❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤ [INKAT.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤΔ [INKATR.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0
ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ
ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΕΙΚΤΗΣ:
ΤΖΙΡΟΣ:
ΑΓΟΡΕΣ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX OT MARKETS
OT |

Executive

EY – Ανθεκτικές οι 500 μεγαλύτερες οικογενειακές επιχειρήσεις παγκοσμίως
Executive |

EY: Η λίστα με τις 500 μεγαλύτερες οικογενειακές επιχειρήσεις του κόσμου - Μία ελληνική

Αποφέρουν έσοδα 7,28 τρισ. δολάρια και απασχολούν 24,1 εκατ. άτομα σε 45 χώρες

Η προαγωγή σε επικεφαλής ομάδας δεν εξαρτάται μόνο από την αποτελεσματικότητα του υπάλληλου
Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών |

Η προαγωγή σε επικεφαλής ομάδας δεν εξαρτάται μόνο από την αποτελεσματικότητα του υπάλληλου

Ο ρόλος του manager απαιτεί και άλλα προσόντα πέραν του «είναι καλός στη δουλειά του».

Οι δύο αιτίες πίσω από τη «Μεγάλη παραίτηση»
Experts |

Οι δύο αιτίες πίσω από τη «Μεγάλη παραίτηση»

In focus, από το Παρατηρητήριο Ελληνικής και Ευρωπαϊκής Οικονομίας του ΕΛΙΑΜΕΠ

Διαφορετικότητα στις επιχειρήσεις – Μία αναγκαία αλλαγή παραδείγματος
Experts |

Διαφορετικότητα στις επιχειρήσεις: Μία αναγκαία αλλαγή παραδείγματος

Στον σημερινό σύνθετο, διασυνδεδεμένο κόσμο μας, που έχει μεταμορφωθεί ριζικά από την παγκοσμιοποίηση και την τεχνολογία, στο στερέωμα της κοινωνίας μας η διαφορετικότητα αποτελεί συστατικό στοιχείο

Έρευνα της Deloitte – Ο ψηφιακός μετασχηματισμός φέρνει και αύξηση των κυβερνοεπιθέσεων 
Executive |

Έρευνα της Deloitte: Ο ψηφιακός μετασχηματισμός φέρνει και αύξηση των κυβερνοεπιθέσεων 

Παρά τους κινδύνους, οι επικεφαλής των οικονομικών επιτελείων δηλώνουν ότι θα συνεχίσουν να μεταφέρουν τα συστήματα οικονομικής πληροφόρησης των επιχειρήσεών τους στο cloud.

Τάση μισθών στον κλάδο της τεχνολογίας και προσέλκυση νέων ταλέντων
Executive |

Πώς διαμορφώνεται η τάση στους μισθούς στον κλάδο της τεχνολογίας

Τους τελευταίους μήνες, εργαζόμενοι σε διάφορους κλάδους εγκαταλείπουν τις δουλειές τους, ενώ η ζήτηση για ταλέντα αυξάνεται. Σε αυτό το ανταγωνιστικό περιβάλλον, πώς μπορούν οι εταιρείες να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τα ταλέντα;

EKT – Ο αντίκτυπος της πανδημίας στην αύξηση της παραγωγικότητας της εργασίας
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

EKT: Η πανδημία ξαναγράφει τον «αλγόριθμο» της παραγωγικότητας

Οι αναλυτές της ΕΚΤ μελετούν τα πρόσφατα μοτίβα στην παραγωγικότητα της εργασίας και διαπιστώνουν μεγάλες αλλαγές

Γυναίκες στην Τεχνολογία – Nέα Ακαδημία για Data Engineering
Executive |

Γυναίκες στην Τεχνολογία: Nέα Ακαδημία για Data Engineering

Εξειδικευμένη εκπαίδευση 100 ωρών στον περιζήτητο κλάδο των Δεδομένων, αποκλειστικά για νέες πτυχιούχους

Your Directors Club – Επαναπροσδιορίζοντας την Ηγεσία στην Ελλάδα Σήμερα
Executive |

Πώς «βλέπουν» οι Έλληνες CEOs και Directors την πορεία της οικονομίας

Άνω του 80% των Ελλήνων CEOs και Directors είναι αισιόδοξοι για την πορεία της εταιρίας τους τον επόμενο χρόνο

Η «κρυφή» δύναμη πίσω από τα απίστευτα επιτεύγματα
Executive |

Η «κρυφή» δύναμη πίσω από τα απίστευτα επιτεύγματα

Μερικές φορές, μένουμε έκθαμβοι από επιτυχίες που είναι φαινομενικά αδύνατο να συμβούν. Κι όμως συμβαίνουν. Πότε; Όταν δεν έχεις άλλη επιλογή από το να επιτύχεις.

Διοικώντας ανθρώπους για πρώτη φορά
Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών |

Διοικώντας ανθρώπους για πρώτη φορά

Πώς ένας υπάλληλος που αναλαμβάνει τη διοίκηση μιας ομάδας για πρώτη φορά στην καριέρα του, θα γίνει επιτυχημένος manager

KPMG – Σε ανθρώπινο δυναμικό και τεχνολογία εστιάζει ο κλάδος της ενέργειας
Executive |

KPMG: Σε ανθρώπινο δυναμικό και τεχνολογία εστιάζει ο κλάδος της ενέργειας

Περισσότεροι από το ένα τρίτο των ηγετών στον κλάδο της ενέργειας θεωρούν πλέον την κλιματική κρίση ως τη μεγαλύτερη απειλή για την ανάπτυξη της επιχείρησής τους - Η πλειοψηφία των CEOs στην ενέργεια σχεδιάζουν αύξηση των επενδύσεων σε καινοτόμες τεχνολογίες.

Τζεφ Μπέζος – Oι 2 ερωτήσεις που κάνει όταν θέλει να προσλάβει
Executive |

Τζεφ Μπέζος: Οι δύο ερωτήσεις που κάνει όταν θέλει να προσλάβει

Ο Τζεφ Μπέζος εξέπληξε την Αν Χάιατ, πρώην στέλεχος της Amazon, με τις ερωτήσεις που τις έκανε όταν την είχαν καλέσει για συνέντευξη

Πώς η «Μεγάλη Παραίτηση» δημιουργεί τους «εργαζομένους μπούμερανγκ»
Executive |

Πώς η «Μεγάλη Παραίτηση» δημιουργεί τους «εργαζομένους μπούμερανγκ»

Η νέα τάση στην πανδημία που κερδίζει έδαφος

Grant Thornton – Δημιουργία 200 νέων θέσεων εργασίας
Executive |

Δημιουργία 200 νέων θέσεων εργασίας από την Grant Thornton

Οι θέσεις αφορούν στα τμήματα Ελεγκτικών Υπηρεσιών (Assurance), Συμβουλευτικών Υπηρεσιών (Advisory), Φορολογικών Υπηρεσιών (Tax) και Υπηρεσιών Outsourcing

Καναδάς – Προτάθηκε νόμος που θα κατοχυρώνει την ισότητα των… ανδρών
Executive |

Σε ποια χώρα προτάθηκε νόμος που θα κατοχυρώνει την ισότητα των... ανδρών

Θηλυκή κυριαρχία στα διοικητικά συμβούλια των καναδικών δημοσίων επιχειρήσεων – όχι όμως και των ιδιωτικών

ΕΥ – Aρνητικό αποτύπωμα άνθρακα πέτυχε το 2021
Green |

Aρνητικό αποτύπωμα άνθρακα πέτυχε το 2021 η ΕΥ

Η EY παγκοσμίως μειώνει τις συνολικές εκπομπές και, παράλληλα, αντισταθμίζει και αφαιρεί περισσότερο άνθρακα από αυτόν που εκπέμπει.

Πώς μπορούν οι εργοδότες να προσελκύσουν όσους δουλεύουν εξ αποστάσεως και πάλι στα γραφεία τους;
WSJ |

Πώς θα επιστρέψουν στα γραφεία τους οι εργαζόμενοι;

Και βέβαια οι εταιρείες μπορούν να επιμείνουν. Ωστόσο, υπάρχουν πράγματα που μπορούν να κάνουν τα οποία θα κάνουν τους υπαλλήλους να θέλουν να επιστρέψουν στα γραφεία.

ICAP – Γυναίκα διοικεί 1 στις 4 επιχειρήσεις στην Ελλάδα
Executive |

Γυναίκα διοικεί μία στις τέσσερις επιχειρήσεις στην Ελλάδα

Το κύριο χαρακτηριστικό των γυναικών επιχειρηματιών/ανωτάτων στελεχών παραμένει η επιμονή και η εργατικότητα, ενώ ταυτόχρονα καλούνται να ανταπεξέλθουν στις αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις

COP26 – Η συμβολή των φορέων εργασίας στην εξασφάλιση ενός βιώσιμου μέλλοντος
Executive |

COP26: Η συμβολή των φορέων εργασίας στην εξασφάλιση ενός βιώσιμου μέλλοντος

Με αφορμή τη Διάσκεψη Κορυφής για την κλιματική αλλαγή COP26, ο Όμιλος Adecco υπογραμμίζει τα σημεία επαφής μεταξύ των φορέων του κόσμου της εργασίας και των SDGs

Σχεδόν 2 στις 3 γυναίκες που άφησαν τη δουλειά τους λόγω πανδημίας θέλουν να επιστρέψουν
Executive |

Σχεδόν 2 στις 3 γυναίκες που άφησαν τη δουλειά τους λόγω πανδημίας θέλουν να επιστρέψουν

Οι γυναίκες αναζητούν στη συντριπτική τους πλειοψηφία αυξημένη ευελιξία (78%) και ευκαιρίες εξέλιξης στην καριέρα τους (73%) στον τρέχοντα ή μελλοντικό τους εργοδότη, όπως διαπιστώνει η έκθεση της MetLife.

Τo μέλλον της εργασίας στις μεγάλες πολυεθνικές είναι υβριδικό
Executive |

Τo μέλλον της εργασίας στις μεγάλες πολυεθνικές είναι υβριδικό

Μεγάλες επιχειρήσεις και πολυεθνικές διεθνώς αποκεντρώνουν το προσωπικό τους δημιουργώντας κόμβους με ευέλικτες ομάδες εργασίας

Έρευνα – Η Ελλάδα παράδεισος για τους ψηφιακούς νομάδες
Executive |

Έρευνα: Παράδεισος η Ελλάδα για τους ψηφιακούς νομάδες

Σύμφωνα με τα συμπεράσματα της 14ης έρευνας HSBC Expat Explorer, το 67% των στελεχών από το εξωτερικό που ζουν και εργάζονται στην Ελλάδα είναι αισιόδοξοι για το επόμενο έτος, ποσοστό ελαφρώς υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο

Τελευταίες Ειδήσεις

Κροίσοι και CEO: Αντιμέτωποι με το δίλημμα Νταβός ή ορκωμοσία Τραμπ;
Οι κροίσοι αντιμέτωποι με το δίλημμα Νταβός ή ορκωμοσία Τραμπ; Η χρήση μετρητών ανεβαίνει αν και τα τραπεζογραμμάτια μπορεί να εξαφανιστούν Πόσα συλλεκτικά αυτοκίνητα χάθηκαν στο Λος Άντζελες Η «Αμερική πρώτα» θα μπορούσε να είναι το νέο σλόγκαν του τομέα πολυτελείας
Ιταλία: Μάχες δισεκατομμυριούχων καθώς επιταχύνονται οι συγχωνεύσεις και εξαγορές τραπεζών
Μάχες δισεκατομμυριούχων στην Ιταλία καθώς επιταχύνονται οι συγχωνεύσεις και εξαγορές τραπεζών Γιατί η Νότια Κορέα σκοπεύει να εισάγει περισσότερη ενέργεια από τις ΗΠΑ Πώς το burnout έχει γίνει η μάστιγα της σύγχρονης εργασίας Πως η Σουηδία σκοπεύει να διασφαλίσει τα αναλωμένα πυρηνικά καύσιμα
TikTok: «Παράθυρο» 90 ημερών εξετάζει ο Τραμπ
«Παράθυρο» 90 ημερών για το TikTok εξετάζει ο Τραμπ Θα απογειώσει την Wall Street ο Τραμπ; - Τι λένε οι αναλυτές Η τουριστική έκρηξη της Ιαπωνίας σκοτώνει τα επαγγελματικά ταξίδια Υπέρ μικρών εργασιακών «ατασθαλιών» στην εργασία τους Gen Z και Millennials
Οφειλές στους δήμους: Τακτοποίηση σε έως και 60 δόσεις
Αντίστροφη μέτρηση για την τακτοποίηση οφειλών στους δήμους Πιέσεις ΔΝΤ στην Ευρώπη για ενοποίηση της αγοράς ενέργειας ώστε να πέσουν οι τιμές Χρηματοδότηση 590 εκατ. δολ στη Moderna για την ανάπτυξη εμβολίου Ανάκαμψη με περικοπές σε θέσεις εργασίας σχεδιάζει ο CEO της Starbucks

Στο θρανίο ο Θεοδωρικάκος, ο φιλότεχνος Μυτιληναίος, τα κρασιά της Premia, τι ετοιμάζουν οι Αντετοκούνμπο, ψηφίζει Ελλάδα η HUAWEI, τα Κούριερ του Αγροτικής Ανάπτυξης

ΑΓΟΡΕΣ ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX ΜΕΤΟΧΕΣ ΕΞ. ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΕΙΚΤΕΣ

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο