❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤ [INKAT.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤΔ [INKATR.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

Τοπική αυτοδιοίκηση: Η έλλειψη δεξιοτήτων καθυστερεί την πράσινη μετάβαση
Green |

Η έλλειψη δεξιοτήτων καθυστερεί την πράσινη μετάβαση

Έρευνα της ΕΤΕπ για την Τοπική Αυτοδιοίκηση στην Ε.Ε.

IWG: Η υβριδική εργασία κάνει καλό στην υγεία
Executive |

Γιατί η υβριδική εργασία κάνει καλό στην υγεία - Τι δείχνει η μελέτη της IWG

O μέσος χρόνος άσκησης για οσους έχουν ενταχθεί στο μοντέλο υβριδικής εργασίας διαμορφώνεται στις 4,7 ώρες την εβδομάδα

Δείκτης ισχύος γυναικών: Τα πολιτικά κέρδη και τα «εμπόδια» – Πού βρίσκεται η Ελλάδα [γράφημα]
Executive |

«Θλιβερή» η θέση της Ελλάδας στην πολιτική ισοτιμία των γυναικών [γράφημα]

Πού ασκούν πολιτική εξουσία οι γυναίκες παγκοσμίως — και γιατί έχει σημασία – Τι δείχνουν τα στοιχεία για τη χώρα μας

Επαγγελματικά ταξίδια: Αλλαξαν για πάντα μετά την πανδημία – Πόσα θα ξοδέψουν φέτος οι εταιρείες
Executive |

Με τη βαλίτσα στο χέρι ξανά τα στελέχη - Πόσα θα ξοδέψουν φέτος για επαγγελματικά ταξίδια

Οι αλλαγές και οι προκλήσεις, αλλά και οι προθέσεις των εταιρειών για τα επαγγελματικά ταξίδια αποτυπώνονται σε έρευνα της Deloitte

Τηλεργασία: 3+1 προβλήματα που απειλούν τους εργαζόμενους
Executive |

Πώς η τηλεργασία απειλεί την υγεία μας- 3+1 προβλήματα από τη νέα κανονικότητα

Οι ειδικοί στον τομέα της υγείας ανησυχούν για την επιδείνωση της υγείας που μπορεί να ενέχει η απομακρυσμένη εργασία

Υβριδική εργασία: Η πρακτική άσκηση… μεταμορφώνεται – Ποιες εταιρίες αλλάζουν και δίνουν ευκαιρίες [πίνακας]
Executive |

Η πρακτική άσκηση... μεταμορφώνεται - Ποιες εταιρίες αλλάζουν και δίνουν ευκαιρίες [πίνακας]

Το καλοκαίρι αποτελεί μία πρώτης τάξεως ευκαιρία για ολοένα και περισσότερους νέους να ξεκινήσουν τον εργασιακό τους βίο

Ηχηρή παραίτηση: Η διάδοχος της σιωπηρής παραίτησης που κερδίζει έδαφος
Executive |

Μετά τη σιωπηρή έρχεται η ηχηρή παραίτηση - Ποια είναι η νέα τάση

Ένας στους πέντε εργαζομένους παραιτείται... κάνοντας θόρυβο

Κυβερνοασφάλεια: Ψηφιακή ασφάλεια για αυτοαπασχολούμενους
Τεχνολογία |

Ψηφιακή ασφάλεια για αυτοαπασχολούμενους

Πως να παραμείνετε ασφαλείς χωρίς μια ομάδα IT για να σας βοηθήσει

Κυβερνοασφάλεια: Πώς διαχειρίζονται οι εταιρείες τις διαρροές δεδομένων
Τεχνολογία |

Πώς διαχειρίζονται οι εταιρείες τις διαρροές δεδομένων

Το 42% των εταιρειών δεν διαθέτουν ειδικό σημείο επαφής για περιστατικά στον κυβερνοχώρο, ενώ το 28% δείχνει αδιαφορία και το 2% αρνείται τα περιστατικά

Τεχνητή νοημοσύνη: Οι θέσεις εργασίας που θα επιβιώσουν και θα έχουν τους υψηλότερους μισθούς
Executive |

Οι θέσεις εργασίας που θα επιβιώσουν από την επέλαση της ΑΙ και θα πληρώνονται καλύτερα

Οι ειδικευμένοι ιατροί είναι από τους πιο ακριβοπληρωμένους ρόλους που προστατεύουν την τεχνητή νοημοσύνη

Τεχνητή Νοημοσύνη: Η γνώμη των εργαζόμενων για τις επιπτώσεις της στην δουλειά [Γράφημα]
Tεχνητή νοημοσύνη |

Πώς βλέπουν οι εργαζόμενοι την τεχνητή νοημοσύνη - Αποκαλυπτική Έρευνα της PwC [Γράφημα]

Οι εργαζόμενοι εμφανίζονται σε μεγάλο βαθμό θετικοί για την τεχνητή νοημοσύνη

Εργασία: Το 20% των εργαζόμενων έχει και δεύτερη δουλειά για να αντιμετωπίσει τις οικονομικές δυσκολίες
Executive |

Έρευνα σοκ για τους εργαζόμενους - Πόσοι κάνουν και δεύτερη δουλειά για να τα βγάλουν πέρα

Αποκαλύπτική έρευνα για τους χαμηλούς μισθούς και τους απλήρωτους λογαριασμούς

Focus Bari: Πώς νιώθουν οι Έλληνες για τα οικονομικά τους;
Executive |

Πώς νιώθουν οι Έλληνες για τα οικονομικά τους;

Οι Έλληνες φαίνεται να είναι πιο προσεκτικοί στον τρόπο που διαχειρίζονται τα οικονομικά τους σε σχέση με το παρελθόν

Adecco: Οι γυναίκες αποχωρούν από την εργασία τους προς αναζήτηση ισότιμης μεταχείρισης
Executive |

Φεύγουν οι γυναίκες από δουλειές που δεν τις αντιμετωπίζουν ισότιμα - Τι δείχνει έρευνα

Τα τελευταία χρόνια, οι γυναίκες εργαζόμενες αναζητούν ολοένα και περισσότερο από τον εργοδότη τους ισόνομη μεταχείριση

Ψηφιακές δεξιότητες: 100 νέοι έτοιμοι για την αγορά εργασίας μέσω του DiGiYouth
Executive |

100 νέοι έτοιμοι για την αγορά εργασίας μέσω του DiGiYouth

Η πρωτοβουλία αποτελεί σύμπραξη της Microsoft με το ReGeneration

Μεγάλη Παραίτηση: 1 στους 4 εργαζόμενους πιθανό να αλλάξει δουλειά μέσα σε 12 μήνες
Executive |

Αποκαλυπτική έρευνα: Τι μισθό ζητούν οι εργαζόμενοι – Πόσοι σκοπεύουν να αλλάξουν δουλειά άμεσα

Τι δείχνουν τα βασικά συμπεράσματα της έρευνας "Hopes and Fears" που δημοσίευσε η PwC

Τι είναι το «menu anxiety» και γιατί… υποφέρουν οι Gen Zers και οι Millennials
Executive |

Τι είναι το «menu anxiety» και γιατί… υποφέρουν οι Gen Zers και οι Millennials

Τι αγχώνει τις νεότερες γενιές σε ένα εστιατόριο και πώς το αντιμετωπίζουν

Ερευνα: Οι εργαζόμενοι νιώθουν πιο εξαντλημένοι από ποτέ, αλλά τα αφεντικά διαφωνούν
Executive |

Οι εργαζόμενοι νιώθουν πιο εξαντλημένοι από ποτέ, αλλά τα αφεντικά διαφωνούν - Τι δείχνει έρευνα

Μια νέα έκθεση υπογραμμίζει ότι οι ηγέτες δεν έχουν «σταθερή αντίληψη» για την ευημερία των εργαζομένων τους

Το «Αμερικανικό Όνειρο» για την Gen Z των ΗΠΑ παίρνει σάρκα και οστά στην Ευρώπη
Executive |

Όταν το «Αμερικανικό Όνειρο» ενσαρκώνεται στην Ευρώπη

Πρόκειται για την αποδόμηση του «Αμερικανικού Ονείρου» ή για τη νέα εποχή της;

Νορβηγία: Υποχρεωτική ποσόστωση γυναικών 40% στα δ.σ. των εταιρειών
Executive |

Υποχρεωτική ποσόστωση γυναικών 40% στα δ.σ. προτείνει η Νορβηγία

Ωθηση να σπάσει το «γυάλινο ταβάνι» που κρατάει τις γυναίκες μακριά από την ισότητα

Εταιρεία δίνει 10.000 δολάρια για να περπατήσετε 10.000 βήματα σε μία μόνο ημέρα
Executive |

Πρωτοφανές! 10.000 δολάρια για 10.000 βήματα σε μια μόνο ημέρα

Πέρα από πλουσιότεροι θα βελτιώσετε τη σωματική σας υγεία

Μπαράκ Ομπάμα: Ποια είναι η νούμερο ένα συμβουλή του για τις ζοφερές καταστάσεις
Executive |

Ο Μπαράκ Ομπάμα μοιράζεται τη Νο1 συμβουλή του για τις ζοφερές καταστάσεις

Πώς καταφέρνει ο πρώην πρόεδρος των ΗΠΑ και διατηρεί το κέφι του - Η νοοτροπία του «μισογεμάτου ποτηριού»

Καλώς ήλθατε στην εποχή των τουριστών της εργασίας
Executive |

Καλώς ήλθατε στην εποχή των τουριστών της εργασίας

Είναι νέοι, εξπέρ στις νέες τεχνολογίες και μετακινούνται από δουλειά σε δουλειά, παραμένοντας σε καθεμία λίγο παραπάνω από έναν χρόνο· έχουν άλλωστε την πολυτέλεια να επιλέγουν

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο