❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΛΑΝΑΚ [LANAC.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΚΑΡΕΛ [KARE.ATH] 0 0 0 ΤΡΑΣΤΟΡ [TRASTOR.ATH] 0 0 0 ΜΠΤΚ [MPITR.ATH] 0 0 0 ΑΒΑΞ [AVAX.ATH] 0 0 0 ΙΝΛΙΦ [INLIF.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 ΣΙΔΜΑ [SIDMA.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΜΙΓ [MIG.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΕΥΡΩΒ [EUROB.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΟΡΙΛΙΝΑ [ORILINA.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟ [VIO.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΡΚΟ [INTERCO.ATH] 0 0 0 ΕΛΛΑΚΤΩΡ [ELLAKTOR.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΜΑΘΙΟ [MATHIO.ATH] 0 0 0 ΜΛΣ [MLS.ATH] 0 0 0 ΟΛΥΜΠ [OLYMP.ATH] 0 0 0 ΤΖΚΑ [PROFK.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΑΛΦΑ [ALPHA.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΚΤΕΡ [EKTER.ATH] 0 0 0 ΦΛΕΞΟ [FLEXO.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΜΟΥΖΚ [MOYZK.ATH] 0 0 0 ΑΝΔΡΟ [ANDRO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΕΛΧΑ [ELHA.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΚΟΥΑΛ [QUAL.ATH] 0 0 0 ΛΟΓΟΣ [LOGISMOS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΕΛΣΤΡ [ELSTR.ATH] 0 0 0 ΓΕΒΚΑ [GEBKA.ATH] 0 0 0 ΣΕΝΤΡ [CENTR.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΚΤΗΛΑ [KTILA.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΕΒΡΟΦ [EVROF.ATH] 0 0 0 DIMAND [DIMAND.ATH] 0 0 0 ΑΤΕΚ [ATEK.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΠΕΡΦ [PERF.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΚΡ [PLAKR.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0
ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ
ΓΕΝΙΚΟΣ ΔΕΙΚΤΗΣ:
ΤΖΙΡΟΣ:
ΑΓΟΡΕΣ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX OT MARKETS
OT |

Executive

Microsoft: Πόσο καιρό πρέπει να μένετε σε μια δουλειά
Executive |

Πόσο καιρό πρέπει να μένεις σε μια δουλειά - Πότε μπορείς να βγάλεις περισσότερα χρήματα

Η αλλαγή θέσεων εργασίας συχνά οδηγεί σε υψηλότερες αμοιβές, αλλά συνεπάγεται σημαντικό κόστος

Μόνικα Λεβίνσκι: Από παρίας, κοινωνική ακτιβίστρια και σύμβολο υπέρ αδυνάτων
Executive |

Η επιστροφή της Μόνικα Λεβίνσκι - Από κατηγορούμενη, ακτιβίστρια και... μοντέλο

Η 50χρονη σήμερα Λεβίνσκι άφησε πίσω της το παρελθόν και μιλά πλέον εξ ονόματος κάθε αδικημένου

Ε9: Ποια λάθη αυξάνουν τον φόρο και πως πρέπει να δηλωθούν σωστά (Α μέρος)
Experts |

Ε9: Ποια λάθη αυξάνουν τον φόρο και πώς πρέπει να δηλωθούν σωστά

Προβλήματα από την μετάπτωση - στοιχείων για ημιτελή κτίσματα - στοιχείων για τις επιφάνειες των κύριων και των βοηθητικών χώρων του ακινήτου

Deloitte: Ανάγκη για μεγαλύτερη έμφαση στο ταλέντο από τα ΔΣ επιχειρήσεων
Executive |

Σε κίνδυνο οι επιχειρήσεις - Καμπανάκι από έλλειψη ταλέντων

Περισσότεροι από το 75% των συμμετεχόντων θεωρούν τη χαμηλή διαθεσιμότητα δεξιοτήτων και ταλέντων ως σημαντική πηγή κινδύνου

Επιχειρήσεις: Ποιες είναι οι μεγάλες προκλήσεις για τη βιωσιμότητα του ανθρώπινου δυναμικού
Executive |

Ζητούμενο στις επιχειρήσεις η Εμπιστοσύνη και Βιωσιμότητα του Ανθρώπινου Δυναμικού

Ενώ το 89% των στελεχών δηλώνει ότι η επιχείρησή τους προωθεί τη βιωσιμότητα του ανθρώπινου δυναμικού, μόνο το 41% των εργαζόμενων το επιβεβαιώνει

ManpowerGroup Ελλάδος: Η Συμβολή των Γυναικών στην Τεχνολογία
Executive |

Το χάσμα των δύο φύλων στην τεχνολογία - Η ανάλυση της ManpowerGroup

Το 74% των εργοδοτών στην Ελλάδα και 76% παγκοσμίως να αναφέρουν ότι δυσκολεύονται να βρουν το κατάλληλο ταλέντο

Λιανικό εμπόριο: Τι θα αλλάξει σε πέντε χρόνια – Κορυφαία στελέχη του κλάδου μοιράζονται τις προβλέψεις τους
Executive |

Έρχονται τα πάνω κάτω στο εμπόριο - Τι προβλέπουν κορυφαίοι μάνατζερ για το μέλλον των πωλήσεων

Ο ρόλος της τεχνητής νοημοσύνης και το κλειδί για τις πωλήσεις

Prorata: Τι ζητάνε οι Έλληνες φοιτητές από ένα μεταπτυχιακό πρόγραμμα
Executive |

Τι ζητάνε οι Έλληνες φοιτητές από ένα μεταπτυχιακό πρόγραμμα - Έρευνα της Prorata

Οι 8 στους 10 διατηρούν την άποψη ότι ένα μεταπτυχιακό πρόγραμμα σπουδών θα πρέπει να προετοιμάζει γνωστικά τους αποφοίτους για την πιστοποίηση των δεξιοτήτων τους

Εργασία: Κανείς δεν θέλει να δουλεύει Παρασκευή – Και αυτό είναι καλό για την εταιρεία
Executive |

Κανείς δεν θέλει να δουλεύει Παρασκευή - Και αυτό έχει όφελος 1,9 τρισ. δολ.

Τι δείχνουν έρευνες για το λεγόμενο «φαινόμενο της Παρασκευής»

Deutsche Bank: Τέσσερις μέρες στο γραφείο, αλλά όχι «τετραήμερο» για τους διευθυντές
Executive |

Τέσσερις μέρες στο γραφείο, αλλά όχι «τετραήμερο» για τους διευθυντές της DB

Τι αλλάζει στην τράπεζα από τον Ιούνιο

Αγορά εργασίας: Τι ψάχνουν εναγωνίως οι εργοδότες – Τα 5 ανάρπαστα επαγγέλματα στην Αθήνα
Executive |

Τι ψάχνουν εναγωνίως οι εργοδότες - Τα 5 ανάρπαστα επαγγέλματα στην Αθήνα

Υπάρχουν επαγγέλματα που παρουσιάζουν ραγδαία άνοδο στην αγορά εργασίας, προσφέροντας τεράστιες ευκαιρίες αυτή την περίοδο

Απασχόληση: Πρωταγωνιστικό ρόλο αναλαμβάνει η Generation Z
Executive |

Απασχόληση: Η ώρα της GenZ - Τα χαρακτηριστικά της

Η «Εποχή της Προσαρμοστικότητας» που διανύουμε και οι δυναμικές αλλαγές στον κόσμο της απασχόλησης και του ανθρώπινου δυναμικού

Εργασία: Γιατί οι σημερινοί εργαζόμενοι αλλάζουν συνεχώς αντικείμενο εργασίας
Executive |

Ξεχάστε τη δουλειά για μια ζωή - Οι σημερινοί εργαζόμενοι αλλάζουν συνεχώς αντικείμενο εργασίας

Σε έναν ταχέως μεταβαλλόμενο κόσμο, η έννοια της ισόβιας εργασίας έχει γίνει τόσο σπάνια όσο και η dial-up σύνδεση στο διαδίκτυο

ManpowerGroup: Oι 14 βασικές τάσεις του κόσμου της απασχόλησης
Executive |

Η «οικονομία του Εγώ», η Gen Z και οι νέες τάσεις στην εργασία [έρευνα]

Τι διαμορφώνει την αγορά εργασίας στην «εποχή της προσαρμοστικότητας» - Πόσο σημαντική είναι η κατανόηση του μέλλοντος για τη διαμόρφωση πολιτικών

Εργασία: Οι άνδρες επωφελούνται περισσότερο από την εμφάνισή τους στη δουλειά από ό,τι οι γυναίκες
Executive |

Το ωραίο look στη δουλειά ευνοεί περισσότερο τους άντρες

Νέα έρευνα ανατρέπει όλα όσα πιστεύαμε για την αγορά εργασίας

Εργαζόμενοι: Προτεραιότητα ο μισθός και η ισορροπία προσωπικής – επαγγελματικής ζωής
Executive |

Ποιες είναι οι προτεραιότητες για τους έλληνες εργαζομένους - Το debate για επιστροφή στο γραφείο

Τις νέες αλλά και τις παγιωμένες τάσεις στην ελληνική αγορά εργασίας αποτυπώνει έρευνα της Randstad

Gen Z: Γιατί επιλέγουν να ζουν το τώρα αντί να κάνουν σχέδια για το μέλλον
Executive |

Η οικονομική απόγνωση θέλει... καλοπέραση – Η νέα τάση που φέρνει η Gen Z

Οι νέοι καταναλωτές ξοδεύουν τα χρήματά τους σε είδη πολυτελείας για να απαλύνουν την οικονομική τους απόγνωση

Γιούργκεν Κλοπ: Τι μας διδάσκει η παραίτησή του από την Λίβερπουλ για τα όρια των CEOs
Executive |

Ο Κλοπ, η παραίτηση από τη Λίβερπουλ και τα ανθρώπινα όρια των CEOs

Η αποχώρηση του Γιούργκεν Κλοπ από τη Λίβερπουλ είναι ενδεικτική των φυσικών ορίων που αγγίζει η εντατική απασχόληση των CEOs

Επιχειρήσεις: Τι είναι οι «υβριδικοί» CEOs και γιατί είναι πιο αποδοτικοί από τους «εσωτερικούς» και «εξωτερικούς»
Executive |

Τι είναι οι «υβριδικοί» CEOs και γιατί είναι πιο αποδοτικοί

Τα άτομα που έχουν γνώση της νοοτροπίας μιας εταιρείας χωρίς να αποτελούν μέρος της προηγούμενης ηγετικής ομάδας αποτελούν την καλύτερη επιλογή

Οι «αόρατοι» του γραφείου γίνονται αναλώσιμοι – Πώς η τηλεργασία αύξησε τις απολύσεις
Executive |

Οι «αόρατοι» του γραφείου γίνονται αναλώσιμοι – Πώς η τηλεργασία αύξησε τις απολύσεις

Τι πιστεύουν οι διευθυντές για όσους εργάζονται από το σπίτι

EY: Οι ευρωπαίοι millennials ρισκάρουν περισσότερο στις επενδύσεις τους
Διεθνή |

Ποια ηλικιακή ομάδα ρισκάρει περισσότερο επενδυτικά εν μέσω κρίσης [έρευνα]

Το 40% των ιδιωτών επενδυτών στην Ευρώπη ισχυρίζονται ότι η διαχείριση περιουσίας έχει γίνει πιο περίπλοκη τα τελευταία δύο χρόνια

Το 40% των εργαζομένων δε θέλει να πάρει προαγωγή – Λιγότερες ευθύνες, ποιοτικότερη ζωή
Executive |

Γιατί σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι θα έλεγαν... όχι σε προαγωγή - Η νέα τάση στην εργασία

Τι αποκαλύπτει η ετήσια έκθεση Workmonitor της Randstad

Gallup: Το αστρονομικό ποσό που κοστίζουν σε μία εταιρεία οι δυστυχισμένοι εργαζόμενοι
Executive |

Πόσο κοστίζουν σε μία εταιρεία οι δυστυχισμένοι εργαζόμενοι

Τι δείχνει έρευνα της Gallup

Ευέλικτη εργασία: Περισσότερα νεαρά στελέχη θέλουν αύξηση για να εργαστούν από το γραφείο
Executive |

Τι ζητούν οι νέοι εργαζόμενοι για να επιστρέψουν στο γραφείο

Θέλουν αυξήσεις αλλά και ευεργετήματα όπως δωρεάν γεύματα

Στελέχη: Οι CFO προάγονται όλο και περισσότερο σε CEO
Executive |

Ποια στελέχη «κλέβουν» τις θέσεις των CEO στις επιχειρήσεις

Όλο και περισσότερο φαίνεται ότι η θέση του οικονοιμικού διευθυντή προσφέρεται για ανέλιξη σε διευθύνοντα σύμβουλο

Επιχειρήσεις: Πότε γίνονται οι αποτελεσματικότερες συσκέψεις;
Executive |

Οι καλύτερες ώρες και ημέρες για τα meetings των στελεχών επιχειρήσεων - Τι αποκαλύπτει έρευνα

Διεθνής έρευνα της Calendly που δημοσίευσε το «Business Insider» αποκαλύπτει λεπτομέρειες για τα meetings των στελεχών των επιχειρήσεων

Τελευταίες Ειδήσεις

Γιαν Κάρας (ΟΠΑΠ): «Χτίζουμε» στην επιτυχία του Τζόκερ – Ενισχύουμε την εμπειρία του πελάτη
Γιαν Κάρας (ΟΠΑΠ): «Χτίζουμε» στην επιτυχία του Τζόκερ – Ενισχύουμε την εμπειρία του πελάτη Μια ανάσα από τις 1.400 μονάδες το ΧΑ - Άλμα άνω του 9% για ΕΛΧΑ Οι τρεις προκλήσεις για τη ναυτασφάλιση - Τι είπε ο Τσακίρης Ο crypto επενδυτής που πλήρωσε 6 εκατ. για μία μπανάνα σχεδιάζει να την... φάει
Ξενοδόχοι: Όχι στην αύξηση στα δημοτικά τέλη διαμονής Παρεπιδημούντων
Αντιδρούν οι ξενοδόχοι στο ενδεχόμενο αύξησης στα τέλη παρεπιδημούντων Ανακάμπτει η Nvidia, νευρική η… Wall Street Νέα διετής συλλογική σύμβαση εργασίας στην Πειραιώς - Ποιες παροχές αυξάνονται Αντιδρά η εστίαση στην αύξηση των δημοτικών τελών - Επιστολή ΠΟΕΣΕ στον Δούκα
Θεοδωρικάκος: Συνάντηση Σταύρου Καφούνη και εκπροσώπων του κλάδου της γουνοποιίας – Τι συζήτησαν
Συνάντηση Θεοδωρικάκου - Καφούνη με εκπροσώπους του κλάδου της γουνοποιίας - Τι συζητήθηκε Ο νέος πολιτικός «χάρτης» στη Βουλή - Ο νέος «δικομματισμός» αι η αντίδραση του ΣΥΡΙΖΑ O αμερικανική Deer, ο γίγαντας των αγροτικών μηχανημάτων προβλέπει μικρότερη κερδοφορία Άνοιγμα εννέα σημείων Goody’s - Everest σε Μ. Ανατολή και Ευρώπη - Οι στόχοι για το 2025
Δημήτρης Χαΐτογλου: Έφυγε ο άνθρωπος πίσω από τον «Μακεδονικό Χαλβα»
Έφυγε από τη ζωή ο Δημήτρης Χαΐτογλου - Ο άνθρωπος πίσω από τον «Μακεδονικό Χαλβα» Στο γυναικείο μπάσκετ η νέα μεγάλη επένδυση του Αντετοκούνμπο ΑΔΜΗΕ: Με 20% στο καλώδιο Κρήτης – Αττικής η State Grid – Η συμφωνία Με την πρόεδρο της ΕΤΕπ Νάντια Καλβίνιο συναντήθηκε ο Χατζηδάκης - Τι συζήτησαν

Δύσκολο Σάββατο θα έχει ο Μητσοτάκης, τα αυτογκόλ της κυβέρνησης, μεγαλώνει η οργή στην αγορά, το σήμα της Βιομηχανίας, επιδόσεις από τα… Lidl, η «μονοκαλλιέργεια» της Ελλάκτωρ…

ΑΓΟΡΕΣ ΜΕ ΜΙΑ ΜΑΤΙΑ ΤΑΜΠΛΟ ATHEX ΜΕΤΟΧΕΣ ΕΞ. ΔΙΕΘΝΕΙΣ ΔΕΙΚΤΕΣ

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433