❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤ [INKAT.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤΔ [INKATR.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

Μισθοί: Πώς επιλέγουν δουλειά οι Έλληνες – Τα 2 βασικά κριτήρια
Executive |

Πώς διαλέγουν εργασία οι Έλληνες - Το βασικό κριτήριο [έρευνα]

Καθώς ο πληθωρισμός «ροκανίζει» την αγοραστική δύναμη των νοικοκυριών κορυφώνεται η «μάχη των μισθών»

Στρες: Ποια απλή συνήθεια μπορεί να σας προστατεύσει – Χρειάζονται μόνο 5 λεπτά
Executive |

Ποια απλή συνήθεια μπορεί να σας προστατεύσει από το στρες- Χρειάζονται μόνο 5 λεπτά

Η πιο κοινή αιτία στρες και εξουθένωσης, φυσικά, είναι οι δουλειές μας

ΔΕΔΔΗΕ: Εκπαίδευση με καινοτομία για τους εργαζόμενους
Executive |

Εκπαίδευση με καινοτομία για τους εργαζόμενους του ΔΕΔΔΗΕ

Το πρόγραμμα «Ακαδημία Διοίκησης Επιχειρήσεων-ΔΕΔΔΗΕ» δημιουργήθηκε σε συνεργασία με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών

Eπιχειρήσεις: Γιατί οι θέσεις εργασίας με γνώμονα τον σκοπό πληρώνουν λιγότερα
Executive |

Το παράδοξο στην αγορά εργασίας - Γιατί οι θέσεις με γνώμονα τον σκοπό πληρώνουν λιγότερα

Περισσότεροι από οκτώ στους δέκα ερωτηθέντες από το The Harris Poll πέρυσι είπαν ότι το να έχουν «νόημα» στη δουλειά τους είναι πλέον πιο σημαντικό από ποτέ

Μεγάλη Παραίτηση: Τι ακολουθεί στην αγορά εργασίας
Executive |

Μετά τη «Μεγάλη Παραίτηση» έρχεται η «Μεγάλη Παραμονή» - Τι σημαίνει για τον μισθό σας

Πώς μπορούν να ωφεληθούν οι Gen Z και οι millennials

Έρευνα Deloitte: Ισορροπία εργασίας-ζωής προτεραιότητα για Gen Z και Millennials
Executive |

Τι ζητούν Gen Z και millennials από τους εργοδότες - Γιατί ανησυχούν περισσότερο [έρευνα]

Πώς τα ανατρεπτικά γεγονότα των τελευταίων τριών ετών διαμόρφωσαν τις ζωές και τις απόψεις των Gen Z και των Millennials

Βέλγιο: Το δικαίωμα στην αποσύνδεση δεν ισχύει για όλους
Executive |

Για ποιους ισχύει και για ποιους όχι το κλείσιμο του κινητού μετά τη δουλειά

Εφαρμόζεται σε εταιρείες με περισσότερους από 20 υπαλλήλους και δεν καλύπτει όλα τα επαγγέλματα

Τηλεργασία: Βελτιώνει τον ύπνο, την υγεία και εν τέλει την παραγωγικότητα του εργαζομένου
Executive |

Η τηλεργασία βελτιώνει τον ύπνο, την υγεία και εν τέλει την παραγωγικότητα του εργαζομένου

Το «γονιδίωμα Θάτσερ», η σημασία της «σιέστας», η απαλλαγή από ινίδια αμυλοειδών, η αποτοξίνωση του εγκεφάλου και η αποφυγή Αλτσχάιμερ

Συμβουλές για μια Βέλτιστη Ηγεσία: H Συμβολή της Νευροεπιστήμης
Executive |

Πώς η νευροεπιστήμη συμβάλλει σε μια βέλτιστη ηγεσία

Οι επτά κανόνες πο πρέπει να γνωρίζει κάθε μάνατζερ

Τηλεργασία: H καλύτερη πόλη στον κόσμο για εργασία εξ αποστάσεως
Executive |

H καλύτερη πόλη στον κόσμο για τηλεργασία - Η λίστα με τις 10 κορυφαίες

Την πρώτη θέση καταλαμβάνει η Ουάσιγκτον

Εργασιακή κουλτούρα: Γιατί οι «σπουδαίοι» υπάλληλοι εγκαταλείπουν τις «χλιδάτες εταιρείες»
Executive |

Γιατί οι «σπουδαίοι» υπάλληλοι εγκαταλείπουν τις «χλιδάτες εταιρείες»

Ολοι μας έχουμε ακούσει για την εργασιακή κουλτούρα. Τι σημαίνει όμως αυτό;

Ποιος φοβάται;
Executive |

Ποιος φοβάται;

Φοβάται εκείνος που δεν έχει ισχυρή προσωπικότητα. Τέτοια, που αντί να φοβάται το καινούργιο ή το άγνωστο σ’ αυτόν, να φροντίσει να αξιοποιήσει τις επιπλέον ικανότητες των υφισταμένων του

Τεχνολογία: 1 στις 2 εταιρείες θέλει να προσλάβει εργαζόμενους
Τεχνολογία |

Ο τομέας της τεχνολογίας αναζητεί στελέχη με… το φανάρι

Ανομβρία ταλέντων στην Πληροφορική πλήττει τις ελληνικές επιχειρήσεις

Μπιλ Γκέιτς: Τα τρία σημαντικότερα πράγματα που μπορεί να διδαχθεί κάποιος
Διεθνή |

Τα τρία σημαντικότερα πράγματα που μπορεί να διδαχθεί κάποιος από τον Μπιλ Γκέιτς

Πρώην συνεργάτης του, εξομολογείται τι έμαθε δίπλα στον Γκέιτς

Απασχόληση: Εβδομάδα 4 ημέρων, το μέλλον της εργασίας;
Executive |

Εβδομάδα 4 ημέρων, το μέλλον της εργασίας;

Ποια είναι τα πλεονεκτήματα και ποια τα μειονεκτήματά της;

Δισεκατομμυριούχοι: Ποιο είναι το πιο δημοφιλές διδακτορικό 
Executive |

Τι διδακτορικό να επιλέξετε για να γίνετε δισεκατομμυριούχοι

Τουλάχιστον 35 δισεκατομμυριούχοι έχουν διδακτορικό-Ποια είναι τα 5 δημοφιλέστερα

ΗΠΑ: Σε χαμηλό 75 ετών βούτηξε η παραγωγικότητα
Executive |

Η «τέλεια καταιγίδα» της χαμένης παραγωγικότητας και ο πληθωρισμός

Οι νέες συνθήκες στην αγορά εργασίας

Τι είναι το downshifting – Οι εργαζόμενοι παρατάνε καριέρα και λεφτά για να κάνουν αυτό που τους αρέσει!
Executive |

Τι είναι το downshifting – Οι εργαζόμενοι παρατάνε καριέρα και λεφτά για να κάνουν αυτό που τους αρέσει!

Στροφή στα χειρωνακτικά επαγγέλματα κάνουν ολοένα και περισσότεροι καριερίστες στις δυτικές κοινωνίες.

Ξεχάστε το IQ και το EQ- Το XQ είναι το μέτρο για τη νοημοσύνη
Executive |

Ξεχάστε το IQ και το EQ- Το XQ είναι το μέτρο για την επιτυχία

Τι δείχνουν νέες έρευνες

Και το Όσκαρ ηγεσίας πηγαίνει στους… Τρεις τρόποι για να λάμψει η C-suite
Executive |

Και το Όσκαρ ηγεσίας πηγαίνει στους… Τρεις τρόποι για να λάμψει η C-suite

Η πορεία προς τη δόξα για τους εταιρικούς ηγέτες άλλαξε

ΕΒΕΑ: Ποιες ειδικότητες αναζητούν οι εργοδότες
Executive |

Αποκαλυπτική έρευνα - Αυτές τις ειδικότητες αναζητούν οι εργοδότες

Εννέα στις 10 επιχειρήσεις διατήρησαν ή αύξησαν το προσωπικό τους κατά τη διάρκεια της περσινής χρονιάς

Focus Bari: Πόσο μεγάλο είναι το χάσμα γενεών στoν χώρο εργασίας
Executive |

Πόσο μεγάλο είναι το χάσμα γενεών στoν χώρο εργασίας

Υπάρχουν αρκετές διαφορές νοοτροπίας, αξιών, προσδοκιών και οπτικής ζωής -εργασίας μεταξύ των Gen Z, Millennials, Gen X και Boomers

Εργασία: «Προβληματικοί» οι νέοι εργαζόμενοι μετά την πανδημία
Executive |

«Προβληματικοί» οι νέοι εργαζόμενοι μετά την πανδημία

Δυσκολεύoνται να προσαρμοστούν στο εργασιακό περιβάλλον

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο