❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 CENER [CENER.ATH] 0 0 0 DIMAND [DIMAND.ATH] 0 0 0 ΕΥΔΑΠ [EYDAP.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΕΝΤΕΡ [ENTER.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΚΛΜ [KLM.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΔΑΙΟΣ [DAIOS.ATH] 0 0 0 ΛΙΒΑΝ [LIVAN.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΦΙΕΡ [FIER.ATH] 0 0 0 ΦΡΙΓΟ [FRIGO.ATH] 0 0 0 ΜΟΥΖΚ [MOYZK.ATH] 0 0 0 ΚΟΥΑΛ [QUAL.ATH] 0 0 0 ΛΟΓΟΣ [LOGISMOS.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΥΜΠ [OLYMP.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΕΧΑΕ [EXAE.ATH] 0 0 0 ΝΑΥΠ [NAYP.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 ΒΑΡΝΗ [VARNH.ATH] 0 0 0 ΕΛΤΟΝ [ELTON.ATH] 0 0 0 ΛΑΜΔΑ [LAMDA.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΜΛΣ [MLS.ATH] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΑΤΕΚ [ATEK.ATH] 0 0 0 ΟΤΕ [HTO.ATH] 0 0 0 ΜΟΝΤΑ [MODA.ATH] 0 0 0 ΑΤΤΙΚΑ [ATTICA.ATH] 0 0 0 ΜΕΒΑ [MEVA.ATH] 0 0 0 ΟΡΙΛΙΝΑ [ORILINA.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΤΗΛΑ [KTILA.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 ΑΛΦΑ [ALPHA.ATH] 0 0 0 ΕΛΧΑ [ELHA.ATH] 0 0 0 ΕΕΕ [EEE.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΑΤΤ [TATT.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΡΚΟ [INTERCO.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΣΚ [BIOSK.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

Grant Thornton: Λιγότερο αισιόδοξοι οι Έλληνες επιχειρηματίες σε σχέση με το 2021
Executive |

Λιγότερο αισιόδοξοι για την οικονομία οι επιχειρηματίες φέτος σε σχέση με το 2021

Ο δείκτης αισιοδοξίας που αφορά στις ελληνικές επιχειρήσεις παρέμεινε σε υψηλότερα επίπεδα συγκριτικά με τους αντίστοιχους δείκτες σε ευρωπαϊκό και παγκόσμιο επίπεδο

Εrnst & Υoung: Νέα δεδομένα και ευκαιρίες για τους εσωτερικούς ελέγχους δημιουργεί η ψηφιακή τεχνολογία
Τεχνολογία |

Οι αλλαγές που προκαλεί η ψηφιακή τεχνολογία στους εσωτερικούς ελέγχους

Η ετήσια συνέλευση του Ελληνικού Ινστιτούτου Εσωτερικών Ελεγκτών

Εργαζόμενοι: Επιβαρύνθηκε η ψυχική υγεία για 1 στους 4 τον τελευταίο χρόνο – Η αρνητική πρωτιά της Ελλάδας
Executive |

Πόσο επιβαρύνθηκε η ψυχολογία των εργαζομένων - Η αρνητική πρωτιά της Ελλάδας

Τι έδειξε η παγκόσμια ρευνα της Adecco Global Workforce of the Future 2022

Εργαζόμενοι: Γιατί πρέπει να παραιτηθείτε από τη δουλειά σας μετά από 10 χρόνια
Executive |

Γιατί πρέπει να παραιτηθείτε από τη δουλειά σας μετά από 10 χρόνια

Οι ειδικοί σε θέματα εργασίας λένε ότι μια ριζική αλλαγή καριέρας κάθε μία ή δύο δεκαετίες μπορεί να είναι θετική και για τους εργαζόμενους και για τους εργοδότες

IWG: Ανησυχία των CFO για την οικονομία – Προτεραιότητα ο περιορισμός του κόστους
Executive |

Γιατί επανέρχεται στο προσκήνιο η υβριδική εργασία

Το 91% των ανώτερων οικονομικών στελεχών πιστεύουν ότι η ύφεση είναι αναπόφευκτη και πάνω από το ένα τρίτο (36%) την αναμένει έως το τέλος του έτους

ManpowerGroup: Οι 3+1 λόγοι για να επιλέξετε μια «πράσινη» καριέρα
Executive |

Οι 3+1 λόγοι για να επιλέξετε μια «πράσινη» καριέρα

H πράσινη οικονομία θα δημιουργήσει 24 εκατομμύρια νέες θέσεις εργασίας μέχρι το 2030

Τι σημαίνει όταν οι συνάδελφοί σας παραιτούνται σιωπηρά
WSJ |

Οι φυλές της «Σιωπηρής Παραίτησης»

Μερικοί εργαζόμενοι που ανήκουν ηλικιακά στη Gen Z λένε όχι στην κουλτούρα της υπεραπασχόλησης. «Δεν πρόκειται να κάνω τίποτα παραπάνω»

Ευεξία και παραγωγικότητα
Experts |

Ευεξία και παραγωγικότητα

Οι εργοδότες καλούνται να αναπτύξουν πολιτικές και ένα εργασιακό περιβάλλον που θα προάγει την ευεξία, την ασφάλεια και το ηθικό των εργαζομένων

ΕΥ Ελλάδος: Τα τέλη χαρτοσήμου και η φορολογία στην ψηφιακή εποχή
Tax |

ΕΥ Ελλάδος: Τα τέλη χαρτοσήμου και η φορολογία στην ψηφιακή εποχή

Η συμμετοχή της ΕΥ Ελλάδος στο 2nd Law Forum on Taxation

Γυναίκες ανώτατα στελέχη: 6 στις 10 «βλέπουν» διαφορετική μισθολογική μεταχείριση σε σχέση με τους άντρες
Executive |

Εξι στις 10 γυναίκες-ανώτατα στελέχη βιώνουν μισθολογική ανισότητα έναντι των ανδρών

Τι δείχνει πρωτογενής έρευνα της ICAP CRIF σε 1.200 μεγαλύτερες εταιρείες που διοικούνται από γυναίκες

Κορωνοϊός: Η «μακρά κοινωνική απόσταση» και ο φόβος των εργαζομένων
Executive |

«Μακρά κοινωνική απόσταση» - Πώς ο κορωνοϊός παραλύει από το φόβο τους εργαζομένους 

Περίπου 3 εκατ. Αμερικανοί «έμειναν σπίτι» το πρώτο εξάμηνο του 2022 για να μην κολλήσουν – Στα 250 δισ. δολάρια το κόστος για την αμερικανική οικονομία 

Alpha Bank: Τεχνολογία, ψηφιακός μετασχηματισμός και η ελληνική οικονομία
Οικονομία |

H ελληνική οικονομία και ο ψηφιακός μετασχηματισμός

Στην Ελλάδα, οι υπηρεσίες ΤΠΕ συμβάλλουν κατά περίπου 3,2% στο ΑΕΠ και αποτελούν το μεγαλύτερο τμήμα του κλάδου ΤΠΕ ως προς τα βασικά διαρθρωτικά μεγέθη

ΗΠΑ: Οι ψεύτικες αγγελίες και πώς επηρεάζουν την απασχόληση
Executive |

Πώς επηρεάζουν την απασχόληση οι... μωβ σκίουροι

Τι αποκαλύπτουν τα στοιχεία για τις κενές θέσεις εργασίας

Κυβερνοασφάλεια: Το πειρατικό λογισμικό και ο… πειρασμός του χαμηλού κόστους
Τεχνολογία |

Το πειρατικό λογισμικό και ο... πειρασμός του χαμηλού κόστους

Ένα στα τέσσερα στελέχη με αρμοδιότητα λήψης αποφάσεων σε μεσαίου μεγέθους επιχείρηση σκέφτεται να χρησιμοποιήσει πειρατικό λογισμικό για να περιορίσει τα έξοδά της

Prodexpo: Παγκόσμια τάση οι ευέλικτοι χώροι εργασίας – Ποιες εταιρείες στρέφονται στο co-working
Executive |

Παγκόσμια τάση οι ευέλικτοι χώροι εργασίας - Ποιες εταιρείες επιλέγουν co-working

Η πιο value for money επιλογή για μία επιχείρηση είναι να δημιουργήσει το κατάλληλο μίγμα αξιοποιώντας πλήρως την ευελιξία

ΚPMG: 8 στις 10 κορυφαίες εταιρείες θέτουν στόχους μείωσης του αποτυπώματος άνθρακα
Executive |

Οκτώ στις 10 κορυφαίες εταιρείες θέτουν στόχους μείωσης του αποτυπώματος άνθρακα

Μεταξύ των χιλιάδων εκθέσεων που αναλύθηκαν, λιγότερες από τις μισές από τις μεγαλύτερες εταιρείες του κόσμου παρέχουν πληροφόρηση για τις πτυχές «κοινωνία» και «διακυβέρνηση» των ESG

Θέλετε να είστε δυνατοί; Σταματήστε να ζητάτε «συγγνώμη» τόσο συχνά
WSJ |

Γιατί δεν πρέπει να ζητάτε «συγγνώμη» τόσο συχνά

Οι συγγνώμες έχουν γίνει περισσότερο ένα αντανακλαστικό παρά μια πραγματική έκφραση λύπης και η υπερβολική χρήση τους μπορεί να σας κρατά πίσω

KPMG: «Ήπια και σύντομη» ύφεση αναμένουν οι Έλληνες CEOs
Executive |

KPMG: «Ήπια και σύντομη» ύφεση αναμένουν οι Έλληνες CEOs

Δηλώνουν αισιόδοξοι για την παγκόσμια οικονομία σε ορίζοντα τριών ετών

Πληθωρισμός: Δεν φτάνει ο μισθός για 6 στους 10 εργαζομένους
Executive |

Δεν φτάνει ο μισθός για έξι στους 10 εργαζομένους

Πώς επηρεάζει ο πληθωρισμός εργαζομένους και επιχειρήσεις

Vodafone Business: Η αειφορία απαραίτητη στις επιχειρήσεις για την επιβιωσή τους
Τεχνολογία |

Η αειφορία απαραίτητη στις επιχειρήσεις για την επιβιωσή τους - Τι δείχνει νέα έρευνα

Έρευνα διαπιστώνει ότι η δύσκολη οικονομική κατάσταση και άλλες βραχυπρόθεσμες προτεραιότητες δυσχεραίνουν την πρόοδο στην υιοθέτηση της αειφορίας για πολλές επιχειρήσεις

ΚPMG: 5 ριζικές αλλαγές στις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες με την ώθηση των ESG
ESG |

KPMG: Πέντε ανατροπές στις χρηματοοικονομικές υπηρεσίες με την ώθηση των ESG

Tο κεφάλαιο των χρηματοοικονομικών υπηρεσιών θα παίξει κρίσιμο ρόλο για την επίτευξη θετικών αποτελεσμάτων και για την ενίσχυση της μετάβασης στη βιωσιμότητα

KPMG: Το customer experience για τους σύγχρονους οργανισμούς
Executive |

KPMG: Οι ανάγκες των πελατών και η αλλαγή της προσέγγισης του branding

Με κεντρικό μήνυμα “All about Experience” 30 κορυφαία στελέχη και thought leaders της αγοράς μοιράστηκαν με το κοινό νέες τάσεις, καινοτόμες ιδέες και καλές πρακτικές του customer experience

Γιατί δουλεύουμε;
Opinion |

Γιατί δουλεύουμε;

Στο ερώτημα αυτό όλο και περισσότερο οι άνθρωποι θα πρέπει να βρίσκουν απαντήσεις, οι οποίες δεν είναι πλέον μόνον οικονομικές

ΗΠΑ: Όταν ο εργαζόμενος πληρώνει για να… παραιτηθεί
Executive |

Όταν ο εργαζόμενος πληρώνει για να... παραιτηθεί

Όλο και περισσότερες εταιρείες χρεώνουν έξοδα κατάρτισης

Ολο και πιο δύσκολη η άδεια ασθενείας
The Economist |

Είδος προς εξαφάνιση η αναρρωτική άδεια στην εποχή της τηλεργασίας

Αυτό δεν είναι καλό για κανέναν

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433