❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤ [INKAT.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤΔ [INKATR.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0
ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ
ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΕΙΚΤΗΣ:
ΤΖΙΡΟΣ:
ΑΓΟΡΕΣ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX OT MARKETS
OT |

Executive

Επαγγελματική μετάβαση: Ο αντίκτυπος για εργαζομένους, εταιρείες, κοινότητες και κυβερνήσεις
Executive |

Επαγγελματική μετάβαση: Βοήθεια στον εργαζόμενο να βρει νέα θέση εργασίας

Ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας ανέφερε μείωση 8,8% των ωρών εργασίας παγκοσμίως, που ισοδυναμεί με την απώλεια 255 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης.

Γυναίκες το 40% των μελών ΔΣ στις εταιρείες του FTSE-100
Executive |

Γυναίκες το 40% των μελών ΔΣ στις εταιρείες του FTSE-100

Πώς προχωρεί η εξίσωση των δύο φύλων στις διευθυντικές θέσεις μεγάλων επιχειρήσεων

Adecco: Ποιος είναι ο αντίκτυπος των προγραμμάτων επαγγελματικής μετάβασης
Executive |

Πώς αποτιμάται ο αντίκτυπος των προγραμμάτων επαγγελματικής μετάβασης

Για κάθε 1 δολάριο που ξόδεψαν οι εταιρείες επενδύοντας σε υπηρεσίες επαγγελματικής τους μετάβασης το 2020, τα κρατικά ταμεία εξοικονόμησαν έως και 2,60

Ο θυρωρός που έγινε CEO
Executive |

Ο θυρωρός που έγινε CEO

Η επιχείρηση πρέπει να έχει συγκεκριμένο πλαίσιο λειτουργίας. Να το γνωρίζουν όλοι οι εργαζόμενοι. Ταυτόχρονα, να τους δίνει την ελευθερία να δρουν με γνώμονα την κοινή λογική και την κρίση τους. Όπως θα έπραττε ο CEO της εταιρείας στη θέση τους.

Deloitte: Tα Global Marketing Trends για το 2022
Executive |

Αυτές είναι οι 7 νέες τάσεις στο marketing

Τα όρια της κοινωνίας μας αλλάζουν και οι επαγγελματίες του marketing θα πρέπει να υπερασπίζονται τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη για να υποστηρίξουν τα μηνύματα του brand τους με αυθεντικότητα.

IWG: Οι 10 τάσεις που διαμορφώνουν το εργασιακό τοπίο το 2022
Executive |

Οι 10 τάσεις που διαμορφώνουν το εργασιακό τοπίο το 2022 - Τι δείχνει σχετική έρευνα

Οι εταιρείες συνειδητοποιούν ότι οι πιο ευτυχισμένοι εργαζόμενοι είναι πιο παραγωγικοί...

Φωτίζοντας την παραγωγικότητα
Executive |

Φωτίζοντας την παραγωγικότητα

Πριν 98 χρόνια έγινε η περίφημη “μελέτη φωτισμού” στο εργοστάσιο της Western Electric, στο Illinois των ΗΠΑ. Αυτή κατέληξε στο συμπέρασμα που ονομάζεται “Hawthorne effect”. Με δυο λόγια, αν αφιερώσουμε χρόνο και προσοχή στους ανθρώπους μας, αυξάνεται η παραγωγικότητά τους.

Τηλεργασία: Γιατί οι περισσότεροι την επιλέγουν – Ποια είναι τα μειονεκτήματα
Executive |

Η τηλεργασία ως προϊόν επιλογής και όχι υποχρέωσης - Η νέα τάση

Η εξ αποστάσεως εργασίας τείνει να γίνει μόνιμο καθεστώς για πολλούς - Τι δείχνει νέα έρευνα

Τηλεργασία: Τι μέλλει γενέσθαι όσο υποχωρεί η πανδημία
Executive |

Θα επιστρέψει ποτέ η full time εργασία από το γραφείο;

Τι πιστεύει το «δεξί χέρι» του Γουόρεν Μπάφετ, Τσάρλι Μάνγκερ, ποια η τάση στη Wall Street

KPMG: Πού εστιάζουν οι CEOs της παγκόσμιας βιομηχανίας μεταποίησης
Executive |

Πού εστιάζουν οι CEOs της παγκόσμιας βιομηχανίας μεταποίησης

Περισσότεροι από τα 2/3 των CEOs αναφέρουν ότι έχουν στόχο να διασφαλίσουν την ανθεκτικότητα της εφοδιαστικής αλυσίδας τους στην περίπτωση ενός σημαντικού παγκόσμιου disruption κάποια στιγμή στο μέλλον

ManpowerGroup: Οι 20 τάσεις στον κόσμο της απασχόλησης του 2022
Executive |

Ποιες οι τάσεις στον κόσμο της απασχόλησης του 2022 - Τι δείχνει σχετική έρευνα

H Μεγάλη Συνειδητοποίηση των εργαζομένων και εργοδοτών για την ανάγκη νέων και διαφορετικών τάσεων

Δεξιότητες και Ηγεσία
Academia |

Δεξιότητες και Ηγεσία

Διοίκηση σημαίνει ανταπόκριση στην πολυπλοκότητα. Η ηγεσία σχετίζεται με την παραγωγή και την ανταπόκριση στις αλλαγές.

HR Managers: Μη με χτυπάτε άλλο!
Executive |

HR Managers: Μη με χτυπάτε άλλο!

Η βία σκοτώνει - Όποια μορφή κι αν έχει - Φανερή ή κρυφή - Άγρια ή «εξευγενισμένη»

Το «εκκρεμές» της τηλεργασίας και οι αναγκαίες αλλαγές – Κοινή μελέτη ΠΟΥ-ΔΟΕ
Executive |

Το «εκκρεμές» της τηλεργασίας και οι αναγκαίες αλλαγές – Κοινή μελέτη ΠΟΥ-ΔΟΕ

Η έκθεση περιγράφει τους ρόλους που πρέπει να διαδραματίσουν οι κυβερνήσεις, οι εργοδότες, οι εργαζόμενοι και οι υπηρεσίες υγείας στους χώρους εργασίας

Τράπεζες: Δεν βρίσκουν εργαζόμενους παρά τα «χρυσά» συμβόλαια
Executive |

Τράπεζες: Γιατί δεν βρίσκουν εργαζόμενους παρά τα «χρυσά» συμβόλαια

Υπάρχει κάτι που «μετράει» ώστε να πει κάποιος «ναι» σε μια θέση εργασίας, και δεν είναι τα χρήματα

IBM: Τα emails για εργαζόμενους «δεινόσαυρους» και οι millennials
Διεθνή |

IBM: Τα emails για εργαζόμενους «δεινόσαυρους» και οι millennials

Η εταιρεία κατηγορείται για διακρίσεις εναντίον των μεγαλύτερων σε ηλικία υπαλλήλων

Έρευνα Adecco: Ποιο είναι το βασικό κίνητρο στην αναζήτηση εργασίας
Executive |

Παραμένει ο μισθός το βασικότερο κίνητρο για αναζήτηση εργασίας;

Η έρευνα του ομίλου Adecco έδειξε πως η πανδημία έχει αλλάξει τις ανάγκες των εργαζομένων και οι εταιρείες δεν έχουν ακόμη κατανοήσει πλήρως την έκταση της αλλαγής

Έρευνα: Θα συνεχιστεί η τηλεργασία μετά την πανδημία; – Τα οφέλη, οι παγίδες
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Θα συνεχιστεί η τηλεργασία μετά την πανδημία; Τα οφέλη, οι παγίδες

Σύμφωνα με την έρευνα, οι δύο στους πέντε εργαζόμενοι Έλληνες εργάστηκαν ή εργάζονται ακόμη από απόσταση τα τελευταία δύο χρόνια

EY: Το 90% των εργαζόμενων ζητούν ευελιξία – 35% των εργοδοτών επιθυμούν πλήρη επιστροφή στα…παλιά
Executive |

EY: Η επόμενη...μεταπανδημική ημέρα στην εργασία - Η ευελιξία και το υβριδικό μοντέλο

Το 79% των επιχειρήσεων παγκοσμίως σκοπεύουν να πραγματοποιήσουν αλλαγές που αφορούν την υβριδική εργασία, όμως μόλις 40% έχουν επικοινωνήσει τα σχέδιά τους στο ανθρώπινο δυναμικό τους

Δίνοντας στους εργαζόμενους περισσότερο χρόνο να θρηνήσουν τις απώλειες οικείων τους
WSJ |

Δίνοντας στους εργαζόμενους περισσότερο χρόνο να θρηνήσουν τις απώλειες οικείων τους

Καθώς συζητάμε όλο και περισσότερο, στον χώρο εργασίας μας, για τις απώλειες οικείων μας, ορισμένες εταιρείες επανεξετάζουν τις πολιτικές τους σχετικά με τις άδειες πένθους

Η γλώσσα του σώματος στον χώρο εργασίας μετά την πανδημία
The Economist |

Η γλώσσα του σώματος στον χώρο εργασίας μετά την πανδημία

Σημαντικό μέρος της έρευνας για τη μη λεκτική επικοινωνία θεωρείται, πλέον, περιττό

Το άδηλο οικονομικό μέλλον των millennials
Executive |

Το άδηλο οικονομικό μέλλον των millennials

Σχεδόν ένας στους δύο στις ΗΠΑ δηλώνει ότι δεν θα έχει ποτέ την οικονομική δυνατότητα να πετύχει τους προσωπικούς του στόχους

PwC Ελλάδας: Οι προκλήσεις και οι τάσεις στη ναυτιλία
Ναυτιλία |

Ποιες είναι οι προκλήσεις και οι τάσεις στη ναυτιλία

Ετήσια ενημέρωση για το χρηματοπιστωτικό περιβάλλον της ναυτιλιακής αγοράς από την PwC Ελλάδας

Τελευταίες Ειδήσεις

Κροίσοι και CEO: Αντιμέτωποι με το δίλημμα Νταβός ή ορκωμοσία Τραμπ;
Οι κροίσοι αντιμέτωποι με το δίλημμα Νταβός ή ορκωμοσία Τραμπ; Η χρήση μετρητών ανεβαίνει αν και τα τραπεζογραμμάτια μπορεί να εξαφανιστούν Πόσα συλλεκτικά αυτοκίνητα χάθηκαν στο Λος Άντζελες Η «Αμερική πρώτα» θα μπορούσε να είναι το νέο σλόγκαν του τομέα πολυτελείας
Ιταλία: Μάχες δισεκατομμυριούχων καθώς επιταχύνονται οι συγχωνεύσεις και εξαγορές τραπεζών
Μάχες δισεκατομμυριούχων στην Ιταλία καθώς επιταχύνονται οι συγχωνεύσεις και εξαγορές τραπεζών Γιατί η Νότια Κορέα σκοπεύει να εισάγει περισσότερη ενέργεια από τις ΗΠΑ Πώς το burnout έχει γίνει η μάστιγα της σύγχρονης εργασίας Πως η Σουηδία σκοπεύει να διασφαλίσει τα αναλωμένα πυρηνικά καύσιμα
TikTok: «Παράθυρο» 90 ημερών εξετάζει ο Τραμπ
«Παράθυρο» 90 ημερών για το TikTok εξετάζει ο Τραμπ Θα απογειώσει την Wall Street ο Τραμπ; - Τι λένε οι αναλυτές Η τουριστική έκρηξη της Ιαπωνίας σκοτώνει τα επαγγελματικά ταξίδια Υπέρ μικρών εργασιακών «ατασθαλιών» στην εργασία τους Gen Z και Millennials
Οφειλές στους δήμους: Τακτοποίηση σε έως και 60 δόσεις
Αντίστροφη μέτρηση για την τακτοποίηση οφειλών στους δήμους Πιέσεις ΔΝΤ στην Ευρώπη για ενοποίηση της αγοράς ενέργειας ώστε να πέσουν οι τιμές Χρηματοδότηση 590 εκατ. δολ στη Moderna για την ανάπτυξη εμβολίου Ανάκαμψη με περικοπές σε θέσεις εργασίας σχεδιάζει ο CEO της Starbucks

Στο θρανίο ο Θεοδωρικάκος, ο φιλότεχνος Μυτιληναίος, τα κρασιά της Premia, τι ετοιμάζουν οι Αντετοκούνμπο, ψηφίζει Ελλάδα η HUAWEI, τα Κούριερ του Αγροτικής Ανάπτυξης

ΑΓΟΡΕΣ ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX ΜΕΤΟΧΕΣ ΕΞ. ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΕΙΚΤΕΣ

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο