❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤ [INKAT.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤΔ [INKATR.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0
OT |

Εργασιακά – Ασφαλιστικά

Έρευνα: Πόσο κοστίζει η πνευματική κόπωση των εργαζομένων
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Έρευνα: Πόσο κοστίζει η πνευματική κόπωση των εργαζομένων

Έρευνα δείχνει ότι η πνευματική κόπωση των εργαζόμενων είναι χάσιμο χρήματος

Ο «οδικός χάρτης» για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας τον Ιούνιο
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Ο «οδικός χάρτης» για τις αναστολές συμβάσεων εργασίας τον Ιούνιο

Σε ποιους ΚΑΔ μπορεί να εφαρμοστεί το μέτρο, για εργαζομένους που έχουν προσληφθεί έως και τις 31 Μαρτίου 2021

Έως 20% η τηλεργασία στον ιδιωτικό τομέα τον Ιούνιο
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Έως 20% η τηλεργασία στον ιδιωτικό τομέα τον Ιούνιο

Έως την Παρασκευή 4 Ιουνίου η προαναγγελία των υποχρεωτικώς τηλεργαζομένων από τους εργοδότες στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ

ΟΑΕΔ – Cisco: Αναρτήθηκαν οι προσωρινοί πίνακες ωφελούμενων και αποκλειομένων
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Προσωρινοί πίνακες κατάταξης για το νέο πρόγραμμα κατάρτισης ΟΑΕΔ – Cisco

Οι υποψήφιοι καταρτιζόμενοι που υπέβαλαν αίτηση συμμετοχής, έχουν δικαίωμα να υποβάλλουν ένσταση κατά των αποτελεσμάτων από την Τρίτη, 1 Ιουνίου στις 8:00 μέχρι και την Πέμπτη, 3 Ιουνίου στις 15:00

ΟΠΕΚΑ: Ανοιξε σήμερα η πλατφόρμα υποβολής αίτησης για επίδομα παιδιού
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

ΟΠΕΚΑ: Ανοιξε σήμερα η πλατφόρμα υποβολής αίτησης για επίδομα παιδιού

Το δικαιούμενο ποσό θα υπολογιστεί βάσει των εξαρτώμενων τέκνων που θα δηλωθούν στο Α21 του 2021 και του συνολικού οικογενειακού εισοδήματος που οι δικαιούχοι είχαν το φορολογικό έτος 2019

Πότε θα επανέλθουν οι μισθοί στα προ πανδημίας επίπεδα
Οικονομία |

Πότε θα βγουν οι μισθοί από την «εντατική»

Πόσο υπολογίζονται οι ετήσιες απώλειες των εργαζομένων από την εφαρμογή του εργασιακού νομοσχεδίου - Πότε θα επανέλθουν

Νέο Επικουρικό Ταμείο: Τι είναι και πώς λειτουργεί – Ερωτήσεις και απαντήσεις
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Τι είναι και πώς λειτουργεί το νέο επικουρικό ταμείο - 9 ερωτήσεις και απαντήσεις

Την έγκριση του Υπουργικού Συμβουλίου θα λάβει τη Δευτέρα το νέο ταμείο

ΣΕΒ: Εντοπίζει προβληματικά σημεία στο νομοσχέδιο Χατζηδάκη
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Ο ΣΕΒ βρίσκει προβληματικά σημεία στο νομοσχέδιο Χατζηδάκη - Οι διαφωνίες

Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας δεν θα μπορεί να γίνεται με πρόταση της επιχείρησης, το πλαίσιο της τηλεργασίας και οι αλλαγές για τις απολύσεις  «θα δημιουργήσουν σοβαρά δικονομικά προβλήματα»

Πώς η κρίση αλλάζει τον τρόπο εργασίας και τις προτεραιότητες των εργαζομένων
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Πώς η κρίση αλλάζει τον τρόπο εργασίας και τις προτεραιότητες των εργαζομένων

Αφορμή για τις αναθεωρήσεις των θεμελιωδών αξιών και των κεντρικών φιλοδοξιών του μέσου εργαζομένου είναι, βέβαια, η αναγκαστική για τον περιορισμό της πανδημίας καθιέρωση της τηλεργασίας και εν γένει η στροφή προς πιο ευέλικτες μορφές διοικητικής οργάνωσης και λειτουργιών της σύγχρονης επιχείρησης

Χρονικά όρια εργασίας: Nέες ρυθμίσεις για πενθήμερο και νόμιμο ωράριο
Experts |

Χρονικά όρια εργασίας: Nέες ρυθμίσεις για πενθήμερο και νόμιμο ωράριο

Με το άρθρο 54 του ΝΣ καθιερώνεται σε όλους ανεξαιρέτως τους κλάδους εργασίας και σε όλους τους τομείς οικονομικής δραστηριότητας η οκτάωρη ημερήσια, η σαραντάωρη εβδομαδιαία και η πενθήμερη εργασία

Νέος γύρος αναδρομικών σε Δημόσιο – ενστόλους
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Νέος γύρος αναδρομικών σε Δημόσιο – ενστόλους

Η απόφαση του Ελεγκτικού Συνεδρίου, που έκρινε αμετάκλητα αντισυνταγματική την παρακράτηση της εισφοράς αλληλεγγύης, πυροδοτεί νέο μπαράζ προσφυγών

Σε 60 ή 72 δόσεις οι οφειλές της πανδημίας προς τα Ταμεία
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Σε 60 ή 72 δόσεις οι οφειλές της πανδημίας προς τα Ταμεία

Περίπου σε δύο εκατομμύρια οφειλέτες δίνεται η δυνατότητα να ενταχθούν στη σχεδιαζόμενη από το οικονομικό επιτελείο ευνοϊκή ρύθμιση

e-EΦΚΑ: 10 ηλεκτρονικές υπηρεσίες για μη μισθωτούς
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

e-EΦΚΑ: 10 ηλεκτρονικές υπηρεσίες για μη μισθωτούς

Μεσοπρόθεσμος στόχος του e-ΕΦΚΑ είναι το σύνολο των συναλλαγών με τους πολίτες να μπορούν να πραγματοποιηθούν και ηλεκτρονικά

Εργασιακό: Απεργία την Πέμπτη από τα συνδικάτα
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Εργασιακό: Απεργία την Πέμπτη από τα συνδικάτα

Ποιοί κατεβαίνουν σε απεργία. Η αναμέτρηση του κόσμου της εργασίας με την κυβέρνηση για το επίμαχο νομοσχέδιο.

Αναστολές συμβάσεων: Ποιοι εργαζόμενοι ευπαθών ομάδων θα λάβουν το επίδομα για τον Μάιο
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Αναστολές συμβάσεων: Ποιοι εργαζόμενοι ευπαθών ομάδων θα λάβουν το επίδομα για τον Μάιο

Ποιοι υπάγονται στην κατηγορία των ευπαθών ομάδων, πότε ολοκληρώνεται η διαδικασία

ΟΑΕΔ: Αναβαθμίζει τη συνεργασία με επιχειρήσεις για προσλήψεις ανέργων
Οικονομία |

Αναβαθμίζει τη συνεργασία τους με επιχειρήσεις για προσλήψεις ανέργων ο ΟΑΕΔ

Την αναβάθμιση, ενίσχυση και επανεκκίνηση της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων του ΟΑΕΔ ανακοίνωσαν ο υπουργός Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστής Χατζηδάκης και ο διοικητής του Οργανισμού Σπύρος Πρωτοψάλτης

Ευπαθείς ομάδες: Ξεκινά η υποβολή δηλώσεων αναστολών συμβάσεων εργασίας για το μήνα Μάιο
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Από σήμερα οι δηλώσεις αναστολών εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες

Από σήμερα Πέμπτη 27/5/2021 έως και τις 31/5/2021 δίνεται η δυνατότητα  υποβολής δηλώσεων αναστολής συμβάσεων εργασίας εργαζομένων που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες

Αγορά εργασίας: Δεν αναπτύσσουν τις δεξιότητες των εργαζομένων τους οι εταιρείες
Executive |

Η Τεχνητή Νοημοσύνη «τρώει» θέσεις εργασίας - Τι αποκαλύπτει έρευνα

Λιγότερες από τις μισές εταιρείες (47,2 %) εστιάζουν την προσοχή τους στην ανάπτυξη των απαραίτητων δεξιοτήτων στους εργαζομένους τους για να τους προετοιμάσουν για τις μελλοντικές θέσεις εργασίας

ΚΕΕΕ: Υπόμνημα για το εργασιακό νομοσχέδιο – Τι ζητά για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας
Οικονομία |

ΚΕΕΕ: Υπόμνημα για το εργασιακό νομοσχέδιο - Τι ζητά για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας

«Το σύστημα της διευθέτησης του χρόνου εργασίας χρήζει, ως νέα διάταξη, λεπτομερούς επεξεργασίας», επισημαίνεται μεταξύ άλλων στο υπόμνημα της Κεντρικής Ένωσης Επιμελητηρίων Ελλάδας

Εργασιακό νομοσχέδιο: Αντιπαράθεση κυβέρνησης – ΓΣΕΕ  για την απεργία
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Στα «μαχαίρια» κυβέρνηση και ΓΣΕΕ για τις απεργίες

Υπουργείο Εργασίας: «Διαφάνεια στις αποφάσεις, διασφάλιση των αναγκών της κοινωνίας» - ΓΣΕΕ: «Παρεμπόδιση και εξουδετέρωση του δικαιώματος – παραβίαση της μυστικότητας της ψηφοφορίας»

Mytilineos: Επιταχυντής δεξιοτήτων για την ένταξη ανθρώπων με αναπηρία στην αγορά εργασίας
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Πρόγραμμα Mytilineos για ένταξη ατόμων με αναπηρία στην αγορά εργασίας - Τι περιλαμβάνει

Το "mellonabilities”, διάρκειας 6 μηνών, αποσκοπεί στην παροχή εξατομικευμένης ανάπτυξης επαγγελματικών δεξιοτήτων σε άτομα με αναπηρία με μηδενικό κόστος για τους ωφελούμενους

Επίδομα 534 ευρώ: Σήμερα τελειώνει ο χρόνος για τις δηλώσεις αναστολών Μαΐου
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Τέλος χρόνου για τις δηλώσεις αναστολών Μαΐου

Για ποιες κατηγορίες προβλέπεται παράταση και τον Ιούνιο

Συντάξεις χηρείας: Αναστέλλονται για έναν μήνα οι μειώσεις
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Αναστέλλονται για έναν μήνα οι μειώσεις στις συντάξεις χηρείας

Την αναστολή για έναν μήνα των μειώσεων στις συντάξεις χηρείας ανακοίνωσε το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο