❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤ [INKAT.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤΔ [INKATR.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0
OT |

Εργασιακά – Ασφαλιστικά

Επίδομα παιδιού: «Φοροπαγίδα» για οικογένειες με ενήλικα εξαρτώμενα τέκνα – Τι να προσέξετε
Tax |

«Φοροπαγίδα» για το επίδομα παιδιού - Τι να προσέξετε

Η παγίδα κρύβεται πίσω από τη συνδυαστική εφαρμογή πέντε διαφορετικών διατάξεων του ισχύοντος Κώδικα Φορολογίας Εισοδήματος (ΚΦΕ)

Πιέσεις για έξτρα παροχές – Ποια σενάρια εξετάζονται
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Πιέσεις για έξτρα παροχές - Ποια σενάρια εξετάζονται

Τι εξετάζει το οικονομικό επιτελείο - Τι σημαίνει η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης

Εκκρεμείς συντάξεις: Το πλάνο απονομής έως τέλος Αυγούστου
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Το πλάνο απονομής των εκκρεμών συντάξεων

Μητσοτάκης: «Σύντομα θα εκλείψει η απαράδεκτη ομηρία των συνταξιούχων»

Συνταξιούχοι: Μέρος των αναδρομικών σε όλους
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Σενάριο για αναδρομικά σε όλους τους συνταξιούχους

«Παράθυρο για πολιτική λύση», άνοιξε ο πρωθυπουργός και παρέπεμψε στη ΔΕΘ

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Τα ποσοστά εφαρμογής και οι έλεγχοι για την τήρηση του ωραρίου
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Τα ποσοστά εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας - Τι δείχνουν τα πρώτα στοιχεία

Στο 79,9% διαμορφώνεται το ποσοστό των εργαζομένων στους δύο κλάδους που χρησιμοποίησαν την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας από την Παρασκευή 1η Ιουλίου μέχρι και σήμερα

ΕΝΔΙΣΥ: Κοροϊδία στους συνταξιούχους, τα «ψίχουλα» βαφτίστηκαν αυξήσεις
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Ο Μητσοτάκης εμπαίζει τους συνταξιούχους, λέει το ΕΝΔΙΣΥ

«Οι συνταξιούχοι διερωτώνται γιατί ο πρωθυπουργός τους δεν είπε ούτε μία λέξη, για τις επικουρικές και τα δώρα;»

Τετραήμερη εργασία: Κερδίζει έδαφος και στην Ελλάδα
Tax |

Τετραήμερη εργασία: Κερδίζει έδαφος και στην Ελλάδα

Τα πάνω κάτω στην αγορά εργασίας έφερε η πανδημία του κορονωϊού που επανακαθόρισε τις ανάγκες, αλλά και τις απαιτήσεις των εργαζομένων

ΝΑΤ: Υπογραφή μνημονίου συνεργασίας με την Εθνική Αρχή Διαφάνειας
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Μνημόνιο συνεργασίας μεταξύ ΝΑΤ και Εθνικής Αρχής Διαφάνειας

Στο πλαίσιο της συνεργασίας του ΝΑΤ με την Εθνική Αρχή Διαφάνειας θα αναπτυχθούν από κοινού μηχανισμοί ουσιαστικού εσωτερικού ελέγχου

Εκλογές: Φέρνουν αυξήσεις μισθών, συντάξεων και παροχών
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Οι εκλογές φέρνουν αυξήσεις μισθών, συντάξεων και παροχών

Ανεπίσημη έναρξη της προεκλογικής περιόδου με την συζήτηση στη Βουλή για την κοινωνική πολιτική

ΔΥΠΑ: 6.500 θέσεις εργασίας για μακροχρόνια άνεργους άνω των 55
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

ΔΥΠΑ: 6.500 θέσεις εργασίας για μακροχρόνια άνεργους άνω των 55

Σκοπός του προγράμματος είναι η πρόσληψη μακροχρόνια (12+ μήνες) ανέργων, ηλικίας 55-67 ετών, σε θέσεις πλήρους απασχόλησης

Συνταξιούχοι: Τα 2 σενάρια για τα αναδρομικά
Tax |

Τα δύο σενάρια για τα αναδρομικά των συνταξιούχων

Τι εξετάζει η κυβέρνηση για την καταβολή των χρημάτων στους περίπου 300.000 δικαιούχους που είχαν προσφύγει στη Δικαιοσύνη

Υπουργείο Εργασίας: Με 6 δισ. ευρώ από Ταμείο Ανάκαμψης και ΕΣΠΑ θα χρηματοδοτήσει την κοινωνική πολιτική
Ταμείο Ανάκαμψης |

Δράσεις κοινωνικής πολιτικής ύψους 6 δισ. ευρώ από Ταμείο Ανάκαμψης και ΕΣΠΑ

Πώς αναπτύσσεται το πλέγμα των δράσεων

Οικονόμου: Νέο πρόγραμμα για 10.000 ανέργους
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Οικονόμου: Νέο πρόγραμμα για 10.000 ανέργους

Ανάρτηση του κυβερνητικού εκπροσώπου Γιάννη Οικονόμου στο twitter

Εργασία: Από την επιβίωση στην πανδημία, στην ευημερία στον χώρο εργασίας
Executive |

Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι και τι προσφέρουν οι εργοδότες

Τι δείχνει η έρευνα ManpowerGroup και Thrive

Υπουργείο Εργασίας: Ο «χάρτης» των πληρωμών  της εβδομάδας
Tax |

Ο χάρτης πληρωμών της εβδομάδας από e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ

Θα καταβληθούν 59,3 εκατ. ευρώ σε 78.865 δικαιούχους

Αναδρομικά: Ποιους δικαίωσε και ποιους «αδίκησε« η απόφαση του ΣτΕ
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Ποιους δικαίωσε και ποιους «αδίκησε« η απόφαση του ΣτΕ για τα αναδρομικά

Τα νέα δεδομένα μετά την ετυμηγορία

Εβδομάδα 4 ημερών: μια πρόβα για το μέλλον
Experts |

Εβδομάδα 4 ημερών: μια πρόβα για το μέλλον

Θα πρέπει επιχειρήσεις που έχουν κοινωνική ευθύνη αλλά κυρίως τα κράτη να επενδύσουν σε προγράμματα που έχουν ως στόχο τη μείωση των ωρών εργασίας με διατήρηση των αποδοχών των εργαζομένων.

ΔΥΠΑ: Τα 4 + 2 προγράμματα απασχόλησης
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Τα 4 + 2 προγράμματα απασχόλησης της ΔΥΠΑ

Προσωπικά ο πρωθυπουργός εξήγγειλε δύο προγράμματα δίνοντας το στίγμα των προθέσεων της κυβέρνησης

ΣΕΒ: Αναζητούνται εργαζόμενοι με τεχνικές δεξιότητες
Οικονομία |

Αναζητούνται εργαζόμενοι με τεχνικές δεξιότητες

Σε ποιους κλάδους παρατηρούνται ελλείψεις - Οι δράσεις του ΣΕΒ

Χατζηδάκης: Επανάσταση στην αγορά εργασίας με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Πρεμιέρα της ψηφιακής κάρτας εργασίας για 112.000 εργαζομένους

Τι είπε ο υπουργός Εργασίας

Τουρισμός και επισιτισμός πρωταθλητές στις νέες θέσεις εργασίας
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Ποιοι κλάδοι είναι οι πρωταθλητές στις νέες θέσεις εργασίας

Περίπου 100.000 νέες θέσεις εργασίας τον Μάιο, οι οποίες προτιμώνται από ηλικίες άνω των 30 ετών - Σε ποιες ειδικότητες παρατηρείται αυξημένη ζήτηση

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Σε ισχύ για εργαζόμενους σε τράπεζες και σουπερμάρκετ
Tax |

Πρεμιέρα σήμερα για την ψηφιακή κάρτα εργασίας - Πώς θα λειτουργεί

Τι πρέπει να κάνουν οι εργαζόμενοι

Ναυτικοί: Γιατί θα αυξηθούν οι μισθοί τους
Ναυτιλία |

Γιατί θα αυξηθούν οι μισθοί των ναυτικών

Πώς επηρεάζουν τις απολαβές η υπερπροσφορά νέων πλοίων, τα ρωσοουκρανικά πληρώματα και ο πληθωρισμός

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο