❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤ [INKAT.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤΔ [INKATR.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

Λεντσιόνι – Αν η επιχειρηματική κουλτούρα δεν προάγει την χαρά θα αποτύχει
Executive |

Η κουλτούρα ενός leader και χαρά στην εργασία

Εάν οι ικανοί άνθρωποι παραμένουν σε έναν οργανισμό και προσελκύουν και άλλους ανθρώπους, αυτό είναι ένα πολύ καλό σημάδι ότι η εταιρεία είναι υγιής

Επιχειρήσεις – Σε αχαρτογράφητα νερά προς το μηδενικό αποτύπωμα
Green |

Επιχειρήσεις – Σε αχαρτογράφητα νερά προς το μηδενικό αποτύπωμα

Η έλλειψη συγκεκριμένου πλαισίου, αλλά και κατευθυντήριων οδηγιών θα συνεχίσουν να αποτρέπουν τους μικρούς Βρετανούς επιχειρηματίες από το να προβούν σε εκείνες τις ενέργειες οι οποίες πραγματικά θα μείωναν το αποτύπωμα εκπομπών άνθρακα

Forbes – Οι πιο πλούσιες αυτοδημιούργητες γυναίκες της Αμερικής
Plus |

Forbes – Οι πιο πλούσιες αυτοδημιούργητες γυναίκες της Αμερικής

Οι 100 πιο πλούσιες αυτοδημιούργητες γυναίκες της Αμερικής που αξίζουν 118 δισ. δολάρια - 31% περισσότερο από το περασμένο έτος

Καταστέλλοντας τις επιχειρηματικές «πυρκαγιές»
Executive |

Καταστέλλοντας τις επιχειρηματικές «πυρκαγιές»

Επειδή κατ’ αναλογίαν των δασικών πυρκαγιών, υπάρχουν και εκείνες των επιχειρήσεων, τα διδάγματα που μπορούμε να αντλήσουμε είναι να υπάρχουν: προληπτικό σχέδιο, άμεση και ακριβής πληροφόρηση και καθορισμός προτεραιοτήτων

Είναι το υβριδικό μοντέλο εργασίας αυτό που θα κάνει τα γραφεία πιο ελκυστικά;
Plus |

Flex Office - Η νέα μορφή υβριδικής εργασίας

Επαναπροσδιορισμός του ρόλου του γραφείου - Τι δείχνουν έρευνες

Θύματα της… «Μεγάλης Παραίτησης» οι εταιρείες Big Tech
Executive |

To... ρεύμα της «Μεγάλης Παραίτησης» χτυπά τις εταιρείες Big Tech

Γιατί πολλοί επιτυχημένοι εργαζόμενοι στις κορυφαίες εταιρείες τεχνολογίας τις εγκαταλείπουν και επιλέγουν να «επενδύσουν» το εργασιακό μέλλον τους σε start-up

Νέα εμπόδια στην επιστροφή των υπαλλήλων στα γραφεία
Executive |

Χάος στη Wall Street με την επιστροφή στα γραφεία

Σύγχυση επικρατεί στη Wall Street και στην εταιρική Αμερική καθώς οι επιχειρήσεις προσπαθούν να επαναφέρουν τους υπαλλήλους στους στα γραφεία, επιδιώκοντας την επιστροφή στην κανονικότητα, όμως η ταχεία εξάπλωση του στελέχους Δέλτα φαίνεται ότι αλλάζει τα πλάνα τους

Πώς να μειώσετε τον χρόνο που περνάτε μπροστά από την οθόνη σας, ενώ εργάζεστε από το σπίτι
Plus |

Δύο τρόποι για μια πιο αποτελεσματική τηλεργασία

Με την τηλεργασία να αποτελεί πλέον κανόνα, ο χρόνος που περνάμε μπροστά από μία οθόνη έχει αυξηθεί σημαντικά - Τι πρέπει να κάνουμε, για να επαναφέρουμε την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής

Έρευνα – 8 στους 10 Ευρωπαίους πιστεύουν ότι η διαφορετικότητα ενισχύει την παραγωγικότητα
Executive |

Έρευνα – 8 στους 10 Ευρωπαίους πιστεύουν ότι η διαφορετικότητα ενισχύει την παραγωγικότητα

Η εξωστρέφεια των ανθρώπων της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας στην εργασία ενθαρρύνει την παραγωγικότητά τους

Έρευνα Adecco – Πώς επιλέγουν τα στελέχη του HR τους υποψήφιους εργαζόμενους
Executive |

Πώς επιλέγουν τα στελέχη του HR τους υποψήφιους εργαζόμενους - Έρευνα

Πληροφορική, τεχνικά επαγγέλματα και χρηματοοικονομικός τομέας, οι κλάδοι με μεγαλύτερη δυσκολία στην εύρεση υποψηφίων με τις απαραίτητες γνώσεις και δεξιότητες

Έρευνα – Πόσες γυναίκες βρίσκονται στα Δ.Σ. των μεγάλων εισηγμένων
Executive |

Πόσες γυναίκες βρίσκονται στα Δ.Σ. των μεγάλων εισηγμένων

Η έρευνα αφορά την υλοποίηση προβλέψεων του νόμου 4706/2020 σχετικά με την εταιρική διακυβέρνηση ανωνύμων εταιρειών

Έρευνα PwC – Ανάκαμψη των εσόδων του κλάδου ψυχαγωγίας και ΜΜΕ παγκοσμίως
Plus |

Έρευνα PwC – Ανάκαμψη των εσόδων του κλάδου ψυχαγωγίας και ΜΜΕ παγκοσμίως

Ο κλάδος, αποτιμάται σε πάνω από 2 τρισ. δολάρια, και αναμένεται να καταγράψει ανάπτυξη 6,5% το 2021 και 6,7% το 2022

Γιατί δεν μπορεί να υπάρξει τετραήμερη εργασία στη Wall Street
Αγορές |

Τετραήμερη εργασία στη Wall Street; Οχι, ευχαριστώ!

O χρηματοπιστωτικός τομέας «είχε πάντα την κουλτούρα των πολλών ωρών εργασίας,» δήλωσε ο Τζέισον Σνάιπ, ιδρυτής της Odyssey Capital Advisors

Η αξία της προσωπικής επαφής
Executive |

Η αξία της προσωπικής επαφής

Η προσωπική επαφή -και στις επαγγελματικές σχέσεις- είναι σημαντική και αναντικατάστατη. Έχει τη δύναμη να κατευθύνει τα αποτελέσματα προς το καλύτερο

Επιστροφή στο γραφείο: Οι 9 στους 10 εργαζόμενους ανησυχούν για την υγεία τους
Executive |

Επιστροφή στο γραφείο: Οι 9 στους 10 εργαζόμενους ανησυχούν για την υγεία τους

Ερευνα στις ΗΠΑ, δείχνει ότι το 35% όσων εργαζόταν με τηλεργασία φοβάται πως θα προσβληθεί από την COVID-19 εάν επιστρέψει στη δουλειά

Τηλεργασία: Ανεκπαίδευτοι 8 στους 10 Έλληνες εργαζομένους σε θέματα ψηφιακής ασφάλειας
Executive |

Ανεκπαίδευτοι 8 στους 10 Έλληνες εργαζομένους σε θέματα ψηφιακής ασφάλειας - Έρευνα

Το 58% των εργαζομένων διαμοιράζεται εταιρικά αρχεία μέσω προσωπικών καναλιών επικοινωνίας (social media, mail)

Συμφωνία EY Ελλάδος και Global Sustain στον τομέα συμβουλευτικών υπηρεσιών βιώσιμης ανάπτυξης
Executive |

Συμφωνία EY Ελλάδος και Global Sustain στον τομέα συμβουλευτικών υπηρεσιών βιώσιμης ανάπτυξης

Στο πλαίσιο της συμφωνίας αναμένεται περαιτέρω συνεργασία για την ανάπτυξη υπηρεσιών σε θέματα περιβαλλοντικά, κοινωνικά και διακυβέρνησης (ESG) στην Ελλάδα.

Αποφασίστε να παραιτηθείτε χωρίς να το μετανιώσετε
WSJ |

Πώς να παραιτηθείτε χωρίς να το μετανιώσετε

Πολλοί εργαζόμενοι θέλουν να κάνουν μία νέα αρχή. Το να βρείτε μία νέα δουλειά, ωστόσο, δεν είναι πάντα η λύση. Τι θα πρέπει, όμως, να σκεφτούμε πριν στείλουμε ένα αποχαιρετιστήριο email;

Πέθανε ο Λι Μαν Τατ, ο «Βασιλιάς της Σάλτσας Οστρακοειδών»
Διεθνή |

Ποιός ήταν ο «Βασιλιάς της Σάλτσας Οστρακοειδών»

O «Βασιλιάς της Σάλτσας Οστρακοειδών», ο δισεκατομμυριούχος Λι Μαν Τατ, πέθανε σε ηλικία 91 ετών αφήνοντας πίσω του μια περιουσία που ανέρχεται στα 17,6 δις δολάρια

ΣΕΣΜΑ: Εντυπωσιακή τόνωση της αισιοδοξίας των συμβούλων μάνατζμεντ
Executive |

Μεγάλη αιοσοδιοξία μεταξύ των συμβούλων μάνατζμεντ για τους επόμενους 12 μήνες

Ποια είναι τα συμπεράσματα από τα αποτελέσματα μελέτης του Συνδέσμου Εταιρειών Συμβούλων Μάνατζμεντ Ελλάδος (ΣΕΣΜΑ)

Κορωνοϊός: Η «Γενιά Χ» μπροστά στο φάσμα της ανεργίας
Executive |

Η «Γενιά Χ» μπροστά στο φάσμα της ανεργίας λόγω covid

«Κλειδί» η ταχύτερη δυνατή προσαρμογή στη βίαιη ψηφιοποίηση της ζωής των ανθρώπων

Η πανδημία αλλάζει την αγορά εργασίας
Plus |

Πώς η πανδημία φέρνει τα πάνω κάτω στην αγορά εργασίας

Η υγειονομική κρίση επηρέασε βαθιά, ίσως και ανεξίτηλα, τον χώρο της εργασίας, ωθώντας πολλούς εργαζομένους σε εκ βάθρων αναθεωρήσεις του εργασιακού τους βίου

Τα 7 λάθη στο βιογραφικό που όλοι έχουμε κάνει
Executive |

Τα 7 λάθη στο βιογραφικό που όλοι έχουμε κάνει

Αποφύγετε αυτά τα 7 λάθη στο βιογραφικό σας, αναφέρει o CEO που έχει διαβάσει πάνω από 1.000 βιογραφικά τη φετινή χρονιά.

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο