Αναστολές συμβάσεων και αποζημίωση ειδικού σκοπού για τους εργαζόμενους στη Σαντορίνη

Σε συνέχεια του άρθρου μας, «Οι σεισμοί στις Κυκλάδες, οι επιχειρήσεις-εργοδότες και οι εργαζόμενοι» την 10.2.2025, με το οποίο επισημαίναμε τόσο την μη ανακοίνωση μέτρων εκ μέρους της Κυβέρνησης όσο και το γεγονός όταν η Υπουργός ή ο Υφυπουργός είναι καλεσμένοι από ΜΜΕ αντί να ερωτηθούν και για το σοβαρό αυτό θέμα και όχι μόνο για άλλα θέματα και καταλήγαμε ότι:

«Το θέμα πρέπει να λυθεί ΑΜΕΣΑ με αποφάσεις της Πολιτείας και εφαρμογή μέτρων ανάλογων αυτών που εφαρμόστηκαν κατά την Πανδημία και εφαρμόζονται στην Καστοριά για τον κλάδο της γουνοποιίας και παρόμοιες περιπτώσεις.

Στις αποφάσεις της Πολιτείας πρέπει να ληφθεί πρόνοια και για τις επαναπροσλήψεις ώστε όταν λήξει αυτή η ιδιαίτερη κατάσταση η Σαντορίνη και τα γειτονικά νησιά να μπορούν να έχουν τους εργαζόμενους που χρειάζονται ώστε να συμβάλουν ενεργά και δυναμικά, όπως μέχρι τώρα, στην τουριστική βιομηχανία της χώρας μας.»

Τελικά, απαντώντας σε σχετική ερώτηση την 11.2.2025, η αρμόδια υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, δήλωσε ότι «το υπουργείο Εργασίας θα εφαρμόσει το μέτρο των αναστολών συμβάσεων για τους εργαζόμενους επιχειρήσεων στη Σαντορίνη που έκλεισαν λόγω της σεισμικής ακολουθίας και έμειναν χωρίς δουλειά.».

Θα εφαρμοστεί δηλαδή αυτό που προτείναμε δηλαδή το μέτρο των αναστολών συμβάσεων εργασίας με το αντίστοιχο επίδομα – αποζημίωση των 534 ευρώ το μήνα, που είχε διασώσει τις θέσεις εργασίας στην πανδημία του κορωνοιού για τους εργαζόμενους της Σαντορίνης.

Ειδικότερα σύμφωνα με όσα δήλωσε η αρμόδια υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, ότι το υπουργείο Εργασίας θα εφαρμόσει:

· το μέτρο των αναστολών συμβάσεων για τους εργαζόμενους επιχειρήσεων στη Σαντορίνη που έκλεισαν λόγω της σεισμικής ακολουθίας και έμειναν χωρίς δουλειά.

· Το μέτρο – και η αντίστοιχη αποζημίωση – θα ισχύσει αναδρομικά από 1η Φεβρουαρίου, καθώς από 6 Φεβρουαρίου η Σαντορίνη κηρύχθηκε σε κατάσταση έκτακτης ανάγκης.

Συνεπώς σύμφωνα με όλες τις ενδείξεις η πρώτη πληρωμή της αποζημίωσης ειδικού σκοπού τοποθετείται κοντά στις αρχές Μαρτίου.

Συγκεκριμένα η διάταξη που προωθεί το υπουργείο Εργασίας φέρνει ειδικά μέτρα για τη διατήρηση των θέσεων εργασίας και την οικονομική στήριξη των εργαζομένων και των επιχειρήσεων της περιοχής.

Συνοπτικά, με βάση την εμπειρία της πανδημίας και τα ισχύοντα σήμερα στην Γουνοποιία, τα μέτρα περιλαμβάνουν τα εξής:

Αναστολή Συμβάσεων Εργασίας

Όλες οι επιχειρήσεις – εργοδότες του ιδιωτικού τομέα που δραστηριοποιούνται εντός των ορίων του Δήμου Θήρας δύνανται να θέτουν σε αναστολή τις συμβάσεις εργασίας των εργαζομένων τους για την περίοδο από 1η Φεβρουαρίου έως 3η Μαρτίου 2025. [ΣΣ κατά την γνώμη μας πρέπει να περιλαμβάνει και τα υπόλοιπα νησιά των Κυκλάδων που πλήττονται πχ Αμοργός.]

Η ρύθμιση αυτή αφορά εργαζομένους που είχαν προσληφθεί έως και την 31η Ιανουαρίου 2025.

Για την προστασία των εργαζομένων, οι επιχειρήσεις που κάνουν χρήση του μέτρου της αναστολής δεν επιτρέπεται να προβούν σε απολύσεις κατά το χρονικό διάστημα της αναστολής. Τυχόν καταγγελίες συμβάσεων θεωρούνται αυτοδικαίως άκυρες.

Μετά τη λήξη της περιόδου αναστολής, οι επιχειρήσεις οι οποίες έκαναν χρήση του μέτρου, οφείλουν να διατηρήσουν τον ίδιο αριθμό θέσεων εργασίας για χρονικό διάστημα ίσο με την περίοδο της αναστολής.

Αποζημίωση Ειδικού Σκοπού

Οι εργαζόμενοι των οποίων η σύμβαση εργασίας τίθεται σε αναστολή δικαιούνται αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους 534 ευρώ που αντιστοιχεί σε τριάντα ημέρες, κατ’ αναλογία των ημερών διάρκειας της αναστολής των συμβάσεων εργασίας τους.

Παράλληλα, διασφαλίζεται πλήρης ασφαλιστική κάλυψη επί του ονομαστικού μισθού καθώς και η αναλογία δώρων εορτών.

Η αποζημίωση ειδικού σκοπού είναι αφορολόγητη, ανεκχώρητη και ακατάσχετη, ενώ η σχετική δαπάνη καλύπτεται πλήρως από τον κρατικό προϋπολογισμό.

Δήλωση στο ΕΡΓΑΝΗ

Οι επιχειρήσεις θα μπορούν να υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας και να γνωστοποιήσουν το σχετικό πρωτόκολλο στους εργαζομένους.

Οι εργαζόμενοι, στη συνέχεια, θα υποβάλουν υπεύθυνη δήλωση στην ηλεκτρονική πλατφόρμα του ειδικού μηχανισμού στήριξης εργαζομένων (supportemployees.services.gov.gr) μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης gov.gr. Τα παραπάνω θα τεθούν σε λειτουργία μετά την ψήφιση της σχετικής διάταξης.

Παλαιολόγος Ι Λιάζος

Οικονομολόγος Σύμβουλος Εργασιακών & Ασφαλιστικών