❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤ [INKAT.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤΔ [INKATR.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

Deloitte: Χάνουν την αισιοδοξία τους οι Ελληνες CFOs, αν και αναμένουν αύξηση εσόδων
Επιχειρήσεις |

Λιγότερο αισιόδοξοι οι Ελληνες CFOs

Οι CFOs παραμένουν αισιόδοξοι αναφορικά με τα ποσοστά των εσόδων, τις κεφαλαιουχικές δαπάνες καθώς και τον αριθμό προσλήψεων.

Γυναίκες: Γιατί λένε «αντίο» στα ψηλοτάκουνα στο γραφείο
Executive |

Γιατί οι γυναίκες λένε «αντίο» στα ψηλοτάκουνα στο γραφείο

Η πανδημία επέφερε ραγδαίες αλλαγές στις εργασιακές συνήθειες, αλλά και στις στυλιστικές επιλογές

Βρετανία: Η υφεσιακή τροχιά της οικονομίας επηρεάζει ήδη το κλίμα στην αγορά εργασίας
Διεθνή |

Από τη Μεγάλη Παραίτηση στην εποχή της... Μεγάλης Απόλυσης

Τα επιμέρους στοιχεία δείχνουν πως τα δεδομένα στις βρετανικές επιχειρήσεις έχουν ήδη αρχίσει να αλλάζουν

ΗΠΑ: Παρά την ύφεση οι άνθρωποι παραιτούνται από τη δουλειά τους
Διεθνή |

Οι φόβοι για ύφεση δεν πλήττουν την Μεγάλη Παραίτηση

Το μεγάλο παράδοξο στην αμερικανική αγορά εργασίας

Εργασία: Η ευελιξία δεν αρκεί για να καταργηθούν στερεότυπα και αντιλήψεις χρόνων
Executive |

Η ευελιξία και ο έμφυλος διαχωρισμός στον χώρο εργασίας

Συχνά παρατηρείται το φαινόμενο, η ευελιξία να θεωρείται αντίβαρο στα πολλά, συστημικά προβλήματα τα οποία αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον χώρο εργασίας

Online συνέντευξη: Τι πρέπει να προσέξετε και τι να αποφύγετε
Executive |

Πώς να επιτύχετε στην online συνέντευξη

H εικονική συνέντευξη αποτελεί τη νέα κανονικότητα - Τέσσερις τρόποι για να επιτύχετε

Κυβερνοασφάλεια: Χαμένοι οι καταναλωτές από την αύξηση του κόστους παραβίασης δεδομένων
Τεχνολογία |

Πόσα «χάνουν» οι καταναλωτές από την αύξηση του κόστους παραβίασης δεδομένων

Το 60% των επιχειρήσεων που έγιναν στόχος παραβίασης δεδομένων αύξησαν τις τιμές των προϊόντων τους

EY: Πώς να προσεγγίσουν οι επιχειρήσεις τις νέες καταναλωτικές συνήθειες, σε ένα διαρκώς πιο αβέβαιο περιβάλλον;
Executive |

Οι επιχειρήσεις, οι καταναλωτές και το αβέβαιο περιβάλλον

Ανήσυχοι και με νέες αγοραστικές συνήθειες οι Έλληνες καταναλωτές, σε ένα διαρκώς πιο αβέβαιο περιβάλλον

PwC: Γιατί η «Μεγάλη Παραίτηση» θα συνεχιστεί
Executive |

Η «Μεγάλη Παραίτηση» δεν τελείωσε

Σχεδόν οι μισοί δίνουν προτεραιότητα στο να μπορούν να επιλέξουν την τοποθεσία εργασίας τους

Brain gain: Ένα εργαλείο επιστροφής των brain-drainers
Executive |

Brain gain: Ένα εργαλείο επιστροφής των brain-drainers

Το Greece Country Highlights αποτελεί την πρώτη προσπάθεια συλλογής, καταγραφής και επικοινωνίας του τρέχοντος οικονομικοκοινωνικού πλαίσιο της χώρας μας που αλλάζει προς το καλύτερο

Απώλεια εργασίας: Πώς να διαχειριστείτε το άγχος
Executive |

Πέντε τρόποι για να διαχειριστείτε το άγχος από την απώλεια εργασίας

Τι προτείνει η εταιρεία παροχής λύσεων ανθρώπινου δυναμικού, ManpowerGroup Greece

PwC: Ποιες είναι οι προτεραιότητες των τμημάτων προμηθειών των επιχειρήσεων
Executive |

Ποιες είναι οι προτεραιότητες των τμημάτων προμηθειών των επιχειρήσεων

Τα τμήματα προμηθειών επιδιώκουν να ψηφιοποιήσουν κατά μέσο όρο το 72% των διαδικασιών τους μέχρι το 2025

Soft skills: Ποια είναι τα πιο περιζήτητα βάσει αγγελιών εργασίας
Executive |

7+1 soft skills για σίγουρη πρόσληψη

Τα σημαντικότερα soft skills για να λάβετε τη θέση εργασίας που επιθυμείτε - Ο κεντρικός ρόλος των επικοινωνιακών δεξιοτήτων

Μεγάλη Παραίτηση: Ο υψηλός πληθωρισμός ενισχύει την τάση
Executive |

Ο πληθωρισμός βάζει γκάζια στη Μεγάλη Παραίτηση

Η τάση εξαπλώνεται σε όλο και περισσότερους τομείς

Άδεια μετ’ αποδοχών: Το 54% των εργαζομένων δυσκολεύεται να «αποσυνδεθεί» από την εργασία του
Executive |

Άδεια σε «απευθείας σύνδεση» με τη δουλειά...

Τι έδειξαν τα αποτελέσματα έρευνας που διεξήχθη από τη Fishbowl της Glassdoor

«Μεγάλη Παραίτηση»: Ήρθε η ώρα των CEOs
Executive |

Έρχεται η…. «Μεγάλη Παραίτηση» των CEOs

Εν μέσω μαζικής εξόδου εργαζομένων από την αγορά εργασίας, τον ίδιο δρόμο επιλέγουν πλέον όλο και περισσότεροι διευθύνοντες σύμβουλοι εταιρειών

Γιατί 6 στους 10 έλληνες επιστήμονες, που εργάζονται στο εξωτερικό, θέλουν να επιστρέψουν
Executive |

Brain Gain: Αυτοί που γύρισαν στην πατρίδα

Τρεις νέοι επιστήμονες που επέστρεψαν μετά από λαμπρή καριέρα στο εξωτερικό εξηγούν τους λόγους αλλά και τις δυσκολίες που αντιμετώπισαν

KPMG: Πώς επηρεάζει τις εταιρείες η έλλειψη ευθυγράμμισης μεταξύ οικονομικών και επιχειρησιακών ομάδων
Executive |

Πώς επηρεάζει τις εταιρείες η έλλειψη ευθυγράμμισης μεταξύ οικονομικών και επιχειρησιακών ομάδων

Τι έδειξε η παγκόσμια έρευνα Value of connection της KPMG

Ξενοδοχεία: Δεν έχετε εμπειρία, ούτε βιογραφικό, προσλαμβάνεστε!
Executive |

Δεν έχετε εμπειρία, ούτε βιογραφικό; Προσλαμβάνεστε!

Οι ξενοδόχοι παλεύουν για προσωπικό

Eurostat: Τα 10 κορυφαία αναπτυσσόμενα επαγγέλματα του τελευταίου χρόνου
Executive |

Αυτά είναι τα 10 πιο ταχέως αναπτυσσόμενα επαγγέλματα στην ΕΕ

Στον αντίποδα, οι εργάτες στους τομείς της γεωργίας, της δασοκομίας και της αλιείας κατέγραψαν τη μεγαλύτερη μείωση

Τεχνητή νοημοσύνη: Πόσο την αξιοποιούν οι επιχειρήσεις για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας
Executive |

Πόσο (δεν) αξιοποιούν οι επιχειρήσεις την τεχνητή νοημοσύνη

Τι δείχνει μελέτη της Accenture για την αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης

Mastercard: Μόνο 2 στις 10 γυναίκες πιστεύουν ότι έχουν ίσες επαγγελματικές ευκαιρίες με τους άνδρες
Executive |

Μόλις 2 στις 10 γυναίκες πιστεύουν ότι έχουν ίσες επαγγελματικές ευκαιρίες με τους άνδρες

Τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες κατά την είσοδό τους στην αγορά εργασίας αναδεικνύει έρευνα

Βουτσινάς (ΕΕΠ): Κατοχυρώστε τον διακριτικό τίτλο της εταιρείας σας
Επιχειρήσεις |

Γιατί είναι σημαντική η κατοχύρωση του διακριτικού τίτλου μιας εταιρείας

Οδιακριτικός τίτλος, ως ιδιαίτερο διακριτικό γνώρισμα της επιχείρησης ή του εμπορικού καταστήματός της, διαφοροποιείται, κατοχυρώνεται και προστατεύεται αυτόνομα από τα λοιπά διακριτικά γνωρίσματα

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο