❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 AKTR [AKTR.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΣΕΝΤΡ [CENTR.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

Απώλεια εργασίας: Πώς να διαχειριστείτε το άγχος
Executive |

Πέντε τρόποι για να διαχειριστείτε το άγχος από την απώλεια εργασίας

Τι προτείνει η εταιρεία παροχής λύσεων ανθρώπινου δυναμικού, ManpowerGroup Greece

PwC: Ποιες είναι οι προτεραιότητες των τμημάτων προμηθειών των επιχειρήσεων
Executive |

Ποιες είναι οι προτεραιότητες των τμημάτων προμηθειών των επιχειρήσεων

Τα τμήματα προμηθειών επιδιώκουν να ψηφιοποιήσουν κατά μέσο όρο το 72% των διαδικασιών τους μέχρι το 2025

Soft skills: Ποια είναι τα πιο περιζήτητα βάσει αγγελιών εργασίας
Executive |

7+1 soft skills για σίγουρη πρόσληψη

Τα σημαντικότερα soft skills για να λάβετε τη θέση εργασίας που επιθυμείτε - Ο κεντρικός ρόλος των επικοινωνιακών δεξιοτήτων

Μεγάλη Παραίτηση: Ο υψηλός πληθωρισμός ενισχύει την τάση
Executive |

Ο πληθωρισμός βάζει γκάζια στη Μεγάλη Παραίτηση

Η τάση εξαπλώνεται σε όλο και περισσότερους τομείς

Άδεια μετ’ αποδοχών: Το 54% των εργαζομένων δυσκολεύεται να «αποσυνδεθεί» από την εργασία του
Executive |

Άδεια σε «απευθείας σύνδεση» με τη δουλειά...

Τι έδειξαν τα αποτελέσματα έρευνας που διεξήχθη από τη Fishbowl της Glassdoor

«Μεγάλη Παραίτηση»: Ήρθε η ώρα των CEOs
Executive |

Έρχεται η…. «Μεγάλη Παραίτηση» των CEOs

Εν μέσω μαζικής εξόδου εργαζομένων από την αγορά εργασίας, τον ίδιο δρόμο επιλέγουν πλέον όλο και περισσότεροι διευθύνοντες σύμβουλοι εταιρειών

Γιατί 6 στους 10 έλληνες επιστήμονες, που εργάζονται στο εξωτερικό, θέλουν να επιστρέψουν
Executive |

Brain Gain: Αυτοί που γύρισαν στην πατρίδα

Τρεις νέοι επιστήμονες που επέστρεψαν μετά από λαμπρή καριέρα στο εξωτερικό εξηγούν τους λόγους αλλά και τις δυσκολίες που αντιμετώπισαν

KPMG: Πώς επηρεάζει τις εταιρείες η έλλειψη ευθυγράμμισης μεταξύ οικονομικών και επιχειρησιακών ομάδων
Executive |

Πώς επηρεάζει τις εταιρείες η έλλειψη ευθυγράμμισης μεταξύ οικονομικών και επιχειρησιακών ομάδων

Τι έδειξε η παγκόσμια έρευνα Value of connection της KPMG

Ξενοδοχεία: Δεν έχετε εμπειρία, ούτε βιογραφικό, προσλαμβάνεστε!
Executive |

Δεν έχετε εμπειρία, ούτε βιογραφικό; Προσλαμβάνεστε!

Οι ξενοδόχοι παλεύουν για προσωπικό

Eurostat: Τα 10 κορυφαία αναπτυσσόμενα επαγγέλματα του τελευταίου χρόνου
Executive |

Αυτά είναι τα 10 πιο ταχέως αναπτυσσόμενα επαγγέλματα στην ΕΕ

Στον αντίποδα, οι εργάτες στους τομείς της γεωργίας, της δασοκομίας και της αλιείας κατέγραψαν τη μεγαλύτερη μείωση

Τεχνητή νοημοσύνη: Πόσο την αξιοποιούν οι επιχειρήσεις για την ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας
Executive |

Πόσο (δεν) αξιοποιούν οι επιχειρήσεις την τεχνητή νοημοσύνη

Τι δείχνει μελέτη της Accenture για την αξιοποίηση της τεχνητής νοημοσύνης

Mastercard: Μόνο 2 στις 10 γυναίκες πιστεύουν ότι έχουν ίσες επαγγελματικές ευκαιρίες με τους άνδρες
Executive |

Μόλις 2 στις 10 γυναίκες πιστεύουν ότι έχουν ίσες επαγγελματικές ευκαιρίες με τους άνδρες

Τις προκλήσεις που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες κατά την είσοδό τους στην αγορά εργασίας αναδεικνύει έρευνα

Βουτσινάς (ΕΕΠ): Κατοχυρώστε τον διακριτικό τίτλο της εταιρείας σας
Επιχειρήσεις |

Γιατί είναι σημαντική η κατοχύρωση του διακριτικού τίτλου μιας εταιρείας

Οδιακριτικός τίτλος, ως ιδιαίτερο διακριτικό γνώρισμα της επιχείρησης ή του εμπορικού καταστήματός της, διαφοροποιείται, κατοχυρώνεται και προστατεύεται αυτόνομα από τα λοιπά διακριτικά γνωρίσματα

Έρευνα Adecco: Ο ρόλος του Chief People Officer του μέλλοντος
Executive |

Ποιος είναι ο ρόλος του Chief People Officer του μέλλοντος

Ο ρόλος τους πρόκειται να αλλάζει δραματικά τα επόμενα χρόνια

Συνεργασία KPMG και Microsoft στις φορολογικές και χρηματοοικονομικές λειτουργίες
Executive |

Εφαρμογές Τεχνητής Νοημοσύνης για φορολογικές και χρηματοοικονομικές λειτουργίες

Το KPMG Digital Gateway, που στηρίζεται στο Microsoft Azure, παρέχει σε πραγματικό χρόνο σφαιρική εικόνα των φορολογικών και χρηματοοικονομικών δεδομένων για τη λήψη επιχειρηματικών αποφάσεων

Εργασία: Από την επιβίωση στην πανδημία, στην ευημερία στον χώρο εργασίας
Executive |

Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι και τι προσφέρουν οι εργοδότες

Τι δείχνει η έρευνα ManpowerGroup και Thrive

Πώς παίρνονται οι αποφάσεις;
Executive |

Πώς παίρνονται οι αποφάσεις;

«Αυτό είναι το προπατορικό μας αμάρτημα».

Ε.Ε.: Υποχρεωτική για τις εταιρείες η έκδοση εκθέσεων για την πολιτική και τις επιδόσεις σε θέματα ESG
Green |

Υποχρεωτική από το 2024 η έκδοση Απολογισμών ESG για τις εταιρείες της Ε.Ε.

Οι εκθέσεις θα καλύπτουν ζητήματα ESG, όπως η περιβαλλοντική υπευθυνότητα, τα ανθρώπινα δικαιώματα, οι εργασιακές πρακτικές και το μοντέλο εταιρικής διακυβέρνησης

Ευρωκοινοβούλιο: Προστασία της ψυχικής υγείας στην εργασία
Executive |

Η προστασία της ψυχικής υγείας στην εργασία

Το 64 % των νέων ηλικίας 18 έως 34 ετών αντιμετώπισαν κίνδυνο κατάθλιψης το 2021

ΕΥ: Ευέλικτο ωράριο με μια επιπλέον εβδομάδα άδειας για τους υπαλλήλους της
Executive |

Ευέλικτο ωράριο και επιπλέον άδεια στους υπαλλήλους της ΕΥ Ελλάδος

Τι ανακοίνωσε η εταιρεία για τους καλοκαιρινούς μήνες

Adecco: Ποια είναι τα 11 περιζήτητα επαγγέλματα στο περιβάλλον του metaverse
Executive |

Ποια είναι τα 11 περιζήτητα επαγγέλματα στο περιβάλλον του metaverse

Στο νέο ρευστό καθεστώς, η αξιοποίηση των νέων τεχνολογιών θα αποτελέσει το επίκεντρο των εξελίξεων στον χώρο της εργασίας

Συντάξεις: Παραμένουν στην αγορά εργασίας και μετά το τέλος του ορίου
Executive |

Η νέα τάση: Γιατί κάποιοι κάποιοι αρνούνται να βγουν στη σύνταξη

Πάρα πολλοί άνθρωποι επιθυμούν να εργαστούν πέρα από την παραδοσιακή ηλικία συνταξιοδότησης καθώς δεν θέλουν να βγουν από την αγορά εργασίας, που τους δίνει επιβράβευση – υλική και ηθική

Το burnout των στελεχών
Experts |

Το burnout των στελεχών

Οι διαδοχικές κρίσεις και οι συνεχείς και μεγάλες απαιτήσεις ωθούν την ηγεσία στην επιβάρυνση συνολικά της σωματικής και ψυχικής της υγείας

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο