❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤ [INKAT.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤΔ [INKATR.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0
ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ
ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΕΙΚΤΗΣ:
ΤΖΙΡΟΣ:
ΑΓΟΡΕΣ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX OT MARKETS
OT |

Executive

Microsoft: Συμβουλές επιτυχημένης σταδιοδρομίας από τον Σάτια Ναντέλα
Executive |

Θέλεις επιτυχημένη σταδιοδρομία; Ακολούθησε την τακτική του Σάτια Ναντέλα

Τι συμβουλές καριέρας δίνει ο διευθύνων σύμβουλος της Microsoft - Πώς λειτούργησε ο ίδιος από την πρώτη μέρα της καριέρας του

Κυβερνοασφάλεια: Πώς εξαπατώνται οι «υπερβολικά πρόθυμοι» νέοι εργαζόμενοι
Τεχνολογία |

Πώς εξαπατώνται οι «υπερβολικά πρόθυμοι» νέοι εργαζόμενοι

Πώς οι χάκερ χρησιμοποιούν την κοινωνική μηχανική για να στοχεύσουν νεοπροσληφθέντες εργαζόμενους

IWG: Το υβριδικό μοντέλο εργασίας και ο πόλεμος των ταλέντων
Executive |

Ποιες εταιρείες θα κερδίσουν «τον πόλεμο των ταλέντων» - Τι ζητούν οι εργαζόμενοι

Mε startup νοοτροπία η προσέλκυση υποψηφίων με τις κατάλληλες δεξιότητες - Γίνεται όλο και πιο σαφές ότι η ευελιξία είναι πιο σημαντική από τον μισθό για πολλούς υποψηφίους

Λιγότερες ώρες εργασίας κάνουν τους εργαζόμενους… δυστυχισμένους;
Executive |

Λιγότερες ώρες εργασίας κάνουν τους εργαζόμενους… δυστυχισμένους;

Η αιρετική άποψη της Αμερικανίδας συγγραφέως Allison Schrager για τους λόγους που «καίγονται» οι εργαζόμενοι

EY: Τι φέρνει η αλματώδης ενίσχυση του μοντέλου «as-a-service» 
Executive |

Τι είναι το μοντέλο «as-a-service» που αλλάζει το επιχειρείν (έρευνα)

Το 66% των εταιρειών που συμμετείχαν στην έρευνα της EY πιστεύουν ότι η αποτίμησή τους θα αυξηθεί κατά 50% εάν μεταβούν στο μοντέλο «οτιδήποτε ως υπηρεσία» (XaaS)

KPMG: Το 78% των επιχειρήσεων έδωσαν αυξήσεις σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων το 2022
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Ποιες επιχειρήσεις «άνοιξαν το πουγκί» και έδωσαν αυξήσεις το 2022 [έρευνα]

Οι κλάδοι, τα bonus και οι αποδοχές - Τι συμβαίνει με το υβριδικό μοντέλο εργασίας και πόσες εταιρείες το εφαρμόζουν

Αγορά Εργασίας: Σε σταθερά υψηλά επίπεδα ο Δείκτης Τάσεων κατά το δεύτερο εξάμηνο του 2022
Executive |

Πώς κινείται η αγορά εργασίας - Τι λένε οι ειδικοί

Τα στελέχη των ελληνικών επιχειρήσεων διατηρούν θετικές προσδοκίες για την ανάπτυξη της ελληνικής οικονομίας, σύμφωνα με την έρευνα του Alba Graduate Business School, The American College of Greece

Απασχόληση: Η καινούργια πρόταση μετά την τετραήμερη εργασία
Executive |

Ξεχάστε την τετραήμερη εργασία - Αυτή είναι η νέα πρόταση από τους εργοδότες

Τι είναι το μοντέλο 9 στις 15 και ποια τα οφέλη του

ΗΠΑ: Οι εταιρείες θέλουν να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στο γραφείο
Διεθνή |

Η τηλεργασία απειλείται; Στις ΗΠΑ μάλλον κάτι τέτοιο ισχύει [γράφημα]

Η νέα τάση στην αγορά εργασίας ελέω πανδημίας, η τηλεργασία, χάνει έδαφος

Εργασία: Τα αφεντικά λένε ότι σχεδόν οι μισές επαγγελματικές συναντήσεις πρέπει να καταργηθούν
Executive |

Τα αφεντικά λένε ότι σχεδόν οι μισές συσκέψεις πρέπει να καταργηθούν

Τα στελέχη περνούν 25 ώρες την εβδομάδα σε συναντήσεις, σύμφωνα με έρευνα, και το 46% από αυτές θα μπορούσε να καταργηθεί

Manpowergroup: Σταθερές οι προοπτικές απασχόλησης στην Ελλάδα για το β’ τρίμηνο του 2023
Executive |

Πού «ανοίγουν» νέες θέσεις εργασίας - Ποιοι κλάδοι θα κάνουν προσλήψεις [έρευνα]

Τι δείχνει νέα έρευνα για τις προοπτικές απασχόλησης του ομίλου ManpowerGroup

ΕΝΕΙΣΕΤ: Ισότητα στην κορυφή
Executive |

ΕΝΕΙΣΕΤ: Ισότητα στην κορυφή

Η Ένωση Εισηγμένων Εταιρειών αναδεικνύει τη σημασία της γυναικείας ηγεσίας στον χώρο των επιχειρήσεων

Adecco: Το μέλλον της εργασίας βρίσκεται στο Metaverse
Executive |

Το μέλλον της εργασίας βρίσκεται στο Metaverse - Τι πιστεύει η γενιά Ζ

Νέα έρευνα αποκαλύπτει ότι οι άνθρωποι αξιολογούν διαφορετικά το Metaverse ανάλογα με την ηλικία, την εργασιακή εμπειρία και το μέρος που κατοικούν

Apple: Κύμα αποχωρήσεων σημαντικών στελεχών πλήττει την εταιρεία
Τεχνολογία |

Παίρνουν το καπελάκι τους και φεύγουν: Κορυφαία στελέχη εγκαταλείπουν μαζικά την Apple

Αντιμέτωπη με μια νέα πρόκληση βρίσκεται η Apple

Εργαζόμενοι… ταξιδιώτες φέρνουν έσοδα στη χώρα
Executive |

Οι ψηφιακοί νομάδες γεμίζουν τα ταμεία του Κράτους - Στην Ελλάδα 100.000 κάθε χρόνο

Η θέσπιση της digital nomad visa έχει τοποθετήσει την Ελλάδα στις χώρες που προσφέρουν κίνητρα σε εργαζόμενους υψηλού επιπέδου

Αγορά εργασίας: Η αυτογνωσία είναι η σπάνια δεξιότητα που αναζητούν οι εργοδότες
Executive |

Ποια είναι η δεξιότητα που «ανοίγει πόρτες»

Μπορεί να ακούγεται απλό και οι περισσότεροι από εμάς να έχουμε τη βεβαιότητα ότι τη διαθέτουμε. Είναι, όμως, έτσι;

Βρετανία: Στο «σφυρί» η έπαυλη στενού συνεργάτη του Αμπράμοβιτς
Executive |

Στο «σφυρί» η έπαυλη στενού συνεργάτη του Αμπράμοβιτς -Οι κυρώσεις και η εξαίρεση

Οι αρχές της Μ. Βρετανίας «ξεπάγωσαν» τις κυρώσεις για την ακίνητη περιουσία του

ΗΠΑ: Η πορεία σύγκλισης του φυλετικού χάσματος στο επιχειρείν έως σήμερα   
Κόσμος |

Τα βήματα σύγκλισης του φυλετικού χάσματος στο αμερικανικό επιχειρείν - Έχει σημειωθεί πρόοδος;

Ο νόμος του 1965 για τα πολιτικά δικαιώματα και η εκπαίδευση των διευθυντικών στελεχών

Forbes: Oι 3 Ελληνίδες επιχειρηματίες της λίστας
Executive |

Οι 3 Ελληνίδες επιχειρηματίες της λίστας Forbes

Βραβεύτηκαν και οι 3 στην κατηγορία κάτω των 30 για την καινοτόμο επιχειρηματικότητά τους

Eurostat: Περισσότεροι οι άνδρες αυτοαπασχολούμενοι στην ΕΕ – Τι συμβαίνει στην Ελλάδα
Executive |

Aνδροκρατούμενη η αυτοαπασχόληση στην ΕΕ - Τι συμβαίνει στην Ελλάδα

Τι δείνουν στα στοιχεία της Eurostat

EY Ελλάδος: Πώς επηρεάζει εργαζόμενους και επιχειρήσεις η νέα ψηφιακή εμπειρία εργασίας
Executive |

Αποκαλυπτική έρευνα για το μέλλον της εργασίας - Το 43% σκέφτεται να αποχωρήσει

Το 80% των εργαζόμενων επιθυμούν να εργάζονται εξ αποστάσεως περισσότερες από 2 μέρες την εβδομάδα

Tech Cities: Οι πόλεις που οδηγούν τις εξελίξεις – Εκεί που κατευθύνονται τα επενδυτικά κεφάλαια
Executive |

Οι πόλεις που οδηγούν την 4η βιομηχανική επανάσταση - Πού βρίσκεται η Ευρώπη

Με δεδομένο ότι τα ειδικευμένα άτομα αποτελούν την ψυχή της τεχνολογίας, οι Tech Cities είναι ικανές να προσελκύουν και να διατηρούν τους καλύτερους και λαμπρότερους

Moody’s: Η οικονομική διαφορά των φύλων κοστίζει στην οικονομία 7 τρισ. ευρώ
Executive |

Το οικονομικό χάσμα των φύλων κοστίζει στην οικονομία 7 τρισ. ευρώ

Πιο καταρτισμένες αλλά λιγότερο αμειβόμενες οι γυναίκες. Mπορεί να χρειαστούν 132 χρόνια για να κλείσει το μισθολογικό χάσμα

Τελευταίες Ειδήσεις

Ακίνητα: Άτοκα μικροδάνεια έως 25.000€ για την ενεργειακή αναβάθμιση κατοικιών
Άτοκα μικροδάνεια έως 25.000€ για την ενεργειακή αναβάθμιση ακινήτων Πού βρίσκεται πραγματικά η Ακαδημία Πλάτωνος; Τι αλλάζει στις φορολογικές δηλώσεις - Ποιοι θα είναι κερδισμένοι Με περιουσιακά κριτήρια από φέτος τα επιδόματα - Οι προϋποθέσεις
Νέα Υόρκη: Βάζει στοπ στα μεγάλα funds
Ποια πόλη βάζει στοπ στα Airbnb και στα μεγάλα funds Alter Ego Media: Από 3,7 ευρώ έως 4 ευρώ ανά μετοχή το εύρος της τιμής διάθεσης της δημόσιας προσφοράς Ποιοι κολοσσοί θα αγοράζουν γάλλιο από τη Metlen «Μπλε» τιμολόγια και στο φυσικό αέριο – Το 50% των νέων συμβάσεων στο ρεύμα με σταθερές χρεώσεις
Στο θρανίο ο Θεοδωρικάκος, ο φιλότεχνος Μυτιληναίος, τα κρασιά της Premia, τι ετοιμάζουν οι Αντετοκούνμπο, ψηφίζει Ελλάδα η HUAWEI, τα Κούριερ του Αγροτικής Ανάπτυξης
Στο θρανίο ο Θεοδωρικάκος, ο φιλότεχνος Μυτιληναίος, τα κρασιά της Premia, τι ετοιμάζουν οι Αντετοκούνμπο, ψηφίζει Ελλάδα η HUAWEI, τα Κούριερ του Αγροτικής Ανάπτυξης Ισχνή η απασχόληση στους δυναμικούς κλάδους υψηλής τεχνολογίας [γράφημα] Υπάρχει οικονομική ελευθερία στην Ελλάδα; Στη μικρή λιανική και η Mediterra με νέο μοντέλο καταστημάτων
SAAB: Aναμένεται ότι θα παρουσιάσει υψηλότερες ,απο τις αναμενόμενες, πωλήσεις το 2024
Η σουηδική SAAB θα παρουσιάσει υψηλότερες απο τις αναμενόμενες πωλήσεις για το 2024 Ο πληθυσμός της Κίνας μειώνεται για τρίτη συνεχόμενη χρονιά Χαμόγελα στις εταιρείες εξόρυξης για Γροιλανδία - «Τεράστια χάρη» το λιώσιμο των πάγων Προειδοποίηση της ιταλικής κυβέρνησης στους οικονομικούς κολοσσούς της χώρας: Πρώτα η Ιταλία!

Στο θρανίο ο Θεοδωρικάκος, ο φιλότεχνος Μυτιληναίος, τα κρασιά της Premia, τι ετοιμάζουν οι Αντετοκούνμπο, ψηφίζει Ελλάδα η HUAWEI, τα Κούριερ του Αγροτικής Ανάπτυξης

ΑΓΟΡΕΣ ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX ΜΕΤΟΧΕΣ ΕΞ. ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΕΙΚΤΕΣ

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο