❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 AKTR [AKTR.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΣΕΝΤΡ [CENTR.ATH] 0 0 0
ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ
ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΕΙΚΤΗΣ:
ΤΖΙΡΟΣ:
ΑΓΟΡΕΣ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX OT MARKETS
OT |

Executive

Αγορά εργασίας: Επέστρεψαν σε θετικό έδαφος οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης το α’ τρίμηνο
Executive |

Σε ποιους κλάδους αναμένονται οι περισσότερες προσλήψεις

Τι έδειξε η Έρευνα των Προοπτικών Απασχόλησης για το α΄ τρίμηνο του 2023 του ομίλου ManpowerGroup

Το μέλλον της εργασίας: Επιστροφή στο γραφείο – Τι ισχύει σε Νέα Υόρκη και Λονδίνο
Executive |

Ανατροπή στην εργασία - Τι ισχύει σε Νέα Υόρκη και Λονδίνο με την επιστροφή στο γραφείο

Σε πόλεις όπως το Λονδίνο και η Νέα Υόρκη οι εταιρείες απολύουν μεν, αλλάζουν εγκαταστάσεις δε: η ζήτηση για νέα ακίνητα έχει αυξηθεί

EY: Οι επιχειρήσεις εντείνουν τις προσπάθειες αλλά καθυστερούν με την απανθρακοποίηση
Executive |

Οι επιχειρήσεις εντείνουν τις προσπάθειες αλλά καθυστερούν με την απανθρακοποίηση

Μόνο το ένα τρίτο των οργανισμών αναφέρει την επίδραση της κλιματικής αλλαγής στις οικονομικές καταστάσεις τους

Έρευνα: 7 στις 10 επιχειρήσεις στην Ελλάδα έχουν αναπτύξει στρατηγική ESG
Executive |

Εφτά στις 10 επιχειρήσεις στην Ελλάδα έχουν αναπτύξει στρατηγική ESG

Τι δείχνει έρευνα της ManpowerGroup για την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών Βιωσιμότητας

Πέντε ειδικότητες διοικητικών στελεχών σε μεγάλη ζήτηση το 2023
Executive |

Αυτές είναι οι 5 ειδικότητες που «λείπουν» από την αγορά εργασίας [Έρευνα]

Πανευρωπαϊκή έρευνα του γραφείου ευρέσεως εργασίας Robert Walters για τα στελέχη που διεκδικούν αυξήσεις από 10% έως 20%

Κουτσομπολιό: Τα οφέλη του στην εργασία
Executive |

Το κουτσομπολιό κάνει καλό... στην εργασία

Τι αναδεικνύει έρευνα για το κουτσομπολιό στον χώρο εργασίας

Brain Regain: Οι ψηφιακές δεξιότητες «όχημα» για τον επαναπατρισμό στελεχών [Ερευνα]
Executive |

Οι ψηφιακές δεξιότητες «όχημα» για τον επαναπατρισμό στελεχών [Ερευνα]

Δυσκολία εύρεσης εργατικού δυναμικού με εξειδικευμένες ψηφιακές δεξιότητες αντιμετωπίζουν καθημερινά οι επιχειρήσεις

Επιχειρήσεις: Οι 10 προβλέψεις για το 2023 και την ανθεκτικότητα των οργανισμών
Executive |

Πώς θα ενισχυθεί η ανθεκτικότητα των οργανισμών το 2023

Analytics για όλους, μείωση της προκατάληψης για την τεχνητή νοημοσύνη, δεδομένα πελατών σε ένα μέλλον με λιγότερα cookies και πολλά άλλα

Grant Thornton: Η αισιοδοξία ξαναγύρισε στους Έλληνες επιχειρηματίες αλλά…
Executive |

Πώς «βλέπουν» οι Έλληνες επιχειρηματίες την επόμενη μέρα

Οι 5 στους 10 Έλληνες επιχειρηματίες δηλώνουν ότι το κόστος παραγωγής τους έχει αυξηθεί σημαντικά - Εκτιμήσεις για την πορεία των μισθών

Αγορά εργασίας: Οι μισοί εργαζόμενοι δουλεύουν περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα
Executive |

Ερευνα - φωτιά για τους εργαζόμενους: «Χάθηκε» το 40ωρο, όλοι ψάχνουν για νέα δουλειά

Πώς αποτυπώνεται το εργασιακό περιβάλλον σε έρευνα της Adecco

EY: Για την τέλεια καταιγίδα προετοιμάζονται οι CEOs
Executive |

Προετοιμάζονται για την τέλεια καταιγίδα οι CEOs - «Ξαναγράφουν» τα business plans

Το 95% αναδιαμορφώνουν τα επενδυτικά τους σχέδια εξαιτίας των γεωπολιτικών εξελίξεων

Νέο «μανιφέστο» για επιχειρήσεις – «Ξεχάστε τον πελάτη, προηγείται ο εργαζόμενος»
Executive |

Το μανιφέστο που ανατρέπει το επιχειρείν: «Πρώτα ο εργαζόμενος»... ξεχάστε τον πελάτη

Η εμπειρία των εργαζομένων, γνωστή ως «EX» - employee experience - στρέφει την ποσοχή προς το εσωτερικό της επιχείρησης

Σύμβουλοι μάνατζμεντ: Ανακάμπτει η αισιοδοξία για την οικονομία, παραμένει η αβεβαιότητα
Executive |

Πιο αισιόδοξοι οι σύμβουλοι μάνατζμεντ, παραμένει η αβεβαιότητα για την οικονομία

Ο συνολικά χαμηλός βαθμός αισιοδοξίας οφείλεται στις αβεβαιότητες που δημιουργούνται από τη συνεχιζόμενη κρίση στην Ουκρανία και τις επιπτώσεις της στις αγορές ενέργειας

Εργασία: Τι έρχεται μετά τη «Μεγάλη Παραίτηση» και τη «Σιωπηρή Παραίτηση»
Executive |

Μετά τη «Σιωπηρή Παραίτηση» έρχεται η «Ηχηρή Απόλυση»

Όταν οι απολύσεις γίνονται πρωτοσέλιδα

Οι καλύτερες και οι χειρότερες πόλεις για ζωή και εργασία
Κόσμος |

Ποιες είναι οι καλύτερες και ποιες οι χειρότερες πόλεις για ζωή και εργασία

Τι απαντούν οι «φιλοξενούμενοι» στις πόλεις αυτές

Ψηφιακοί νομάδες: Τι συμβαίνει στην Ελλάδα
Executive |

Τι σημαίνει να είσαι ψηφιακός νομάς στην Ελλάδα

Τα τελευταία χρόνια, οι ψηφιακοί νομάδες στην Ελλάδα αυξήθηκαν και αυτό έδωσε μια επιπλέον ώθηση στη χώρα μας να οργανωθεί περισσότερο και να δώσει επιπλέον κίνητρα

ΕΥ: Ευελιξία και προσαρμοστικότητα βασικά ζητούμενα στο νέο φορολογικό περιβάλλον
Executive |

«Ξαναγράφουν» το μοντέλο λειτουργίας οι επιχειρήσεις - Οι τέσσερις στόχοι

Η ψηφιοποίηση των συστημάτων των φορολογικών αρχών, σημαντικότερος παράγοντας κατά τις επενδυτικές αποφάσεις

DW: Γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις, δια νόμου
Διεθνή |

Γυναίκες σε διευθυντικές θέσεις, δια νόμου

Η ΕΕ θεσπίζει υποχρεωτική ποσόστωση για τη συμμετοχή περισσότερων γυναικών στα Δ.Σ. εισηγμένων επιχειρήσεων.

Μουντιάλ: «Μαθήματα ηγεσίας» από τον επόμενο νικητή
Business of Sport |

Moυντιάλ και μαθήματα ηγεσίας

Τα «μυστικά» ενός επιτυχημένου ηγέτη και η σύνδεση ποδοσφαίρου - ζωής

Η αμφισβήτηση του Μασκ στον τρόπο σκέψης της διοίκησης επιχειρήσεων
The Economist |

Γιατί οι μάνατζερ θα σκίσουν τα πτυχία τους εάν ο Μασκ πετύχει με το twitter

Εάν ο δισεκατομμυριούχος πετύχει με το Twitter, τα ΜΒΑ θα χρειαστούν αναθεώρηση

Τι προσδοκούν οι νέοι εργαζόμενοι από τους εργοδότες τους
Executive |

Tι θέλουν οι νέοι εργαζόμενοι - εκτός από καλύτερες αμοιβές

Η νέα γενιά θέλει να αναγνωρίζεται ως αξία στους χώρους εργασίας, να ακούγεται η γνώμη της και να απολαμβάνει τον χρόνο που περνά εκεί

ΕΕ: Αυξάνονται τα στελέχη γένους θηλυκού στις μεγάλες επιχειρήσεις
Executive |

Αυξάνονται τα γυναικεία στελέχη στις μεγάλες επιχειρήσεις της ΕΕ

Το Ευρωπαϊκό Κοινοβούλιο ενέκρινε οδηγία για την αύξηση της παρουσίας γυναικών στα ανώτατα κλιμάκια των επιχειρήσεων.

ManpowerGroup: Ποιες είναι οι χώρες που αναζητούν ταλέντα
Executive |

Το top 10 των «κυνηγών» ταλέντων

Κεντρική και Ανατολική Ευρώπη πρωταθλήτριες στη ζήτηση δεξιοτήτων Πληροφορικής

Τελευταίες Ειδήσεις

Τραμπ: Η βιομηχανία διαταγμάτων του νέου προέδρου [γράφημα]
Η «βιομηχανία» διαταγμάτων του Ντοναλντ Τραμπ [γράφημα] Αμείωτη η ζήτηση για χώρους logistics - Οι περιοχές που βρίσκονται στο ραντάρ των επενδυτών [γραφήματα] Η βουτιά στα κέρδη της Shein περιπλέκει την ΙΡΟ στο Λονδίνο Αποκλειστικό: Λύνεται ο γόρδιος δεσμός του προσωπικού αριθμού - Πού και πώς θα χορηγείται
Σοκολάτα: Ο «πυρετός» του Dubai Chocolate και πώς ανεβάζει τον πληθωρισμό
Ο «πυρετός» του Dubai Chocolate και πώς ανεβάζει τον πληθωρισμό Τα κρυπτονομίσματα στο στόχαστρο χάκερ - Έφθασε στο 1,5 δισ. η λεία τους Οι χαμηλές κρατικές δαπάνες της Κίνας υπονομεύουν τις προσπάθειες ανάπτυξης «Όταν δεν είσαι στο τραπέζι, είσαι στο... μενού» - Ο Τραμπ μόλις ξεκίνησε
ESG: Χαλαρώνει τους κανόνες αειφορίας η Κομισιόν – Οι 8 προτάσεις
Χαλαρώνει τους κανόνες αειφορίας η Κομισιόν - Οι 8 προτάσεις για ESG και due dilligence Η επόμενη ημέρα και οι πιθανές συμμαχίες στη Γερμανία Πλεόνασμα, φόροι και... Χόλιγουντ - Η εβδομαδιαία ανασκόπηση Μητσοτάκη Τετραπλασίασαν την περιουσία τους οι Millenials - Γιατί κάποιοι μιλούν για «φανταστικό πλούτο»
Έλλη Ανδριοπούλου: «Το ΚΠΙΣΝ συμπληρώνει οκτώ χρόνια με ένα ισχυρό κοινωνικό αποτύπωμα»
«Το ΚΠΙΣΝ συμπληρώνει οκτώ χρόνια με ένα ισχυρό κοινωνικό αποτύπωμα» - Η Έλλη Ανδριοπούλου στον ΟΤ Η «χρυσή εποχή» στις σχέσεις ΗΠΑ-Σαουδικής Αραβίας - Το μήνυμα Τραμπ Επιμένει το τσουχτερό κρύο – Από Τρίτη σταδιακή άνοδος της θερμοκρασίας Μερίσματα 5 δισ. ευρώ διανέμουν φέτος οι εισηγμένες στο Χρηματιστήριο Αθηνών

Η σωστή bull market του ΧΑ, ο μεγάλος συνασπισμός (;) στη Γερμανία, που θα «κάτσει» το φυσικό αέριο, η ρουμανική εξίσωση του ΟΤΕ, «αντιμονιακή» η Χίος

ΑΓΟΡΕΣ ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX ΜΕΤΟΧΕΣ ΕΞ. ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΕΙΚΤΕΣ

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο