❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΛΑΝΑΚ [LANAC.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΚΑΡΕΛ [KARE.ATH] 0 0 0 ΤΡΑΣΤΟΡ [TRASTOR.ATH] 0 0 0 ΜΠΤΚ [MPITR.ATH] 0 0 0 ΑΒΑΞ [AVAX.ATH] 0 0 0 ΙΝΛΙΦ [INLIF.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 ΣΙΔΜΑ [SIDMA.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΜΙΓ [MIG.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΕΥΡΩΒ [EUROB.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΟΡΙΛΙΝΑ [ORILINA.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟ [VIO.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΡΚΟ [INTERCO.ATH] 0 0 0 ΕΛΛΑΚΤΩΡ [ELLAKTOR.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΜΑΘΙΟ [MATHIO.ATH] 0 0 0 ΜΛΣ [MLS.ATH] 0 0 0 ΟΛΥΜΠ [OLYMP.ATH] 0 0 0 ΤΖΚΑ [PROFK.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΑΛΦΑ [ALPHA.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΚΤΕΡ [EKTER.ATH] 0 0 0 ΦΛΕΞΟ [FLEXO.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΜΟΥΖΚ [MOYZK.ATH] 0 0 0 ΑΝΔΡΟ [ANDRO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΕΛΧΑ [ELHA.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΚΟΥΑΛ [QUAL.ATH] 0 0 0 ΛΟΓΟΣ [LOGISMOS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΕΛΣΤΡ [ELSTR.ATH] 0 0 0 ΓΕΒΚΑ [GEBKA.ATH] 0 0 0 ΣΕΝΤΡ [CENTR.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΚΤΗΛΑ [KTILA.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΕΒΡΟΦ [EVROF.ATH] 0 0 0 DIMAND [DIMAND.ATH] 0 0 0 ΑΤΕΚ [ATEK.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΠΕΡΦ [PERF.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΚΡ [PLAKR.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

Randstad: Έρευνα HR Trends για τον κλάδο της τεχνολογίας
Executive |

Οι τάσεις το 2023 για μισθούς, παροχές, προσλήψεις στην τεχνολογία

Συνεχίζεται η δυσκολία των επιχειρήσεων να προσελκύσουν το κατάλληλο ανθρώπινο δυναμικό

ΗΠΑ: 625 δισ. δολ. κοστίζει η «απλήρωτη εργασία» για τις γυναίκες
Executive |

Οι «γυναίκες - σάντουιτς» και οι απλήρωτες εργατοώρες - Χάνονται 625 δισ. δολ.

Κάθε γυναίκα χάνει περίπου 4,5 χιλιάδες δολ. τον χρόνο - Ο αντίκτυπος του χρονο-χάσματος στην προσωπική ζωή

ΕΥ: Η αύξηση του κόστους ζωής απομακρύνει τους καταναλωτές από τα brands
Executive |

Γιατί μειώνεται η εμπιστοσύνη των καταναλωτών σε εταιρείες και προϊόντα [έρευνα]

Oι καταναλωτές κάνουν δραματικές, βραχυπρόθεσμες αλλαγές στον τρόπο ζωής τους, για να αντιμετωπίσουν τις συνεχιζόμενες ανατροπές

ManpowerGroup: Η Πληροφορική είναι ο ισχυρότερος κλάδος στην Ελλάδα
Executive |

Ποιος κλάδος στην Ελλάδα κάνει τις περισσότερες προσλήψεις [έρευνα]

Οι εργοδότες στην Ελλάδα συνεχίζουν να αναμένουν σταθερά θετικό ρυθμό προσλήψεων το τελευταίο τρίμηνο του 2023, σύμφωνα μετην ManPower

Υπερκόπωση και «burnout»: Πώς να τα αποφύγουν εργαζόμενοι και επιχειρήσεις
Executive |

Υπερκόπωση και «burnout»: Πώς να τα αποφύγουν εργαζόμενοι και επιχειρήσεις

Τα κέντρα του εγκεφάλου που ενεργοποιούνται με τον φόβο των ανθρώπων, είναι τα ίδια που κινητοποιούνται, όταν νιώθουμε ενθουσιασμό

To Μάνατζμεντ βασικός μοχλός για τη βελτίωση της Αποδοτικότητας
Experts |

To Μάνατζμεντ βασικός μοχλός για τη βελτίωση της Αποδοτικότητας

H τόνωση του κινήτρου των στελεχών

Τηλεργασία: Πόλεμος εταιρειών και εργαζομένων για την υβριδική εργασία [γραφήματα]
Executive |

Στα μαχαίρια εργοδότες - εργαζόμενοι για την τηλεργασία [έρευνα]

Το ποιος αποφασίζει για τις πολιτικές των εταιρειών σχετικά με τον τρόπο εργασίας βοηθά να προσδιοριστεί πώς θα γίνουν αποδεκτές

Εργασία: Οι Ελληνες δουλεύουν περισσότερο από κάθε άλλον Ευρωπαίο
Executive |

Οι Ελληνες δουλεύουν περισσότερο από κάθε άλλον Ευρωπαίο

Με 2.036 ώρες μέσο όρο ωρών εργασίας ανά έτος είμαστε πρώτοι στην Ευρώπη, αλλά…

Έρευνα Kyndryl: Επιχειρήσεις και ανταπόκριση σε έκτακτες ανάγκες πληροφορικής
Τεχνολογία |

Επιχειρήσεις και ανταπόκριση σε έκτακτες ανάγκες πληροφορικής

Νέα έρευνα της Forrester Research για λογαριασμό της Kyndryl εντοπίζει τη θέση των επιχειρήσεων στο ταξίδι του ψηφιακού μετασχηματισμού

Εργασία: Διαχείριση χρόνου και παραγωγικότητα – Πώς θα το επιτύχετε
Executive |

Διαχείριση χρόνου και παραγωγικότητα - Πώς θα το επιτύχετε

Στέλεχος της Goldman Sachs αποκαλύπτει το μυστικό της 

Επιχειρηματικότητα: Οι 50άρηδες πιο καινοτόμοι στις νέες επιχειρήσεις
Διεθνή |

Οι 50άρηδες «βάζουν τα γυαλιά» στους νεότερους επιχειρηματίες

Όταν οι μεσήλικες αποδεικνύνονται πιο καινοτόμοι, πιο εφευρετικοί και πιο ριζοσπαστικοί στις επιχειρηματικές αποφάσεις τους από τους 20άρηδες και τους 30άρηδες

Υβριδική εργασία: Πλήγμα ύψους 1,3 τρισ. δολάρια στην αγορά ακινήτων [γράφημα]
Διεθνή |

Η υβριδική εργασία... αδειάζει τα γραφεία και «καταπίνει» τις αξίες των ακινήτων - Αποκαλυπτική έρευνα [γράφημα]

Απώλειες τρισεκατομμυρίων δολαρίων στα ακίνητα των μεγαλουπόλεων

Σκωτία: Κερδίζει έδαφος η τετραήμερη εργασία
Executive |

Ποια χώρα σχεδιάζει τετραήμερη εργασία για τους δημοσίους υπαλλήλους

Μετά το δημόσιο, η κυβέρνηση επιθυμεί η τετραήμερη εργασία να επεκταθεί και στον ιδιωτικό τομέα

Εργασία: Πόσο κοστίζει η επιστροφή στο γραφείο
Executive |

Επιστροφή στο γραφείο: Ένα πρόβλημα 1,3 τρισ. δολ.

Το νέο τοπίο στις εργασιακές σχέσεις και οι διαφορές ανά χώρα, φύλο και οικονομικό κλάδο

Όταν ο μάνατζερ τα κάνει όλα μόνος του…(Micromanagement)
Executive |

Όταν ο μάνατζερ τα κάνει όλα μόνος του…(Micromanagement)

Ο ρόλος του μάνατζερ σήμερα είναι πολυδιάστατος όσο και καθοριστικός για την εργασιακή αποτελεσματικότητα

EY: Ανησυχητικές ενδείξεις για την ψυχική υγεία των εργαζομένων στην Ελλάδα
Executive |

Επιβαρυμένη η ψυχική υγεία των εργαζομένων - Σε δεινή θέση γυναίκες και νέοι

Νέα έρευνα της ΕΥ Ελλάδος, της Hellas EAP και του Εργαστηρίου Πειραματικής Ψυχολογίας του ΕΚΠΑ

Εργασία: Οι νέοι δηλώνουν εξουθενωμένοι πριν ακόμα πιάσουν δουλειά
Executive |

Το «burnout» των νέων πριν ακόμα πιάσουν δουλειά

Αναζητώντας την ισορροπία μεταξύ προσωπικής ζωής και εργασίας

Περισσότερα επιδόματα και λιγότεροι μισθοί στην Ευρώπη…
Executive |

Περισσότερα επιδόματα και λιγότεροι μισθοί στην Ευρώπη…

Συνεχίζεται πανευρωπαϊκά η απώλεια της αγοραστικής δύναμης των εργαζομένων

Εργασία: Πώς ξανασχεδιάζονται τα γραφεία
Executive |

Ξεπερασμένοι οι χώροι εργασίας - Άδειο ένα στα τρία γραφεία παγκοσμίως

Αλλάζουν οι χώροι εργασίας σύμφωνα με νέα έκθεση

Ποια γενιά αποδίδει καλύτερα στα διοικητικά συμβούλια των επιχειρήσεων;
Executive |

Ποια γενιά αποδίδει καλύτερα στα διοικητικά συμβούλια των επιχειρήσεων;

Η συνύπαρξη διαφορετικών γενεών σε ένα διοικητικό συμβούλιο φαίνεται ότι λειτουργεί αρνητικά

Η Μεγάλη Παραίτηση τελείωσε
Διεθνή |

Το τέλος της Μεγάλης Παραίτησης

Oι εργαζόμενοι πλέον εγκαταλείπουν οικειοθελώς τις δουλειές τους με τον ίδιο ρυθμό που αυτό παρατηρείτο πριν από την πανδημία

Έρευνα: Η τεχνητή νοημοσύνη θα χτυπήσει περισσότερο τις εργαζόμενες γυναίκες
Tεχνητή νοημοσύνη |

Η τεχνητή νοημοσύνη θα χτυπήσει περισσότερο τις εργαζόμενες γυναίκες

Η τεχνολογία θα φερθεί… «άνισα» στα δύο φύλα

EY: Κερδίζει έδαφος η καριέρα «χωρίς σύνορα»
Executive |

Καριέρα «χωρίς σύνορα»: Η νέα τάση στην εργασία που κερδίζει έδαφος

Το 88% των εργοδοτών πιστεύουν ότι η εργασιακή κινητικότητα μπορεί να βοηθήσει στην αντιμετώπιση των παγκόσμιων ελλείψεων ανθρώπινου δυναμικού

Breakfast of champions: Πώς αρχίζουν τη μέρα τους οι πετυχημένοι manager
Executive |

Από τον Μπάφετ στον Dimon: Πώς αρχίζουν τη μέρα τους οι πετυχημένοι managers

Πολλοί CEOs βασίζονται σε μια τακτική πρωινή ρουτίνα για τον καλύτερο έλεγχο της ημέρας τους

Κίνα: Γιατί δεν προσλαμβάνουν για δουλειά τους millennials – Η… «κατάρα των 35»
Executive |

Σε ποια χώρα θεωρούνται «γέροι» οι 35άρηδες

Ακόμα και άνθρωποι με «δυνατό» βιογραφικό, δεν βρίσκουν δουλειά γιατί θεωρούνται «πολύ μεγάλοι»

Οι εταιρείες «ψαλιδίζουν» τις προσδοκίες των εργαζομένων για υψηλούς μισθούς
Executive |

Οι εταιρείες «ψαλιδίζουν» τις προσδοκίες των εργαζομένων για υψηλούς μισθούς

Τι συμβαίνει και οι εργοδότες φαίνονται απρόθυμοι να συζητήσουν για την αμοιβή του υποψήφιου εργαζόμενου;

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433