❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 CENER [CENER.ATH] 0 0 0 DIMAND [DIMAND.ATH] 0 0 0 ΕΥΔΑΠ [EYDAP.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΕΝΤΕΡ [ENTER.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΚΛΜ [KLM.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΔΑΙΟΣ [DAIOS.ATH] 0 0 0 ΛΙΒΑΝ [LIVAN.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΦΙΕΡ [FIER.ATH] 0 0 0 ΦΡΙΓΟ [FRIGO.ATH] 0 0 0 ΜΟΥΖΚ [MOYZK.ATH] 0 0 0 ΚΟΥΑΛ [QUAL.ATH] 0 0 0 ΛΟΓΟΣ [LOGISMOS.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΥΜΠ [OLYMP.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΕΧΑΕ [EXAE.ATH] 0 0 0 ΝΑΥΠ [NAYP.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 ΒΑΡΝΗ [VARNH.ATH] 0 0 0 ΕΛΤΟΝ [ELTON.ATH] 0 0 0 ΛΑΜΔΑ [LAMDA.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΜΛΣ [MLS.ATH] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΑΤΕΚ [ATEK.ATH] 0 0 0 ΟΤΕ [HTO.ATH] 0 0 0 ΜΟΝΤΑ [MODA.ATH] 0 0 0 ΑΤΤΙΚΑ [ATTICA.ATH] 0 0 0 ΜΕΒΑ [MEVA.ATH] 0 0 0 ΟΡΙΛΙΝΑ [ORILINA.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΤΗΛΑ [KTILA.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 ΑΛΦΑ [ALPHA.ATH] 0 0 0 ΕΛΧΑ [ELHA.ATH] 0 0 0 ΕΕΕ [EEE.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΑΤΤ [TATT.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΡΚΟ [INTERCO.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΣΚ [BIOSK.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

EY: Για την τέλεια καταιγίδα προετοιμάζονται οι CEOs
Executive |

Προετοιμάζονται για την τέλεια καταιγίδα οι CEOs - «Ξαναγράφουν» τα business plans

Το 95% αναδιαμορφώνουν τα επενδυτικά τους σχέδια εξαιτίας των γεωπολιτικών εξελίξεων

Νέο «μανιφέστο» για επιχειρήσεις – «Ξεχάστε τον πελάτη, προηγείται ο εργαζόμενος»
Executive |

Το μανιφέστο που ανατρέπει το επιχειρείν: «Πρώτα ο εργαζόμενος»... ξεχάστε τον πελάτη

Η εμπειρία των εργαζομένων, γνωστή ως «EX» - employee experience - στρέφει την ποσοχή προς το εσωτερικό της επιχείρησης

Σύμβουλοι μάνατζμεντ: Ανακάμπτει η αισιοδοξία για την οικονομία, παραμένει η αβεβαιότητα
Executive |

Πιο αισιόδοξοι οι σύμβουλοι μάνατζμεντ, παραμένει η αβεβαιότητα για την οικονομία

Ο συνολικά χαμηλός βαθμός αισιοδοξίας οφείλεται στις αβεβαιότητες που δημιουργούνται από τη συνεχιζόμενη κρίση στην Ουκρανία και τις επιπτώσεις της στις αγορές ενέργειας

Εργασία: Τι έρχεται μετά τη «Μεγάλη Παραίτηση» και τη «Σιωπηρή Παραίτηση»
Executive |

Μετά τη «Σιωπηρή Παραίτηση» έρχεται η «Ηχηρή Απόλυση»

Όταν οι απολύσεις γίνονται πρωτοσέλιδα

Οι καλύτερες και οι χειρότερες πόλεις για ζωή και εργασία
Κόσμος |

Ποιες είναι οι καλύτερες και ποιες οι χειρότερες πόλεις για ζωή και εργασία

Τι απαντούν οι «φιλοξενούμενοι» στις πόλεις αυτές

Ψηφιακοί νομάδες: Τι συμβαίνει στην Ελλάδα
Executive |

Τι σημαίνει να είσαι ψηφιακός νομάς στην Ελλάδα

Τα τελευταία χρόνια, οι ψηφιακοί νομάδες στην Ελλάδα αυξήθηκαν και αυτό έδωσε μια επιπλέον ώθηση στη χώρα μας να οργανωθεί περισσότερο και να δώσει επιπλέον κίνητρα

ΕΥ: Ευελιξία και προσαρμοστικότητα βασικά ζητούμενα στο νέο φορολογικό περιβάλλον
Executive |

«Ξαναγράφουν» το μοντέλο λειτουργίας οι επιχειρήσεις - Οι τέσσερις στόχοι

Η ψηφιοποίηση των συστημάτων των φορολογικών αρχών, σημαντικότερος παράγοντας κατά τις επενδυτικές αποφάσεις

DW: Γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις, δια νόμου
Διεθνή |

Γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις, δια νόμου

Η ΕΕ θεσπίζει υποχρεωτική ποσόστωση για τη συμμετοχή περισσότερων γυναικών στα Δ.Σ. εισηγμένων επιχειρήσεων.

Μουντιάλ: «Μαθήματα ηγεσίας» από τον επόμενο νικητή
Business of Sport |

Moυντιάλ και μαθήματα ηγεσίας

Τα «μυστικά» ενός επιτυχημένου ηγέτη και η σύνδεση ποδοσφαίρου - ζωής

Η αμφισβήτηση του Μασκ στον τρόπο σκέψης της διοίκησης επιχειρήσεων
The Economist |

Γιατί οι μάνατζερ θα σκίσουν τα πτυχία τους εάν ο Μασκ πετύχει με το twitter

Εάν ο δισεκατομμυριούχος πετύχει με το Twitter, τα ΜΒΑ θα χρειαστούν αναθεώρηση

Τι προσδοκούν οι νέοι εργαζόμενοι από τους εργοδότες τους
Executive |

Tι θέλουν οι νέοι εργαζόμενοι - εκτός από καλύτερες αμοιβές

Η νέα γενιά θέλει να αναγνωρίζεται ως αξία στους χώρους εργασίας, να ακούγεται η γνώμη της και να απολαμβάνει τον χρόνο που περνά εκεί

ΕΕ: Αυξάνονται τα στελέχη γένους θηλυκού στις μεγάλες επιχειρήσεις
Executive |

Αυξάνονται τα γυναικεία στελέχη στις μεγάλες επιχειρήσεις της ΕΕ

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ενέκρινε οδηγία για την αύξηση της παρουσίας γυναικών στα ανώτατα κλιμάκια των επιχειρήσεων.

ManpowerGroup: Ποιες είναι οι χώρες που αναζητούν ταλέντα
Executive |

Το top 10 των «κυνηγών» ταλέντων

Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη πρωταθλήτριες στη ζήτηση δεξιοτήτων Πληροφορικής

Κυβερνοασφάλεια: Θύμα κυβερνοεπίθεσης 1 στις 4 επιχειρήσεις την τελευταία τριετία
Executive |

Θύμα κυβερνοεπίθεσης μία στις τέσσερις επιχειρήσεις

Τι έδειξε έρευνα του δικτύου της PwC "Global Digital Trust Insights"

Αυτά είναι τα 3 απίθανα επαγγέλματα που θα προκαλέσουν… χαμό στο μέλλον
Executive |

Αυτά είναι τα 3 απίθανα επαγγέλματα που θα προκαλέσουν… χαμό στο μέλλον

Τρία άγνωστα επαγγέλματα που έχουν τεράστιες προοπτικές, σε μια αγορά εργασίας που αλλάζει καθημερινά

EY: Στη 16η θέση του δείκτη για τις Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας η Ελλάδα
Executive |

Πόσο ανέβηκε στην κλίμακα των ΑΠΕ η Ελλάδα

Οι αλλαγές στη νομοθεσία και η επίσπευση της αδειοδότησης ενεργειακών έργων

Τράπεζες: Πώς θα διαμορφωθεί ο κλάδος μέχρι το 2035
Τράπεζες |

Πώς θα είναι οι τράπεζες το 2035 - Τα τρία σενάρια

Η μελέτη, που διενεργήθηκε από το Economist Impact, προβλέπει τρία πιθανά σενάρια για τον τραπεζικό κλάδο, εξετάζοντας τους κινδύνους και τις ευκαιρίες που θα προκύψουν

ΣΕΒ – έρευνα: 7 στις 10 ελληνικές επιχειρήσεις εφαρμόζουν υβριδικό μοντέλο τηλεργασίας
Executive |

Με υβριδικό μοντέλο τηλεργασίας επτά στις δέκα επιχειρήσεις στην Ελλάδα

O ΣΕΒ ανέλαβε και υλοποιεί Ευρωπαϊκό Πρόγραμμα για την Tηλεργασία - Τι αποκαλύπτει ποσοστική έρευνα σε 250 επιχειρήσεις στην Ελλάδα

Αγορά εργασίας: Από τη «Μεγάλη Παραίτηση» στη «Μεγάλη Αβεβαιότητα»
Executive |

Από τη «Μεγάλη Παραίτηση» στη «Μεγάλη Αβεβαιότητα»

Αλλάζει και πάλι το εργασιακό τοπίο

Επιστροφή στο γραφείο: Πώς οι εταιρείες προσπαθούν να δελεάσουν τους εργαζομένους
Experts |

Πώς οι εταιρείες προσπαθούν να δελεάσουν τους εργαζομένους να επιστρέψουν στα γραφεία

Ευελιξία, προσαρμοστικότητα και ικανότητα διαχείρισης της αλλαγής σε όλα τα επίπεδα ήταν τα κύρια θέματα που ανέδειξε η πανδημία

ΕΥ: Πώς μπορούν να οδηγηθούν σε αποτελεσματικό μετασχηματισμό οι επιχειρήσεις
Executive |

Τα έξι μυστικά ενός επιτυχημένου εταιρικού μετασχηματισμού

H προτεραιοποίηση των συναισθημάτων, κλειδί της επιτυχίας για τον επιχειρηματικό μετασχηματισμό, σύμφωνα με έρευνα

Vodafone: Θεμελιώδεις οι ψηφιακές τεχνολογίες για τους Έλληνες αγρότες
Executive |

Θεμελιώδεις οι ψηφιακές τεχνολογίες για τους Έλληνες αγρότες

Πάνω από 600 αγρότες από 13 χώρες στην Ευρώπη και την Αφρική, συμπεριλαμβανομένης της Ελλάδας, ρωτήθηκαν για την σημερινή στάση τους απέναντι στην ψηφιοποίηση των αγροκτημάτων τους

Υγιεινή και ασφάλεια: Oι επιχειρήσεις την ιεραρχούν υψηλά ως απειλή – Τι δείχνει έρευνα του ΕΛΙΝΥΑΕ
Executive |

Πόσο ψηλά ιεραρχούν τα θέματα ασφάλειας και υγιεινής οι έλληνες εργοδότες [Ερευνα]

Οκτώ στις 10 επιχειρήσεις εκτιμούν ότι το κόστος συμμόρφωσης στα μέτρα ΥΑΕ είναι υψηλό, πλην όμως υποστηρίζουν (72,8%) ότι υπάρχει επιστροφή στην επένδυση

ICAP CRIF: Στο 25,5% το ποσοστό διείσδυσης της γυναικείας επιχειρηματικότητας το 2022
Executive |

Ποιο το ποσοστό της γυναικείας επιχειρηματικότητας στην Ελλάδα

Τι δείχνουν τα στοιχεία σχετικής έρευνας

Κάρτα εργασίας: Προκλήσεις και πλεονεκτήματα για τις επιχειρήσεις
Executive |

Τι σημαίνει για τις επιχειρήσεις η εφαρμογή της κάρτας εργασίας

Η σωστή εφαρμογή του μέτρου απαιτεί την κινητοποίηση και συνεργασία πολλών κέντρων αποφάσεων της επιχείρησης, επισημάνθηκε σε εκδήλωση της ΕΥ

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433