❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 AKTR [AKTR.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΣΕΝΤΡ [CENTR.ATH] 0 0 0
ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ
ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΕΙΚΤΗΣ:
ΤΖΙΡΟΣ:
ΑΓΟΡΕΣ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX OT MARKETS
OT |

Executive

Tesla -Intel και η ανεπάρκεια των δ.σ. – Τα συστατικά για το τέλειο δ.σ.
Διεθνή |

Tesla -Intel και η ανεπάρκεια των δ.σ. - Τα συστατικά για το τέλειο δ.σ.

Η Intel και η Tesla αντιπροσωπεύουν δύο τρόπους με τους οποίους τα δ.σ. αποτυγχάνουν στο καθήκον τους να εκπροσωπούν τους επενδυτές και να θέτουν τη διοίκηση προ των ευθυνών της, υπσοτηρίζει ο Economist

Ηλικιωμένοι εργαζόμενοι: Οι άνω των 65 ετών εργαζόμενοι είναι οι πιο ευτυχισμένοι – Tι δείχνει μελέτη
Executive |

Παράδοξο κι όμως αληθινό - Γιατί οι άνω των 65 ετών εργαζόμενοι είναι οι πιο ευτυχισμένοι

Αποκαλυπτική για το πώς βλέπουν οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι τη θέση τους στη δουλειά είναι η νέα έκθεση του ερευνητικού κέντρου Pew

Αγορά εργασίας: «Σφίγγουν το ζωνάρι» οι εργοδότες – Μειώνουν τις προσλήψεις [γραφήματα]
Executive |

«Σφίγγουν το ζωνάρι» οι εργοδότες - Μειώνουν τις προσλήψεις [γραφήματα]

Η Ελλάδα κατέχει την 3η θέση παγκοσμίως για τις προθέσεις προσλήψεων του κλάδου Υπηρεσιών Επικοινωνίας, ξεπερνώντας τον παγκόσμιο μέσο όρο κατά 21 μονάδες

Μελέτη ΙCAP CRIF: Οι γυναίκες αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην επαγγελματική τους ανέλιξη
Executive |

Μελέτη ΙCAP CRIF: Οι γυναίκες αντιμετωπίζουν δυσκολίες στην επαγγελματική τους ανέλιξη

Σε πέντε μόνο οικονομίες το ποσοστό των γυναικών που ίδρυσαν ή «έτρεξαν» μια νέα επιχείρηση ήταν ίδιο ή υψηλότερο από το αντίστοιχο των ανδρών

Διευθυντής προϊόντος: Η άνοδος μιας βαρετής θέσης
Executive |

Η άνοδος των διευθυντών προϊόντος - Κερδίζουν έδαφος στην εποχή της AI

Πολλοί υποστηρίζουν ότι ο διευθυντής προιόντος θα ξανακερδίσει την αίγλη του στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης

Αγορά εργασίας: Περισσότεροι από τους μισούς εργοδότες δεν βρίσκουν εξειδικευμένο προσωπικό
Executive |

Τουρισμός και βιομηχανία δεν βρίσκουν εργαζομένους - «Διαβατήριο» η εξειδίκευση

Το πρόβλημα στην αγορά εργασίας καταγράφεται εντονότερο στον δευτερογενή τομέα (71%) καθώς και στον τουρισμό (64%)

Εργαζόμενοι: Το 80% βρίσκουν νόημα στην εργασία τους – Γιατί 1 στους 3 εξετάζει την έξοδο
Executive |

Βρίσκουν νόημα οι εργαζόμενοι στην εργασία τους; - Γιατί 1 στους 3 βλέπουν προς την έξοδο

Οι εργαζόμενοι περιμένουν ότι η εργασία τους, θα τους προσφέρει περισσότερα - Σε κρίσιμο σταυροδρόμι η σχέση τους με τους εργοδότες

Ιταλία: Πιλοτική εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας
Executive |

Ιταλία: Πιλοτική εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας

Ξεκινά σε υπουργεία και δημόσιους οργανισμούς στην Ιταλία

Εργασία: Πόσο ταιριάζουν οι δεξιοτήτες με την αγορά – Τι βλέπουν οι εργοδότες
Executive |

Πόσο ταιριάζουν οι δεξιοτήτες με την εργασία και την αγορά - Τι ζητούν οι εργοδότες

Αποκαλυπτική για την εργασία η έρευνα του Ελληνο-Αμερικανικού Εμπορικού Επιμελητήριου που αφορούσε και τις ανάγκες των εργοδοτών

Manpower: 7 τάσεις ανθρώπινου δυναμικού που αναδιαμορφώνουν τον τομέα της Πληροφορικής
Executive |

Ποιοι θα βρουν δουλειά όταν η ΑΙ επικρατήσει στην αγορά εργασίας

H AI θα εξαλείψει θέσεις εργασίας σύμφωνα με την Manpower - Οι τεχνολογικές εξελίξεις δημιουργούν νέες ευκαιρίες απασχόλησης για όσους αναβαθμίζουν τις δεξιότητές τους

Τεχνητή νοημοσύνη: 1 στους 7 έχει χάσει την εργασία του – Αποκαλυπτική έρευνα της Adecco
Tεχνητή νοημοσύνη |

Τεχνητή νοημοσύνη: 1 στους 7 έχει χάσει την εργασία του - Αποκαλυπτική έρευνα

Ο χρόνος που εξοικονομείται από την τεχνητή νοημοσύνη προσφέρει στους εργαζόμενους περισσότερο χρόνο για άλλες δραστηριότητες

«Αγοράστε τώρα, πληρώστε αργότερα»: Η λογική του «βερεσέ» από τα κράτη στους καταναλωτές
Executive |

Από το «βερεσέ» των κρατών στο «τεφτέρι» των καταναλωτών - Πώς αλλάζει η τάση BNPL

Το μεγάλο όφελος του BNPL είναι επίσης το μεγαλύτερο πιθανό του πρόβλημα

Εργασία: Οι εργοδότες θέλουν πτυχίο, και ας λένε αλλιώς
Executive |

Το νέο παράδοξο στην αγορά εργασίας: Θέσεις «χωρίς πτυχίο» που απαιτούν... πτυχίο

Ορισμένοι εργοδότες παραιτούνται από τις απαιτήσεις πτυχίου, ωστόσο αυτό δεν οδηγεί σε εκτεταμένες προσλήψεις.

Adecco Group: H πενταετία που άλλαξε την αγορά εργασίας
Executive |

Η πενταετία που ανέτρεψε τα πάντα - Από την τηλεργασία έως την AI

Τι αποκαλύπτει έρευνα της Adecco Group για τις συνθήκες εργασίας και τις νέες τάσεις - Η έρευνα έγινε σε 82.800 εργαζόμενους σε 25 χώρες

Εργασία: Πώς να κερδίσεις τον σεβασμό στη δουλειά – Οι τρεις κινήσεις
Executive |

Πώς να κερδίσεις τον σεβασμό στη δουλειά - Οι τρεις κινήσεις

Μπορείς να κερδίσεις τον σεβασμό στη δουλειά σου, απ’ όλους τους συναδέρφους σου. Αρκεί να να το θέλεις…

Υβριδική εργασία: Οι εταιρείες που δεν την υιοθετούν ρισκάρουν να χάσουν τα καλύτερα στελέχη τους
Executive |

Καραδοκεί η «σιωπηλή παραίτηση» - Από τι κινδυνεύουν οι εταιρείες

Η απώλεια κινήτρου στην εργασία και η μη υβριδική εργασία αποτελεί σοβαρή απειλή για την παραγωγικότητα των επιχειρήσεων

CEOs: Συγχωνεύσεις και εξαγορές σχεδιάζουν 4 στους 10 στο επόμενο 12μηνο – Τι δείχνει έρευνα της ΕΥ
Executive |

Συγχωνεύσεις και εξαγορές σχεδιάζουν 4 στους 10 CEOs στο επόμενο 12μηνο

Αισιόδοξοι για τις προοπτικές της παγκόσμιας οικονομίας τους επόμενους 12 μήνες δήλωσαν ότι αισθάνονται σχεδόν 7 στους 10 CEOs

Οικονομικό κλίμα: Νέα μείωση του δείκτη μεταξύ των CEOs το γ΄τρίμηνο
Executive |

Πιο απαισιόδοξοι οι CEOs με το οικονομικό κλίμα - Νέα μείωση του δείκτη

Εξι στους 10 CEOs προβλέπουν ότι οι γεωπολιτικές εντάσεις θα έχουν σημαντική ως πολύ σημαντική επίδραση στo οικονομικό κλίμα και την ανάπτυξη

ΕΑΣΕ: Το ρεύμα και οι πόλεμοι «αγκάθια» για τις επιχειρήσεις [γραφήματα]
Executive |

Το ρεύμα και οι πόλεμοι «αγκάθια» για τις επιχειρήσεις - Τι δείχνει έρευνα της ΕΑΣΕ [γραφήματα]

Τι αποκαλύπτει η τριμηνιαία έρευνα της ΕΑΣΕ σε συνεργασία με την ICAP που διεξάγεται σε δείγμα 2.540 Διευθυνόντων Συμβούλων

Βιωσιμότητα επιχειρήσεων: Υποχωρεί μεταξύ των προτεραιοτήτων των στελεχών
Executive |

Γιατί υποχωρεί η βιωσιμότητα μεταξύ των προτεραιοτήτων των επιχειρήσεων - Οι κίνδυνοι

Η Bain & Company κρούει τον κώδωνα του κινδύνου για τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεων - Τι έδειξε έρευνα

Δικαίωμα στην αποσύνδεση: Εργασία και κοινωνική ζωή – Πόσο έχουν… μπλεχτεί;
Executive |

Εργασία και κοινωνική ζωή - Πόσο μπλέκονται μεταξύ τους;

Μήπως η δουλειά έχει μπει για τα καλά στην κοινωνική ζωή σας; Τι θα πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις για το δικαίωμα στην αποσύνδεση

Ο «σαμανισμός» του πληθωρισμού
Executive |

Ο «σαμάνος» Κρούγκμαν, το «πνεύμα» Πάουελ και ο δαίμονας του πληθωρισμού

Το ερώτημα τώρα είναι εάν τα επιτόκια, που παραμένουν υψηλά, θα προκαλέσουν ύφεση αργότερα φέτος ή του χρόνου

Υβριδική εργασία: 3 στους 4 εξοικονομούν χρήματα επειδή εργάζονται κοντά στο σπίτι
Executive |

Πόσα χρήματα μπορούν να εξοικονομήσουν οι εργαζόμενοι με υβριδική εργασία

Η έρευνα για την υβριδική εργασία έδειξε ότι ένας εργαζόμενος, όταν δουλεύει στο γραφείο, ξοδεύει κατά μέσο όρο 48,40 δολάρια την ημέρα

Τελευταίες Ειδήσεις

Silicon Valley: Πολεμά τους κανόνες της ΕΕ με στήριξη Τραμπ
Η Silicon Valley πολεμά τους κανόνες της ΕΕ με τη στήριξη του Τραμπ Ο περίεργος λόγος που επικαλέστηκε η JPMorgan για να απολύσει 9 εργαζομένους στο Παρίσι Η ενεργειακή κρίση στην Κούβα επαναφέρει το κάρβουνο στα σπίτια Ισχυρές πιέσεις δέχτηκε ο Dow Jones - Πτωτικά η Wall Street
Glencore: Εξετάζει να «φύγει» από το Σίτι – Γιατί χάνει την ελκυστικότητά του
Η Glencore εξετάζει τη «φυγή» από το Σίτι του Λονδίνου - Γιατί χάνει την ελκυστικότητά του Μπορεί η αγορά ομολόγων να «συγκρατήσει» τον Τραμπ; Εκτακτο μέρισμα 63,5 εκατ. ευρώ θα διανείμει η Jumbo Ο Τραμπ σαρώνει όλες τις πολιτικές του Μπάιντεν... εκτός από μία
ΗΠΑ: Αμερικανικές πρεσβείες και προξενεία διακόπτουν τις συνδρομές σε εφημερίδες και πρακτορεία
Αμερικανικές πρεσβείες και προξενεία διακόπτουν τις συνδρομές σε εφημερίδες και πρακτορεία Economist: Ποιες χώρες άνοιξαν τα χρηματοκιβώτια τους στην Ουκρανία [γραφήματα]  Εσοδα 69,2 δισ ευρώ το 2024 για την Airbus που παρέδωσε 766 αεροσκάφη πέρυσι Το ράλι της Tencent έκανε για λίγο τον ιδρυτή της τον πλουσιότερο άνθρωπο στην Κίνα
Δημοσκόπηση: Ακρίβεια και Τέμπη τροφοδοτούν τη δυσαρέσκεια των πολιτών – Δεν πείθει το ΠΑΣΟΚ
Δημοσκόπηση: Ακρίβεια και Τέμπη τροφοδοτούν τη δυσαρέσκεια των πολιτών – Δεν πείθει το ΠΑΣΟΚ ΗΠΑ: Ζητούν να αφαιρεθεί η αναφορά στη «ρωσική επιθετικότητα» από ανακοίνωση της G7 Χωρίς φρένα το ράλι του χρυσού- Έσπασε ένα ακόμα ρεκόρ και «βλέπει» τα 3.000 δολ. Life Expectancy Rise in Europe Slows Down – Greece, UK Record Highest Declines: Lancet Medical Journal

Συνεχίζει το «καλό όνομα» ο Χατζής, τα ερωτηματικά για Υπερταμείο, στεναχώρησε ο Κοστέλο, τα deals του Μυτιληναίου, το project… Ινδία της Eurobank, o γρίφος του CVC

ΑΓΟΡΕΣ ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX ΜΕΤΟΧΕΣ ΕΞ. ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΕΙΚΤΕΣ

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο