Ξενοδοχεία: Τι προβλέπει η νέα κλαδική συλλογική σύμβαση για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους

Υπεγράφη σήμερα η νέα κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας ξενοδοχοϋπαλλήλων που αφορά 10.550 περίπου επιχειρήσεις και ξενοδοχεία και σχεδόν 150.000 εργαζομένους, όπως αναφέρεται σε ανακοίνωση που εξέδωσε η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό.

H νέα κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας έχει διάρκεια 2 έτη και προβλέπει αύξηση αναδρομικά από 01/01/2025 5% και από 01/01/2026 3%.

Δημιουργία επαγγελματικού ταμείου

Επιπροσθέτως, προβλέπει τη δημιουργία επαγγελματικού ταμείου επικουρικής ασφάλισης με 2% ασφαλιστικές εισφορές οι οποίες θα επιβαρύνουν εξ ολοκλήρου τους εργοδότες.

H νέα κλαδική συλλογική σύμβαση εργασίας έχει διάρκεια 2 έτη και προβλέπει αύξηση αναδρομικά από 01/01/2025 5% και από 01/01/2026 3%.

Για το συγκεκριμένο ζήτημα προβλέπει ρήτρα η οποία αναφέρει πως εάν μέχρι 30/05/2026 δεν έχει δημιουργηθεί το ταμείο τότε το 2% μετακυλύετε στους μισθούς ως επίδομα από 01/06/2026.

Επίσης εισάγονται 4 νέες ειδικότητες στα μισθολογικά κλιμάκια της σύμβασης κι αφορά:

– τις hostess δηλαδή τιςς υπαλλήλους υποδοχής στα εστιατόρια των ξενοδοχείων και όχι μόνο

– τους εργαζομένους στα μίνι μάρκετ εντός ξενοδοχείων

– την τεχνική υπηρεσία – συντηρητές, πλην των ηλεκτρολόγων

– τους λογιστές, οι οποίοι δουλεύουν σε λογιστήριο εντός του ξενοδοχείου.

Τι αλλάζει στους απόφοιτους των ΤΕΙ

Τέλος διατηρούνται στο ακέραιο όλοι οι θεσμικοί όροι της σύμβασης και τα επιδόματα ενώ καλύπτονται από την ΣΣΕ και οι εργολαβικοί εργαζόμενοι είτε προέρχονται από γραφεία ευρέσεως εργασίας είτε από εταιρείες προσωρινής απασχόλησης (ΕΠΑ).

Επιπλέον οι απόφοιτοι των ΤΕΙ από εδώ και στο εξής θα λαμβάνουν επίδομα σπουδών ίδιο με αυτό των ΑΕΙ (δηλ.15% αντί για 10%).

Η ψηφιακή κάρτα και οι εργασιακές συνθήκες στα ξενοδοχεία

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό – Τουρισμό αναφέρει ότι η νέα συλλογική σύμβαση σε συνδυασμό με την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας θα βελτιώσει όχι μόνο τους μισθολογικούς όρους αλλά και τις εργασιακές συνθήκες που επικρατούν στον κλάδο.

Επισημαίνει ακόμη ότι οι κοινωνικοί εταίροι και ειδικότερα η Ομοσπονδίας επιτέλεσαν το καθήκον τους, τονίζοντας πως «εναπόκειται τώρα στην κυβέρνηση και στο υπουργείο εργασίας να κηρύξουν άμεσα τους όρους της ΣΣΕ γενικώς υποχρεωτική για όλες τις ξενοδοχειακές επιχειρήσεις».