❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 CENER [CENER.ATH] 0 0 0 DIMAND [DIMAND.ATH] 0 0 0 ΕΥΔΑΠ [EYDAP.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΕΝΤΕΡ [ENTER.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΚΛΜ [KLM.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΔΑΙΟΣ [DAIOS.ATH] 0 0 0 ΛΙΒΑΝ [LIVAN.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΦΙΕΡ [FIER.ATH] 0 0 0 ΦΡΙΓΟ [FRIGO.ATH] 0 0 0 ΜΟΥΖΚ [MOYZK.ATH] 0 0 0 ΚΟΥΑΛ [QUAL.ATH] 0 0 0 ΛΟΓΟΣ [LOGISMOS.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΥΜΠ [OLYMP.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΕΧΑΕ [EXAE.ATH] 0 0 0 ΝΑΥΠ [NAYP.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 ΒΑΡΝΗ [VARNH.ATH] 0 0 0 ΕΛΤΟΝ [ELTON.ATH] 0 0 0 ΛΑΜΔΑ [LAMDA.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΜΛΣ [MLS.ATH] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΑΤΕΚ [ATEK.ATH] 0 0 0 ΟΤΕ [HTO.ATH] 0 0 0 ΜΟΝΤΑ [MODA.ATH] 0 0 0 ΑΤΤΙΚΑ [ATTICA.ATH] 0 0 0 ΜΕΒΑ [MEVA.ATH] 0 0 0 ΟΡΙΛΙΝΑ [ORILINA.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΤΗΛΑ [KTILA.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 ΑΛΦΑ [ALPHA.ATH] 0 0 0 ΕΛΧΑ [ELHA.ATH] 0 0 0 ΕΕΕ [EEE.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΑΤΤ [TATT.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΡΚΟ [INTERCO.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΣΚ [BIOSK.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0
ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ
ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΕΙΚΤΗΣ:
ΤΖΙΡΟΣ:
ΑΓΟΡΕΣ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX OT MARKETS
OT |

Executive

H Μεγάλη Αγανάκτηση: Γιατί η Beyoncé κρατά το κλειδί της εργασιακής κουλτούρας
Executive |

Γιατί η Beyoncé κρατά το κλειδί της εργασιακής κουλτούρας

Η Μεγάλη Αγανάκτηση περνά μέσα από την ποπ

KPMG: Η ψηφιακή εμπιστοσύνη μεγαλώνει ενώ αυξάνονται οι προσδοκίες για κυβερνοασφάλεια και απόρρητο
Executive |

KPMG: Οι νέες προκλήσεις για κυβερνοασφάλεια και απόρρητο

Η δημιουργία και η διαφύλαξη της εμπιστοσύνης είναι αναπόσπαστο μέρος του τρόπου λειτουργίας και αλληλεπίδρασης των επιχειρήσεων με τα ενδιαφερόμενα μέρη τους.

ΟΟΣΑ: Οι δεξιότητες, «κλειδί» στη σύγχρονη αγορά εργασίας
Executive |

Οι δεξιότητες, «κλειδί» στη σύγχρονη αγορά εργασίας

Τι επισημαίνει η επικεφαλής του Τμήματος Απασχόλησης και Οικονομικής Ανάπτυξης του ΟΟΣΑ

Τηλεργασία: Δουλεύουν πραγματικά όσοι εργάζονται από το σπίτι;
Τεχνολογία |

Δουλεύουν πραγματικά όσοι εργάζονται από το σπίτι;

Πόσο παραγωγικοί είναι οι εργαζόμενοι που δουλεύουν από το σπίτι;

ΕΑΣΕ / ICAP: Άνοδος του γενικού δείκτη οικονομικού κλίματος το τρίτο τρίμηνο
Executive |

Ενισχύθηκαν οι προσδοκίες από τους CEO's στην Ελλάδα

Στις 137 μονάδες διαμορφώθηκε ο γενικός δείκτης οικονομικού κλίματος (ΕΑΣΕ/ICAP CRIF-CEO General Index)

ΣΕΒ: Οι προτάσεις του για επιτάχυνση της απονομής Δικαιοσύνης
Executive |

ΣΕΒ: Πώς θα επιταχυνθεί η απονομή Δικαιοσύνης

Από τη Δικαιοσύνη 0.2 στη Δικαιοσύνη 2.0

Accenture: «Χάσμα συνάφειας» μεταξύ επιχειρήσεων και καταναλωτών
Executive |

Γιατί οι επιχειρήσεις δεν ανταποκρίνονται στις επιθυμίες των πελατών τους

Η μελέτη της Accenture εντοπίζει «κρίση συνάφειας»

Κυβερνοασφάλεια: Ο αόρατος κίνδυνος των περικοπών θέσεων εργασίας
Τεχνολογία |

Ο αόρατος κίνδυνος των περικοπών θέσεων εργασίας

Μόλις 5 στους 10 ιδιοκτήτες ΜμΕ είναι σίγουροι πως οι πρώην εργαζόμενοί τους δεν έχουν πρόσβαση στα ψηφιακά δεδομένα της εταιρείας

Quitfluencers: Αντιμέτωπες με τον κίνδυνο μαζικών παραιτήσεων οι επιχειρήσεις
Executive |

Τι είναι το φαινόμενο των «Quitfluencers» που απειλεί με «πανδημία παραιτήσεων» τις επιχειρήσεις

Έρευνα της Adecco αναδεικνύει το φαινόμενο του quitfluncer

Lenovo Think Report: Ποια τα εμπόδια στην κριτική σκέψη – Πώς η τεχνολογία ενισχύει την πρόοδο
Executive |

Τα εμπόδια στην κριτική σκέψη - Πώς η τεχνολογία ενισχύει την πρόοδο

Στο σύνολο των ερωτηθέντων, μόλις το 34% δηλώνει ότι ξοδεύει «όλο» ή «το μεγαλύτερο μέρος» του χρόνου σκέψης του σε καθαρή, βαθιά και παραγωγική σκέψη

Πού πήγαν οι τρόποι μας στη δουλειά;
WSJ |

Χάθηκε το savoir vivre στους χώρους εργασίας;

Eξαιτίας της πανδημίας, του χάσματος γενεών και άλλων παραγόντων, ο κόσμος της εργασίας γίνεται πιο σκληρός, πολλοί υποστηρίζουν

IWG: Είναι η Τρίτη η νέα Δευτέρα;
Executive |

Είναι η Τρίτη η νέα Δευτέρα;

Πόσο συχνά πρέπει να βρίσκονται οι υβριδικοί υπάλληλοι στο γραφείο

Online και φυσικά καταστήματα: Μοιρασμένη η εμπορική κίνηση μετά την πανδημία
Επιχειρήσεις |

Πώς μοιράζεται η «πίτα» ανάμεσα σε online και φυσικά καταστήματα μετά την πανδημία

Η "μεγάλη φυγή" από τα φυσικά καταστήματα που καταγράφηκε το 2021 έχει υποχωρήσει, χωρίς, όμως, η κατάσταση να έχει επανέλθει στην προ-COVID κανονικότητα

Εάν η σιωπηρή παραίτησή σας πάει καλά, ίσως να απολυθείτε
WSJ |

Η απάντηση στη «σιωπηρή παραίτηση»: «Σιωπηρή απόλυση»

Οι εργαζόμενοι που κάνουν μόνο τα απαραίτητα κινδυνεύουν να θεωρηθούν περιττοί - και τελικά να απολυθούν - από αφεντικά με «παράνοια παραγωγικότητας»

Εργασία: Ποιο είναι το Νο 1 κίνητρο για να επιστρέψουν στο γραφείο οι εργαζόμενοι;
Executive |

Τι θα φέρει πίσω στο γραφείο τους εργαζόμενους;

Τι έδειξε έρευνα της Microsoft σε πάνω από 2.000 εργαζόμενους

Τηλεργασία: Με το κόστος μετακίνησης και διαβίωσης στα ύψη οι εργαζόμενοι δεν γυρίζουν στα γραφεία
Executive |

Τηλεργασία: Μετά την πανδημία σειρά έχει ο υψηλός πληθωρισμός

Διπλάσιες οι δαπάνες για τους Αμερικανούς εργαζόμενους αν δουλεύουν από το γραφείο, οπότε επιμένουν στην τηλεργασία ή αλλάζουν δουλειά, αν ο εργοδότης δεν συμφωνεί

Μπαλί: Είναι η νέα «πρωτεύουσα» των ψηφιακών νομάδων;
Executive |

Ποια είναι η νέα «πρωτεύουσα» των ψηφιακών νομάδων;

Η Ινδονησία μπαίνει στον διεθνή ανταγωνισμό για την προσέλκυση ψηφιακών νομάδων, εγκρίνοντας ειδικές βίζες και αφορολόγητο καθεστώς

Τετραήμερη εργασία: Τα καλά και τα… στραβά της
Executive |

Τα καλά και τα… στραβά της 4ημερης εργασίας

Έρευνες επιχειρούν μια πρώτη αποτίμηση του μοντέλου της τετραήμερης εργασίας και πώς μπορεί να αλλάξει τους όρους εντός και εκτός της επαγγελματικής ζωής

Σιωπηρή παραίτηση: Αφορά πρωτίστως τους κακούς διευθυντές, όχι τους αδιάφορους εργαζόμενους
Executive |

Ποιος ευθύνεται τελικά για τη «σιωπηρή παραίτηση»;

Προκαταλήψεις, υποτιμητικές και απαξιωτικές στάσεις και συμπεριφορές προϊσταμένων οδηγούν κατά κανόνα τους υπαλλήλους στη «σιωπηρή παραίτηση»

Αγορά εργασίας: Ο πόλεμος ταλέντων τρομάζει τα στελέχη των επιχειρήσεων 
Executive |

Ο πόλεμος ταλέντων τρομάζει τα στελέχη των επιχειρήσεων 

Η έρευνα της Gartner αποκαλύπτει ότι η αναζήτηση ταλέντων αποτελεί κορυφαία πρόκληση

Αγορά εργασίας: Χρηματοοικονομικά, υγεία, βιομηχανία τα δίνουν όλα για να προσελκύσουν εργαζομένους
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Ποιοι κλάδοι «τα δίνουν όλα» για να προσελκύσουν εργαζομένους

Προσφέρουν μισθούς αυξημένους έως και κατά 30% συγκριτικά με πέρυσι – Δραματική έλλειψη στελεχών δείχνει έρευνα της εταιρείας προσλήψεων PageGroup

Ο όρος «Σιωπηρή Παραίτηση» είναι κάτι παραπάνω από ανοησία
Financial Times |

Γιατί ο όρος «Σιωπηρή Παραίτηση» είναι κάτι παραπάνω από ανοησία

Εάν οι υπάλληλοί σας κάνουν καθημερινά αυτό ακριβώς που τους ζητάτε, χωρίς να ξεπερνούν τα όριά τους, συνεχίζουν να εργάζονται κανονικά

Τεχνολογία: Σε 20 χρόνια οι δουλειές μας δεν θα είναι ίδιες
Executive |

Σε 20 χρόνια οι δουλειές μας δεν θα είναι ίδιες - Ο ρόλος της τεχνητής νοημοσύνης

Πώς η αυτοματοποίηση και η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζουν άρδην το επαγγελματικό τοπίο

Στην Ευρώπη τα καλύτερα masters για τους μάνατζερ
Executive |

Στην Ευρώπη τα καλύτερα masters για τους μάνατζερ

Οι ευρωπαϊκές σχολές διοίκησης επιχειρήσεων κυριαρχούν σε μερικά από τα καλύτερα μεταπτυχιακά προγράμματα που προσφέρονται σε όλον τον κόσμο

Τετραήμερη εργασία: Μπορεί να ενισχύσει την παραγωγικότητα;
Executive |

Μπορεί η τετραήμερη εργασία να ενισχύσει την παραγωγικότητα;

Τι δείχνει έρευνα του Ομίλου Adecco - Τι δείχνει η εμπειρία των εταιρειών που την εφαρμόζουν

Τελευταίες Ειδήσεις

Ecofin: Εγκρίθηκαν τροποποιήσεις ως προς το Ταμείο Ανάκαμψης της Ελλάδας
«Πράσινο φως» Ecofin για τις αλλαγές στο ελληνικό Ταμείο Ανάκαμψης - Τι είπε ο Χατζηδάκης Ο Μασκ κόβει και... ξαναράβει σχεδιαστικά το νέο ρομποταξί ACCA – ΟΠΑ – ΕY Ελλάδος: Κοινή πρωτοβουλία για σύνδεση πανεπιστημίου – αγοράς εργασίας Επενδύσεις με Λίγα Λεφτά: Πού να Επενδύσω 100 Ευρώ;
TotalEnergies: H παραγωγή πετρελαίου θα φτάσει στο υψηλότερο επίπεδο του guidance β’ τριμήνου
TotalEnergies: H παραγωγή πετρελαίου θα φτάσει στο υψηλότερο επίπεδο του guidance β’ τριμήνου Ενοχές ή επενδύσεις; Τι κρύβεται πίσω από την πρωτοβουλία κυκλικής οικονομίας της Shein Άνοδος 1,5% στον τζίρο των επιχειρήσεων τον Μάιο Σε κυκλοφορία η beta έκδοση του νέου λειτουργικού συστήματος της Apple
ΕΚΤ: Αύξηση της ζήτησης καταναλωτικών δανείων στην ευρωζώνη για πρώτη φορά από το 2022
Για πρώτη φορά μετά το 2022 - Αύξηση ζήτησης καταναλωτικών δανείων βλέπει η ΕΚΤ Νέα Οδός – Κεντρική Οδός: Διπλή διάκριση στα Hellenic Responsible Awards 2024 Μικρή πτώση στις επιχειρηματικές προσδοκίες στη Βιομηχανία τον Ιούνιο - Η έρευνα του ΙΟΒΕ Δεν υπάρχει 6ήμερη εργασία, στην Ελλάδα τονίζει ο Τσακλόγλου
Ηλεκτρικό ρεύμα: Ανακοινώνονται μέτρα για τις τιμές και τους λογαριασμούς
Κλειδώνουν τα μέτρα για τις τιμές στο ηλεκτρικό ρεύμα Τηλεργασία: Από τον έλεγχο στην εμπιστοσύνη Handelsblatt: Η Ελλάδα θάβει τα σχέδιά της για το LNG Γιατί δεν πέφτουν οι τιμές;

Ποιον φοβάται το Μαξίμου, το «άλμα» του Πιτσιλή, οι μισές δουλειές του ΥΠΟΙΚ, στο «φουλ» οι προετοιμασίες της Metlen, ένας τραπεζικός φίλος από τα παλιά, τα καλά και τα… κακά νέα για το ελαιόλαδο

Η Πειραιώς που «σέρνει τον χορό», η εκτίναξη της Attica Bank και οι μικρομέτοχοι… καλούν Νεμπή

Χτυπάει πάντα πάνω από δυο φορές

Rotation στο ταμπλό της Λεωφόρου Αθηνών. Συγκρατημένη αισιοδοξία

ΑΓΟΡΕΣ ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX ΜΕΤΟΧΕΣ ΕΞ. ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΕΙΚΤΕΣ

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433