❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 AKTR [AKTR.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΣΕΝΤΡ [CENTR.ATH] 0 0 0
ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ
ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΕΙΚΤΗΣ:
ΤΖΙΡΟΣ:
ΑΓΟΡΕΣ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX OT MARKETS
OT |

Executive

Τζεφ Μπέζος – Oι 2 ερωτήσεις που κάνει όταν θέλει να προσλάβει
Executive |

Τζεφ Μπέζος: Οι δύο ερωτήσεις που κάνει όταν θέλει να προσλάβει

Ο Τζεφ Μπέζος εξέπληξε την Αν Χάιατ, πρώην στέλεχος της Amazon, με τις ερωτήσεις που τις έκανε όταν την είχαν καλέσει για συνέντευξη

Πώς η «Μεγάλη Παραίτηση» δημιουργεί τους «εργαζομένους μπούμερανγκ»
Executive |

Πώς η «Μεγάλη Παραίτηση» δημιουργεί τους «εργαζομένους μπούμερανγκ»

Η νέα τάση στην πανδημία που κερδίζει έδαφος

Grant Thornton – Δημιουργία 200 νέων θέσεων εργασίας
Executive |

Δημιουργία 200 νέων θέσεων εργασίας από την Grant Thornton

Οι θέσεις αφορούν στα τμήματα Ελεγκτικών Υπηρεσιών (Assurance), Συμβουλευτικών Υπηρεσιών (Advisory), Φορολογικών Υπηρεσιών (Tax) και Υπηρεσιών Outsourcing

Καναδάς – Προτάθηκε νόμος που θα κατοχυρώνει την ισότητα των… ανδρών
Executive |

Σε ποια χώρα προτάθηκε νόμος που θα κατοχυρώνει την ισότητα των... ανδρών

Θηλυκή κυριαρχία στα διοικητικά συμβούλια των καναδικών δημοσίων επιχειρήσεων – όχι όμως και των ιδιωτικών

ΕΥ – Aρνητικό αποτύπωμα άνθρακα πέτυχε το 2021
Green |

Aρνητικό αποτύπωμα άνθρακα πέτυχε το 2021 η ΕΥ

Η EY παγκοσμίως μειώνει τις συνολικές εκπομπές και, παράλληλα, αντισταθμίζει και αφαιρεί περισσότερο άνθρακα από αυτόν που εκπέμπει.

Πώς μπορούν οι εργοδότες να προσελκύσουν όσους δουλεύουν εξ αποστάσεως και πάλι στα γραφεία τους;
WSJ |

Πώς θα επιστρέψουν στα γραφεία τους οι εργαζόμενοι;

Και βέβαια οι εταιρείες μπορούν να επιμείνουν. Ωστόσο, υπάρχουν πράγματα που μπορούν να κάνουν τα οποία θα κάνουν τους υπαλλήλους να θέλουν να επιστρέψουν στα γραφεία.

ICAP – Γυναίκα διοικεί 1 στις 4 επιχειρήσεις στην Ελλάδα
Executive |

Γυναίκα διοικεί μία στις τέσσερις επιχειρήσεις στην Ελλάδα

Το κύριο χαρακτηριστικό των γυναικών επιχειρηματιών/ανωτάτων στελεχών παραμένει η επιμονή και η εργατικότητα, ενώ ταυτόχρονα καλούνται να ανταπεξέλθουν στις αυξημένες οικογενειακές υποχρεώσεις

COP26 – Η συμβολή των φορέων εργασίας στην εξασφάλιση ενός βιώσιμου μέλλοντος
Executive |

COP26: Η συμβολή των φορέων εργασίας στην εξασφάλιση ενός βιώσιμου μέλλοντος

Με αφορμή τη Διάσκεψη Κορυφής για την κλιματική αλλαγή COP26, ο Όμιλος Adecco υπογραμμίζει τα σημεία επαφής μεταξύ των φορέων του κόσμου της εργασίας και των SDGs

Σχεδόν 2 στις 3 γυναίκες που άφησαν τη δουλειά τους λόγω πανδημίας θέλουν να επιστρέψουν
Executive |

Σχεδόν 2 στις 3 γυναίκες που άφησαν τη δουλειά τους λόγω πανδημίας θέλουν να επιστρέψουν

Οι γυναίκες αναζητούν στη συντριπτική τους πλειοψηφία αυξημένη ευελιξία (78%) και ευκαιρίες εξέλιξης στην καριέρα τους (73%) στον τρέχοντα ή μελλοντικό τους εργοδότη, όπως διαπιστώνει η έκθεση της MetLife.

Τo μέλλον της εργασίας στις μεγάλες πολυεθνικές είναι υβριδικό
Executive |

Τo μέλλον της εργασίας στις μεγάλες πολυεθνικές είναι υβριδικό

Μεγάλες επιχειρήσεις και πολυεθνικές διεθνώς αποκεντρώνουν το προσωπικό τους δημιουργώντας κόμβους με ευέλικτες ομάδες εργασίας

Έρευνα – Η Ελλάδα παράδεισος για τους ψηφιακούς νομάδες
Executive |

Έρευνα: Παράδεισος η Ελλάδα για τους ψηφιακούς νομάδες

Σύμφωνα με τα συμπεράσματα της 14ης έρευνας HSBC Expat Explorer, το 67% των στελεχών από το εξωτερικό που ζουν και εργάζονται στην Ελλάδα είναι αισιόδοξοι για το επόμενο έτος, ποσοστό ελαφρώς υψηλότερο από τον παγκόσμιο μέσο όρο

EY – Οι εταιρείες που φροντίζουν τους εργαζόμενους ανταμείβονται
Διεθνή |

EY: Ωφελούνται οι εταιρείες που φροντίζουν τους εργαζόμενους

Ο διευθύνων σύμβουλος της Ernst and Young μιλά για τις προκλήσεις στην αγορά εργασίας και τις εφοδιαστικές αλυσίδες

EY – Ιστορικό το 3ο τρίμηνο του 2021 για τις δημόσιες εγγραφές παγκοσμίως
Executive |

Ιστορικό ρεκόρ στις δημόσιες εγγραφές παγκοσμίως το τρίτο τρίμηνο - Έρευνα της ΕΥ

Οι δημόσιες εγγραφές παγκοσμίως αυξήθηκαν κατά 87%, ενώ τα έσοδα αυξήθηκαν κατά 99% σε ετήσια βάση

PwC – 600 νέες προσλήψεις σε Αθήνα, Πάτρα, Θεσσαλονίκη
Επιχειρήσεις |

PwC: 600 νέες προσλήψεις σε Αθήνα, Πάτρα, Θεσσαλονίκη - Η νέα στρατηγική

Στην Ελλάδα, εκτιμάται ότι η PwC θα προχωρήσει στην πρόσληψη 600 περίπου νέων αποφοίτων και έμπειρων επαγγελματιών σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη και Πάτρα εντός της επόμενης διετίας

Ερευνα – 4 στους 10 εργαζόμενους σκέφτονται να αλλάξουν δουλειά – Ποιοι οι λόγοι
Executive |

Τέσσερις στους 10 σκέφτονται να αλλάξουν δουλειά - Για ποιους λόγους

Τι δείχνει η έρευνα «Resetting Normal: Defining the New Era of Work» της LΗΗ

Έρευνα – Γιατί οι άνθρωποι θαυμάζουν τον Μασκ ή τον Γκέιτς αλλά μισούν τους πλούσιους
Executive |

Γιατί οι άνθρωποι θαυμάζουν τον Μασκ ή τον Γκέιτς αλλά μισούν τους πλούσιους - Τι δείχνει έρευνα

Οι επιστήμονες δηλώνουν ότι μπορούν να εξηγήσουν αυτή την αντίφαση

Great Place to Work – Δείτε τις 25 εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην υφήλιο
Executive |

Δείτε τις 25 εταιρείες με το καλύτερο εργασιακό περιβάλλον στην υφήλιο

Τέσσερις από τις 25 πολυεθνικές που βραβεύονται το οφείλουν και στις θυγατρικές τους στην Ελλάδα

Πώς να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας και να βρείτε μια καλύτερη – Τι λένε όσοι το έζησαν
WSJ |

Πώς να εγκαταλείψετε τη δουλειά σας και να βρείτε μια καλύτερη - Τι λένε όσοι το έζησαν

Αυτοί οι επαγγελματίες έκαναν ένα διάλειμμα καριέρας και έφτασαν στην άλλη πλευρά με νέες, καλύτερες δουλειές. Να τι θέλουν να μάθεις.

ΕΑΣΕ – ICAP – 7 στους 10 CEO «βλέπουν» πως η ενεργειακή κρίση θα επηρεάσει τις επιχειρήσεις τους
Επιχειρήσεις |

ΕΑΣΕ – ICAP: 7 στους 10 CEO εκτιμούν ότι η ενεργειακή κρίση θα επηρεάσει τις επιχειρήσεις τους

Η αισιοδοξία των CEOs είναι συγκρατημένη, λόγω της εμφάνισης στην παγκόσμια οικονομία ανοδικών τάσεων στις τιμές των ενεργειακών προϊόντων

KPMG – Το «διπλό» disruption δρα καταλυτικά στον επαναπροσδιορισμό του ανθρώπινου δυναμικού
Executive |

KPMG: Το μέλλον του HR και το «διπλό» disruption

Σύμφωνα με την έρευνα οι Pathfinders δοκιμάζουν και «πειραματίζονται» με νέους τρόπους εργασίας και σύγχρονες τεχνολογίες για να βοηθήσουν τον εργαζόμενο να προσαρμοστεί στο disruption

Ανθρώπινοι πόροι – Το «πού» και το «πώς» κλειδιά για τις μεταρρυθμίσεις
Executive |

Ανθρώπινοι πόροι: Το «πού» και το «πώς» κλειδιά για τις μεταρρυθμίσεις

Τα στελέχη που καλούνται να εφαρμόσουν αποφάσεις της Διοίκησης για μεταρρυθμίσεις πρέπει να απαντήσουν σε τρία βασικά ερωτήματα

Έλλειψη ταλέντου – Ποια κίνητρα προσφέρουν οι Έλληνες εργοδότες – Οι διαφορές με το εξωτερικό
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Έλλειψη ταλέντου: Ποια κίνητρα προσφέρουν οι Έλληνες εργοδότες

Μετά την πανδημία, οι αγορές καταγράφουν ισχυρές προθέσεις προσλήψεων με την έλλειψη ταλέντου όμως να πρωταγωνιστεί - Τι αποκαλύπτει έρευνα

EY – Πώς οι εταιρείες χάνουν λόγω… σύναψης συμβάσεων
Executive |

Πώς οι εταιρείες χάνουν λόγω... σύναψης συμβάσεων

Περισσότερες από τις μισές επιχειρήσεις που συμμετείχαν στην έρευνα αναφέρουν απώλεια εσόδων, εξαιτίας αναποτελεσματικών διαδικασιών σύναψης συμβάσεων

Τελευταίες Ειδήσεις

Μασκ: Το email στους κρατικούς υπαλλήλους προκαλεί σύγχυση σε όλους τους οργανισμούς
Το email Μασκ έσπειρε... διχόνια στο αμερικανικό Δημόσιο - Σε σύγχυση οι κρατικοί υπάλληλοι Όταν ένα αστέρι Michelin γίνεται η κατάρα ενός εστιατορίου Τίποτα δεν διαρκεί για πάντα - Άδοξο το τέλος της Forever 21 Πληθωρισμός και Nvidia δίνουν τον τόνο στις αγορές - Τι βλέπουν οι επενδυτές
Πολυτέλεια: Ποιος μπορεί να την σώσει από τον… εαυτό της; Τι «είδαν» Burberry και LVMH
Ποιος μπορεί να σώσει την πολυτέλεια από τον... εαυτό της; Τι «είδαν» Burberry και LVMH Πώς ο πρώτος πρόεδρος των ΗΠΑ έστρωσε το χαλί στη βιομηχανία... αλκοόλ Τα «τρελά» οικονομικά πίσω από τη διαχρονική επιτυχία της Ferrari Έκτακτη Σύνοδος Κορυφής στις 6 Μαρτίου για Ουκρανία και ευρωπαϊκή ασφάλεια
Γερμανία: Οι 3 νικητές και οι 3 μεγάλοι χαμένοι των εκλογών
Οι τρεις νικητές των γερμανικών εκλογών Politico για Μερτς: Ο νέος ισχυρός ηγέτης της Ευρώπης καθώς οι ΗΠΑ της γυρίζουν την πλάτη Τι ισχύει με τον πολεοδομικό σχεδιασμό για το Σαρακήνικο - Οι απαντήσεις του Υπουργείου Περιβάλλοντος Δεκάδες πλοία επιστρέφουν και πάλι στη Διώρυγα του Σουέζ
IDEX 2025: Οι ελληνικές εταιρείες στην αμυντική βιομηχανία και οι δυνατότητες τους
Η ελληνική παρουσία στην IDEX 2025 - Οι εταιρείες στην αμυντική βιομηχανία και οι δυνατότητες τους Πρωτιά CDU 28,5%, AfD στο 20,6% - Ξεκινά άμεσα ο Μερτς διαβουλεύσεις για σχηματισμό κυβέρνησης New York Times: Πιο... ζόρικη Γερμανία θα έχουν να αντιμετωπίσουν οι ΗΠΑ μετά τις εκλογές Γερμανία: Οι κρίσιμες εκλογές και οι προσδοκίες των αγορών για περισσότερες δαπάνες

Η σωστή bull market του ΧΑ, ο μεγάλος συνασπισμός (;) στη Γερμανία, που θα «κάτσει» το φυσικό αέριο, η ρουμανική εξίσωση του ΟΤΕ, «αντιμονιακή» η Χίος

ΑΓΟΡΕΣ ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX ΜΕΤΟΧΕΣ ΕΞ. ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΕΙΚΤΕΣ

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο