❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 AKTR [AKTR.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΣΕΝΤΡ [CENTR.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

Ρομπότ: Αύξηση παραγγελιών 20% εν μέσω πανδημίας – Ποιοι κλάδοι-έκπληξη τα επιλέγουν
Executive |

«Ανάρπαστα» τα ρομπότ με +20% εν μέσω πανδημίας – Ποιοι κλάδοι-έκπληξη τα επιλέγουν

Τα ρομπότ κάποτε συγκεντρώνονταν στην αυτοκινητοβιομηχανία, αλλά τώρα μετακινούνται σε περισσότερους τομείς της οικονομίας

Empowered: Δεξιότητες του αύριο σε 10.000 επαγγελματίες HoReCa
Επιχειρήσεις |

Empowered: Δεξιότητες του αύριο σε 10.000 επαγγελματίες HoReCa

Δωρεάν επαγγελματικές και ψηφιακές δεξιότητες (upskilling), εκπαίδευση σε νέες (reskilling), πρόσβαση σε υποτροφίες και ευκαιρίες ανάπτυξης και εξέλιξης μέσα από τη νέα κοινωνική πλατφόρμα της Coca-Cola στην Ελλάδα

Μαθήματα ηγεσίας από ένα πραγματικό ηγέτη
Executive |

Μαθήματα ηγεσίας από ένα πραγματικό ηγέτη

“Εκείνο που έχει σημασία όταν φύγεις από αυτό τον κόσμο, είναι πόσοι άνθρωποι θα σε θυμούνται με αγάπη”

Το απόλυτο αμερικανικό όνειρο του Νικ Μαρούτσου
Executive |

Το απόλυτο αμερικανικό όνειρο του Νικ Μαρούτσου

Στα 44 του χρόνια, ο Μαρούτσος έχει μια από τις πιο ελίτ θέσεις εργασίας στη βιομηχανία διαχείρισης χρήματος. Κι όμως, ανακοίνωσε ότι θα αποχωρήσει τον Οκτώβιο προκειμένου να «πάρει τους δρόμους»

Η πανδημία εκτίναξε τις απλήρωτες υπερωρίες και προσέλκυσε… ρομπότ
Executive |

Η πανδημία εκτίναξε τις απλήρωτες υπερωρίες και προσέλκυσε τα... ρομπότ

Στη μετά-κορωνοϊό εποχή, το τοπίο στην εργασία δεν θα έχει καμία σχέση με το πρόσφατο παρελθόν τόσο στις ΗΠΑ όσο και γενικότερα

Lemonade: Τα social media κύριο κανάλι επικοινωνίας για εταιρείες και ιδιώτες επενδυτές
WSJ |

Τα social media κύριο κανάλι επικοινωνίας για εταιρείες και ιδιώτες επενδυτές

Η ασφαλιστική Lemonade βασίζεται πλέον στο YouTube και άλλες πλατφόρμες επικοινωνίας για να εξηγήσει την εταιρική στρατηγική της.

HSBC: Zoom-free τα απογεύματα της Παρασκευής
Executive |

HSBC: Zoom-free τα απογεύματα της Παρασκευής

Ο τραπεζικό κολοσσός υιοθετεί πολιτικά ένα πρόγραμμα ώστε να αντιμετωπίσει το άγχος των εργαζομένων της

Κάνετε τους πελάτες σας να «παραμιλούν»
Executive |

Κάνετε τους πελάτες σας να «παραμιλούν»

Κάνετε κάτι απλό και δύσκολο μαζί: δημιουργήστε ιστορία γύρω από την επιχείρησή σας, τα προϊόντα, τις υπηρεσίες σας. Κάνετε τους πελάτες σας να μιλούν -να παραμιλούν- για εσάς.

EY: Η εταιρική διακυβέρνηση ως καταλύτης δημιουργίας μακροπρόθεσμης αξίας
Executive |

EY: Η εταιρική διακυβέρνηση ως καταλύτης δημιουργίας μακροπρόθεσμης αξίας

Το 28% των στελεχών που συμμετείχαν στην εκδήλωση, χρησιμοποιούν ελάχιστα ή και καθόλου μη χρηματοοικονομικούς δείκτες για τη μέτρηση και επικοινωνία του αντικτύπου της εταιρικής στρατηγικής

Έρευνα ICAP:  Οι γυναίκες τα καταφέρνουν καλύτερα από τους άνδρες στην επιχειρηματικότητα
Executive |

Σε ποιους τομείς οι γυναίκες επιχειρηματίες «βάζουν τα γυαλιά» στους άνδρες

Oι επιχειρήσεις που ελέγχονται και διοικούνται από γυναίκες, εμφανίζονται περισσότερο νοικοκυρεμένες, τουλάχιστον χρηματοοικονομικά, από αυτές που διοικούν και ελέγχουν άνδρες

Το προφίλ της γυναικείας επιχειρηματικότητας
Executive |

Το προφίλ της γυναικείας επιχειρηματικότητας

Ερευνες της ICAP και της Focus-Bari χαρτογραφούν τη γυναικεία επιχειρηματικότητα και τις οικονομικές επιδόσεις των δύο φύλων στη διοίκηση

Το παράξενο συναίσθημα της επιστροφής στην κανονικότητα
Executive |

Το παράξενο συναίσθημα της επιστροφής στην κανονικότητα

Φαίνεται ότι η επιστροφή στην κανονικότητα της εργασίας είναι στον ορίζοντα, και ίσως νωρίτερα παρά αργότερα. Ανεξαρτήτως της θετικότητας του γεγονότος, υπάρχει μια διαφορετικότητα, που πρέπει να τη διαχειριστούμε. Τόσο σε οργανωτικό, όσο και συναισθηματικό επίπεδο

Έρευνα Adecco: Ο παραδοσιακός χώρος εργασίας αλλάζει
Executive |

Πώς θα είναι τα γραφεία του μέλλοντος - Τι δείχνει έρευνα της Adecco

Τα πρώτα σημάδια δείχνουν μια τάση προς ευέλικτη χρήση των γραφειακών εγκαταστάσεων, οι οποίες θα εμπλουτιστούν με περισσότερους χώρους κοινωνικών συναναστροφών

Γουόρεν Μπάφετ: Oι δέκα βασικοί κανόνες που του απέφεραν 100 δισ. δολάρια
Executive |

Oι δέκα «απαράβατοι» κανόνες του Μπάφετ που του έχουν αποφέρει 100 δισ. δολάρια

Η περιουσία του Γουόρεν Μπάφετ ξεπέρασε πρόσφατα τα 100 δισ. δολάρια. Ποια είναι τα "μυστικά" της εκπληκτικής πορεία του και οι απαράβατοι κανόνες του.

Έρχεται το μοντέλο της «υβριδικής εργασίας» – Γιατί αποκτά προβάδισμα στον κλάδο τεχνολογίας
Executive |

Το μοντέλο της «υβριδικής εργασίας» προσελκύει τον κλάδο τεχνολογίας

Oι συγκλίνουσες προσδοκίες για το μέλλον της εργασίας έχουν επικεντρωθεί σε κάποιο είδος υβριδικού μοντέλου ή work-from-office model

EY: Πώς οραματίζονται την επόμενη μέρα της πανδημίας εργοδότες και εργαζόμενοι;
Executive |

Έρευνα: 4 στους 10 εργαζόμενους θέλουν bonus για την πανδημία

Το 84% των εργαζόμενων επιζητούν καλύτερα ψηφιακά μέσα για την εργασία τους, με το 79% των εργοδοτών να επιδιώκουν την αναβάθμιση των ψηφιακών εργαλείων

«Ανάσταση» επιχειρήσεων
Executive |

«Ανάσταση» επιχειρήσεων

Η σημειολογία της εβδομάδας των παθών ως την Ανάσταση περιέχει φέτος πολλά μηνύματα, ιδιαίτερα για τις επιχειρήσεις

Τα κλειδιά της επιτυχίας των επιτυχημένων ηγετών
Executive |

Τα κλειδιά της επιτυχίας των επιτυχημένων ηγετών

Η εποχή της πατερναλιστικής και χειριστικής διοίκησης ανήκει στο παρελθόν - Η ομαδικότητα, η διαφάνεια και η ηθική είναι τα σημαντικότερα χαρακτηριστικά

H στάση των εργαζομένων προς την αλλαγή δεν είναι άσπρο ή μαύρο
Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών |

Πώς και οι αρνητικές στάσεις των εργαζομένων στις αλλαγές μπορεί να αποβούν θετικές

Η κατανόηση των αντιδράσεων των εργαζομένων αποτελεί κλειδί για την επιτυχία των αλλαγών και την εισαγωγή καινοτομίας σε μια επιχείρηση

Γαλλία: Προκλήσεις και κίνδυνοι για τις μεγάλες επιχειρήσεις
Academia |

Δομικές και μόνιμες αλλαγές στις επιχειρήσεις και την οικονομία φέρνει η πανδημία (έρευνα)

Η Covid-19, πέρα από την καταστροφική της πορεία το 2020, αποτελεί μια ευκαιρία για ένα νέο καπιταλισμό που σχεδιάζονταν πολύ καιρό. Ένα καπιταλισμό πιο βιώσιμο, πιο ψηφιακό, πιο πράσινο, λιγότερο άνισο, κάτι που θα γίνει ο κανόνας μετά από δέκα χρόνια προσπαθειών.

Ηγεσία : Tα κλειδιά της επιτυχίας στη μετά Covid εποχή
Executive |

Ηγεσία: Tα κλειδιά της επιτυχίας στη μετά Covid εποχή

Για να πετύχουν στη μετά πανδημία εποχή, οι ηγέτες χρειάζονται νέες δεξιότητες και ικανότητες σε ένα ευρύ σύνολο παράδοξων χαρακτηριστικών

EY : Οι παράγοντες-κλειδιά στη διαμόρφωση του CFO του αύριο
Executive |

Ποιοι παράγοντες θα διαμορφώσουν τον CFO του αύριο

Καθοριστική η έμφαση στη μακροπρόθεσμη αξία και στο ανθρώπινο κεφάλαιο, επισημάνθηκε σε διαδικτυακή εκδήλωση της EY

Marshmallow test και Πάσχα 2021
Executive |

Marshmallow test και Πάσχα 2021

Το περίφημο “Marshmallow test” διδάσκει ότι η αυτοσυγκράτηση είναι μια από τις σημαντικότερες προσωπικές δεξιότητες. Για τα στελέχη των επιχειρήσεων - και όχι μόνο

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο