❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 AKTR [AKTR.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΣΕΝΤΡ [CENTR.ATH] 0 0 0
OT |

Εργασιακά – Ασφαλιστικά

Συνταξιούχοι: Τα 6 SOS για ταχύτερη και μεγαλύτερη σύνταξη
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Τα 6 SOS για ταχύτερη και μεγαλύτερη σύνταξη

Τι πρέπει να προσέξουν οι υποψήφιοι συνταξιούχοι ώστε να υποβάλουν σωστή και ολοκληρωμένη αίτηση συνταξιοδότησης

ΓΣΕΕ: Πώς αμείβονται οι μισθωτοί τον Δεκαπενταύγουστο
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Πώς θα πληρωθούν όσοι εργαστούν τον Δεκαπενταύγουστο

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι

e-ΕΦΚΑ – ΔΥΠΑ: Ο «χάρτης» των πληρωμών έως και την Παρασκευή 18 Αυγούστου
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Ο «χάρτης» των πληρωμών από e-ΕΦΚΑ, ΔΥΠΑ για την περίοδο 14 - 18 Αυγούστου

Συνολικά θα καταβληθούν 48.048.615 εκατ. ευρώ σε 48.828 δικαιούχους

Εργασιακά: Ερχονται ειδικές συμβάσεις ευέλικτης εργασίας
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Προς νέες μορφές συμβάσεων για την ευέλικτη απασχόληση

Τι προβλέπει διάταξη του εργασιακού νομοσχεδίου

Θυρωροί: Γύρισαν ξανά στις εισόδους των πολυκατοικίων
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Ποιο επάγγελμα βγαίνει από το χρονοντούλαπο - Ήταν «κλειστό» επί χρόνια

Έχουν δημιουργηθεί και λίστες αναμονής για την είσοδο στο επάγγελμα από τους υποψήφιους

Εργαζόμενοι συνταξιούχοι: Με διπλό κόφτη η εισφορά στο εισόδημα [παραδείγματα]
Tax |

Εργαζόμενοι συνταξιούχοι: Με διπλό κόφτη η εισφορά στο εισόδημα [παραδείγματα]

Παρακράτηση 10% στις αποδοχές για ποσά άνω των 4.956 ευρώ και έως το 30% της σύνταξης, όπου δεν επιβάλλεται κανένα πέναλτι

Συντάξεις: Πότε θα καταβληθούν στους δικαιούχους
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Πότε θα καταβληθούν οι συντάξεις - Οι ημερομηνίες

Αναλυτικά όλα τα ταμεία και το πρόγραμμα πληρωμών για τους συνταξιούχους

ΔΥΠΑ: 26.000 επιδοτούμενες θέσεις εργασίας με επιχορήγηση έως 17.000 ευρώ ανά θέση
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Τα 7 «ανοιχτά» προγράμματα της ΔΥΠΑ: 26.000 θέσεις εργασίας με επιχορήγηση έως 17.000 ευρώ

Οι δικαιούχοι και η διαδικασία

Γεωργιάδης: Η ανάπτυξη της οικονομίας περνά μέσα από καλύτερες συνθήκες εργασίας
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Γεωργιάδης: Η ανάπτυξη της οικονομίας περνά μέσα από καλύτερες συνθήκες εργασίας

Τι αναφέρει ο υπουργός σε ανάρτησή του στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης

ΓΣΕΕ: Πώς αμείβονται οι μισθωτοί τον Δεκαπενταύγουστο
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Πώς αμείβονται οι μισθωτοί τον Δεκαπενταύγουστο

Τι πρέπει να γνωρίζουν οι εργαζόμενοι

Εργασία: Τι αλλαγές φέρνει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Οι 5 αλλαγές που φέρνει το εργασιακό νομοσχέδιο

Το σχέδιο νόμου είναι έτοιμο να τεθεί σε δημόσια διαβούλευση και προβλέπει την ενσωμάτωση της κοινοτικής οδηγίας για τα επικαιροποιημένα δικαιώματα των εργαζομένων

Χρήστος Σταϊκούρας: «Θέτουμε κανόνες προστασίας που σώζουν ζωές των διανομέων delivery»
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Σταϊκούρας: «Θέτουμε κανόνες προστασίας που σώζουν ζωές των διανομέων delivery»

«Πρόκειται για μία πρωτοβουλία που έπρεπε να αναλάβουμε, δεδομένων των δυσκολιών και των προκλήσεων»

Delivery: ΚΥΑ για την προστασία των εργαζομένων στη διανομή 
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

ΚΥΑ για την προστασία των εργαζομένων στο delivery

Η ΚΥΑ αφορά στην ορθή συντήρηση των οχημάτων και ορίζει τις αυστηρές τεχνικές προδιαγραφές των μέσων ατομικής προστασίας

ΓΣΕΕ: Αντιδράσεις για το επερχόμενο εργασιακό νομοσχέδιο
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Πυρά ΓΣΕΕ για το εργασιακό νομοσχέδιο - Τι λέει για 16ώρο και συμβάσεις μηδενικών ωρών

Κάνει αναφορά για «πρακτικές του παρελθόντος»

Συντάξεις: Αναδρομικά πολλών ταχυτήτων
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Αναδρομικά πολλών ταχυτήτων - Πώς μπαίνει τέλος στις εκκρεμείς δίκες

Σταματά η ταλαιπωρία και οι δικαιούχοι παίρνουν τα χρήματά τους, χωρίς να περιμένουν πότε θα πάρουν σειρά για να δικαστεί η αγωγή τους

Γεωργιάδης: Η μείωση της ανεργίας φέρνει τριετίες και συλλογικές συμβάσεις
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Γεωργιάδης: Η μείωση της ανεργίας φέρνει τριετίες και συλλογικές συμβάσεις

Η συζήτηση για την εφαρμογή των τριετιών θα μπορέσει να ανοίξει με την επίτευξη της μείωσης του ετήσιου ρυθμού ανεργίας κάτω από το 10%, δήλωσε ο υπουργός Εργασίας

e-ΕΦΚΑ: Με ένα «κλικ» ένσημα και σύνταξη
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

e-ΕΦΚΑ: Με ένα «κλικ» ένσημα και σύνταξη

Τι αναμένεται να φέρει ο ψηφιακός μετασχηματισμός του ΕΦΚΑ

ΕΦΚΑ: Υψηλές προσδοκίες για είσπραξη 1,57 δισ. ευρώ από συσσωρευμένες οφειλές
Tax |

Φτάνουν χιλιάδες «ραβασάκια» σε οφειλέτες του ΕΦΚΑ

Προειδοποίηση για αναγκαστικά μέτρα

Εργαζόμενοι: Τι προβλέπει το νέο εργασιακό νομοσχέδιο
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Οι 5 ανατροπές που φέρνει το εργασιακό νομοσχέδιο

Πότε θα απολύεται χωρίς αποζημίωση ο εργαζόμενος

Μπορεί να εργαστεί κάποιος νόμιμα σε δύο εργοδότες για 16 ώρες ημερησίως;
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Μπορεί να εργαστεί κάποιος νόμιμα σε δύο εργοδότες για 16 ώρες ημερησίως;

Οι εξαγγελίες του υπουργού Εργασίας προκάλεσαν σύγχυση γιατί προσπέρασαν περιορισμούς που υπάρχουν στη διάρκεια του χρόνου εργασίας και που δύσκολα μπορούν να καταργηθούν

Συνάντηση της υφυπουργού Ανάπτυξης με τον διοικητή της Δ.ΥΠ.Α
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Συνάντηση της υφυπουργού Ανάπτυξης με τον διοικητή της Δ.ΥΠ.Α

Ο διοικητής της Δ.ΥΠ.Α. ενημέρωσε την κ. Μάνη για τα σημαντικά προγράμματα κατάρτισης που παρέχει η Υπηρεσία και για την υποστήριξη του ανθρώπινου δυναμικού και της απασχόλησης

Γεωργιάδης: Αναδίπλωση μετά τις δηλώσεις για την 16ωρη εργασία
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Σάλος με το σχέδιο νόμου για την 16ωρη εργασία - Αναδίπλωση Γεωργιάδη

Τι αναφέρει σε «διευκρινιστική δήλωση» ο υπουργός Εργασίας - Συγκέντρωση διαμαρτυρίας την Τρίτη

Επιθεώρηση Εργασίας: Έλεγχοι και πρόστιμα 1,2 εκατ. ευρώ
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Πρόστιμα 1,2 εκατ. και έλεγχοι κατά του εργασιακού trafficking

Οι νέοι έλεγχοι κατά του εργασιακού trafficking έγιναν στο πλαίσιο των ημερών κοινής δράσης EMPACT

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο