❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤ [INKAT.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤΔ [INKATR.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

Έρευνα Adecco: Ο ρόλος του Chief People Officer του μέλλοντος
Executive |

Ποιος είναι ο ρόλος του Chief People Officer του μέλλοντος

Ο ρόλος τους πρόκειται να αλλάζει δραματικά τα επόμενα χρόνια

Συνεργασία KPMG και Microsoft στις φορολογικές και χρηματοοικονομικές λειτουργίες
Executive |

Εφαρμογές Τεχνητής Νοημοσύνης για φορολογικές και χρηματοοικονομικές λειτουργίες

Το KPMG Digital Gateway, που στηρίζεται στο Microsoft Azure, παρέχει σε πραγματικό χρόνο σφαιρική εικόνα των φορολογικών και χρηματοοικονομικών δεδομένων για τη λήψη επιχειρηματικών αποφάσεων

Εργασία: Από την επιβίωση στην πανδημία, στην ευημερία στον χώρο εργασίας
Executive |

Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι και τι προσφέρουν οι εργοδότες

Τι δείχνει η έρευνα ManpowerGroup και Thrive

Πώς παίρνονται οι αποφάσεις;
Executive |

Πώς παίρνονται οι αποφάσεις;

«Αυτό είναι το προπατορικό μας αμάρτημα».

Ε.Ε.: Υποχρεωτική για τις εταιρείες η έκδοση εκθέσεων για την πολιτική και τις επιδόσεις σε θέματα ESG
Green |

Υποχρεωτική από το 2024 η έκδοση Απολογισμών ESG για τις εταιρείες της Ε.Ε.

Οι εκθέσεις θα καλύπτουν ζητήματα ESG, όπως η περιβαλλοντική υπευθυνότητα, τα ανθρώπινα δικαιώματα, οι εργασιακές πρακτικές και το μοντέλο εταιρικής διακυβέρνησης

Ευρωκοινοβούλιο: Προστασία της ψυχικής υγείας στην εργασία
Executive |

Η προστασία της ψυχικής υγείας στην εργασία

Το 64 % των νέων ηλικίας 18 έως 34 ετών αντιμετώπισαν κίνδυνο κατάθλιψης το 2021

ΕΥ: Ευέλικτο ωράριο με μια επιπλέον εβδομάδα άδειας για τους υπαλλήλους της
Executive |

Ευέλικτο ωράριο και επιπλέον άδεια στους υπαλλήλους της ΕΥ Ελλάδος

Τι ανακοίνωσε η εταιρεία για τους καλοκαιρινούς μήνες

Adecco: Ποια είναι τα 11 περιζήτητα επαγγέλματα στο περιβάλλον του metaverse
Executive |

Ποια είναι τα 11 περιζήτητα επαγγέλματα στο περιβάλλον του metaverse

Στο νέο ρευστό καθεστώς, η αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών θα αποτελέσει το επίκεντρο των εξελίξεων στον χώρο της εργασίας

Συντάξεις: Παραμένουν στην αγορά εργασίας και μετά το τέλος του ορίου
Executive |

Η νέα τάση: Γιατί κάποιοι κάποιοι αρνούνται να βγουν στη σύνταξη

Πάρα πολλοί άνθρωποι επιθυμούν να εργαστούν πέρα από την παραδοσιακή ηλικία συνταξιοδότησης καθώς δεν θέλουν να βγουν από την αγορά εργασίας, που τους δίνει επιβράβευση – υλική και ηθική

Το burnout των στελεχών
Experts |

Το burnout των στελεχών

Οι διαδοχικές κρίσεις και οι συνεχείς και μεγάλες απαιτήσεις ωθούν την ηγεσία στην επιβάρυνση συνολικά της σωματικής και ψυχικής της υγείας

ΕΚΠΑ: Οδηγός επαγγελματικού προσανατολισμού σε περιβάλλον κρίσεων
Οικονομία |

Ποια είναι τα επαγγέλματα του μέλλοντος

Οι ειδικοί υπολογίζουν ότι τα επόμενα χρόνια οι αλλαγές στον εργασιακό τομέα θα είναι ριζικές

Αγορά εργασίας: Οι γυναίκες λαμβάνουν 16,5% χαμηλότερο μισθό από τους άνδρες
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Οι γυναίκες πληρώνονται πολύ λιγότερο από τους άνδρες

Τι δείχνει έρευνα για το ύψος μισθών και παροχών

Η «Μεγάλη Παραίτηση» στην ελληνική εκδοχή της
Experts |

Η «Μεγάλη Παραίτηση» α λα Ελληνικά

Αρθρο του Χρήστου Ιωάννου: Πού πάνε όσοι αποχωρούν; Η «Μεγάλη Παραίτηση», οι ελληνικές ιδιαιτερότητες και η δημογραφική κρίση

Συμφέροντα της Επιχείρησης και Αλτρουισμός
Executive |

Συμφέροντα της Επιχείρησης και Αλτρουισμός

Οι επιχειρήσεις πρέπει να μεταμορφώσουν τον οργανισμό τους για να επιδιώξουν στόχους μεγαλύτερης σημασίας από τη δημιουργία κερδών

Εργασιακός βίος, τα χαμένα χρόνια
The Economist |

Αναζητώντας τον χαμένο χρόνο στο γραφείο - Πόσες ώρες σπαταλάμε άσκοπα

Σύνδεση στο δίκτυο, διαγραφή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, λάθη στην πληκτρολόγηση... Όλα στο τέλος αθροίζονται

EY: Το 43% των εργαζομένων ετοιμάζονται να εγκαταλείψουν τις θέσεις εργασίας τους
Executive |

Γιατί τέσσερις στους 10 σκέφτονται να εγκαταλείψουν την εργασία τους

Η αναζήτηση αυξημένων αποδοχών ξεπερνά την επιθυμία για ευελιξία

Salesforce: Από ψηφιακές αγορές το 54% των εσόδων του εμπορίου έως το 2024
Executive |

Από ψηφιακές αγορές το 54% των εσόδων του εμπορίου έως το 2024

Εκτιμάται ότι το 30% των εσόδων των εμπορικών επιχειρήσεων προήλθε από ψηφιακά κανάλια το 2020, ενώ το ποσοστό αυτό αναμένεται να αυξηθεί σε 54% ως το 2024

Το Επιχειρηματικό Σχέδιο Canvas ως ένα Στρατηγικό Εργαλείο Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων
Executive |

Το Επιχειρηματικό Σχέδιο Canvas ως ένα Στρατηγικό Εργαλείο Διαχείρισης Ανθρώπινων Πόρων

Τα 9 απαραίτητα πεδία

JA Greece: Τρεις φοιτήτριες «γεφυρώνουν» σχεδιαστές και παραγωγούς 3D προϊόντων με την αγορά
Startups |

Τρεις φοιτήτριες «γεφυρώνουν» σχεδιαστές και παραγωγούς 3D προϊόντων με την αγορά

Η ιδέα της 3Deal, όπως λένε οι τρεις φοιτήτριες, είναι μια έμπνευση που προέκυψε από ένα εκ των νέων μαθημάτων που προστέθηκαν στο νέο πρόγραμμα σπουδών

PwC: Απροετοίμαστες οι περισσότερες επιχειρήσεις για την Ευρωπαϊκή Πράσινη Συμφωνία
Executive |

Ούτε οι μισές επιχειρήσεις δεν είναι έτοιμες για την Ευρωπαϊκή Πράσινη Συμφωνία

Τι δείχνει έρευνα μεταξύ 300 κορυφαίων στελεχών επιχειρήσεων σε 13 ευρωπαϊκές χώρες

IWG: Πώς η υβριδική εργασία υποστηρίζει ένα πιο πράσινο μέλλον – Τι λένε εργαζόμενοι και επιχειρήσεις
Executive |

Τι λένε εργαζόμενοι και επιχειρήσεις για την υβριδική εργασία

Το 66% των εργαζομένων υποστηρίζει ότι είναι σημαντικό να περιοριστούν οι καθημερινές μετακινήσεις

Manpower: 8 στους 10 εργοδότες δεν βρίσκουν προσωπικό
Executive |

Δεν βρίσκουν προσωπικό 8 στους 10 εργοδότες - Ποιοι κλάδοι κάνουν προσλήψεις

Δυσκολίες στην κάλυψη θέσεων αντιμετωπίζει το 23% των πολύ μικρών επιχειρήσεων, το 17% των μικρών, το 16% των μεσαίων και το 14% των μεγάλων

Eurobank: Η πρώτη τράπεζα στην Ελλάδα που καθιερώνει το υβριδικό μοντέλο εργασίας
Τράπεζες |

Η Eurobank καθιερώνει το υβριδικό μοντέλο εργασίας

Τι θα ισχύει στην τράπεζα

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο