❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 AKTR [AKTR.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΣΕΝΤΡ [CENTR.ATH] 0 0 0
ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ
ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΕΙΚΤΗΣ:
ΤΖΙΡΟΣ:
ΑΓΟΡΕΣ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX OT MARKETS
OT |

Executive

Gen Z: Ποιους περιορισμούς μπορεί να δεχτεί για ένα βιώσιμο μέλλον
Executive |

Ποιους περιορισμούς μπορεί να δεχτεί η Gen Z για ένα βιώσιμο μέλλον

Τι πιστεύουν οι νέοι 18–26 ετών για τη βιώσιμη ενέργεια, την κυκλική οικονομία και την βιώσιμη ανάπτυξη, το ψηφιακό μέλλον και τις ψηφιακές δεξιότητες

Επιχειρήσεις: Ο ρόλος που έχει καταστεί ο πιο σημαντικός
Executive |

Ποιος είναι ο πιο σημαντικός ρόλος στις επιχειρήσεις στη νέα τάξη πραγμάτων

Η νέα πραγματικότητα έχει φέρει αλλαγές στην ιεραρχία των επιχειρήσεων

PwC: Παγκόσμια ύφεση βλέπουν 7 στους 10 CEOs – Πιο αισιόδοξοι οι Έλληνες
Executive |

Παγκόσμια ύφεση «βλέπουν» 7 στους 10 CEOs - Πιο αισιόδοξοι οι Έλληνες

Πρόκειται για την πιο απαισιόδοξη πρόβλεψη στην ιστορία της συγκεκριμένης έρευνας

Εργασία: Ποιοι ήταν οι καλύτεροι εργοδότες στην Ελλάδα το 2022 – Πώς ξεχώρισε το λιανεμπόριο
Επιχειρήσεις |

Ποιοι ήταν οι καλύτεροι εργοδότες στην Ελλάδα το 2022 - Η διάκριση του λιανεμπορίου

Τι ανέδειξε η αξιολόγηση των ίδιων των εργαζομένων μέσω της πλατφόρμας poudouleveis.gr

Accenture: Ελάχιστες επιχειρήσεις αξιοποιούν το τρίπτυχο δεδομένα, τεχνολογία, εργαζόμενοι
Executive |

Πόσο αξιοποιούν οι επιχειρήσεις το τρίπτυχο δεδομένα, τεχνολογία, εργαζόμενοι

Οι CEOs θεωρούν το συνδυασμό δεδομένων, τεχνολογίας και ανθρώπων ως μελλοντικό μοχλό ανάπτυξης

KPMG: Τα στελέχη της παγκόσμιας αυτοκινητοβιομηχανίας εκφράζουν μεγάλη αισιοδοξία
Executive |

Αισιοδοξία των CEOs για ανάπτυξη της παγκόσμιας αυτοκινητοβιομηχανίας

Το 83% εκτιμά ότι ο κλάδος θα καταγράψει πιο κερδοφόρα ανάπτυξη

Τηλεργασία VS μετακινήσεις: Πόσο χρόνο «γλιτώνουμε» δουλεύοντας από το σπίτι
Διεθνή |

Πόσα λεπτά «γλιτώνουμε» καθημερινά δουλεύοντας από το σπίτι - Η θέση της Ελλάδας

Τα πλεονεκτήματα για όσους δουλεύουν από το σπίτι

Adecco: Οι σημαντικότερες τάσεις για την αγορά εργασίας το 2023
Executive |

Νέο τοπίο στην αγορά εργασίας - Οι 7 τάσεις που αλλάζουν την απασχόληση [Έρευνα]

Οι αλλαγές που φέρνει ο πληθωρισμός και η νομισματική σύσφιξη

Μάθε να διοικείσαι πριν διοικήσεις
Executive |

Μάθε να διοικείσαι πριν διοικήσεις

Η επιτυχία δεν έρχεται ουρανοκατέβατα - Θέλει προσπάθεια, επιμονή και ταπεινοφροσύνη

Νταβός: H τετραήμερη εργασία είναι το κλειδί για την αύξηση της παραγωγικότητας
Executive |

H τετραήμερη εργασία είναι το κλειδί για την αύξηση της παραγωγικότητας

Τα οφέλη της ευέλικτης εργασίας

Νταβός – Olympia Group: Αναγκαία η συμμετοχή γυναικών σε ηγετικές θέσεις στις επιχειρήσεις
Επιχειρήσεις |

Νταβός - Olympia Group: Αναγκαία η συμμετοχή γυναικών σε ηγετικές θέσεις στις επιχειρήσεις

Η Τατιάνα Φαφαλιού, μέλος του Δ.Σ. της Olympia, συμμετείχε στη θεματική συζήτηση «The Women at the Table: a Conversation with Switzerland’s Boardroom Leaders»

Allianz Risk Barometer: Οι μεγαλύτεροι φόβοι των επιχειρήσεων για το 2023
Executive |

Αυτοί είναι οι μεγαλύτεροι φόβοι των επιχειρήσεων για το 2023

Στην Ελλάδα, ως κορυφαίοι κίνδυνοι για τις επιχειρήσεις το 2023 αναδείχθηκαν η Ενεργειακή Κρίση, οι Μακροοικονομικές Εξελίξεις, οι Κυβερνο-κίνδυνοι και οι Φυσικές Καταστροφές

Νταβός: Είναι ευθύνη των ηγετών των επιχειρήσεων να σταματήσουν τη «σιωπηρή παραίτηση»
Executive |

Ποιοι πρέπει να αποτρέψουν τη «σιωπηρή παραίτηση»

Τι επεσήμαναν ανώτερα στελέχη επιχειρήσεων σε συζήτηση που διεξήχθη στο Νταβός

Visa: Οι πέντε τάσεις πληρωμών που θα παρακολουθήσουμε το 2023
Executive |

Η κατανάλωση μετά την πανδημία - Αυτές είναι οι πέντε νέες τάσεις στις πληρωμές

Μεγάλο μέρος του κόσμου άφησε πίσω του μήνες εγκλεισμού και επιστρέφει στην κανονικότητα

Αγορά εργασίας: Η «Μεγάλη Επανεξέταση» από τους εργαζόμενους – Οι νέες προτεραιότητες των επιχειρήσεων
Executive |

Η «Μεγάλη Επανεξέταση» από τους εργαζόμενους - Πώς αντιδρούν οι επιχειρήσεις

Η λειτουργία του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού βρίσκεται σε ένα καθεστώς «υπό διαμόρφωση, έδειξε έρευνα της KPMG

Deloitte: Η περίοδος της έλλειψης εργατικού δυναμικού τελειώνει – Απολύσεις σχεδιάζουν οι επιχειρήσεις
Executive |

Τα πάνω κάτω στην αγορά εργασίας - Γιατί έρχονται απολύσεις

Τι έδειξε έρευνα της Deloitte σε στελέχη επιχειρήσεων σε ΗΠΑ και Ευρώπη

Δισεκατομμυριούχοι: Τα 3 «μυστικά» των κροίσων- Τι κάνουν διαφορετικά
Executive |

Κάν' το όπως οι κροίσοι - Τα τρία πράγματα που κάνουν αλλιώς οι πλούσιοι

Γιατί απορρίπτουν την έννοιας της τύχης

ILO: Τα οφέλη της ευέλικτης εργασίας
Executive |

«Win-win» για εργαζόμενους και εργοδότες η ευέλικτη εργασία

Τι δείχνουν τα στοιχεία της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας

Ηγεσία: Ποιο το κόστος των επιχειρήσεων για να αναπτύξουν το προσωπικό τους
Executive |

Πόσο «κοστίζει» ένας ηγέτης

«Ένα ασήμαντο ποσό για πολλές εταιρείες, που όταν ξοδεύεται έξυπνα, μπορεί να βοηθήσει τους πολλά υποσχόμενους υπαλλήλους να γίνουν αποτελεσματικοί ηγέτες

Έρευνα: Στα 10 δισ. δολάρια η παγκόσμια αγορά διαχείρισης μισθοδοσίας
Executive |

Στα 10 δισ. δολάρια η παγκόσμια αγορά διαχείρισης μισθοδοσίας

Οι υπηρεσίες payroll outsourcing καλύπτουν μία ευρεία γκάμα υπηρεσιών, από το HR και τις πηρεσίες accounting μέχρι τις υπηρεσίες business support, νομικής στήριξης και taxation

Εργασία: Πώς η χαλάρωση στη δουλειά είναι παραγωγική
Executive |

Η ξεκούραση στη δουλειά είναι παραγωγική

Οι άνθρωποι που δίνουν προτεραιότητα στην ξεκούραση, εμφανίζονται στη δουλειά τους πιο ενεργητικοί

Εργασία: Μετά τη «σιωπηρή παραίτηση» έρχεται η «σιωπηρή πρόσληψη»
Executive |

Μετά τη «σιωπηρή παραίτηση» έρχεται η «σιωπηρή πρόσληψη»

Η νέα τάση που διαμορφώνεται στην αγορά εργασίας

Bloomberg: Πέντε συμβουλές για την εξασφάλιση προαγωγής σε περίοδο ύφεσης
Executive |

Πέντε συμβουλές για την εξασφάλιση προαγωγής σε περίοδο ύφεσης

Συμβουλές για την καλύτερη εργασιακή ενδυνάμωση προσφέρει το Bloomberg

Τελευταίες Ειδήσεις

Εκλογές στη Γερμανία: Νέα παρέμβαση Μασκ υπέρ του ακροδεξιού κόμματος AfD
Εκλογές στη Γερμανία: Νέα παρέμβαση Μασκ υπέρ του ακροδεξιού κόμματος AfD «Αποστολή» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής στην Ινδία - Η «βιομηχανία» διαταγμάτων του Ντοναλντ Τραμπ [γράφημα] Αμείωτη η ζήτηση για χώρους logistics - Οι περιοχές που βρίσκονται στο ραντάρ των επενδυτών [γραφήματα]
Shein: Η βουτιά στα κέρδη περιπλέκει την ΙΡΟ στο Λονδίνο
Η βουτιά στα κέρδη της Shein περιπλέκει την ΙΡΟ στο Λονδίνο Αποκλειστικό: Λύνεται ο γόρδιος δεσμός του προσωπικού αριθμού - Πού και πώς θα χορηγείται Ο «πυρετός» του Dubai Chocolate και πώς ανεβάζει τον πληθωρισμό Τα κρυπτονομίσματα στο στόχαστρο χάκερ - Έφθασε στο 1,5 δισ. η λεία τους
Κίνα: Οι χαμηλές κρατικές δαπάνες υπονομεύουν τις προσπάθειες ανάπτυξης
Οι χαμηλές κρατικές δαπάνες της Κίνας υπονομεύουν τις προσπάθειες ανάπτυξης «Όταν δεν είσαι στο τραπέζι, είσαι στο... μενού» - Ο Τραμπ μόλις ξεκίνησε Χαλαρώνει τους κανόνες αειφορίας η Κομισιόν - Οι 8 προτάσεις για ESG και due dilligence Η επόμενη ημέρα και οι πιθανές συμμαχίες στη Γερμανία
Μητσοτάκης: Οι επιπλέον πόροι επιστρέφονται στους πολίτες
Πλεόνασμα, φόροι και... Χόλιγουντ - Η εβδομαδιαία ανασκόπηση Μητσοτάκη Τετραπλασίασαν την περιουσία τους οι Millenials - Γιατί κάποιοι μιλούν για «φανταστικό πλούτο» «Το ΚΠΙΣΝ συμπληρώνει οκτώ χρόνια με ένα ισχυρό κοινωνικό αποτύπωμα» - Η Έλλη Ανδριοπούλου στον ΟΤ Η «χρυσή εποχή» στις σχέσεις ΗΠΑ-Σαουδικής Αραβίας - Το μήνυμα Τραμπ

Η σωστή bull market του ΧΑ, ο μεγάλος συνασπισμός (;) στη Γερμανία, που θα «κάτσει» το φυσικό αέριο, η ρουμανική εξίσωση του ΟΤΕ, «αντιμονιακή» η Χίος

ΑΓΟΡΕΣ ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX ΜΕΤΟΧΕΣ ΕΞ. ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΕΙΚΤΕΣ

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο