❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤ [INKAT.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤΔ [INKATR.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

«Ποιο επάγγελμα μου ταιριάζει;»
Experts |

«Ποιο επάγγελμα μου ταιριάζει;»

Συχνά οι νέοι δεν έχουν ανακαλύψει τις επαγγελματικές τους κλίσεις

Marketing: Οι παγκόσμιες τάσεις για το 2023
Επιχειρήσεις |

Αυτές είναι οι νέες τάσεις στο marketing - Το μυστικό για ισχυρά brands

Τι δείχνει η έκθεση της Deloitte για τον τροπο που οι επιχειρήσεις αντιδρούν στις ταχέως μεταβαλλόμενες οικονομικές συνθήκες

Γιατί οι διακοπές διαρκείας δεν είναι τόσο υπέροχες όσο ακούγονται
Executive |

Γιατί οι διακοπές διαρκείας δεν είναι τόσο υπέροχες όσο ακούγονται

Τι λένε οι ειδικοί HR - Το κλειδί είναι στην ευελιξία

Γυναίκες: Πώς τα στελέχη κάνουν τη διαφορά σε μια επιχείρηση
Διεθνή |

Πώς οι γυναίκες στελέχη κάνουν τη διαφορά σε μια επιχείρηση

Ελβετική έρευνα αποκαλύπτει τις ευεργετικές επιπτώσεις της «θηλυκοποίησης» των επιχειρήσεων στη λειτουργική κερδοφορία και την εταιρική περιβαλλοντική ευθύνη

Εργασία: Ποιες μέρες παρατηρούνται οι περισσότερες κρατήσεις για φαγητό
Executive |

Πώς η υβριδική εργασία αλλάζει το business lunch

Λιγότεροι οι πελάτες στα εστιατόρια τη Δευτέρα και την Παρασκευή

Salesforce: Γιατί τα διευθυντικά στελέχη δεν αξιοποιούν τα δεδομένα
Executive |

Γιατί τα διευθυντικά στελέχη δεν αξιοποιούν τα δεδομένα

Παρά το γεγονός ότι το 73% των διευθυντικών στελεχών πιστεύει ότι τα δεδομένα μειώνουν την αβεβαιότητα και οδηγούν σε καλύτερες αποφάσεις

Αναδυόμενες τεχνολογίες: Οι 5 τάσεις που αλλάζουν το τοπίο για τις επιχειρήσεις
Executive |

Αυτές είναι οι 5 τάσεις που αλλάζουν το τοπίο για τις επιχειρήσεις

Η μελέτη Accenture Life Trends 2023 αναδεικνύει τις νέες τάσεις που πρέπει να λάβουν υπόψη τους οι επιχειρήσεις

Σύμβουλοι μάνατζμεντ: Βελτιωμένη η αισιοδοξία για την πορεία της ελληνικής οικονομίας
Executive |

Αισιόδοξοι οι σύμβουλοι μάνατζμεντ για την οικονομία

Τι αναφέρει ο Σύνδεσμος Εταιρειών Συμβούλων Μάνατζμεντ Ελλάδος (ΣΕΣΜΑ)

Σοφία Κουνενάκη Εφραίμογλου -ΕΒΕΑ: Κορυφαία προτεραιότητα το reskilling και το upskilling
Executive |

Εφραίμογλου -ΕΒΕΑ: Κορυφαία προτεραιότητα το reskilling και το upskilling

Τεράστια η ανάγκη εκπαίδευσης και κατάρτισης σε ψηφιακές δεξιότητες

ΕΥ: Ίση αντιπροσώπηση των γυναικών στην κυβερνοασφάλεια στην Ελλάδα
Executive |

Κρίσιμη η ίση αντιπροσώπηση των γυναικών στην κυβερνοασφάλεια στην Ελλάδα

«Η γεφύρωση του φυλετικού χάσματος είναι σημαντική για ένα πιο ισορροπημένο εργατικό δυναμικό»

Τετραήμερη εργασία: Θετικά τα μηνύματα από την εφαρμογή της στη Βρετανία
Executive |

Το «πείραμα» της τετραήμερης εργασίας - Τα αποκαλυπτικά ευρήματα μεγάλης έρευνας

Η έρευνα διήρκησε έξι μήνες με τη συμμετοχή 61 εταιρειών και οργανισμών στη Βρετανία

ΗΠΑ: Οι αντιμονοπωλιακές πολιτικές και η συζήτηση στο… «τραπέζι της κουζίνας»
Executive |

Τα μονοπώλια και η οικονομία μεταξύ τυρού και αχλαδιού

Τα οικονομικά δομούνται από την πολιτική και η πολιτική τείνει να δομείται από εκείνους με τα περισσότερα χρήματα

Deloitte: O ψηφιακός μετασχηματισμός μπορεί να δημιουργήσει πρόσθετη κεφαλαιοποίηση 1,25 τρισ. δολαρίων
Executive |

Αμύθητα πλούτη φέρνει η ψηφιοποίηση - Τι δείχνει έρευνα της Deloitte

Οι λανθασμένοι συνδυασμοί μπορούν να υπονομεύσουν την αξία της αγοράς

ManpowerGroup: Πλησιάζει «Η Nέα Ανθρώπινη Εποχή» – 14 Τάσεις που διαμορφώνουν το μέλλον της εργασίας
Executive |

Οι 14 τάσεις που διαμορφώνουν το μέλλον της εργασίας (έρευνα)

Οι μεταβαλλόμενες ανάγκες των γενεών και οι αυξανόμενες απαιτήσεις για περισσότερες επιλογές, είναι οι βασικοί παράγοντες στον αγώνα για ταλέντα

Σουηδία: Μελέτη διερευνά τη σύνδεση μεταξύ ευφυίας και απλαβών
Executive |

Υπάρχει σύνδεση μεταξύ ευφυίας και απολαβών; Τι απαντά σουηδική μελέτη

Η μεθοδολογία και οι περιορισμοί της έρευνας

Burnout: Οι εργαζόμενοι του κόσμου είναι πιο εξαντλημένοι από ποτέ
Διεθνή |

Γιατί οι εργαζόμενοι είναι πιο εξαντλημένοι από ποτέ

Ο αριθμός των εξουθενωμένων υπαλλήλων ολοένα και αυξάνεται

Deloitte: Ρεκόρ αβεβαιότητας στους ευρωπαίους CFO, αλλά επιμένουν στις προσλήψεις
Executive |

Ρεκόρ αβεβαιότητας στους ευρωπαίους CFOs, αλλά επιμένουν στις προσλήψεις

Οι CFOs ανησυχούν για το ενεργειακό κόστος, τον πληθωρισμό και την έλλειψη εξειδικευμένου ανθρώπινου δυναμικού

ΕΚΤ: Ένας στους τρεις εργαζόμενους προτιμά τηλεργασία
Executive |

Κερδίζει έδαφος η υβριδική εργασία - Τι δείχνει έρευνα της ΕΚΤ

Πώς η εξ αποστάσεως εργασίας βοηθά στην αλλαγή καριέρας - Ριζικές αλλαγές μετά την έναρξη της πανδημίας του κορωνοϊού

ΙΟΝ: Ποιος είναι μυστηριώδης ιδρυτής της επενδυτικής εταιρείας
Διεθνή |

Ο «σκιώδης» επενδυτής και μια κυβερνοεπίθεση που έστρεψε τα φώτα της δημοσιότητας πάνω του  

Το αινιγματικά χαμηλό του προφίλ και οι αθρόες εξαγορές εταιρειών

Σύνταξη: Πόσα υγιή χρόνια ζούν οι Ελληνες συνταξιούχοι [Γράφημα]
Executive |

Ονειρεμένη μου σύνταξη - Πόσα υγιή χρόνια ζούν οι Ελληνες συνταξιούχοι [Γράφημα]

Σχεδόν όλοι ονειρεύονται τη στιγμή που θα αποσυρθούν από τη... βιοπάλη

Οι μεγάλες εταιρείες συμβούλων στο στόχαστρο
Executive |

Κήρυξη πολέμου κατά των μεγάλων εταιρειών συμβούλων - Το παιχνίδι που παίζουν

Αφού κυριάρχησαν στην συμβουλευτική κρατών και επιχειρήσεων, οι μεγάλες εταιρείες συμβούλων βρίσκονται πλέον στο στόχαστρο

Ψηφιοποίηση: Τα επαγγέλματα που προχωρούν μπροστά και αυτά που μένουν πίσω
Executive |

Η ψηφιοποίηση προχωρά, ποια επαγγέλματα μένουν πίσω

Η αγορά εργασίας έχει υποστεί ταχεία μεταμόρφωση

Επιχειρήσεις: Τα 4 πλεονεκτήματα των εσωστρεφών εργαζομένων
Executive |

Ποιους εργαζόμενους πρέπει να ψάχνουν τώρα οι εταιρείες - Τα 4 πλεονεκτήματά τους

Τι αναφέρει νευροεπιστήμονας στο CNBC - Οι προτροπές προς τις εταιρείες

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο