάδα, με τον πληθωρισμό να είναι ακόμη συγκρατημένα πάνω από τον στόχο, και οι έμποροι στοιχηματίζουν ότι η κεντρική τράπεζα ενδέχεται να μην φέρει ξανά τα επιτόκια χαμηλότερα μέχρι τον Ιούνιο.

Επικέντρωση στο κόστος μισθών

Καθώς ο αγώνας για ταλέντα έχει καταλαγιάσει, οι εταιρείες επικεντρώνονται περισσότερο στον έλεγχο του κόστους μισθών.

Η Meta σχεδιάζει να μειώσει το 5% του εργατικού της δυναμικού αυτόν τον μήνα. Η επικεφαλής των οικονομικών της, Σούζαν Λι, είπε σε αναλυτές την περασμένη εβδομάδα ότι, ενώ ο τεχνολογικός γίγαντας εξακολουθεί να προσθέτει τεχνικά ταλέντα, έχει χαλαρώσει την πρόσληψη επιχειρηματικού προσωπικού. Η RTX, ο αμυντικός εργολάβος παλαιότερα γνωστός ως Raytheon, επενδύει σε αυτοματισμούς «που θα συνεχίσουν να αυξάνουν την παραγωγικότητα χωρίς να χρειάζεται να αυξηθεί ο αριθμός προσωπικού», δήλωσε ο διευθύνων σύμβουλός της, Κρίστοφερ Κάλιο, στην ανακοίνωση αποτελεσμάτων της εταιρείας την περασμένη εβδομάδα.

Το τι θα συμβεί στη συνέχεια εξαρτάται από το πόσο καλά οι εταιρείες μπορούν να κρατήσουν χαμηλές τις δαπάνες χωρίς να στραφούν σε απολύσεις, οι οποίες παρέμειναν σε χαμηλό επίπεδο μετά την απότομη αύξηση στις αρχές της πανδημίας.

«Αυτή η αγορά εργασίας έχει δείξει ότι μπορεί να συνεχίσει να κρυώνει για μεγάλο χρονικό διάστημα χωρίς να σπάνε τα πράγματα», δήλωσε ο Γκάι Μπέργκερ, οικονομολόγος στο Burning Glass Institute, μια δεξαμενή σκέψης για την απασχόληση. «Για Πάντα; Μάλλον όχι, αλλά ίσως υπάρχει περισσότερος χώρος για να κρυώσει η αγορά εργασίας με έναν ως επί το πλείστον ανώδυνο τρόπο».