❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤ [INKAT.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤΔ [INKATR.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

ΕY: 3 στα 4 family offices έχουν πληγεί από κυβερνοεπιθέσεις
Executive |

Στόχος κυβερνοεπιθέσεων 3 στα 4 family offices [Ερευνα]

Έρευνα της EY διαπιστώνει ότι το 83% των SFOs θεωρούν σημαντικό να μετρούνται οι μη χρηματοοικονομικές επιδόσεις

PwC: Σχεδόν 2.000 CEOs ανησυχούν για τη βιωσιμότητα της εταιρείας
Διεθνή |

Γιατί ανησυχούν οι CEOs;

Στον ιδανικό τους κόσμο θα αφιέρωναν το 57% του χρόνου εργασίας τους στο να σκέφτονται πώς να ανταποκριθούν στις μελλοντικές απαιτήσεις

7+1 μυστικά πλούτου από έναν αυτοδημιούργητο εκατομμυριούχο
Executive |

7+1 μυστικά πλούτου από έναν αυτοδημιούργητο εκατομμυριούχο

Σχεδιάζοντας τον δρόμο προς την επιτυχία

Deloitte: Η πλειονότητα των επιχειρήσεων αύξησε τις επενδύσεις στη βιωσιμότητα
Executive |

Η πλειονότητα των επιχειρήσεων αύξησε τις επενδύσεις στη βιωσιμότητα

Η έρευνα της Deloitte διαπιστώνει ότι οι εταιρείες αισθάνονται πίεση να αναλάβουν δράσεις για τον μετριασμό των επιπτώσεων της κλιματικής αλλαγής

Adecco: Οι γυναίκες που προάγονται σε μάνατζερ υπολείπονται σημαντικά των ανδρών
Executive |

Παραμένει το χάσμα γυναικών - ανδρών που προάγονται σε μάνατζερ

Η συντριπτική πλειοψηφία των γυναικών αναλαμβάνει τη μερίδα του λέοντος στις δουλειές του σπιτιού εκτός από τις επαγγελματικές υποχρεώσεις

Salesforce: Οι ψηφιακοί καταναλωτές μειώνουν τις δαπάνες τους
Executive |

Έρευνα για τις τάσεις των διαδικτυακών αγορών το 2023

Tο 81% δηλώνει ότι εξετάζει πιο προσεκτικά τον προϋπολογισμό του για τους επόμενους 12 μήνες

Accenture: Πώς οι CEOs «αγκαλιάζουν» τη βιωσιμότητα για να οικοδομήσουν μακροπρόθεσμη ανθεκτικότητα
Executive |

Πώς οι CEOs ενσωματώνουν τη βιωσιμότητα - «Κλείδι για την μακροπρόθεσμη ανάπτυξη

Τι έδειξε παγκόσμια έρευνα της Accenture

«Σκιώδης εργασία»: Ένα από τα μεγάλα οικονομικά μυστήρια της εποχής – Ποιο είναι το πραγματικό κόστος;
Executive |

Το μυστήριο της «σκιώδους εργασίας»: Ποιο είναι το πραγματικό κόστος;

Ένα από τα μεγάλα οικονομικά μυστήρια της εποχής είναι η μειωμένη παραγωγικότητα των εργαζομένων

Καριέρα: O CEO της UBER συμβουλεύει τους νέους να μην σχεδιάζουν το μέλλον τους
Executive |

Το μυστικό της επιτυχίας του CEO της Uber - Τι συμβουλεύει τους νέους να (μην) κάνουν

Καταλύτης η ευελιξία

Δικαίωμα στην αποσύνδεση: Πόσο έχει εισχωρήσει η δουλειά στην κοινωνική ζωή σας;
Executive |

Πόσο έχει εισχωρήσει η δουλειά στην κοινωνική ζωή σας;

Μήπως η δουλειά έχει μπει για τα καλά στην κοινωνική ζωή σας; Τι θα πρέπει να κάνουν οι επιχειρήσεις

Gen Z: Ποιους περιορισμούς μπορεί να δεχτεί για ένα βιώσιμο μέλλον
Executive |

Ποιους περιορισμούς μπορεί να δεχτεί η Gen Z για ένα βιώσιμο μέλλον

Τι πιστεύουν οι νέοι 18–26 ετών για τη βιώσιμη ενέργεια, την κυκλική οικονομία και την βιώσιμη ανάπτυξη, το ψηφιακό μέλλον και τις ψηφιακές δεξιότητες

Επιχειρήσεις: Ο ρόλος που έχει καταστεί ο πιο σημαντικός
Executive |

Ποιος είναι ο πιο σημαντικός ρόλος στις επιχειρήσεις στη νέα τάξη πραγμάτων

Η νέα πραγματικότητα έχει φέρει αλλαγές στην ιεραρχία των επιχειρήσεων

PwC: Παγκόσμια ύφεση βλέπουν 7 στους 10 CEOs – Πιο αισιόδοξοι οι Έλληνες
Executive |

Παγκόσμια ύφεση «βλέπουν» 7 στους 10 CEOs - Πιο αισιόδοξοι οι Έλληνες

Πρόκειται για την πιο απαισιόδοξη πρόβλεψη στην ιστορία της συγκεκριμένης έρευνας

Εργασία: Ποιοι ήταν οι καλύτεροι εργοδότες στην Ελλάδα το 2022 – Πώς ξεχώρισε το λιανεμπόριο
Επιχειρήσεις |

Ποιοι ήταν οι καλύτεροι εργοδότες στην Ελλάδα το 2022 - Η διάκριση του λιανεμπορίου

Τι ανέδειξε η αξιολόγηση των ίδιων των εργαζομένων μέσω της πλατφόρμας poudouleveis.gr

Accenture: Ελάχιστες επιχειρήσεις αξιοποιούν το τρίπτυχο δεδομένα, τεχνολογία, εργαζόμενοι
Executive |

Πόσο αξιοποιούν οι επιχειρήσεις το τρίπτυχο δεδομένα, τεχνολογία, εργαζόμενοι

Οι CEOs θεωρούν το συνδυασμό δεδομένων, τεχνολογίας και ανθρώπων ως μελλοντικό μοχλό ανάπτυξης

KPMG: Τα στελέχη της παγκόσμιας αυτοκινητοβιομηχανίας εκφράζουν μεγάλη αισιοδοξία
Executive |

Αισιοδοξία των CEOs για ανάπτυξη της παγκόσμιας αυτοκινητοβιομηχανίας

Το 83% εκτιμά ότι ο κλάδος θα καταγράψει πιο κερδοφόρα ανάπτυξη

Τηλεργασία VS μετακινήσεις: Πόσο χρόνο «γλιτώνουμε» δουλεύοντας από το σπίτι
Διεθνή |

Πόσα λεπτά «γλιτώνουμε» καθημερινά δουλεύοντας από το σπίτι - Η θέση της Ελλάδας

Τα πλεονεκτήματα για όσους δουλεύουν από το σπίτι

Adecco: Οι σημαντικότερες τάσεις για την αγορά εργασίας το 2023
Executive |

Νέο τοπίο στην αγορά εργασίας - Οι 7 τάσεις που αλλάζουν την απασχόληση [Έρευνα]

Οι αλλαγές που φέρνει ο πληθωρισμός και η νομισματική σύσφιξη

Μάθε να διοικείσαι πριν διοικήσεις
Executive |

Μάθε να διοικείσαι πριν διοικήσεις

Η επιτυχία δεν έρχεται ουρανοκατέβατα - Θέλει προσπάθεια, επιμονή και ταπεινοφροσύνη

Νταβός: H τετραήμερη εργασία είναι το κλειδί για την αύξηση της παραγωγικότητας
Executive |

H τετραήμερη εργασία είναι το κλειδί για την αύξηση της παραγωγικότητας

Τα οφέλη της ευέλικτης εργασίας

Νταβός – Olympia Group: Αναγκαία η συμμετοχή γυναικών σε ηγετικές θέσεις στις επιχειρήσεις
Επιχειρήσεις |

Νταβός - Olympia Group: Αναγκαία η συμμετοχή γυναικών σε ηγετικές θέσεις στις επιχειρήσεις

Η Τατιάνα Φαφαλιού, μέλος του Δ.Σ. της Olympia, συμμετείχε στη θεματική συζήτηση «The Women at the Table: a Conversation with Switzerland’s Boardroom Leaders»

Allianz Risk Barometer: Οι μεγαλύτεροι φόβοι των επιχειρήσεων για το 2023
Executive |

Αυτοί είναι οι μεγαλύτεροι φόβοι των επιχειρήσεων για το 2023

Στην Ελλάδα, ως κορυφαίοι κίνδυνοι για τις επιχειρήσεις το 2023 αναδείχθηκαν η Ενεργειακή Κρίση, οι Μακροοικονομικές Εξελίξεις, οι Κυβερνο-κίνδυνοι και οι Φυσικές Καταστροφές

Νταβός: Είναι ευθύνη των ηγετών των επιχειρήσεων να σταματήσουν τη «σιωπηρή παραίτηση»
Executive |

Ποιοι πρέπει να αποτρέψουν τη «σιωπηρή παραίτηση»

Τι επεσήμαναν ανώτερα στελέχη επιχειρήσεων σε συζήτηση που διεξήχθη στο Νταβός

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο