❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΛΑΝΑΚ [LANAC.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΚΑΡΕΛ [KARE.ATH] 0 0 0 ΤΡΑΣΤΟΡ [TRASTOR.ATH] 0 0 0 ΜΠΤΚ [MPITR.ATH] 0 0 0 ΑΒΑΞ [AVAX.ATH] 0 0 0 ΙΝΛΙΦ [INLIF.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 ΣΙΔΜΑ [SIDMA.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΜΙΓ [MIG.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΕΥΡΩΒ [EUROB.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΟΡΙΛΙΝΑ [ORILINA.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟ [VIO.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΡΚΟ [INTERCO.ATH] 0 0 0 ΕΛΛΑΚΤΩΡ [ELLAKTOR.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΜΑΘΙΟ [MATHIO.ATH] 0 0 0 ΜΛΣ [MLS.ATH] 0 0 0 ΟΛΥΜΠ [OLYMP.ATH] 0 0 0 ΤΖΚΑ [PROFK.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΑΛΦΑ [ALPHA.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΚΤΕΡ [EKTER.ATH] 0 0 0 ΦΛΕΞΟ [FLEXO.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΜΟΥΖΚ [MOYZK.ATH] 0 0 0 ΑΝΔΡΟ [ANDRO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΕΛΧΑ [ELHA.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΚΟΥΑΛ [QUAL.ATH] 0 0 0 ΛΟΓΟΣ [LOGISMOS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΕΛΣΤΡ [ELSTR.ATH] 0 0 0 ΓΕΒΚΑ [GEBKA.ATH] 0 0 0 ΣΕΝΤΡ [CENTR.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΚΤΗΛΑ [KTILA.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΕΒΡΟΦ [EVROF.ATH] 0 0 0 DIMAND [DIMAND.ATH] 0 0 0 ΑΤΕΚ [ATEK.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΠΕΡΦ [PERF.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΚΡ [PLAKR.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

Εργασία: Πρόωρη συνταξιοδότηση επιθυμούν οι νεότεροι εργαζόμενοι
Executive |

Συνταξιοδότηση πριν τα 60; - Ποιοι το επιθυμούν και κατά πόσο είναι εφικτό

το 44% των ατόμων κάτω των 40 ετών δηλώνει ότι θα ήθελε να σταματήσει να εργάζεται έως την ηλικία των 60

Βασιλική Λαζαράκου: Βράβευση στο Capital Link Sustainability Forum
Επιχειρήσεις |

Στη Βασιλική Λαζαράκου το «2023 Capital Link Sustainability Leadership Award»

Η βιώσιμη ανάπτυξη, τα κριτήρια ESG και οι χρηματοδοτήσεις απασχόλησαν το 13ο Forum της Capital Link

Παραίτηση… δια αντιπροσώπου – Η αλλόκοτη τάση των εργαζομένων στην Ιαπωνία
Executive |

Παραίτηση... δια αντιπροσώπου - Είναι η νέα τάση στην χώρο εργασίας;

Μία νέα τάση κόντρα στην αυστηρή κουλτούρα της Ιαπωνίας που απωθεί τη δυσαρμονία στον χώρο εργασίας

«Πολυμήχανη Γενιά»: Πρόγραμμα ανάπτυξης δεξιοτήτων από τη ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ
Executive |

«Πολυμήχανη Γενιά»: Πρόγραμμα ανάπτυξης δεξιοτήτων από τη ΓΕΚ ΤΕΡΝΑ

Ολοκληρωμένο Πρόγραμμα δράσεων και πρωτοβουλιών για την υποστήριξη μίας νέας γενιάς μηχανικών

Απομακρυσμένη εργασία: Οι ψηφιακοί νομάδες «κερδίζουν έδαφος» στις εταιρείες
Executive |

«Κλείνουν το μάτι» στην τηλεργασία - Οι ψηφιακοί νομάδες «κερδίζουν έδαφος»

Τα προβλήματα με τη φορολόγηση και το πείραμα της Cisco στο νησί της Ρόδου

Εργασία: Ποιος είναι ο πιο ενοχλητικός τύπος συναδέλφου
Executive |

Ποιος είναι ο πιο ενοχλητικός τύπος συναδέλφου - Πώς θα τον αντιμετωπίσετε

Οι συνάδελφοι που «διψούν» για εξουσία

Χώροι εργασίας: Πώς αντιμετωπίζονται τα τρανς και φυλοδιαφορετικά άτομα [έρευνα]
Executive |

Πώς αντιμετωπίζονται τα τρανς και φυλοδιαφορετικά άτομα στους χώρους εργασίας [έρευνα]

Τι αποκαλύπτει μια νέα έρευνα της Boston Consulting Group σε 2.230 τρανς και φυλοδιαφορετικά άτομα (TGNC) σε οκτώ χώρες

Terracom: Τετραήμερη εργασία για 2η διαδοχική χρονιά τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο
Executive |

Terracom: Τετραήμερη εργασία για 2η διαδοχική χρονιά τους μήνες Ιούνιο και Ιούλιο

Η Terracom, είναι μια εταιρεία υψηλής τεχνολογίας που έχει έδρα τα Ιωάννινα

Ποια είναι τα μεγαλύτερα λάθη που κάνουμε με τα χρήματά μας
Executive |

Τα μεγαλύτερα λάθη που κάνουμε με τα χρήματά μας

Τι λένε οι ειδικοί για τα πιο συχνά λάθη και αν υπάρχει επιστροφή - Πώς θα αποφύγουμε τον κακό προγραμματισμό της συνταξιοδότησης

Έρευνα Dell Technologies: Καινοτόμες επιχειρήσεις και οικονομική αβεβαιότητα
Τεχνολογία |

Καινοτόμες επιχειρήσεις και οικονομική αβεβαιότητα [έρευνα]

Ποιες επιχειρήσεις έχουν περισσότερες πιθανότητες να επιταχύνουν την πορεία τους

Το μυστικό της επιτυχίας στη δουλειά κρύβεται στα λάθη
Executive |

Το μυστικό της επιτυχίας στη δουλειά και ο μαγικός αριθμός 5

Το να μάθεις να ανακάμπτεις γρήγορα μετά την αποτυχία μπορεί να είναι μία από τις πιο δύσκολες δεξιότητες

Gen Z: «Κακός μπελάς» για τους εργοδότες
Executive |

«Κακός μπελάς» για τους εργοδότες η Gen Z

Η Gen Z δεν είναι η πιο εύκολη γενιά για να διαχειριστούν

Beyond 2023 – Λήδα Καράμπελα: Ηγέτης είναι αυτός που θέλουν όλοι να ακολουθήσουν
Beyond |

Λήδα Καράμπελα: Ηγέτης είναι αυτός που θέλουν όλοι να ακολουθήσουν

Τα βασικά στοιχεία μιας περιεκτικής ηγεσίας και πώς μπορούν οι ηγέτες να τα εφαρμόσουν στο περιβάλλον τους

Μισθοί: Πώς επιλέγουν δουλειά οι Έλληνες – Τα 2 βασικά κριτήρια
Executive |

Πώς διαλέγουν εργασία οι Έλληνες - Το βασικό κριτήριο [έρευνα]

Καθώς ο πληθωρισμός «ροκανίζει» την αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών κορυφώνεται η «μάχη των μισθών»

Στρες: Ποια απλή συνήθεια μπορεί να σας προστατεύσει – Χρειάζονται μόνο 5 λεπτά
Executive |

Ποια απλή συνήθεια μπορεί να σας προστατεύσει από το στρες- Χρειάζονται μόνο 5 λεπτά

Η πιο κοινή αιτία στρες και εξουθένωσης, φυσικά, είναι οι δουλειές μας

ΔΕΔΔΗΕ: Εκπαίδευση με καινοτομία για τους εργαζόμενους
Executive |

Εκπαίδευση με καινοτομία για τους εργαζόμενους του ΔΕΔΔΗΕ

Το πρόγραμμα «Ακαδημία Διοίκησης Επιχειρήσεων-ΔΕΔΔΗΕ» δημιουργήθηκε σε συνεργασία με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Eπιχειρήσεις: Γιατί οι θέσεις εργασίας με γνώμονα τον σκοπό πληρώνουν λιγότερα
Executive |

Το παράδοξο στην αγορά εργασίας - Γιατί οι θέσεις με γνώμονα τον σκοπό πληρώνουν λιγότερα

Περισσότεροι από οκτώ στους δέκα ερωτηθέντες από το The Harris Poll πέρυσι είπαν ότι το να έχουν «νόημα» στη δουλειά τους είναι πλέον πιο σημαντικό από ποτέ

Μεγάλη Παραίτηση: Τι ακολουθεί στην αγορά εργασίας
Executive |

Μετά τη «Μεγάλη Παραίτηση» έρχεται η «Μεγάλη Παραμονή» - Τι σημαίνει για τον μισθό σας

Πώς μπορούν να ωφεληθούν οι Gen Z και οι millennials

Έρευνα Deloitte: Ισορροπία εργασίας-ζωής προτεραιότητα για Gen Z και Millennials
Executive |

Τι ζητούν Gen Z και millennials από τους εργοδότες - Γιατί ανησυχούν περισσότερο [έρευνα]

Πώς τα ανατρεπτικά γεγονότα των τελευταίων τριών ετών διαμόρφωσαν τις ζωές και τις απόψεις των Gen Z και των Millennials

Βέλγιο: Το δικαίωμα στην αποσύνδεση δεν ισχύει για όλους
Executive |

Για ποιους ισχύει και για ποιους όχι το κλείσιμο του κινητού μετά τη δουλειά

Εφαρμόζεται σε εταιρείες με περισσότερους από 20 υπαλλήλους και δεν καλύπτει όλα τα επαγγέλματα

Τηλεργασία: Βελτιώνει τον ύπνο, την υγεία και εν τέλει την παραγωγικότητα του εργαζομένου
Executive |

Η τηλεργασία βελτιώνει τον ύπνο, την υγεία και εν τέλει την παραγωγικότητα του εργαζομένου

Το «γονιδίωμα Θάτσερ», η σημασία της «σιέστας», η απαλλαγή από ινίδια αμυλοειδών, η αποτοξίνωση του εγκεφάλου και η αποφυγή Αλτσχάιμερ

Συμβουλές για μια Βέλτιστη Ηγεσία: H Συμβολή της Νευροεπιστήμης
Executive |

Πώς η νευροεπιστήμη συμβάλλει σε μια βέλτιστη ηγεσία

Οι επτά κανόνες πο πρέπει να γνωρίζει κάθε μάνατζερ

Τηλεργασία: H καλύτερη πόλη στον κόσμο για εργασία εξ αποστάσεως
Executive |

H καλύτερη πόλη στον κόσμο για τηλεργασία - Η λίστα με τις 10 κορυφαίες

Την πρώτη θέση καταλαμβάνει η Ουάσιγκτον

Εργασιακή κουλτούρα: Γιατί οι «σπουδαίοι» υπάλληλοι εγκαταλείπουν τις «χλιδάτες εταιρείες»
Executive |

Γιατί οι «σπουδαίοι» υπάλληλοι εγκαταλείπουν τις «χλιδάτες εταιρείες»

Ολοι μας έχουμε ακούσει για την εργασιακή κουλτούρα. Τι σημαίνει όμως αυτό;

Ποιος φοβάται;
Executive |

Ποιος φοβάται;

Φοβάται εκείνος που δεν έχει ισχυρή προσωπικότητα. Τέτοια, που αντί να φοβάται το καινούργιο ή το άγνωστο σ’ αυτόν, να φροντίσει να αξιοποιήσει τις επιπλέον ικανότητες των υφισταμένων του

Τεχνολογία: 1 στις 2 εταιρείες θέλει να προσλάβει εργαζόμενους
Τεχνολογία |

Ο τομέας της τεχνολογίας αναζητεί στελέχη με… το φανάρι

Ανομβρία ταλέντων στην Πληροφορική πλήττει τις ελληνικές επιχειρήσεις

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433