❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 CENER [CENER.ATH] 0 0 0 DIMAND [DIMAND.ATH] 0 0 0 ΕΥΔΑΠ [EYDAP.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΕΝΤΕΡ [ENTER.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΚΛΜ [KLM.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΔΑΙΟΣ [DAIOS.ATH] 0 0 0 ΛΙΒΑΝ [LIVAN.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΦΙΕΡ [FIER.ATH] 0 0 0 ΦΡΙΓΟ [FRIGO.ATH] 0 0 0 ΜΟΥΖΚ [MOYZK.ATH] 0 0 0 ΚΟΥΑΛ [QUAL.ATH] 0 0 0 ΛΟΓΟΣ [LOGISMOS.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΥΜΠ [OLYMP.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΕΧΑΕ [EXAE.ATH] 0 0 0 ΝΑΥΠ [NAYP.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 ΒΑΡΝΗ [VARNH.ATH] 0 0 0 ΕΛΤΟΝ [ELTON.ATH] 0 0 0 ΛΑΜΔΑ [LAMDA.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΜΛΣ [MLS.ATH] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΑΤΕΚ [ATEK.ATH] 0 0 0 ΟΤΕ [HTO.ATH] 0 0 0 ΜΟΝΤΑ [MODA.ATH] 0 0 0 ΑΤΤΙΚΑ [ATTICA.ATH] 0 0 0 ΜΕΒΑ [MEVA.ATH] 0 0 0 ΟΡΙΛΙΝΑ [ORILINA.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΤΗΛΑ [KTILA.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 ΑΛΦΑ [ALPHA.ATH] 0 0 0 ΕΛΧΑ [ELHA.ATH] 0 0 0 ΕΕΕ [EEE.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΑΤΤ [TATT.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΡΚΟ [INTERCO.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΣΚ [BIOSK.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0
ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ
ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΕΙΚΤΗΣ:
ΤΖΙΡΟΣ:
ΑΓΟΡΕΣ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX OT MARKETS
OT |

Executive

Εργασιακή κουλτούρα: Γιατί οι «σπουδαίοι» υπάλληλοι εγκαταλείπουν τις «χλιδάτες εταιρείες»
Executive |

Γιατί οι «σπουδαίοι» υπάλληλοι εγκαταλείπουν τις «χλιδάτες εταιρείες»

Ολοι μας έχουμε ακούσει για την εργασιακή κουλτούρα. Τι σημαίνει όμως αυτό;

Ποιος φοβάται;
Executive |

Ποιος φοβάται;

Φοβάται εκείνος που δεν έχει ισχυρή προσωπικότητα. Τέτοια, που αντί να φοβάται το καινούργιο ή το άγνωστο σ’ αυτόν, να φροντίσει να αξιοποιήσει τις επιπλέον ικανότητες των υφισταμένων του

Τεχνολογία: 1 στις 2 εταιρείες θέλει να προσλάβει εργαζόμενους
Τεχνολογία |

Ο τομέας της τεχνολογίας αναζητεί στελέχη με… το φανάρι

Ανομβρία ταλέντων στην Πληροφορική πλήττει τις ελληνικές επιχειρήσεις

Μπιλ Γκέιτς: Τα τρία σημαντικότερα πράγματα που μπορεί να διδαχθεί κάποιος
Διεθνή |

Τα τρία σημαντικότερα πράγματα που μπορεί να διδαχθεί κάποιος από τον Μπιλ Γκέιτς

Πρώην συνεργάτης του, εξομολογείται τι έμαθε δίπλα στον Γκέιτς

Απασχόληση: Εβδομάδα 4 ημέρων, το μέλλον της εργασίας;
Executive |

Εβδομάδα 4 ημέρων, το μέλλον της εργασίας;

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και ποια τα μειονεκτήματά της;

Δισεκατομμυριούχοι: Ποιο είναι το πιο δημοφιλές διδακτορικό 
Executive |

Τι διδακτορικό να επιλέξετε για να γίνετε δισεκατομμυριούχοι

Τουλάχιστον 35 δισεκατομμυριούχοι έχουν διδακτορικό-Ποια είναι τα 5 δημοφιλέστερα

ΗΠΑ: Σε χαμηλό 75 ετών βούτηξε η παραγωγικότητα
Executive |

Η «τέλεια καταιγίδα» της χαμένης παραγωγικότητας και ο πληθωρισμός

Οι νέες συνθήκες στην αγορά εργασίας

Τι είναι το downshifting – Οι εργαζόμενοι παρατάνε καριέρα και λεφτά για να κάνουν αυτό που τους αρέσει!
Executive |

Τι είναι το downshifting – Οι εργαζόμενοι παρατάνε καριέρα και λεφτά για να κάνουν αυτό που τους αρέσει!

Στροφή στα χειρωνακτικά επαγγέλματα κάνουν ολοένα και περισσότεροι καριερίστες στις δυτικές κοινωνίες.

Ξεχάστε το IQ και το EQ- Το XQ είναι το μέτρο για τη νοημοσύνη
Executive |

Ξεχάστε το IQ και το EQ- Το XQ είναι το μέτρο για την επιτυχία

Τι δείχνουν νέες έρευνες

Και το Όσκαρ ηγεσίας πηγαίνει στους… Τρεις τρόποι για να λάμψει η C-suite
Executive |

Και το Όσκαρ ηγεσίας πηγαίνει στους… Τρεις τρόποι για να λάμψει η C-suite

Η πορεία προς τη δόξα για τους εταιρικούς ηγέτες άλλαξε

ΕΒΕΑ: Ποιες ειδικότητες αναζητούν οι εργοδότες
Executive |

Αποκαλυπτική έρευνα - Αυτές τις ειδικότητες αναζητούν οι εργοδότες

Εννέα στις 10 επιχειρήσεις διατήρησαν ή αύξησαν το προσωπικό τους κατά τη διάρκεια της περσινής χρονιάς

Focus Bari: Πόσο μεγάλο είναι το χάσμα γενεών στoν χώρο εργασίας
Executive |

Πόσο μεγάλο είναι το χάσμα γενεών στoν χώρο εργασίας

Υπάρχουν αρκετές διαφορές νοοτροπίας, αξιών, προσδοκιών και οπτικής ζωής -εργασίας μεταξύ των Gen Z, Millennials, Gen X και Boomers

Εργασία: «Προβληματικοί» οι νέοι εργαζόμενοι μετά την πανδημία
Executive |

«Προβληματικοί» οι νέοι εργαζόμενοι μετά την πανδημία

Δυσκολεύoνται να προσαρμοστούν στο εργασιακό περιβάλλον

H ανοιξιάτικη… φασίνα μας κάνει πιο χαρούμενους και πιο παραγωγικούς
Executive |

H ανοιξιάτικη... φασίνα μας κάνει πιο χαρούμενους και πιο παραγωγικούς

Τι προτείνουν οι ειδικοί - Γιατί βοηθά στην ψυχολογική θεραπεία

«Women in Design»: 1 στους 4 σχεδιαστές που εργάζονται στην ΕΕ είναι γυναίκες
Executive |

«Women in Design»: 1 στους 4 σχεδιαστές που εργάζονται στην ΕΕ είναι γυναίκες

Μόνο στο 21 % των καταχωρισμένων βιομηχανικών σχεδίων και υποδειγμάτων με έδρα την ΕΕ συμμετείχε τουλάχιστον μία γυναίκα σχεδιάστρια

Έρευνα της KPMG: Η αγορά πλαστικών θα ανέλθει στα 753 δισ. δολάρια έως το 2026
Επιχειρήσεις |

Στα 753 δισ. δολάρια η αγορά πλαστικών έως το 2026 [έρευνα]

Ο ελληνικός κλάδος των πλαστικών το 2021 παρουσίασε ετήσια ανάπτυξη 16,2% σε σχέση με το 2020 - Οι προκλήσεις και οι ευκαιρίες των παραγωγών πλαστικών

ΕΥ: Έρχεται αύξηση των φορολογικών ελέγχων στις επιχειρήσεις
Executive |

Έρχεται αύξηση των φορολογικών ελέγχων - Πόσο έτοιμες είναι οι επιχειρήσεις

Τι έδειξε έρευνα της ΕΥ με θέμα «φορολογικός μετασχηματισμός και ενδεχόμενοι κίνδυνοι»

Βρετανία: Η διασυνοριακή εξ αποστάσεως εργασία και η σημασία της μετά το Brexit
Executive |

Η ανάγκη της εξ αποστάσεως εργασίας για την Βρετανία - Ο κομβικός ρόλος του Λονδίνου

Η Βρετανία πρέπει να διευκολύνει το προσωπικό που εδρεύει στο εξωτερικό να εργάζεται εξ αποστάσεως στο Λονδίνο

Οι γυναίκες πλέον κερδίζουν περισσότερα ή τα ίδια με τους συζύγους τους
Executive |

Οι γυναίκες πλέον κερδίζουν περισσότερα ή τα ίδια με τους συζύγους τους

Οι σύζυγοι στις ΗΠΑ κερδίζουν το ίδιο εισόδημα σχεδόν στο ένα τρίτο, ή το 29%, των γάμων, ένα σημαντικό άλμα από μόλις 11% το 1972

Αγορά εργασίας: Οι 8 στους 10 αποφοίτους αυτής της σχολής προσλαμβάνονται μέσα σε 6 μήνες
Executive |

Οι 8 στους 10 αποφοίτους αυτής της σχολής προσλαμβάνονται μέσα σε 6 μήνες

Πτυχιούχοι συγκεκριμένων ειδικοτήτων που εντάσσονται ταχύτατα στην αγορά εργασίας

Oracle: Το 70% των ηγετών επιχειρήσεων θα προτιμούσε ένα ρομπότ να παίρνει τις αποφάσεις
Executive |

Το 70% των ηγετών θα προτιμούσε ένα ρομπότ να παίρνει τις αποφάσεις

Οι άνθρωποι κατακλύζονται από τον όγκο των δεδομένων και αυτό κάνει τις αποφάσεις πολύ πιο περίπλοκες

Τηλεργασία: Oλοένα και περισσότεροι νέοι εργάζονται από το σπίτι
Executive |

«Εκρηξη» του αριθμού των νέων εργαζόμενων από το σπίτι

Την περίοδο των δύο ετών της πανδημίας οι τάσεις στην τηλεργασία είχαν σημαντικές διαφοροποιήσεις

Gen Z: Ποιες είναι οι ψηφιακές συνήθειές της και πώς επηρεάζουν τις επιχειρήσεις
Executive |

Gen Z: Ποιες είναι οι ψηφιακές συνήθειές της και πώς επηρεάζουν τις επιχειρήσεις

Την ώρα που μία η γενιά Z Alpha κάνει την εμφάνισή της, η Gen Z έχει ήδη «μπει» για τα καλά στις επιχειρήσεις μέσω των ψηφιακών συνηθειών της.

Πρόθυμοι να παραιτηθούν για νέα θέση με 4ήμερη εργασία
Executive |

Κερδίζει έδαφος η 4ήμερη εργασία: Πόσοι εργαζόμενοι θα δήλωναν παραίτηση για χάρη της

Η νέα μορφή απασχόλησης κερδίζει συνεχώς έδαφος καθώς πολλά έχουν αλλάξει μετά τα δυόμισι χρόνια

Έρευνα ΕΥ: Οι Έλληνες CEOs επενδύουν στις επιχειρησιακές λειτουργίες, το ταλέντο και την ανθεκτικότητα
Executive |

Πού επενδύουν οι Έλληνες CEOs - Τι δείχνει έρευνα

Το 50% των CEOs στην Ελλάδα αναμένουν μια ήπια, αλλά επίμονη ύφεση στις παγκόσμιες αγορές

Τελευταίες Ειδήσεις

Βρετανία προς G7: Είμαστε έτοιμοι για μια πιο ώριμη, πιο ισότιμη σχέση με την ΕΕ
Βρετανία προς G7: Είμαστε έτοιμοι για μια πιο ώριμη, πιο ισότιμη σχέση με την ΕΕ Ανεβάζει «στροφές» το Bitcoin καθώς οι traders «βλέπουν» νίκη Τραμπ Εκτροχιάζονται οι δαπάνες για φάρμακα Κάτι (δεν) τρέχει με την Macy's - Τι συμβαίνει με την εξαγορά
Βαμβάκι: Υποχωρούν οι τιμές – Ανεβάζει την παραγωγή η Βραζιλία
Η Βραζιλία αλλάζει το παιχνίδι στο βαμβάκι - Τα hedge funds και η στροφή στον πολυεστέρα Στο ΣτΕ η λύση για το πολεοδομικό αλαλούμ - Ποιοι ιδιοκτήτες είναι σε ομηρία «Τα σπάει» η Chanel στην Ελλάδα Κίνα και Fed ρίχνουν τις τιμές του πετρελαίου
Ενοίκια: Πλαφόν 5% στις αυξήσεις υπόσχεται ο Μπάιντεν
Πλαφόν 5% στις αυξήσεις των ενοικίων υπόσχεται ο Μπάιντεν Διακοπή εργασιών και τηλεργασία – Τι ισχύει από σήμερα για τους εργαζόμενους λόγω καύσωνα Υποχωρεί το δολάριο, κερδίζει το Bitcoin: Πώς Τραμπ και Πάουελ επηρεάζουν τις αγορές «Φράουλα»: Τι είναι το απόρρητο πρόγραμμα του ChatGPT
Φορολογικές δηλώσεις: Στα άκρα η κόντρα λογιστών – υπουργείου Οικονομικών για παράταση της προθεσμίας
«Πόλεμος» για τις φορολογικές δηλώσεις - Προσφυγή λογιστών στον Συνήγορο του Πολίτη Ποιον φοβάται το Μαξίμου, το «άλμα» του Πιτσιλή, οι μισές δουλειές του ΥΠΟΙΚ, στο «φουλ» οι προετοιμασίες της Metlen, ένας τραπεζικός φίλος από τα παλιά, τα καλά και τα… κακά νέα για το ελαιόλαδο Γιατί «θάμπωσαν» τα χρυσά κέρδη της μυκονιάτικης αλυσίδας σούπερ μάρκετ Flora Ένας διαγωνισμός έρχεται, ένας φεύγει… - Τι συμβαίνει με το κυβερνητικό πάρκο της ΠΥΡΚΑΛ

Ποιον φοβάται το Μαξίμου, το «άλμα» του Πιτσιλή, οι μισές δουλειές του ΥΠΟΙΚ, στο «φουλ» οι προετοιμασίες της Metlen, ένας τραπεζικός φίλος από τα παλιά, τα καλά και τα… κακά νέα για το ελαιόλαδο

Η Πειραιώς που «σέρνει τον χορό», η εκτίναξη της Attica Bank και οι μικρομέτοχοι… καλούν Νεμπή

Χτυπάει πάντα πάνω από δυο φορές

Rotation στο ταμπλό της Λεωφόρου Αθηνών. Συγκρατημένη αισιοδοξία

ΑΓΟΡΕΣ ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX ΜΕΤΟΧΕΣ ΕΞ. ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΕΙΚΤΕΣ

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433