Μισθοί: Τα θέλω του ΣΕΒ για υψηλότερες αμοιβές – Τα προαπαιτούμενα Θεοδωρόπουλου

Σε ζήτημα μείζονος σημασίας εξελίσσεται η συζήτηση σχετικά με τους μισθούς στην Ελλάδα. Κι αυτό γιατί η τεράστια ακρίβεια έχει δημιουργήσει μεγάλα προβλήματα στο πραγματικό εισόδημα των πολιτών, ενώ η χώρα μας φιγουράει στην προτελευταία θέση της Ευρώπης σε ό,τι αφορά τους μισθούς σε όρους αγοραστικής δύναμης. Ποια όμως είναι η λύση στο πρόβλημα αυτό και τι θέλουν οι επιχειρήσεις προκειμένου να προχωρήσεις σε ουσιαστικές αυξήσεις;

«Οι μισθοί στην Ελλάδα έχουν μείνει πίσω» ανέφερε χαρακτηριστικά χθες ο πρόεδρος του ΣΕΒ Σπύρος Θεοδωρόπουλος, μιλώντας από το βήμα της εκδήλωσης της ΕΑΣΕ, στην οποία συμμετείχαν οι κ.κ. Άκης Σκέρτσος, Υπουργός Επικρατείας, Νίκος Βέττας, Γενικός Διευθυντής ΙΟΒΕ και Γιάννης Παπαχρήστου, πρόεδρος ΔΣ ΕΑΣΕ και νέος CEO του Υπερταμείου.

Όπως εξήγησε: «Δε θέλουμε μόνο ανταγωνιστικότητα. Και η κοινωνική συνοχή είναι σημαντική κοιτώντας προς το μέλλον», ενώ σε άλλο σημείο εξήγησε πως «Θέλουμε μεγαλύτερους μισθούς» και συνεπώς «ευχαριστημένους εργαζόμενους και καταναλωτές». Ωστόσο, ο κ. Θεοδωρόπουλος επισήμανε ότι «Δε μπορούμε να πάμε σε ακρότητες. Έχουμε τον κατώτατο μισθό και τον μέσο μισθό» για να συμπληρώσει με νόμη ότι παρατηρείται το φαινόμενο να αυξάνεται ο κατώτατος αλλά όχι ο μέσος».

Οι συλλογικές διαπραγματεύσεις, η διατησία και η… Ουγκάντα

Τι πρέπει όμως να γίνει; Όπως είπε ο κ. Θεοδωρόπουλος «Χρειάζονται συλλογικές συμβάσεις εργασίας». Παράλληλα, στοχεύοντας προς την κυβέρνηση και τον υπουργό Επικρατείας έκανε λόγο και για το ότι η Ελλάδα δεν έχει υπογράψει το Άρθρο 6 του Διεθνούς Οργανισμού Εργασίας, το οποίο προβλέπει τη διαιτησία, αναφέροντας ενδεικτικά και δηκτικά πως «μαζί με την Ελλάδα, δεν το έχουν υπογράψει χώρες όπως η Ουγκάντα και άλλες αντίστοιχες». Αποτέλεσμα του παραπάνω, όπως ο ίδιος εξήγησε είναι το να υπάρχουν μονομερείς προσφυγές, συμπληρώνοντας ότι οι δύο πλευρές (εργοδότες και εργαζόμενοι) εισέρχονται στη διαπραγμάτευση με ακραίες θέση, με σκοπό να ην τα βρουν. «Εμμένουμε σε αυτήν την παγιωμένη άρνηση των εργαζομένων, η οπία λειτουργεί εις βάρος τους. Δε βρίσκουμε το θεσμικό πλαίσιο. Πολλά πράγματα μένουν σε αγκυλώσεις, ενώ σε άλλο σημείο είπε ότι «Δε μπορούν οι αναπτυξιακοί νόμοι να συνδέονται με θέσεις εργασία», αλλά «Να μετράμε την επίπτωση (σ.σ. για παράδειγμα ενός Αναπτυξιακού Νόμου) στην παραγωγικότητα», ενώ κατέληξε πως «Εμείς θέλουμε θέσεις εργασίας. Δεν έχουμε ανθρώπους. Υποφέρουμε να βρούμε ανθρώπους».

Μήπως να αυξήσουν οι επιχειρήσεις τους μισθούς;

Αργότερα, ο κ. Σκέρτσος παρατήρησε ότι η κυβέρνηση ενδιαφέρεται για τις θέσεις εργασίας, με τον κ. Θεοδωρόπουλο να αναφέρει ότι καλώς έγινε ό,τι έγινε μέχρι στιγμής, αλλά αναφέρεται στο τι θα πρέπει να γίνει από εδώ και στο εξής.

Από εκεί και πέρα, ο κ. Σκέρτσος σημείωσε με νόημα ότι η παραγωγικότητα ισούται με το ΑΕΠ/ ώρες εργασίας για να προσθέσει, αντιγυρίζοντας το επιχείρημα πως «σε μεγάλο βαθμό η παραγωγικότητα σχετίζεται με χαμηλούς μισθούς», παραβάλλοντας ουσιαστικά την πολλαπλώς αναφερθείσα πρόταση του πρωθυπουργού Κυριάκου Μητσοτάκη να αυξήσουν οι επιχειρήσεις τους μισθούς.

Ακόμη, ανέφερε ότι επί ημερών της διακβέρνησης της ΝΔ, μειώθηκε κατά 50% το brain drain, καθώς «δίνουμε κίνητρα», ενώ αναφέρθηκε και στο θετικό αποτύπωμα που έφερε η εισαγωγή της ψηφιακής κάρτας εργασίας.

Δεν είναι χαμηλός ο κατώτατος μισθός αλλά…

Στο θέμα των μισθών στην Ελλάδα αναφέρθηκε και ο Γενικός Διευθυντής του ΙΟΒΕ Νίκος Βέττας. Όπως είπε «ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα δεν είναι χαμηλός» για να συμπληρώσει με νόηα ότι το πρόβλημα είναι πως «είναι μεγάλο το μερίδιο των εργαζομένων που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό». Και μάλιστα για πολλά χρόνια. Ως εκ τούτου, δε μπορεί να γίνει αποταμίευση, όπως εξήγησε, ενώ δημιουργείται πρόβλημα και στην κατανάλωση.

Ακόμη, συμφωνώντας επί της ουσίας και στα όσα ανέφερε ο πρόεδρος του ΣΕΒ νωρίτερα, ο κ. Βέτας επισήμανε ότι «είναι χαμηλός ο μέσος μισθός αλλά και λίγοι όσα λαμβάνουν καλούς μισθούς», ενώ πρόσθεσε ότι εάν δε…φτιάξουμε τέτοιους ανθρώπους δε θα έχουμε ανάπτυξη μακροπρόθεσμα

Απαντώντας επί της ουσίας και στο κυβερνητικό αφήγημα συμφώνησε στο ότι «Έχουν μειωθεί φόροι αλλά ο φόρος εισοδήματος είναι μεγάλος» λόγω του πληθωρισμού και ως ε τούτου «πολλά εισοδήματα στην πράξη είναι χαμηλότερα»

Επιπλέον, συμπλήρωσε ότι «Μεγάλο κομμάτι ανθρώπων στην Ελλάδα έχουν εγκλωβιστεί σε μια παρωχημένη εκπαίδευση« και απλώς λαμβάνουν μισθούς 900 ευρώ», τονίζοντας την ανάγκη να αλλάξει το σύνολο των δεξιοτήτων.

Από την πλευρά του, ο κ. Παπαχρήστου τόνισε την ανάγκη «Να δημιουργήσουμε καλύτερο εργασιακό πολιτισμό. Ένας που περνάει καλά θα είναι σίγουρα πιο παραγωγικός», προσθέτοντας ότι πρέπει να υπάρξει «Αξιοκρατία, διαφάνεια και να επενδύουμε στην εκπαίδευση», κάτι που θα «αυξήσει και τη μετοχή του εργαζομένου και ο ίδιος θα το αισθάνεται».