❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 AKTR [AKTR.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΣΕΝΤΡ [CENTR.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

Αllianz Risk Barometer 2022 – Τι φοβούνται οι εταιρείες για το 2022
Executive |

Οι μεγαλύτεροι φόβοι των επιχειρήσεων για το 2022

Οι κυβερνο-κίνδυνοι αποτελούν τον κορυφαίο επιχειρησιακό κίνδυνο παγκοσμίως ξεπερνώντας τον Covid-19 και τις κατεστραμμένες αλυσίδες εφοδιασμού

Τρεις στους τέσσερις CEO παγκοσμίως προβλέπουν βελτίωση της οικονομίας
Executive |

Οι CEOs «ποντάρουν» στην ανάκαμψη -Τι τους ανησυχεί

Στα υψηλότερα επίπεδα της τελευταίας δεκαετίας είναι η αισιοδοξία των CEO, σύμφωνα με τα ευρήματα παγκόσμιας έρευνας της PwC

SAS – Οι 6 τάσεις που θα κυριαρχήσουν το 2022
Executive |

SAS: Αυτές είναι 6 τάσεις που θα κυριαρχήσουν το 2022

Με την πανδημία να συνεχίζει και επηρεάζει σημαντικά την κοινωνία και τις επιχειρήσεις, φλέγοντα ζητήματα καταλαμβάνουν ολοένα και μεγαλύτερο μέρος του δημόσιου διαλόγου

Ελλείψεις προϊόντων βλέπει ο ένας στους δύο CEO – Κάμψη στο οικονομικό κλίμα
Executive |

ΕΑΣΕ / ICAP: Κάμψη του δείκτη οικονομικού κλίματος στο δ' τρίμηνο του 2021

Παράλληλα, το 60% των CEOs δήλωσαν ότι οι ανατιμήσεις και τα προβλήματα της εφοδιαστικής αλυσίδας είναι ζητήματα που απαιτούν σίγουρα πρόσθετες δράσεις από τις επιχειρήσεις

Οι 4 παγκόσμιες τάσεις που θα κυριαρχήσουν στον κόσμο της εργασίας το 2022
Executive |

Εργασία: Οι τέσσερις τάσεις που θα κυριαρχήσουν

Ο αντίκτυπος της πανδημίας και η εταιρική ενσυναίσθηση

Μεγάλη Παραίτηση – Η πανδημία ως αφορμή για να αλλάξει κάποιος επάγγελμα
Executive |

Σε ποια ερωτήματα πρέπει να απαντήσετε, πριν αλλάξετε επάγγελμα

Τα ερωτήματα που πρέπει να απαντήσουν όσοι σκέπτονται να κάνουν το μεγάλο άλμα στον εργασιακό τους βίο

H ηγεσία της νέας, μετά Covid-19, εποχής
Opinion |

H ηγεσία της νέας, μετά Covid-19, εποχής

Η κρίση που βίωσε η Ελλάδα τα τελευταία χρόνια δεν ήταν μόνο οικονομική αλλά και πολιτική και κατ’ επέκταση κρίση ηγεσίας και αυτό πρέπει να εξεταστεί και αναλυθεί από πολλές πλευρές

ΕΥ – Ποιες είναι οι 10 κορυφαίες προκλήσεις για τις εταιρείες τηλεπικοινωνιών
Executive |

Ποιες είναι οι κορυφαίες προκλήσεις για τις εταιρείες τηλεπικοινωνιών

Τα θέματα ασφάλειας σκαρφάλωσαν από την πέμπτη στη δεύτερη θέση της κατάταξης των 10 κορυφαίων κινδύνων για τον κλάδο, σύμφωνα με την έρευνα της ΕΥ

Οι 20 κορυφαίοι εργοδότες που αναζητούν εξ αποστάσεως εργαζόμενους
Executive |

Οι 20 κορυφαίοι εργοδότες που αναζητούν εξ αποστάσεως εργαζόμενους

Σχεδόν το 30% των καταχωρίσεων στη σελίδα αναζήτησης εργασίας Flexjobs που παρουσιάζει την σχετική λίστα αφορά θέσεις εργασίας σε επίπεδο διευθυντών ή ανώτερων στελεχών

Όλα είναι προσδοκίες
Executive |

Όλα είναι προσδοκίες

Για το 2022, ας προσπαθήσουμε να μη διαψεύσουμε τις προσδοκίες των προσώπων που μας ενδιαφέρουν. Με πρώτον από όλους τον εαυτό μας.

Η πιο σημαντική και παραμελημένη (στην Ελλάδα) επένδυση
Opinion |

Η πιο σημαντική και παραμελημένη (στην Ελλάδα) επένδυση

Απογοητευτικές οι επιδόσεις των ελληνικών επιχειρήσεων στην κατάρτιση του προσωπικού

Η Όμικρον ανατρέπει ξανά τα σχέδια εταιρειών για επιστροφή εργαζομένων στα γραφεία
Executive |

Πότε θα επιστρέψουμε στα γραφεία; Τι δείχνουν οι εξελίξεις στις ΗΠΑ

Οι μεγάλες τράπεζες των ΗΠΑ που είναι βαρόμετρο για τέτοιες εξελίξεις δείχνουν την κατεύθυνση προς την οποία κινούνται τα πράγματα

Ο φόβος μπροστά στην απόφαση είναι υπαρκτός – Ορίστε πώς θα τα καταφέρετε φέτος
WSJ |

O φόβος μπροστά στην απόφαση και πώς να τον νικήσετε

Νιώθουμε κουρασμένοι και πνιγμένοι από τις αποφάσεις που καλούμαστε να πάρουμε, είτε αυτές είναι μικρές ή μεγάλες, από το να βρούμε μία νέα δουλειά μέχρι και το τι να φτιάξουμε για βραδινό

ΗΠΑ – Με επαναφορά της τηλεργασίας μπήκε το 2022 για τις αμερικανικές τράπεζες
Executive |

Σε τηλεργασία επιστρέφουν οι αμερικανικές τράπεζες

Η επέλαση της Όμικρον αλλάζει άρδην το τοπίο βάζοντας στον "πάγο" την επιστροφή των εργαζομένων στην κανονικότητα του γραφείου

Η «Μεγάλη Παραίτηση» και οι απαιτήσεις των εργαζομένων
Executive |

Η «Μεγάλη Παραίτηση» και οι απαιτήσεις των εργαζομένων

Είναι ένα φαινόμενο των πανδημικών καιρών που ήδη απασχολεί – και θα συνεχίσει και το 2022 σίγουρα να απασχολεί – εργοδότες, κυβερνήσεις και ειδικούς

Γερμανία – Δελεαστικοί μισθοί για γυναίκες σε επιτελικές θέσεις
Executive |

Ποιες επιχειρήσεις παρέχουν δελεαστικούς μισθούς στις γυναίκες

Με αργούς ρυθμούς αυξάνεται ο αριθμός των γυναικών σε ηγετικές θέσεις μεγάλων γερμανικών επιχειρήσεων - Όμως όταν μία γυναίκα αναλαμβάνει επιτελική θέση, αμοίβεται καλύτερα

Παραλλαγή Όμικρον και τηλεργασία – Θα επιστρέψουμε ποτέ στο γραφείο;
Executive |

Παραλλαγή Όμικρον: Θα επιστρέψουμε ποτέ στο γραφείο;

Η νέα παραλλαγή ανατρέπει τα σχέδια των επιχειρήσεων

Αξίζουν οι εργαζόμενοι περισσότερες διακοπές μετά την πανδημία;
Τουρισμός |

Αξίζουν οι εργαζόμενοι περισσότερες διακοπές μετά την πανδημία;

Πώς θα κερδίσουμε τον χαμένο χρόνο

Τα δύο μεγάλα επενδυτικά μαθήματα που πήρε ένας οικονομικός συντάκτης το 2021
Executive |

ΗΠΑ: Τι έμαθαν οι οικονομικοί συντάκτες το 2021;

Σίγουρα, υπήρξαν πολλά μαθήματα για τους επενδυτές το 2021

COVID-19 – Πώς επηρεάστηκε η ψυχική υγεία των εργαζόμενων στην Ελλάδα;
Executive |

Covid-19: Κατάθλιψη, άγχος, θυμός και μοναξιά οι επιπτώσεις για τους εργαζόμενους

Δυο στους τρεις (68%) αισθάνονται νευρικότητα ή εσωτερική ταραχή - 40% βρίσκονται σε υπερένταση - Πιο επιβαρυμένες οι γυναίκες

Από το telex στο email – Πώς άλλαξε η τεχνολογία
Plus |

Από το telex στο email - Πώς άλλαξε η τεχνολογία

Η τεχνολογία αλλάζει. Ραγδαία. Και επηρεάζει τον τρόπο λειτουργίας των επιχειρήσεων. Την καθημερινότητα όλων. Εκείνο που δεν αλλάζει είναι η ψυχή, το μυαλό και η καρδιά πίσω από αυτή την τεχνολογία.

ΕΑΣΕ – Η ελληνική οικονομία έχει ανάγκη από καλό οικονομικό κλίμα και κυρίως από διεθνείς επενδύσεις
Οικονομία |

ΕΑΣΕ: Η εικόνα της ελληνικής οικονομίας έχει διεθνώς αναβαθμιστεί - Οι κίνδυνοι

Αναγνωρίζει ότι «έχουν γίνει θετικά βήματα τα τελευταία χρόνια που έχουν βοηθήσει και απελευθερώσει θετικές δυνάμεις του ιδιωτικού τομέα της οικονομίας και των επιχειρήσεων ιδιαίτερα»

Ο Σωκράτης, η ηγεσία και το επιχειρείν
Executive |

Ο Σωκράτης, η ηγεσία και το επιχειρείν

Αν μπορούσε να φέρει κανείς τον κορυφαίο φιλόσοφο στον σημερινό κόσμο και να τον ρωτήσει τί είναι γι αυτόν το επιχειρείν, η απάντηση του θα ήταν σχετικά απλή: θα έλεγε ότι πρόκειται για πνευματική προδιάθεση

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο