❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 CENER [CENER.ATH] 0 0 0 DIMAND [DIMAND.ATH] 0 0 0 ΕΥΔΑΠ [EYDAP.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΕΝΤΕΡ [ENTER.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΚΛΜ [KLM.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΔΑΙΟΣ [DAIOS.ATH] 0 0 0 ΛΙΒΑΝ [LIVAN.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΦΙΕΡ [FIER.ATH] 0 0 0 ΦΡΙΓΟ [FRIGO.ATH] 0 0 0 ΜΟΥΖΚ [MOYZK.ATH] 0 0 0 ΚΟΥΑΛ [QUAL.ATH] 0 0 0 ΛΟΓΟΣ [LOGISMOS.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΥΜΠ [OLYMP.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΕΧΑΕ [EXAE.ATH] 0 0 0 ΝΑΥΠ [NAYP.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 ΒΑΡΝΗ [VARNH.ATH] 0 0 0 ΕΛΤΟΝ [ELTON.ATH] 0 0 0 ΛΑΜΔΑ [LAMDA.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΜΛΣ [MLS.ATH] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΑΤΕΚ [ATEK.ATH] 0 0 0 ΟΤΕ [HTO.ATH] 0 0 0 ΜΟΝΤΑ [MODA.ATH] 0 0 0 ΑΤΤΙΚΑ [ATTICA.ATH] 0 0 0 ΜΕΒΑ [MEVA.ATH] 0 0 0 ΟΡΙΛΙΝΑ [ORILINA.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΤΗΛΑ [KTILA.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 ΑΛΦΑ [ALPHA.ATH] 0 0 0 ΕΛΧΑ [ELHA.ATH] 0 0 0 ΕΕΕ [EEE.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΑΤΤ [TATT.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΡΚΟ [INTERCO.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΣΚ [BIOSK.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0
ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ
ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΕΙΚΤΗΣ:
ΤΖΙΡΟΣ:
ΑΓΟΡΕΣ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX OT MARKETS
OT |

Executive

Ξεχάστε την «αθόρυβη παραίτηση». Ορισμένοι εργαζόμενοι υιοθετούν τη «Δευτέρα της ελάχιστης προσπάθειας»
Executive |

Ξεχάστε την «αθόρυβη παραίτηση». Ορισμένοι εργαζόμενοι υιοθετούν τη «Δευτέρα της ελάχιστης προσπάθειας»

Η τελευταία τάση του γραφείου καλεί να χαλαρώσουν οι ρυθμοί στην αρχή της εργάσιμης εβδομάδας

Τετραήμερη Εργασία: Eνας στους τρεις θα δήλωνε παραίτηση από την παρούσα εργασία του
Executive |

Η τετραήμερη εργασία αποκτά δυναμική - 1 στους 3 θα άφηνε την τωρινή εργασία του

Το 61% των εργαζομένων δηλώνει ότι προτιμά μια τετραήμερη εβδομάδα εργασίας από την παραδοσιακή των πέντε ημερών

Απασχόληση: Περισσότερες από 500.000 θέσεις έχουν χαθεί από τον Οκτώβριο του 2022
Executive |

Σαρωτικό κύμα απολύσεων σε ένα εξάμηνο - Ποιοι κλάδοι «πρωτοστατούν» [γράφημα]

Ποιοι οι λόγοι των μαζικών λύσεων συμβάσεων εργασίας. Τι άλλαξε μετά την πανδημία

Ψηφιακοί νομάδες: Η «βόμβα» που απειλεί τους ντόπιους και οι 5 κατηγορίες [γράφημα]
Executive |

Η «βόμβα» των ψηφιακών νομάδων και οι 5 κατηγορίες [γράφημα]

Απομακρυσμένη εργασία: πώς η αύξηση των ψηφιακών νομάδων τιμολογεί τις τοπικές κοινότητες σε όλο τον κόσμο

Apollo Global Management: Νέα τροπή στην υπόθεση για τον φερόμενο βιασμό του CEO
Executive |

Νέα τροπή στην υπόθεση για φερόμενο βιασμό του CEO της Apollo Global Management

«Υπήρξε μια αμετάκλητη διακοπή της σχέσης δικηγόρου-πελάτη»

Grant Thornton: Ανάλυση αμοιβών μελών ΔΣ εισηγμένων επιχειρήσεων
Executive |

Πώς αμείβονται τα μέλη ΔΣ των επιχειρήσεων - Η μελέτη της Grant Thorton

Η συνολική αύξηση στις αμοιβές που δόθηκαν το 2021 ανήλθε στο 10% σε σχέση με το 2020

Ανελαστική καταναλωτική ανάγκη το ταξίδι για τους 40άρηδες
Executive |

Ανελαστική καταναλωτική ανάγκη το ταξίδι για τους 40άρηδες

Τα κριτήρια για την επιλογή προορισμού και καταλύματος και οι απαιτήσεις των 40άρηδων που ταξιδεύουν με ή χωρίς παιδιά

Τεχνητή Νοημοσύνη: Κινδυνεύουν 300 εκατ. θέσεις εργασίας στις ανεπτυγμένες οικονομίες
Executive |

Το chatGPT έρχεται, οι δουλειές φεύγουν: Απειλούνται 300 εκατ. θέσεις εργασίας

Εφαρμογές όπως το chatGPT θα μπορούσαν να ενισχύσουν το παγκόσμιο ΑΕΠ κατά 7%, αλλά ενδέχεται επίσης να δημιουργήσουν νέες «στρατιές» ανέργων

Adecco: Το φαινόμενο των «εργαζομένων – boomerang» – Τάση επιστροφής σε παλαιότερους εργοδότες
Executive |

Ανατροπή στην αγορά εργασίας: Το τέλος της μεγάλης παραίτησης και οι «εργαζόμενοι boomerang»

Αντιστρέφεται η τάση της «μεγάλης παραίτησης» - Τα «διαπραγματευτικά χαρτιά» των υπαλλήλων που αποχώρησαν και τώρα επιστρέφουν

Εργοδότες: 8 στους 10 Ελληνες δεν βρίσκουν κατάλληλους υπαλλήλους [γραφήματα]
Executive |

Αποκαλυπτικά στοιχεία: 8 στους 10 εργοδότες δεν βρίσκουν εργαζόμενους ταλέντα [γραφήματα]

Ποιες δεξιότητες σπανίζουν περισσότερο - Τι δείχνει έρευνα της Manpower Group

Τετραήμερη εργασία: Το επιτυχημένο (;) πείραμα και τέσσερις SOS ερωτήσεις
Executive |

Τέσσερις SOS ερωτήσεις για το επιτυχημένο (;) πείραμα της τετραήμερης εργασίας

Βρισκόμαστε στο κατώφλι ενός ακόμη μεγάλου άλματος προς τα εμπρός;

Microsoft: Συμβουλές επιτυχημένης σταδιοδρομίας από τον Σάτια Ναντέλα
Executive |

Θέλεις επιτυχημένη σταδιοδρομία; Ακολούθησε την τακτική του Σάτια Ναντέλα

Τι συμβουλές καριέρας δίνει ο διευθύνων σύμβουλος της Microsoft - Πώς λειτούργησε ο ίδιος από την πρώτη μέρα της καριέρας του

Κυβερνοασφάλεια: Πώς εξαπατώνται οι «υπερβολικά πρόθυμοι» νέοι εργαζόμενοι
Τεχνολογία |

Πώς εξαπατώνται οι «υπερβολικά πρόθυμοι» νέοι εργαζόμενοι

Πώς οι χάκερ χρησιμοποιούν την κοινωνική μηχανική για να στοχεύσουν νεοπροσληφθέντες εργαζόμενους

IWG: Το υβριδικό μοντέλο εργασίας και ο πόλεμος των ταλέντων
Executive |

Ποιες εταιρείες θα κερδίσουν «τον πόλεμο των ταλέντων» - Τι ζητούν οι εργαζόμενοι

Mε startup νοοτροπία η προσέλκυση υποψηφίων με τις κατάλληλες δεξιότητες - Γίνεται όλο και πιο σαφές ότι η ευελιξία είναι πιο σημαντική από τον μισθό για πολλούς υποψηφίους

Λιγότερες ώρες εργασίας κάνουν τους εργαζόμενους… δυστυχισμένους;
Executive |

Λιγότερες ώρες εργασίας κάνουν τους εργαζόμενους… δυστυχισμένους;

Η αιρετική άποψη της Αμερικανίδας συγγραφέως Allison Schrager για τους λόγους που «καίγονται» οι εργαζόμενοι

EY: Τι φέρνει η αλματώδης ενίσχυση του μοντέλου «as-a-service» 
Executive |

Τι είναι το μοντέλο «as-a-service» που αλλάζει το επιχειρείν (έρευνα)

Το 66% των εταιρειών που συμμετείχαν στην έρευνα της EY πιστεύουν ότι η αποτίμησή τους θα αυξηθεί κατά 50% εάν μεταβούν στο μοντέλο «οτιδήποτε ως υπηρεσία» (XaaS)

KPMG: Το 78% των επιχειρήσεων έδωσαν αυξήσεις σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων το 2022
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Ποιες επιχειρήσεις «άνοιξαν το πουγκί» και έδωσαν αυξήσεις το 2022 [έρευνα]

Οι κλάδοι, τα bonus και οι αποδοχές - Τι συμβαίνει με το υβριδικό μοντέλο εργασίας και πόσες εταιρείες το εφαρμόζουν

Αγορά Εργασίας: Σε σταθερά υψηλά επίπεδα ο Δείκτης Τάσεων κατά το δεύτερο εξάμηνο του 2022
Executive |

Πώς κινείται η αγορά εργασίας - Τι λένε οι ειδικοί

Τα στελέχη των ελληνικών επιχειρήσεων διατηρούν θετικές προσδοκίες για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας, σύμφωνα με την έρευνα του Alba Graduate Business School, The American College of Greece

Απασχόληση: Η καινούργια πρόταση μετά την τετραήμερη εργασία
Executive |

Ξεχάστε την τετραήμερη εργασία - Αυτή είναι η νέα πρόταση από τους εργοδότες

Τι είναι το μοντέλο 9 στις 15 και ποια τα οφέλη του

ΗΠΑ: Οι εταιρείες θέλουν να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στο γραφείο
Διεθνή |

Η τηλεργασία απειλείται; Στις ΗΠΑ μάλλον κάτι τέτοιο ισχύει [γράφημα]

Η νέα τάση στην αγορά εργασίας ελέω πανδημίας, η τηλεργασία, χάνει έδαφος

Εργασία: Τα αφεντικά λένε ότι σχεδόν οι μισές επαγγελματικές συναντήσεις πρέπει να καταργηθούν
Executive |

Τα αφεντικά λένε ότι σχεδόν οι μισές συσκέψεις πρέπει να καταργηθούν

Τα στελέχη περνούν 25 ώρες την εβδομάδα σε συναντήσεις, σύμφωνα με έρευνα, και το 46% από αυτές θα μπορούσε να καταργηθεί

Manpowergroup: Σταθερές οι προοπτικές απασχόλησης στην Ελλάδα για το β’ τρίμηνο του 2023
Executive |

Πού «ανοίγουν» νέες θέσεις εργασίας - Ποιοι κλάδοι θα κάνουν προσλήψεις [έρευνα]

Τι δείχνει νέα έρευνα για τις προοπτικές απασχόλησης του ομίλου ManpowerGroup

ΕΝΕΙΣΕΤ: Ισότητα στην κορυφή
Executive |

ΕΝΕΙΣΕΤ: Ισότητα στην κορυφή

Η Ένωση Εισηγμένων Εταιρειών αναδεικνύει τη σημασία της γυναικείας ηγεσίας στον χώρο των επιχειρήσεων

Adecco: Το μέλλον της εργασίας βρίσκεται στο Metaverse
Executive |

Το μέλλον της εργασίας βρίσκεται στο Metaverse - Τι πιστεύει η γενιά Ζ

Νέα έρευνα αποκαλύπτει ότι οι άνθρωποι αξιολογούν διαφορετικά το Metaverse ανάλογα με την ηλικία, την εργασιακή εμπειρία και το μέρος που κατοικούν

Apple: Κύμα αποχωρήσεων σημαντικών στελεχών πλήττει την εταιρεία
Τεχνολογία |

Παίρνουν το καπελάκι τους και φεύγουν: Κορυφαία στελέχη εγκαταλείπουν μαζικά την Apple

Αντιμέτωπη με μια νέα πρόκληση βρίσκεται η Apple

Τελευταίες Ειδήσεις

Handelsblatt: Η Ελλάδα θάβει τα σχέδιά της για το LNG
Handelsblatt: Η Ελλάδα θάβει τα σχέδιά της για το LNG Γιατί δεν πέφτουν οι τιμές; Πότε είναι προαιρετική η γνωστοποίηση IBAN στη φορολογική δήλωση Το roadmap της Attica Bank για τον πέμπτο τραπεζικό πόλο - Τι δήλωσε η Βρεττού
Χρηματιστήριο Αθηνών: Επιστρέφει ξανά στις 1.450 μονάδες, πιέσεις σε ΔΕΗ
Ξανά στις 1.450 μονάδες επιστρέφει το ΧΑ, πιέσεις σε ΔΕΗ «Λουκέτο» στο γραφείο της Kaspersky στις ΗΠΑ - Απολύσεις εργαζομένων Στο Ταμείο Ανάκαμψης η ψηφιοποίηση της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας Ανέλαβε την τεχνολογική αναβάθμιση του Ιονίου Πανεπιστημίου η Space Hellas
Ευρωπαϊκά χρηματιστήρια: Πιέσεις από τα μεγάλα brands
Πιέσεις από τα μεγάλα brands δέχονται και σήμερα οι ευρωαγορές Νέα πλήγματα Χούθι - Και ελληνικό πλοίο μεταξύ των στόχων Εξακολουθεί να «χάνει» containers ο Πειραιάς «Αγοραστής» για τις ελληνικές τράπεζες η UBS – Προτιμά Εθνική, Πειραιώς
Κίνα: Οι μάρκες ειδών πολυτελείας προσφέρουν εκπτώσεις 50%
Γιατί τα "brand" ειδών πολυτελείας στην Κίνα κάνουν μεγάλες εκπτώσεις Μήνυμα Ντίμον για ενότητα και εναντίωση σε πράξεις μίσους Μικτά πρόσημα για τις αγορές της Ασίας, βουτιά 5% για την Ping An Κλειδώνει το deal για την Attica Bank - Τα βλέμματα στη γενική συνέλευση

Ποιον φοβάται το Μαξίμου, το «άλμα» του Πιτσιλή, οι μισές δουλειές του ΥΠΟΙΚ, στο «φουλ» οι προετοιμασίες της Metlen, ένας τραπεζικός φίλος από τα παλιά, τα καλά και τα… κακά νέα για το ελαιόλαδο

Η Πειραιώς που «σέρνει τον χορό», η εκτίναξη της Attica Bank και οι μικρομέτοχοι… καλούν Νεμπή

Χτυπάει πάντα πάνω από δυο φορές

Rotation στο ταμπλό της Λεωφόρου Αθηνών. Συγκρατημένη αισιοδοξία

ΑΓΟΡΕΣ ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX ΜΕΤΟΧΕΣ ΕΞ. ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΕΙΚΤΕΣ

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433