Λιγνιτικές περιοχές: Νέο ειδικό πρόγραμμα 10,7 εκατ. ευρώ – Ποιους αφορά

Με Κοινή Υπουργική Απόφαση που υπογράφουν η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως και ο Αναπληρωτής Υπουργός Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών Νίκος Παπαθανάσης, συστήνεται ειδικό πρόγραμμα συνολικού προϋπολογισμού 10,7 εκατομμυρίων ευρώ το οποίο προβλέπει τη δημιουργία 1.000 νέων θέσεων εργασίας με επιχορήγηση που κυμαίνεται από 830 ευρώ έως 1.185 ευρώ τον μήνα.

Δικαιούχοι του προγράμματος είναι ιδιωτικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στη Δυτική Μακεδονία και τη Μεγαλόπολη καθώς και τους όμορους Δήμους Τρίπολης, Οιχαλίας και Γορτυνίας. Η διάρκεια του προγράμματος είναι 12 μήνες και προβλέπει:

-επιχορήγηση του μισθού και των εισφορών για κοινούς ανέργους με 829,50 ευρώ τον μήνα, συνολικά 9.954 ευρώ ετησίως.

-επιχορήγηση 100% για τους ανέργους που εμπίπτουν στον ορισμό του ΔΑΜ, δηλαδή για όσους είχαν απασχοληθεί σε μετασχηματιζόμενους τομείς όπως για παράδειγμα βασικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες εξόρυξης λιγνίτη, δραστηριότητες διανομής και εμπορίας ηλεκτρικές ενεργείας κ.α. Στην περίπτωση αυτή η επιχορήγηση ανέρχεται σε 1.185 ευρώ μηνιαίως, 14.220 ευρώ συνολικά. Οι αιτήσεις υποβάλλονται ηλεκτρονικά αποκλειστικά μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΟΠΣΚΕ) https://app.opske.gr.

Κεραμέως: Η Δυτική Μακεδονία είναι μία νευραλγική περιοχή για την οικονομία της χώρας

Η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως δήλωσε: « Η Δυτική Μακεδονία είναι μία νευραλγική περιοχή για την οικονομία της χώρας μας. Για πρώτη φορά από το 2008 η ανεργία στην Ελλάδα βρίσκεται κάτω από 9% – συγκεκριμένα στο 8,7% – σημειώνοντας ιστορικό υψηλό. Στη Δυτική Μακεδονία από το 2019 μέχρι το τέλος του 2024 η ανεργία έχει υποχωρήσει σχεδόν κατά 12,5 μονάδες , από το 23,8% στο 11,1%. Με στοχευμένες κινήσεις, σε συνεργασία με τη ΔΥΠΑ στηρίζουμε τους συμπολίτες μας, συμβάλλοντας στην περαιτέρω ενίσχυση της απασχόλησης, στην βελτίωση των συνθηκών διαβίωσής τους αλλά και στην οικονομική ανάπτυξη της περιοχής».

Παπαθανάσης: Ο στόχος παραμένει σταθερός

Ο Αναπληρωτής Υπουργός Οικονομίας και Οικονομικών Νίκος Παπαθανάσης δήλωσε: «Σε συνέχεια δράσεων που βρίσκονται σε πλήρη εξέλιξη στο πλαίσιο του Προγράμματος Δίκαιη Αναπτυξιακή Μετάβαση, ύψους 1,6 δισ. ευρώ, αλλά και των ευρύτερων κυβερνητικών πρωτοβουλιών για τη μείωση της ανεργίας σε μονοψήφια προ κρίσης ποσοστά, με την υπογραφή της συγκεκριμένης απόφασης, ενισχύουμε τις παρεμβάσεις για τη στήριξη της επιχειρηματικότητας και τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας στο σύνολο των περιοχών που επλήγησαν από την απολιγνιτοποίηση. Ο στόχος παραμένει σταθερός: Μέσα από την αλλαγή του παραγωγικού μοντέλου της χώρας, μέσα από τη χρησιμοποίηση κάθε διαθέσιμου ευρωπαϊκού και εθνικού πόρου προς όφελος της κοινωνίας και της οικονομίας, οι συμπολίτες μας, κυρίως οι νέες και οι νέοι, να παραμείνουν και να επενδύσουν στον τόπο τους».

Το νέο πρόγραμμα

Το νέο ειδικό πρόγραμμα επιχορήγησης για άνεργους και πρώην εργαζομένους επιχειρήσεων που επλήγησαν από την απολιγνιτοποίηση αλλά και το σύνολο των πρωτοβουλιών που έχουν αναληφθεί για την ενίσχυση της απασχόλησης στη Δυτική Μακεδονία από το 2019 παρουσίασαν σε συνέντευξη Τύπου η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως και ο Διοικητής της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης ( ΔΥΠΑ) Σπύρος Πρωτοψάλτης. Η συνέντευξη πραγματοποιήθηκε τη Δευτέρα 17 Μαρτίου 2025 στο Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Κοζάνης.

Παράλληλα, πρόσφατα επεκτάθηκε το πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για απασχολούμενους 55 ετών και άνω, σε Οργανισμούς Τοπικής Αυτοδιοίκησης και λοιπούς φορείς του Δημοσίου με 6.000 επιπλέον θέσεις εργασίας, φτάνοντας συνολικά τις 32.500. Το συγκεκριμένο πρόγραμμα έχει διπλό πλεονέκτημα καθώς αφενός οι πολίτες βρίσκουν δουλειά σε μια ηλικία που είναι πιο δύσκολο και έτσι δύνανται να συμπληρώσουν τα χρόνια που υπολείπονται για να λάβουν σύνταξη, και αφετέρου φορείς του δημοσίου επωφελούνται από εργαζόμενους με σημαντική γνώση και εμπειρία.

Από το 2019 μέχρι το 2024 η ανεργία στην Δυτική Μακεδονία μειώθηκε από το 23,8% στο 11,1%, ποσοστό μείωσης 53,36%. Στο πλαίσιο της συνέντευξης Τύπου παρουσιάστηκαν τα προγράμματα της ΔΥΠΑ για την ενίσχυση της απασχόλησης στην Δυτική Μακεδονία, συνολικού ύψους 88 εκατομμύριων ευρώ.

Σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία της ΔΥΠΑ συνολικά 15.130 άτομα έχουν ωφεληθεί από προγράμματα απασχόλησης στην περιοχή, εκ των οποίων το 61% είναι γυναίκες και το 53% νέοι έως 29 ετών.

Όσον αφορά στα προγράμματα κατάρτισης, 10.449 άνεργοι και 8.811 εργαζόμενοι καταρτίστηκαν σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες, 1.279 άνεργοι καταρτίστηκαν μέσω συνεργασιών με μεγάλες εταιρείες τεχνολογίας και φορείς, ενώ 789 προγράμματα πράσινων δεξιοτήτων βρίσκονται σε εξέλιξη.

Οι Επαγγελματικές Σχολές Μαθητείας που βρίσκονται στην Καστοριά, τη Φλώρινα, την Κοζάνη και την Πτολεμαΐδα αριθμούν συνολικά 1.947 μαθητές και 697 απόφοιτους ενώ η Σχολή Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης στην Πτολεμαΐδα έχει συνολικά 528 μαθητές και 41 απόφοιτους.

Όσον αφορά στα Προγράμματα Κοινωνικής Πολιτικής, από τον Κοινωνικό Τουρισμό υπάρχουν 57.909 ωφελούμενοι, από επιταγές θεάματος 5.811 ωφελούμενοι, από επιταγές αγοράς βιβλίων 35.680 ωφελούμενοι και από κατασκηνωτικά προγράμματα 17.016 ωφελούμενοι.

Πρωτοψάλτης: Σημαντική προτεραιότητα

Ο Διοικητής της ΔΥΠΑ Σπύρος Πρωτοψάλτης δήλωσε: «Η στήριξη των πολιτών στις περιφέρειες που έχουν πληγεί από την απολιγνιτοποίηση αποτελεί μία από τις σημαντικότερες προτεραιότητες μας τα τελευταία χρόνια και ήδη οι δαπάνες απασχόλησης και κατάρτισης της ΔΥΠΑ έχουν ξεπεράσει τα 83 εκ. ευρώ. Με το νέο πρόγραμμα που ξεκινάει άμεσα, δημιουργούμε 1.000 νέες θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης για τους ανέργους και ενισχύουμε τις επιχειρήσεις, καθώς επιδοτούμε έως και 100% του μισθού και των εισφορών για ένα έτος. Θα συνεχίσουμε με την ίδια προσήλωση την υλοποίηση στοχευμένων παρεμβάσεων στο πλαίσιο της Δίκαιης Αναπτυξιακής Μετάβασης, στηρίζοντας τους πολίτες και τις επιχειρήσεις που βρέθηκαν αντιμέτωποι με ιδιαίτερες προκλήσεις στις συγκεκριμένες περιοχές, ώστε να συνεισφέρουμε στην βιώσιμη οικονομική ανάπτυξη της χώρας, επενδύοντας στο ανθρώπινο δυναμικό και εξασφαλίζοντας ότι κανείς δεν θα μείνει πίσω».