Εως τις 14 Φεβρουαρίου 2025 θα πρέπει να καταθέσουν αίτηση συνταξιοδότησης οι εκπαιδευτικοί προκείμενου να συνταξιοδοτηθούν από την 1η Σεπτεμβρίου 2025.

Τονίζεται ότι οι πλέον κερδισμένοι είναι όσοι αποχωρούν με 40ετία ασφάλισης και πληρωμένων εισφορών. Οσα περισσότερα χρόνια εξασφαλίζει κανείς μέσα στη δεκαετία 30,1-40 έτη ασφάλισης τόσο μεγαλύτερη σύνταξη θα λάβει. Πιο σημαντικό είναι το όφελος στην πενταετία 35-40 έτη ασφάλισης.

Μισθωτοί-συνταξιούχοι: Ποια εισοδήματα, παροχές και αποζημιώσεις δεν πιάνει το ραντάρ της εφορίας

Οι εκπαιδευτικοί που συμπληρώνουν 67 ηλικιακά έτη απολύονται αυτοδίκαια με το τέλος του σχολικού έτους, λόγω ορίου ηλικίας, με πλήρη σύνταξη, αναλογική των ετών που έχουν και με απαραίτητη προϋπόθεση να έχουν 15ετή υπηρεσία. Πάσχοντες από μεσογειακή αναιμία, νεφρική ανεπάρκεια, παραπληγικοί και άλλοι με ποσοστό αναπηρίας 67% τουλάχιστον, που πιστοποιείται από την ΑΣΥΕ (Ανωτάτη Στρατού Υγειονομική Επιτροπή), μπορούν με τη συμπλήρωση 15ετούς υπηρεσίας να αποχωρήσουν χωρίς όριο ηλικίας. Γυναίκες και άνδρες με ανίκανο σύζυγο (ποσοστό ανικανότητας 67% και άνω, ανίκανο για κάθε βιοποριστικό επάγγελμα με γνωμάτευση της ΑΣΥΕ) μπορούν να αποχωρήσουν με τη συμπλήρωση 25 εργασιακών και 50 ηλικιακών ετών.

Ειδικότερα, φέτος μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οι παρακάτω 12 κατηγορίες εκπαιδευτικών:

1. Οσοι είχαν προσληφθεί ή απασχοληθεί στο Δημόσιο πριν από τις 31/12/1982.

2. Μητέρες που είχαν συμπληρώσει την 25ετία με ανήλικο τέκνο το 2010 και το 50ό έτος της ηλικίας τους πριν από τις 18/8/2015 ή τα 50 ως τις 31/12/2016.

3. Γονείς ανηλίκων που είχαν συμπληρώσει την 25ετία με ανήλικο το 2011 και το 52ο έτος της ηλικίας τους πριν από τις 31/12/2017.

4. Γονείς ανηλίκων που είχαν συμπληρώσει την 25ετία με ανήλικο το 2012 και το 55ο έτος της ηλικίας τους πριν από τις 31/12/2018.

5. Εκπαιδευτικοί μητέρες 3 ή και περισσοτέρων τέκνων που είχαν συμπληρώσει την 20ετία το 2010, οι οποίες μπορούν να συνταξιοδοτηθούν χωρίς όριο ηλικίας.

6. Γονείς τριών και άνω τέκνων που είχαν συμπληρώσει την 20ετία το 2011 και το 52ο έτος της ηλικίας τους πριν από τις 31/12/2017.

7. Γονείς τριών και άνω τέκνων που είχαν συμπληρώσει την 20ετία το 2012 και το 55ο έτος της ηλικίας τους πριν από τις 31/12/2018.

8. Οσοι έχουν συμπληρώσει 35 έτη ασφάλισης και το 58ο έτος της ηλικίας τους μέχρι τις 31/12/2021 αλλά και ηλικία 59, 60, 60 και 6 μήνες, 61 ή και 61 και 6 μήνες ανάλογα με το έτος κατοχύρωσης ως τις 31/8/2024.

9. Οσοι έχουν συμπληρώσει 37 έτη ασφάλισης μέχρι τις 31/8/2021 αλλά και ηλικία 61 ετών και 2 μηνών ως τις 31/8/2024.

10. Οσοι είχαν συμπληρώσει την 25ετία μέχρι τις 31/12/2012 και ανάλογα με το έτος κατοχύρωσης έχουν συμπληρώσει το 55ο ή το 56ο ή

το 58ο έτος της ηλικίας τους μέχρι τις 31/12/2022, οι οποίοι μπορούν να αποχωρήσουν με μειωμένη σύνταξη.

11. Οσοι είχαν συμπληρώσει την 25ετία μετά την 1/1/2013 και έχουν συμπληρώσει το 62ο έτος της ηλικίας τους με μειωμένη σύνταξη.

12. Οσοι έχουν συμπληρώσει το 62ο έτος της ηλικίας τους και 40 έτη ασφάλισης, οι οποίοι μπορούν να αποχωρήσουν με πλήρη σύνταξη.

Premium έκδοση ΤΑ ΝΕΑ 

Ακολουθήστε τον ot.grστο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις
Δείτε όλες τις τελευταίες Ειδήσεις από την Ελλάδα και τον Κόσμο, στον ot.gr

Latest News

Πρόσφατα Άρθρα Tax
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Από 1η Μαρτίου υποχρεωτικήσε τουρισμό και εστίαση
Tax |

Νέο τοπίο σε τουρισμό και εστίαση - Ποιες αλλαγές έρχονται με την ψηφιακή κάρτα

Aπό την 1η Μαρτίου του 2025, η ψηφιακή κάρτα εργασίας θα ενταχθεί στον τουρισμό και την εστίαση. Το μέτρο έχει τεθεί σε πιλοτική εφαρμογή ήδη από τον Σεπτέμβριο του 2024, παρέχοντας στις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην εστίαση και τον τουρισμό ένα εύλογο χρονικό διάστημα προκειμένου να προσαρμοστούν στα νέα δεδομένα. Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Eννέα ερωτήσεις […]