❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 AKTR [AKTR.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΣΕΝΤΡ [CENTR.ATH] 0 0 0
ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ
ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΕΙΚΤΗΣ:
ΤΖΙΡΟΣ:
ΑΓΟΡΕΣ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX OT MARKETS
OT |

Executive

Τεχνολογία: Οι γυναίκες καλύπτουν μόλις 1 στις 4 θέσεις εργασίας
Executive |

Οι γυναίκες καλύπτουν μόλις 1 στις 4 θέσεις εργασίας στην τεχνολογία

Μόνο το 3% των γυναικών που εργάζονται στην τεχνολογία κατέχουν θέσεις ευθύνης και ηγεσίας

ΣΕΒ για 4η Βιομηχανική Επανάσταση: Προτάσεις για ταχύτερη προσαρμογή της Ελλάδας
Executive |

Οι προτάσεις του ΣΕΒ για την 4η Βιομηχανική Επανάσταση

Τι αναφέρει για τον ψηφιακό μετασχηματισμό

ICAP CRIF: Οι επιδόσεις επιλεγμένων κλάδων στην ελληνική οικονομία
Executive |

Η εικόνα 40 κλάδων της ελληνικής οικονομίας

Τι δείχνει σχετική μελέτη για τις οικονομικές εξελίξεις

KPMG: Πανδημία, γεωπολιτική αναταραχή και ενεργειακή κρίση απασχολούν τις κυβερνήσεις
Executive |

KPMG: Οι τρεις μεγάλοι «πονοκέφαλοι» των κυβερνήσεων

Τα ευρήματα νέας έρευνας - Συμπεράσματα για το μέλλον του δημοσίου τομέα

ΕΑΣΕ / ICAP: Πτώση του γενικού δείκτη οικονομικού κλίματς το πρώτο τρίμηνο
Executive |

2.540 CEOs «βλέπουν» επιδείνωση στο οικονομικό κλίμα

Τι δηλώνουν οι CEOs

Έρευνα: Το 64% των εργαζομένων σκέφτεται να παραιτηθεί παρά να επιστρέψει στο γραφείο full time
Διεθνή |

Οι νέες τάσεις στην εργασία: Επιστροφή ή όχι στο γραφείο;

Η έρευνα βασίστηκε σε δείγμα άνω των 32.000 ανθρώπων από ΗΠΑ, Ινδία, Ολλανδία και άλλες χώρες.

Οι τηλεδιασκέψεις «σκοτώνουν» τη δημιουργικότητα των στελεχών
Executive |

Οι τηλεδιασκέψεις «σκοτώνουν» τη δημιουργικότητα των στελεχών

Αμερικανική πανεπιστημιακή έρευνα έδειξε όμως ότι υπό προϋποθέσεις διευκολύνουν τη συγκέντρωση των εργαζομένων για τη λήψη αποφάσεων

Βιογραφικό: Πώς να αποφύγετε το μεγαλύτερο λάθος
Executive |

Βιογραφικό: Πώς να αποφύγετε το μεγαλύτερο λάθος

Τα βασικότερα «μυστικά» που αυξάνει τις πιθανότητες πρόσληψης όταν κάνετε αίτηση για θέση εργασίας

EY: Branding, φορολογικός σχεδιασμός και διαδοχή στο «ραντάρ» των ελληνικών οικογενειακών επιχειρήσεων
Executive |

Οι τρεις πυλώνες των οικογενειακών επιχειρήσεων

Ο στόχος θα πρέπει να είναι να δημιουργήσουν ένα brand με το οποίο να μπορεί να ταυτιστεί ο καταναλωτής

ΕY: Ψηφιακός μετασχηματισμός, νέα κανάλια ανάπτυξης και ESG, οι βασικές προτεραιότητες των Ελλήνων CEOs
Executive |

Οι βασικές προτεραιότητες των Ελλήνων CEOs - Τι δείχνει σχετική έρευνα

Το 41% δηλώνουν ότι θα επιδιώξουν ενεργά συγχωνεύσεις και εξαγορές τους επόμενους 12 μήνες

KPMG: Πόσο και πώς αξιοποιούν οι ελληνικές επιχειρήσεις τα people analytics [έρευνα]
Executive |

Πόσο και πώς αξιοποιούν οι ελληνικές επιχειρήσεις τα people analytics

Η μεγαλύτερη χρήση παρατηρείται σε θέματα αμοιβών και παροχών, διαχείρισης της απόδοσης και δέσμευσης των εργαζομένων

Κίνημα «Antiwork» – Γιατί αλλάζει ο τρόπος που… δεν θα δουλεύουμε
Executive |

Κίνημα «Antiwork» - Γιατί αλλάζει ο τρόπος που... δεν θα δουλεύουμε

Η Goldman Sachs προειδοποιεί για συνέπειες στην αγορά εργασίας

Adecco: Οι πιο γρήγορα αναπτυσσόμενες θέσεις εργασίας στην Ελλάδα
Executive |

Η λίστα με τις πιο γρήγορα αναπτυσσόμενες θέσεις εργασίας στην Ελλάδα

Οι σύμβουλοι του Ομίλου Adecco στην Ελλάδα παρουσιάζουν τα περιζήτητα επαγγέλματα για το 2022

Το μέλλον της εργασίας και ο ρόλος του HR
Executive |

Το μέλλον της εργασίας και ο ρόλος του HR

Ευελιξία, συνεχής εκπαίδευση, προσαρμογή, συμπερίληψη και απελευθέρωση γνώσης τα κεντρικά μηνύματα του επετειακού 25ου Συμποσίου Ανθρώπινου Δυναμικού της KPMG στην Ελλάδα.

Έρευνα Grant Thornton: Θετικές προσδοκίες σε ένα ευμετάβλητο περιβάλλον
Οικονομία |

Έρευνα Grant Thornton: Θετικές προσδοκίες σε ένα ευμετάβλητο περιβάλλον

Ο δείκτης αισιοδοξίας υποχώρησε κατά 1,4 μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο εξάμηνο (52,4 μονάδες), παραμένοντας ωστόσο στο τρίτο υψηλότερο επίπεδο που έχει καταγραφεί στην έρευνα

Social media και εργασία: Οι κίνδυνοι για εργαζόμενους και επιχειρήσεις
Τεχνολογία |

Social media και εργασία - Τι πρέπει να προσέχουν οι εργαζόμενοι

Μήπως είστε από εκείνους που χρησιμοποιούν τα μέσα κοινωνικής δικτύωσης για να ανεβάζετε συχνά πoστ για τη δουλειά σας, τον εργοδότη ή τους συναδέλφους σας; Σκεφτείτε πριν μοιραστείτε.

ΕΥ: Πώς επηρέασε η πανδημία τα πρότυπα επιχειρηματικής ακεραιότητας – Οι προκλήσεις για τις ελληνικές επιχειρήσεις
Executive |

Πώς επηρέασε η πανδημία την επιχειρηματική ακεραιότητα

Ένα στα τρία στελέχη στην Ελλάδα εκτιμά ότι τα πρότυπα ακεραιότητας στον οργανισμό τους έχουν βελτιωθεί - Ποσοστό 11% θεωρεί ότι χειροτέρευσαν

Έρευνα SAS και MIT: Η Τεχνητή Νοημοσύνη αποτελεί ισχυρό εργαλείο στην εμπειρία πελάτη
Tεχνητή νοημοσύνη |

Ποια είναι τα μυστικά για περισσότερους και πιο πιστούς πελάτες - Παγκόσμια έρευνα

Γιατί οι εταιρείες τεχνολογίας /τηλεπικοινωνιών τα έχουν καταφέρει καλύτερα

ΔΝΤ: Οι σωστές πολιτικές για την αγορά εργασίας για τις «πράσινες» θέσεις εργασίας
Green |

Στροφή σε «πράσινη καριέρα»: Πραγματικότητα και προκλήσεις

Τι εκτιμά το ΔΝΤ για την πράσινη μετάβαση και την πράσινη εργασία

Έρευνα: Δυσαρεστημένο το 60% των εργαζομένων στην Ελλάδα – Προς παραίτηση το 25%
Executive |

Δυσαρεστημένο το 60% των εργαζομένων στην Ελλάδα – Προς παραίτηση ένας στους τέσσερις

Η «Μεγάλη Παραίτηση» στις ΗΠΑ ίσως αρχίσει να κάνει την εμφάνισή της και στην Ελλάδα

Οι νέοι ψωνίζουν με crypto – Έρευνα
Crypto |

Γιατί οι νέοι ψωνίζουν με crypto

Δυσκολεύονται να ακολουθήσουν οι επιχειρήσεις

Delphi Forum – Μιχαηλίδου: Απότομη και ραγδαία η αύξηση της τηλεργασίας
Executive |

Μιχαηλίδου: Κομβικός ο ρόλος του reskilling και του upskilling

Συμπλήρωσε ότι θα διατεθεί 1 δισ. ευρώ, μέσω του Ταμείου Ανάκαμψης για την κατάρτιση

Μήπως έχετε αλλάξει πολλές θέσεις εργασίας;
Executive |

Μήπως έχετε αλλάξει πολλές θέσεις εργασίας;

Το μέχρι πόσες θέσεις εργασίας μπορεί κανείς να αλλάξει στην επαγγελματική του πορεία και ποια τα οφέλη και οι επιπτώσεις μίας τέτοιας αλλαγής είναι σκέψεις που απασχολούν συχνά τους εργαζομένους - Ειδικοί στον κλάδο απαντούν

Τελευταίες Ειδήσεις

Βιετνάμ: Ο «μοναδικός δεσμός» με τις ΗΠΑ – Οι ασκήσεις ισορροπίας
Βιετνάμ: Ο «μοναδικός δεσμός» με τις ΗΠΑ – Οι ασκήσεις ισορροπίας Μητσοτάκης για Πάσχα: «Μέσα από τον πόνο και τις δυσκολίες γεννιούνται το φως και η ελπίδα» Ιαπωνία: Εξετάζει παραχωρήσεις σε σόγια και ρύζι στις συνομιλίες για τους δασμούς των ΗΠΑ H Volvo «λύνει το χειρόφρενο» των απολύσεων στις ΗΠΑ - Περικοπές 800 θέσεων εργασίας
Ντάλι (Fed): Στον «πάγο» τα επιτόκια για όσα χρειαστεί – Πότε βλέπει μειώσεις
Ντάλι (Fed): Στον «πάγο» τα επιτόκια για όσα χρειαστεί – Πότε βλέπει μειώσεις Ταϊβάν: Φρένο στις ανοικτές πωλήσεις μετοχών εν μέσω δασμολογικής αβεβαιότητας Έσπασαν και φέτος οι μπότηδες στην Κέρκυρα – Το εντυπωσιακό έθιμο του Πάσχα Οι 2+1 καταλύτες που φέρνουν deals στην Πληροφορική
Επιχειρήσεις: Με τι επιτόκιο δανείζονται – Πώς θα ξεκλειδώσει περισσότερη ρευστότητα [γράφημα]
Με τι επιτόκιο δανείζονται οι ελληνικές επιχειρήσεις - Πώς θα ξεκλειδώσει περισσότερη ρευστότητα [γράφημα] Τα πρώτη κινεζικά αεροπλάνα COMAC πετούν στο Βιετνάμ Γιατί οι ντομάτες γίνονται θύματα του εμπορικού πολέμου Τι περιμένει ο Μασκ από την επίσκεψη στην Ινδία - Η συνάντηση με Μόντι
New Exposé by Domumento Reveals Nefarious Triangular Link of ‘Black Money’ with New Democracy, Blue Skies, & Truth Team
New Exposé by Domumento Reveals Nefarious Triangular Link of ‘Black Money’ with New Democracy, Blue Skies, & Truth Team O Μητσοτάκης στην Πρώτη Ανάσταση στην Τήνο Δημογραφικό: Πώς θα διαμορφωθεί η κατάσταση στην Ελλάδα του 2050 Warner Bros και DC τιμούν την 87η επέτειο του Superman

Το στοίχημα του Παπασταύρου, ο «Γολγοθάς» της Δωδώνης, γιατί έφυγε ο Στέφανος Μαρινόπουλος, επιταχύνει ο Dr Kryptos στην ΕΧΑΕ και η επίσκεψη στο ΚΥΤ Κουμουνδούρου

ΑΓΟΡΕΣ ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX ΜΕΤΟΧΕΣ ΕΞ. ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΕΙΚΤΕΣ

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

Μέλος

ΜΗΤΑριθμός Πιστοποίησης
Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο