❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 CENER [CENER.ATH] 0 0 0 DIMAND [DIMAND.ATH] 0 0 0 ΕΥΔΑΠ [EYDAP.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΕΝΤΕΡ [ENTER.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΚΛΜ [KLM.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΔΑΙΟΣ [DAIOS.ATH] 0 0 0 ΛΙΒΑΝ [LIVAN.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΦΙΕΡ [FIER.ATH] 0 0 0 ΦΡΙΓΟ [FRIGO.ATH] 0 0 0 ΜΟΥΖΚ [MOYZK.ATH] 0 0 0 ΚΟΥΑΛ [QUAL.ATH] 0 0 0 ΛΟΓΟΣ [LOGISMOS.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΥΜΠ [OLYMP.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΕΧΑΕ [EXAE.ATH] 0 0 0 ΝΑΥΠ [NAYP.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 ΒΑΡΝΗ [VARNH.ATH] 0 0 0 ΕΛΤΟΝ [ELTON.ATH] 0 0 0 ΛΑΜΔΑ [LAMDA.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΜΛΣ [MLS.ATH] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΑΤΕΚ [ATEK.ATH] 0 0 0 ΟΤΕ [HTO.ATH] 0 0 0 ΜΟΝΤΑ [MODA.ATH] 0 0 0 ΑΤΤΙΚΑ [ATTICA.ATH] 0 0 0 ΜΕΒΑ [MEVA.ATH] 0 0 0 ΟΡΙΛΙΝΑ [ORILINA.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΤΗΛΑ [KTILA.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 ΑΛΦΑ [ALPHA.ATH] 0 0 0 ΕΛΧΑ [ELHA.ATH] 0 0 0 ΕΕΕ [EEE.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΑΤΤ [TATT.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΡΚΟ [INTERCO.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΣΚ [BIOSK.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

Λιανικό εμπόριο: Τι θα αλλάξει σε πέντε χρόνια – Κορυφαία στελέχη του κλάδου μοιράζονται τις προβλέψεις τους
Executive |

Έρχονται τα πάνω κάτω στο εμπόριο - Τι προβλέπουν κορυφαίοι μάνατζερ για το μέλλον των πωλήσεων

Ο ρόλος της τεχνητής νοημοσύνης και το κλειδί για τις πωλήσεις

Prorata: Τι ζητάνε οι Έλληνες φοιτητές από ένα μεταπτυχιακό πρόγραμμα
Executive |

Τι ζητάνε οι Έλληνες φοιτητές από ένα μεταπτυχιακό πρόγραμμα - Έρευνα της Prorata

Οι 8 στους 10 διατηρούν την άποψη ότι ένα μεταπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών θα πρέπει να προετοιμάζει γνωστικά τους αποφοίτους για την πιστοποίηση των δεξιοτήτων τους

Εργασία: Κανείς δεν θέλει να δουλεύει Παρασκευή – Και αυτό είναι καλό για την εταιρεία
Executive |

Κανείς δεν θέλει να δουλεύει Παρασκευή - Και αυτό έχει όφελος 1,9 τρισ. δολ.

Τι δείχνουν έρευνες για το λεγόμενο «φαινόμενο της Παρασκευής»

Deutsche Bank: Τέσσερις μέρες στο γραφείο, αλλά όχι «τετραήμερο» για τους διευθυντές
Executive |

Τέσσερις μέρες στο γραφείο, αλλά όχι «τετραήμερο» για τους διευθυντές της DB

Τι αλλάζει στην τράπεζα από τον Ιούνιο

Αγορά εργασίας: Τι ψάχνουν εναγωνίως οι εργοδότες – Τα 5 ανάρπαστα επαγγέλματα στην Αθήνα
Executive |

Τι ψάχνουν εναγωνίως οι εργοδότες - Τα 5 ανάρπαστα επαγγέλματα στην Αθήνα

Υπάρχουν επαγγέλματα που παρουσιάζουν ραγδαία άνοδο στην αγορά εργασίας, προσφέροντας τεράστιες ευκαιρίες αυτή την περίοδο

Απασχόληση: Πρωταγωνιστικό ρόλο αναλαμβάνει η Generation Z
Executive |

Απασχόληση: Η ώρα της GenZ - Τα χαρακτηριστικά της

Η «Εποχή της Προσαρμοστικότητας» που διανύουμε και οι δυναμικές αλλαγές στον κόσμο της απασχόλησης και του ανθρώπινου δυναμικού

Εργασία: Γιατί οι σημερινοί εργαζόμενοι αλλάζουν συνεχώς αντικείμενο εργασίας
Executive |

Ξεχάστε τη δουλειά για μια ζωή - Οι σημερινοί εργαζόμενοι αλλάζουν συνεχώς αντικείμενο εργασίας

Σε έναν ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο, η έννοια της ισόβιας εργασίας έχει γίνει τόσο σπάνια όσο και η dial-up σύνδεση στο διαδίκτυο

ManpowerGroup: Oι 14 βασικές τάσεις του κόσμου της απασχόλησης
Executive |

Η «οικονομία του Εγώ», η Gen Z και οι νέες τάσεις στην εργασία [έρευνα]

Τι διαμορφώνει την αγορά εργασίας στην «εποχή της προσαρμοστικότητας» - Πόσο σημαντική είναι η κατανόηση του μέλλοντος για τη διαμόρφωση πολιτικών

Εργασία: Οι άνδρες επωφελούνται περισσότερο από την εμφάνισή τους στη δουλειά από ό,τι οι γυναίκες
Executive |

Το ωραίο look στη δουλειά ευνοεί περισσότερο τους άντρες

Νέα έρευνα ανατρέπει όλα όσα πιστεύαμε για την αγορά εργασίας

Εργαζόμενοι: Προτεραιότητα ο μισθός και η ισορροπία προσωπικής – επαγγελματικής ζωής
Executive |

Ποιες είναι οι προτεραιότητες για τους έλληνες εργαζομένους - Το debate για επιστροφή στο γραφείο

Τις νέες αλλά και τις παγιωμένες τάσεις στην ελληνική αγορά εργασίας αποτυπώνει έρευνα της Randstad

Gen Z: Γιατί επιλέγουν να ζουν το τώρα αντί να κάνουν σχέδια για το μέλλον
Executive |

Η οικονομική απόγνωση θέλει... καλοπέραση – Η νέα τάση που φέρνει η Gen Z

Οι νέοι καταναλωτές ξοδεύουν τα χρήματά τους σε είδη πολυτελείας για να απαλύνουν την οικονομική τους απόγνωση

Γιούργκεν Κλοπ: Τι μας διδάσκει η παραίτησή του από την Λίβερπουλ για τα όρια των CEOs
Executive |

Ο Κλοπ, η παραίτηση από τη Λίβερπουλ και τα ανθρώπινα όρια των CEOs

Η αποχώρηση του Γιούργκεν Κλοπ από τη Λίβερπουλ είναι ενδεικτική των φυσικών ορίων που αγγίζει η εντατική απασχόληση των CEOs

Επιχειρήσεις: Τι είναι οι «υβριδικοί» CEOs και γιατί είναι πιο αποδοτικοί από τους «εσωτερικούς» και «εξωτερικούς»
Executive |

Τι είναι οι «υβριδικοί» CEOs και γιατί είναι πιο αποδοτικοί

Τα άτομα που έχουν γνώση της νοοτροπίας μιας εταιρείας χωρίς να αποτελούν μέρος της προηγούμενης ηγετικής ομάδας αποτελούν την καλύτερη επιλογή

Οι «αόρατοι» του γραφείου γίνονται αναλώσιμοι – Πώς η τηλεργασία αύξησε τις απολύσεις
Executive |

Οι «αόρατοι» του γραφείου γίνονται αναλώσιμοι – Πώς η τηλεργασία αύξησε τις απολύσεις

Τι πιστεύουν οι διευθυντές για όσους εργάζονται από το σπίτι

EY: Οι ευρωπαίοι millennials ρισκάρουν περισσότερο στις επενδύσεις τους
Διεθνή |

Ποια ηλικιακή ομάδα ρισκάρει περισσότερο επενδυτικά εν μέσω κρίσης [έρευνα]

Το 40% των ιδιωτών επενδυτών στην Ευρώπη ισχυρίζονται ότι η διαχείριση περιουσίας έχει γίνει πιο περίπλοκη τα τελευταία δύο χρόνια

Το 40% των εργαζομένων δε θέλει να πάρει προαγωγή – Λιγότερες ευθύνες, ποιοτικότερη ζωή
Executive |

Γιατί σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι θα έλεγαν... όχι σε προαγωγή - Η νέα τάση στην εργασία

Τι αποκαλύπτει η ετήσια έκθεση Workmonitor της Randstad

Gallup: Το αστρονομικό ποσό που κοστίζουν σε μία εταιρεία οι δυστυχισμένοι εργαζόμενοι
Executive |

Πόσο κοστίζουν σε μία εταιρεία οι δυστυχισμένοι εργαζόμενοι

Τι δείχνει έρευνα της Gallup

Ευέλικτη εργασία: Περισσότερα νεαρά στελέχη θέλουν αύξηση για να εργαστούν από το γραφείο
Executive |

Τι ζητούν οι νέοι εργαζόμενοι για να επιστρέψουν στο γραφείο

Θέλουν αυξήσεις αλλά και ευεργετήματα όπως δωρεάν γεύματα

Στελέχη: Οι CFO προάγονται όλο και περισσότερο σε CEO
Executive |

Ποια στελέχη «κλέβουν» τις θέσεις των CEO στις επιχειρήσεις

Όλο και περισσότερο φαίνεται ότι η θέση του οικονοιμικού διευθυντή προσφέρεται για ανέλιξη σε διευθύνοντα σύμβουλο

Επιχειρήσεις: Πότε γίνονται οι αποτελεσματικότερες συσκέψεις;
Executive |

Οι καλύτερες ώρες και ημέρες για τα meetings των στελεχών επιχειρήσεων - Τι αποκαλύπτει έρευνα

Διεθνής έρευνα της Calendly που δημοσίευσε το «Business Insider» αποκαλύπτει λεπτομέρειες για τα meetings των στελεχών των επιχειρήσεων

Μάχη γενεών: Η Gen Z δυσκολεύεται να ανταπεξέλθει στα οικονομικά βάρη
Executive |

Η Gen Z τα βγάζει πέρα πιο δύσκολα από τη γενιά των γονιών της

Οι περισσότεροι Gen Zers κατηγορούν την οικονομία για το γεγονός ότι δυσκολεύονται να τα βγάλουν πέρα

ΕΑΣΕ/ICAP: Σε ανοδική πορεία το οικονομικό κλίμα το τέταρτο τρίμηνο
Οικονομία |

Επέστρεψε η αισιοδοξία στην ελληνική αγορά - Τι δείχνει έρευνα σε 2.570 CEOs

Η επαναφορά του δείκτη στην ανοδική τάση εκφράζει την εμπιστοσύνη και αισιοδοξία των CEOs για την εξέλιξη της ελληνικής οικονομίας

Μέθοδοι και Διοικητικές Ιδιότητες του Στρατού ως πηγή έμπνευσης στους Μάνατζερ
Executive |

Πώς ο στρατός αποτελεί πηγή έμπνευσης για τους Μάνατζερ

Οι λόγοι ύπαρξης ενός στρατού και αυτοί μιας επιχείρησης δεν έχουν, a priori, τίποτα κοινό, όμως...

Accenture: Οι επιχειρήσεις αναμένουν πρωτοφανή ρυθμό αλλαγών το 2024
Executive |

Accenture: Οι επιχειρήσεις αναμένουν πρωτοφανή ρυθμό αλλαγών

Τι δείχνει μελέτη

Εργασία: Η ώρα της Μεγάλης Διαπραγμάτευσης
Executive |

Η ώρα της Μεγάλης Διαπραγμάτευσης - Ποια είναι τα «χαρτιά» των εργαζομένων

Ευελιξία, ωράριο και lifebalance - Αυτά είναι τα «χαρτιά» των εργαζομένων

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433