❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 AKTR [AKTR.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΣΕΝΤΡ [CENTR.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

Για τους φοιτητές, η ανησυχία για το προφίλ τους στο LinkedIn είναι πραγματικότητα – Αυτές οι συμβουλές θα βοηθήσουν
WSJ |

Oι νέοι και το «άγχος» για το... LinkedIn

Σταματήστε να ανησυχείτε για την προϋπηρεσία και τις επαφές σας· ακολουθήστε αυτές τις 11 συμβουλές για να αξιοποιήσετε στο έπακρο το προφίλ σας στο LinkedIn

Ευέλικτη εργασία: Γιατί θα ενισχυθεί η ζήτηση τα επόμενα χρόνια
Executive |

Γιατί το 2022 θα είναι η χρονιά της ευέλικτης εργασίας

Σύμφωνα με την πλατφόρμα διαχείρισης εργατικού δυναμικού Nowsta, το 2022 είναι η χρονιά της ευέλικτης εργασίας

ManpowerGroup: Ποιους δείκτες εκπροσώπησης φύλων και διαφορετικότητας καταγράφουν οι Έλληνες εργοδότες
Executive |

Ποιους δείκτες εκπροσώπησης φύλων και διαφορετικότητας καταγράφουν οι Έλληνες εργοδότες - Έρευνα

Μόνο 2 στις 10 ελληνικές εταιρείες «μετράνε» τον αριθμό των γυναικών που λαμβάνουν ανώτερους ηγετικούς ρόλους ή διευθυντικές θέσεις - Το 11% δεν μετρά καθόλου δείκτες εκπροσώπησης φύλου ούτε έχει θέσει στόχους

Πώς η δυσλεξία μπορεί να βοηθήσει στην αντιμετώπιση των σημερινών προκλήσεων στο ανθρώπινο δυναμικό
Plus |

Γιατί οι επιχειρήσεις χρειάζονται τους ανθρώπους με δυσλεξία

Έρευνα της ManpowerGroup Talent Solutions σε συνεργασία με τον οργανισμό Made By Dyslexia

Οι αλλαγές στην εργασία δεν είναι απλή υπόθεση
Opinion |

Οι αλλαγές στην εργασία δεν είναι απλή υπόθεση

Στο μέτρο που αλλάζουν οι συντελεστές παραγωγής πλούτου, σημαντικές θα είναι και οι συνεχείς πλέον μεταβολές στην έννοια και στους όρους εργασίας

Γιατί οι ευέλικτοι χώροι εργασίας είναι πιο ανταγωνιστικοί στην ESG εποχή
Executive |

Γιατί οι ευέλικτοι χώροι εργασίας είναι πιο ανταγωνιστικοί στην ESG εποχή

Τα οφέλη για ιδιοκτήτες και εργαζόμενους από την μείωση εκπομπών CO2, τον περιορισμό μετακινήσεων και την εξοικονόμηση εργατοωρών

DNA και μάνατζμεντ της επιχείρησης
Executive |

DNA και μάνατζμεντ της επιχείρησης

Το DNA επιτρέπει στην επιχείρηση να «καταλάβει ποια είναι για να προσαρμοστεί καλύτερα στη ζήτηση και το περιβάλλον της»

Τσακλόγλου: Υπέρ της ποσόστωσης για αύξηση της συμμετοχής γυναικών στα ΔΣ των εισηγμένων
Executive |

«Ναι» Τσακλόγλου για ποσόστωση γυναικών στα ΔΣ των εισηγμένων

«Ψηλά στην ελληνική πολιτική ατζέντα» η ισότητα των φύλων και η οικονομική ενδυνάμωση των γυναικών

Ο λιμενοβραχίονας
Executive |

Ο λιμενοβραχίονας

Η επιχειρηματική -αλλά και προσωπική- επιτυχία έρχεται έπειτα από μακρά και επίμονη προσπάθεια.

RSM: Ο σεβασμός στη διαφορετικότητα και η αξιοποίησή της οδηγεί στην ευημερία
Executive |

RSM: Η πολυμορφία στα Δ.Σ. οδηγεί στην ευημερία

Τα αποτελέσματα της έρευνας «The RSM Board Diversity Survey - The landscape following the implementation of Law 4706/2020» για την πολυμορφία στα διοικητικά συμβούλια των εισηγμένων εταιρειών

Δεξιότητες ηγεσίας σε ένα κόσμο που αλλάζει
Executive |

Δεξιότητες ηγεσίας σε ένα κόσμο που αλλάζει

Τι πρέπει να κάνει ο ηγέτης για να διευκολύνει τη λειτουργία της ομάδας και την ολοκλήρωση των εργασιών;

Επαγγελματική μετάβαση: Ο αντίκτυπος για εργαζομένους, εταιρείες, κοινότητες και κυβερνήσεις
Executive |

Επαγγελματική μετάβαση: Βοήθεια στον εργαζόμενο να βρει νέα θέση εργασίας

Ο Διεθνής Οργανισμός Εργασίας ανέφερε μείωση 8,8% των ωρών εργασίας παγκοσμίως, που ισοδυναμεί με την απώλεια 255 εκατομμυρίων θέσεων εργασίας πλήρους απασχόλησης.

Γυναίκες το 40% των μελών ΔΣ στις εταιρείες του FTSE-100
Executive |

Γυναίκες το 40% των μελών ΔΣ στις εταιρείες του FTSE-100

Πώς προχωρεί η εξίσωση των δύο φύλων στις διευθυντικές θέσεις μεγάλων επιχειρήσεων

Adecco: Ποιος είναι ο αντίκτυπος των προγραμμάτων επαγγελματικής μετάβασης
Executive |

Πώς αποτιμάται ο αντίκτυπος των προγραμμάτων επαγγελματικής μετάβασης

Για κάθε 1 δολάριο που ξόδεψαν οι εταιρείες επενδύοντας σε υπηρεσίες επαγγελματικής τους μετάβασης το 2020, τα κρατικά ταμεία εξοικονόμησαν έως και 2,60

Ο θυρωρός που έγινε CEO
Executive |

Ο θυρωρός που έγινε CEO

Η επιχείρηση πρέπει να έχει συγκεκριμένο πλαίσιο λειτουργίας. Να το γνωρίζουν όλοι οι εργαζόμενοι. Ταυτόχρονα, να τους δίνει την ελευθερία να δρουν με γνώμονα την κοινή λογική και την κρίση τους. Όπως θα έπραττε ο CEO της εταιρείας στη θέση τους.

Deloitte: Tα Global Marketing Trends για το 2022
Executive |

Αυτές είναι οι 7 νέες τάσεις στο marketing

Τα όρια της κοινωνίας μας αλλάζουν και οι επαγγελματίες του marketing θα πρέπει να υπερασπίζονται τη διαφορετικότητα, την ισότητα και τη συμπερίληψη για να υποστηρίξουν τα μηνύματα του brand τους με αυθεντικότητα.

IWG: Οι 10 τάσεις που διαμορφώνουν το εργασιακό τοπίο το 2022
Executive |

Οι 10 τάσεις που διαμορφώνουν το εργασιακό τοπίο το 2022 - Τι δείχνει σχετική έρευνα

Οι εταιρείες συνειδητοποιούν ότι οι πιο ευτυχισμένοι εργαζόμενοι είναι πιο παραγωγικοί...

Φωτίζοντας την παραγωγικότητα
Executive |

Φωτίζοντας την παραγωγικότητα

Πριν 98 χρόνια έγινε η περίφημη “μελέτη φωτισμού” στο εργοστάσιο της Western Electric, στο Illinois των ΗΠΑ. Αυτή κατέληξε στο συμπέρασμα που ονομάζεται “Hawthorne effect”. Με δυο λόγια, αν αφιερώσουμε χρόνο και προσοχή στους ανθρώπους μας, αυξάνεται η παραγωγικότητά τους.

Τηλεργασία: Γιατί οι περισσότεροι την επιλέγουν – Ποια είναι τα μειονεκτήματα
Executive |

Η τηλεργασία ως προϊόν επιλογής και όχι υποχρέωσης - Η νέα τάση

Η εξ αποστάσεως εργασίας τείνει να γίνει μόνιμο καθεστώς για πολλούς - Τι δείχνει νέα έρευνα

Τηλεργασία: Τι μέλλει γενέσθαι όσο υποχωρεί η πανδημία
Executive |

Θα επιστρέψει ποτέ η full time εργασία από το γραφείο;

Τι πιστεύει το «δεξί χέρι» του Γουόρεν Μπάφετ, Τσάρλι Μάνγκερ, ποια η τάση στη Wall Street

KPMG: Πού εστιάζουν οι CEOs της παγκόσμιας βιομηχανίας μεταποίησης
Executive |

Πού εστιάζουν οι CEOs της παγκόσμιας βιομηχανίας μεταποίησης

Περισσότεροι από τα 2/3 των CEOs αναφέρουν ότι έχουν στόχο να διασφαλίσουν την ανθεκτικότητα της εφοδιαστικής αλυσίδας τους στην περίπτωση ενός σημαντικού παγκόσμιου disruption κάποια στιγμή στο μέλλον

ManpowerGroup: Οι 20 τάσεις στον κόσμο της απασχόλησης του 2022
Executive |

Ποιες οι τάσεις στον κόσμο της απασχόλησης του 2022 - Τι δείχνει σχετική έρευνα

H Μεγάλη Συνειδητοποίηση των εργαζομένων και εργοδοτών για την ανάγκη νέων και διαφορετικών τάσεων

Δεξιότητες και Ηγεσία
Academia |

Δεξιότητες και Ηγεσία

Διοίκηση σημαίνει ανταπόκριση στην πολυπλοκότητα. Η ηγεσία σχετίζεται με την παραγωγή και την ανταπόκριση στις αλλαγές.

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο