❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 AKTR [AKTR.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΣΕΝΤΡ [CENTR.ATH] 0 0 0
ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ
ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΕΙΚΤΗΣ:
ΤΖΙΡΟΣ:
ΑΓΟΡΕΣ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX OT MARKETS
OT |

Executive

KPMG: Τα στελέχη της παγκόσμιας αυτοκινητοβιομηχανίας εκφράζουν μεγάλη αισιοδοξία
Executive |

Αισιοδοξία των CEOs για ανάπτυξη της παγκόσμιας αυτοκινητοβιομηχανίας

Το 83% εκτιμά ότι ο κλάδος θα καταγράψει πιο κερδοφόρα ανάπτυξη

Τηλεργασία VS μετακινήσεις: Πόσο χρόνο «γλιτώνουμε» δουλεύοντας από το σπίτι
Διεθνή |

Πόσα λεπτά «γλιτώνουμε» καθημερινά δουλεύοντας από το σπίτι - Η θέση της Ελλάδας

Τα πλεονεκτήματα για όσους δουλεύουν από το σπίτι

Adecco: Οι σημαντικότερες τάσεις για την αγορά εργασίας το 2023
Executive |

Νέο τοπίο στην αγορά εργασίας - Οι 7 τάσεις που αλλάζουν την απασχόληση [Έρευνα]

Οι αλλαγές που φέρνει ο πληθωρισμός και η νομισματική σύσφιξη

Μάθε να διοικείσαι πριν διοικήσεις
Executive |

Μάθε να διοικείσαι πριν διοικήσεις

Η επιτυχία δεν έρχεται ουρανοκατέβατα - Θέλει προσπάθεια, επιμονή και ταπεινοφροσύνη

Νταβός: H τετραήμερη εργασία είναι το κλειδί για την αύξηση της παραγωγικότητας
Executive |

H τετραήμερη εργασία είναι το κλειδί για την αύξηση της παραγωγικότητας

Τα οφέλη της ευέλικτης εργασίας

Νταβός – Olympia Group: Αναγκαία η συμμετοχή γυναικών σε ηγετικές θέσεις στις επιχειρήσεις
Επιχειρήσεις |

Νταβός - Olympia Group: Αναγκαία η συμμετοχή γυναικών σε ηγετικές θέσεις στις επιχειρήσεις

Η Τατιάνα Φαφαλιού, μέλος του Δ.Σ. της Olympia, συμμετείχε στη θεματική συζήτηση «The Women at the Table: a Conversation with Switzerland’s Boardroom Leaders»

Allianz Risk Barometer: Οι μεγαλύτεροι φόβοι των επιχειρήσεων για το 2023
Executive |

Αυτοί είναι οι μεγαλύτεροι φόβοι των επιχειρήσεων για το 2023

Στην Ελλάδα, ως κορυφαίοι κίνδυνοι για τις επιχειρήσεις το 2023 αναδείχθηκαν η Ενεργειακή Κρίση, οι Μακροοικονομικές Εξελίξεις, οι Κυβερνο-κίνδυνοι και οι Φυσικές Καταστροφές

Νταβός: Είναι ευθύνη των ηγετών των επιχειρήσεων να σταματήσουν τη «σιωπηρή παραίτηση»
Executive |

Ποιοι πρέπει να αποτρέψουν τη «σιωπηρή παραίτηση»

Τι επεσήμαναν ανώτερα στελέχη επιχειρήσεων σε συζήτηση που διεξήχθη στο Νταβός

Visa: Οι πέντε τάσεις πληρωμών που θα παρακολουθήσουμε το 2023
Executive |

Η κατανάλωση μετά την πανδημία - Αυτές είναι οι πέντε νέες τάσεις στις πληρωμές

Μεγάλο μέρος του κόσμου άφησε πίσω του μήνες εγκλεισμού και επιστρέφει στην κανονικότητα

Αγορά εργασίας: Η «Μεγάλη Επανεξέταση» από τους εργαζόμενους – Οι νέες προτεραιότητες των επιχειρήσεων
Executive |

Η «Μεγάλη Επανεξέταση» από τους εργαζόμενους - Πώς αντιδρούν οι επιχειρήσεις

Η λειτουργία του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού βρίσκεται σε ένα καθεστώς «υπό διαμόρφωση, έδειξε έρευνα της KPMG

Deloitte: Η περίοδος της έλλειψης εργατικού δυναμικού τελειώνει – Απολύσεις σχεδιάζουν οι επιχειρήσεις
Executive |

Τα πάνω κάτω στην αγορά εργασίας - Γιατί έρχονται απολύσεις

Τι έδειξε έρευνα της Deloitte σε στελέχη επιχειρήσεων σε ΗΠΑ και Ευρώπη

Δισεκατομμυριούχοι: Τα 3 «μυστικά» των κροίσων- Τι κάνουν διαφορετικά
Executive |

Κάν' το όπως οι κροίσοι - Τα τρία πράγματα που κάνουν αλλιώς οι πλούσιοι

Γιατί απορρίπτουν την έννοιας της τύχης

ILO: Τα οφέλη της ευέλικτης εργασίας
Executive |

«Win-win» για εργαζόμενους και εργοδότες η ευέλικτη εργασία

Τι δείχνουν τα στοιχεία της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας

Ηγεσία: Ποιο το κόστος των επιχειρήσεων για να αναπτύξουν το προσωπικό τους
Executive |

Πόσο «κοστίζει» ένας ηγέτης

«Ένα ασήμαντο ποσό για πολλές εταιρείες, που όταν ξοδεύεται έξυπνα, μπορεί να βοηθήσει τους πολλά υποσχόμενους υπαλλήλους να γίνουν αποτελεσματικοί ηγέτες

Έρευνα: Στα 10 δισ. δολάρια η παγκόσμια αγορά διαχείρισης μισθοδοσίας
Executive |

Στα 10 δισ. δολάρια η παγκόσμια αγορά διαχείρισης μισθοδοσίας

Οι υπηρεσίες payroll outsourcing καλύπτουν μία ευρεία γκάμα υπηρεσιών, από το HR και τις πηρεσίες accounting μέχρι τις υπηρεσίες business support, νομικής στήριξης και taxation

Εργασία: Πώς η χαλάρωση στη δουλειά είναι παραγωγική
Executive |

Η ξεκούραση στη δουλειά είναι παραγωγική

Οι άνθρωποι που δίνουν προτεραιότητα στην ξεκούραση, εμφανίζονται στη δουλειά τους πιο ενεργητικοί

Εργασία: Μετά τη «σιωπηρή παραίτηση» έρχεται η «σιωπηρή πρόσληψη»
Executive |

Μετά τη «σιωπηρή παραίτηση» έρχεται η «σιωπηρή πρόσληψη»

Η νέα τάση που διαμορφώνεται στην αγορά εργασίας

Bloomberg: Πέντε συμβουλές για την εξασφάλιση προαγωγής σε περίοδο ύφεσης
Executive |

Πέντε συμβουλές για την εξασφάλιση προαγωγής σε περίοδο ύφεσης

Συμβουλές για την καλύτερη εργασιακή ενδυνάμωση προσφέρει το Bloomberg

Αγορά εργασίας: Επέστρεψαν σε θετικό έδαφος οι Συνολικές Προοπτικές Απασχόλησης το α’ τρίμηνο
Executive |

Σε ποιους κλάδους αναμένονται οι περισσότερες προσλήψεις

Τι έδειξε η Έρευνα των Προοπτικών Απασχόλησης για το α΄ τρίμηνο του 2023 του ομίλου ManpowerGroup

Το μέλλον της εργασίας: Επιστροφή στο γραφείο – Τι ισχύει σε Νέα Υόρκη και Λονδίνο
Executive |

Ανατροπή στην εργασία - Τι ισχύει σε Νέα Υόρκη και Λονδίνο με την επιστροφή στο γραφείο

Σε πόλεις όπως το Λονδίνο και η Νέα Υόρκη οι εταιρείες απολύουν μεν, αλλάζουν εγκαταστάσεις δε: η ζήτηση για νέα ακίνητα έχει αυξηθεί

EY: Οι επιχειρήσεις εντείνουν τις προσπάθειες αλλά καθυστερούν με την απανθρακοποίηση
Executive |

Οι επιχειρήσεις εντείνουν τις προσπάθειες αλλά καθυστερούν με την απανθρακοποίηση

Μόνο το ένα τρίτο των οργανισμών αναφέρει την επίδραση της κλιματικής αλλαγής στις οικονομικές καταστάσεις τους

Έρευνα: 7 στις 10 επιχειρήσεις στην Ελλάδα έχουν αναπτύξει στρατηγική ESG
Executive |

Εφτά στις 10 επιχειρήσεις στην Ελλάδα έχουν αναπτύξει στρατηγική ESG

Τι δείχνει έρευνα της ManpowerGroup για την ανάπτυξη και εφαρμογή στρατηγικών Βιωσιμότητας

Πέντε ειδικότητες διοικητικών στελεχών σε μεγάλη ζήτηση το 2023
Executive |

Αυτές είναι οι 5 ειδικότητες που «λείπουν» από την αγορά εργασίας [Έρευνα]

Πανευρωπαϊκή έρευνα του γραφείου ευρέσεως εργασίας Robert Walters για τα στελέχη που διεκδικούν αυξήσεις από 10% έως 20%

Τελευταίες Ειδήσεις

Σπάνιες γαίες: Πώς οι ΗΠΑ έχασαν μέσα από τα χέρια τους την παραγωγή
Οι ΗΠΑ ήταν ο μεγαλύτερος παραγωγός σπάνιων γαιών - Υστερα ήρθε... η Κίνα Δύσκολο στοίχημα το Made in USA- Πώς θα γυρίσει η παραγωγή στις ΗΠΑ Συγγνώμη... λάθος, λένε στον Λευκό Οίκο για το Χάρβαρντ - Τι αποκαλύπτουν οι ΝΥΤ Βαγγέλης Μαρινάκης: «Καλή Ανάσταση και καλό Πάσχα – Υγεία, αγάπη και δύναμη σε όλο τον κόσμο» (pic)
Αυτοκινητοβιομηχανίες: Η διπλή «απειλή» Τραμπ και οι συζητήσεις της ΕΕ με την Κίνα 
Η διπλή «απειλή» Τραμπ για τις ευρωπαϊκές αυτοκινητοβιομηχανίες   [γραφήματα]  Πούτιν: «Πασχαλινή εκεχειρία» στη σύγκρουση Ρωσίας – Ουκρανίας Ολοκληρώθηκαν οι έμμεσες συνομιλίες ΗΠΑ-Ιράν για το πυρηνικό πρόγραμμα - Τρίτος γύρος στη Ρώμη Οι ρωγμές από την πολιτική Τραμπ χτίζουν την Ευρώπη ως ασφαλές καταφύγιο
GenZ: Ένας στους δύο σκέφτεται να αλλάξει δουλειά
GenZ: Ένας στους δύο σκέφτεται να αλλάξει δουλειά Η βιομηχανία διατηρεί την ανοδική της τάση στην οικονομία της Κίνας Βιετνάμ: Ο «μοναδικός δεσμός» με τις ΗΠΑ – Οι ασκήσεις ισορροπίας Μητσοτάκης για Πάσχα: «Μέσα από τον πόνο και τις δυσκολίες γεννιούνται το φως και η ελπίδα»
Ιαπωνία: Εξετάζει παραχωρήσεις σε σόγια και ρύζι στις συνομιλίες για τους δασμούς των ΗΠΑ
Ιαπωνία: Εξετάζει παραχωρήσεις σε σόγια και ρύζι στις συνομιλίες για τους δασμούς των ΗΠΑ H Volvo «λύνει το χειρόφρενο» των απολύσεων στις ΗΠΑ - Περικοπές 800 θέσεων εργασίας Ντάλι (Fed): Στον «πάγο» τα επιτόκια για όσα χρειαστεί – Πότε βλέπει μειώσεις Ταϊβάν: Φρένο στις ανοικτές πωλήσεις μετοχών εν μέσω δασμολογικής αβεβαιότητας

Το στοίχημα του Παπασταύρου, ο «Γολγοθάς» της Δωδώνης, γιατί έφυγε ο Στέφανος Μαρινόπουλος, επιταχύνει ο Dr Kryptos στην ΕΧΑΕ και η επίσκεψη στο ΚΥΤ Κουμουνδούρου

ΑΓΟΡΕΣ ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX ΜΕΤΟΧΕΣ ΕΞ. ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΕΙΚΤΕΣ

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

Μέλος

ΜΗΤΑριθμός Πιστοποίησης
Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο