❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤ [INKAT.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤΔ [INKATR.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

Μελέτη Accenture: H πανδημία πήγε πίσω κατά μισό αιώνα την ισότητα των φύλων
Executive |

Μελέτη Accenture: H πανδημία πήγε πίσω κατά μισό αιώνα την ισότητα των φύλων

Παρόλο που η πανδημία έχει αρνητικό αντίκτυπο και στα δύο φύλα, οι γυναίκες έχουν πληγεί σαφώς περισσότερο από την κρίση

Κάτω από τη βάση τα τραπεζικά στελέχη στις ψηφιακές δεξιότητες
Executive |

Κάτω από τη βάση τα τραπεζικά στελέχη στις ψηφιακές δεξιότητες

Τι δείχνει έρευνα της Accenture

Οι κίνδυνοι πίσω από τον ακτιβισμό των CEOs
The Economist |

Οι κίνδυνοι πίσω από τον ακτιβισμό των CEOs

Οι Αμερικανικές επιχειρήσεις συνήθιζαν να είναι μετρημένες στις πολιτικές τους τοποθετήσεις. Τι πήγε στραβά;

Η ηθική στις επιχειρήσεις : Το μάνατζμεντ με βάση τις αξίες
Executive |

Το μάνατζμεντ με βάση τις αξίες

Το μάνατζμεντ δεν μπορεί πλέον να βασίζεται σε κανόνες ορθής λειτουργίας, αλλά πρέπει να διαχειρίζεται αξίες

CFOs : Ρόλος και αρμοδιότητες στη νέα επιχειρησιακή πραγματικότητα
Executive |

Επαναξετάζουν τον ρόλο τους οι CFOs

Το 54% πιστεύουν ότι οι χρηματοοικονομικές λειτουργίες θα βασίζονται στο blockchain

Στα ύψη οι αποδοχές των CEO’s
Executive |

Τα βάρος τους σε χρυσάφι εξακολουθούν να πληρώνονται οι CEOs των εισηγμένων

Οι αποδοχές τους συνέχισαν να αυξάνονται το 2020 παρά την κρίση που προκάλεσε η πανδημία

Ρεκόρ Γκίνες για 90χρονη Γιαπωνέζα ως η μεγαλύτερης ηλικίας διευθύντρια γραφείου
Executive |

Έσπασε το Γκίνες 90χρονη Γιαπωνέζα διευθύντρια γραφείου

Η σκέψη της συνταξιοδότησης δεν πέρασε ποτέ από το μυαλό της

ΙΕΛΚΑ : Αύξηση τζίρου και λειτουργικού κόστους στα σούπερ μάρκετ
Executive |

ΙΕΛΚΑ : Αύξηση τζίρου και λειτουργικού κόστους στα σούπερ μάρκετ

Σύμφωνα με στοιχεία σχετικής μελέτης του ΙΕΛΚΑ, το μεγαλύτερο μερίδιο κόστους προκύπτει από το επιπλέον εργασιακό κόστος, το οποίο εκτιμάται ήδη σε 130 εκατ. ευρώ

Σήκωσε χειρόφρενο για λίγο μέσα στην ημέρα : Το μυστικό για να δουλεύεις πιο αποτελεσματικά
Executive |

Η σύντομη παύση μέσα στην ημέρα είναι απαραίτητη, λένε οι επιστήμονες

Κι όμως, δεν χρειάζονται ενοχές για ένα μικρό διάλειμμα από την αμείλικτη ροή της καθημερινότητας. Αντιθέτως, επιβάλλεται για να ενισχυθεί η αποδοτικότητά μας. Αυτό υποστηρίζουν οι επιστήμονες, οι οποίοι προτείνουν και tips

Τηλεργασία και Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη
Executive |

Τηλεργασία και Εταιρική Κοινωνική Ευθύνη

Επιχειρήσεις κολοσσοί επαναπροσδιόρισαν την πολιτική τους περί εταιρικής κοινωνικής ευθύνης αναλαμβάνοντας δράσεις προσφοράς και αλληλεγγύης προς τους εργαζόμενους τους και τα κράτη.

Η τέχνη της απόφασης στον καιρό του Covid
Executive |

Η τέχνη της απόφασης στον καιρό του Covid

Κάθε απόφαση είναι εξ ορισμού δύσκολη. Αλλά το να «μην αποφασίσουμε» είναι μερικές φορές εξίσου γεμάτο με συνέπειες όπως όταν «αποφασίσουμε»

Οι πέντε κυρίαρχες τάσεις στον χώρο εργασίας
Executive |

Τα νέα μοντέλα εργασίας που υιοθετούνται παγκοσμίως σύμφωνα με τον όμιλο Adecco

Νέο μοντέλο εργασίας όπου ο χώρος δεν διαδραματίζει καθόλου ουσιαστικό ρόλο και μειώνεται αισθητά η χρήση των γραφείων. Στον αντίποδα οι πλατφόρμες τηλεργασίας παγιώνονται, ενώ αλλαγές συντελούνται επίσης στην νοοτροπία επιχειρήσεων και ατόμων που αφορούν στην υπεύθυνη «πράσινη» συμπεριφορά.

Τα 6 συμπτώματα του burnout και πώς να το ξεπεράσετε
Executive |

Πώς να νικήσετε το burnout

Το Σύνδρομο Επαγγελματικής Εξουθένωσης συνήθως συμβαίνει σταδιακά και ενδεχομένως να μην παρατηρήσετε αμέσως τα συμπτώματα.

Συμβαίνει και στους καλύτερους : Τα λάθη και οι δύσκολες μέρες στη δουλειά
Executive |

Tα λάθη και οι δύσκολες μέρες στη δουλειά

Την επόμενη φορά που, ο μη γένοιτο, έρθει μια τέτοια μέρα και σε εσάς, να θυμάστε πόσο δύσκολη υπήρξε η 25η Μαρτίου για τον καπετάνιο του Ever Given

Ερευνα : 4 στους 10 εργαζόμενους βελτίωσαν τις ψηφιακές τους δεξιότητες στην πανδημία
Οικονομία |

Lockdown: 4 στους 10 βελτίωσαν τις ψηφιακές τους δεξιότητες

Τι δείχνει μελέτη της PwC «Upskilling Hopes & Fears» που πραγματοποιήθηκε με τη συμμετοχή 32.500 εργαζόμενων σε 19 χώρες

Μπιλ Γκέιτς : «Μετρήστε» την επιτυχία σας με τρεις ερωτήσεις
Executive |

Μπιλ Γκέιτς: «Μετρήστε» την επιτυχία σας με τρεις ερωτήσεις

Ποια είναι τα τρία ερωτήματα που θέτει στον εαυτό του

Τηλεργασία : Τέσσερα «αντίδοτα» στην αποξένωση
Executive |

Τηλεργασία: Τέσσερα «αντίδοτα» στην αποξένωση

Τι προτείνουν οι ειδικοί σε στελέχη και εργαζόμενους

Ερευνα : Πότε αναμένουν επιστροφή στην κανονικότητα οι CEO’s
Οικονομία |

Πότε περιμένουν επιστροφή στην κανονικότητα οι CEO's

«Κλειδί» οι εμβολιασμοί - Πώς διαμορφώνεται το τοπίο μετά την πανδημία

Προσλήψεις και απολύσεις εργαζομένων από… αλγόριθμο
Executive |

Προσλήψεις και απολύσεις από... αλγόριθμο

Γιατί η διαχείριση του εργατικού δυναμικού σε μια επιχείρηση δεν μπορεί να γίνεται από ρομπότ

Mόνο τα τυπικά προσόντα δεν αρκούν
Executive |

Mόνο τα τυπικά προσόντα δεν αρκούν

Τη μεγάλη σημασία της προσωπικότητας ανέδειξαν επιτυχημένοι Έλληνες μάνατζερς σε εκδήλωση που διοργάνωσε το Ελληνο-Αμερικανικό Εμπορικό Επιμελητήριο

Eρευνα : Πώς η πανδημία μετασχηματίζει τον ρόλο των CFOs 
Executive |

Πώς η πανδημία μετασχηματίζει τον ρόλο των CFOs 

Accenture: Σχεδόν 8 στους 10 CFOs δηλώνουν ότι η πανδημία και οι οργανωτικές αλλαγές που επέφερε επιτάχυναν το μετασχηματισμό του ρόλου τους

Το προφίλ του νέου ηγέτη: Coach, όχι δικτάτορας
Executive |

Το προφίλ του νέου ηγέτη: Coach, όχι δικτάτορας

Πώς η αυτοματοποίηση και η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζουν το job description των νέων ηγετών

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο