❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 AKTR [AKTR.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΣΕΝΤΡ [CENTR.ATH] 0 0 0
OT |

Executive

Αγορά εργασίας: Η τηλεργασία δεν πληρώνει
Executive |

Γιατί η τηλεργασία δεν πληρώνει

Μειώνονται οι καλά αμειβόμενες θέσεις εξ αποστάσεως εργασίας, σύμφωνα με έρευνα της αμερικανικής Ladders

Εύρεση εργασίας: Στοχευμένη αναζήτηση, κατάλληλο για τη θέση βιογραφικό και υψηλό ηθικό
Executive |

«Πώς να βρω δουλειά» – Σύμβουλος ανθρώπινου δυναμικού δίνει χρήσιμες οδηγίες

Το 80% της επιτυχίας επηρεάζεται από το ποιοι είμαστε, πόσο το προσπαθούμε, αν το κάνουμε σωστά, αν πιστεύουμε σε εμάς, λέει σύμβουλος Ανθρώπινου Δυναμικού

Fika ή αλλιώς εργασία και χαρά – Οι Σουηδοί μάς δείχνουν τον τρόπο
Executive |

Fika ή αλλιώς εργασία και χαρά – Οι Σουηδοί δείχνουν τον τρόπο

Πάρτε τον συνάδερφό σας, βγείτε για έναν καφέ, συζητήστε και θα σας βγει σε καλό

Οι έννοιες του Νοήματος και της Διαδικασίας στο σύγχρονο Μάνατζμεντ
Experts |

Οι έννοιες του Νοήματος και της Διαδικασίας στο σύγχρονο Μάνατζμεντ

Η κατανόηση πρέπει επιτακτικά να αντικαταστήσει τη ξέφρενη διαδικασία, διαφορετικά το μάνατζμεντ θα συνεχίσει να είναι μια  απανθρωποποιημένη βιομηχανία τέτοιων παράλογων κανονισμών

Μanpower: Ποιοι κλάδοι στην Ελλάδα έχουν επιτύχει πλήρη ισότητα των φύλων στην εργασία
Executive |

Ποιοι κλάδοι στην Ελλάδα έχουν επιτύχει πλήρη ισότητα των φύλων στην εργασία

Γεμάτος προκλήσεις ο δρόμος προς την ισότητα στον χώρο εργασίας - Οι εργοδότες κερδίζουν με πρωτοβουλίες και καινοτομία

EY: Αύξηση εσόδων, κερδών και συμφωνιών το 2024 προβλέπουν οι CEOs
Executive |

Αισιόδοξο μήνυμα από CEOs - «Αλώβητες» οι επιχειρήσεις από πολέμους και επιτόκια

Το 58% – σχεδόν τριπλάσιοι σε σχέση με τον Ιούλιο του 2023 – επιταχύνουν τα σχέδια μετασχηματισμού των επιχειρήσεών τους

Εργασία: Έξι στους 10 Gen Zers θέλουν να κάνουν καριέρα ως influencers
Executive |

Έξι στους 10 Gen Zers θέλουν να κάνουν καριέρα ως influencers

Οι περισσότεροι θα παρατούσαν ακόμα και την δουλειά τους

Γαλλία: Ξεκινά την πιλοτική εφαρμογή της τετραήμερης εργασίας
Executive |

Νέο εργασιακό μοντέλο στη Γαλλία - Ποιοι θα δουλεύουν λιγότερο

Ολοένα και περισσότερες χώρες εφαρμόζουν το νέο μοντέλο

Έρευνα: Υπάρχει κάτι που θα παρακινούσε πολλούς να θυσιάσουν την εξ αποστάσεως εργασία
Executive |

Το μυστικό «όπλο» για να επιστρέψουν οι εργαζόμενοι στο γραφείο

Πολλές εταιρείες σκέφτονται μια πρωτοποριακή λύση για να δελεάσουν τους εργαζόμενους να επιστρέψουν στην εργασία

ΕΒΕΑ: Μία στις δύο γυναίκες αντιμέτωπη με προκλήσεις, λόγω φύλου, στην επαγγελματική της εξέλιξη
Executive |

Εμπόδια λόγω φύλου για μία στις δύο γυναίκες στον εργασιακό στίβο

Ελλειψη εκπροσώπησης σε επιτελικές θέσεις

Αυτό είναι το πιο περιζήτητο επάγγελμα στην Ευρώπη
Executive |

Αυτό είναι το πιο περιζήτητο επάγγελμα στην Ευρώπη

Εταιρείες παρέχουν υψηλό μισθό για να προσελκύσουν νέο «αίμα» στο δυναμικό τους.

Αγορά εργασίας: Ποιος κλάδος κάνει τις περισσότερες προσλήψεις στην Ελλάδα [έρευνα]
Executive |

Ποιος κλάδος κάνει τις περισσότερες προσλήψεις στην Ελλάδα [έρευνα]

Τι αποκαλύπτει η τελευταία Έρευνα Προθέσεων Προσλήψεων του ομίλου ManpowerGroup

Έρευνα Klarna: Οι καταναλωτικές τάσεις που σχετίζονται με κυκλικές πρακτικές σε μόδα και ηλεκτρονικά
Executive |

Οι καταναλωτές αναγνωρίζουν τα οφέλη των βιώσιμων, κυκλικών πρακτικών

Σύμφωνα με την έρευνα «Circularity Insights Report»" της Klarna, η πλειοψηφία των καταναλωτών σε ΗΠΑ, Ηνωμένο Βασίλειο και Γερμανία βλέπει την κυκλικότητα ως μέσο εξοικονόμησης χρημάτων

Γυναίκες: Οι 10 κορυφαίες ευρωπαϊκές χώρες για γυναικεία καριέρα [λίστα]
Executive |

Ποιες είναι οι καλύτερες χώρες για γυναικεία καριέρα - Η έκπληξη της Αλβανίας [λίστα]

Η λίστα με τις πιο προοδευτικές χώρες για την απασχόληση των γυναικών

Γυναίκες: Γιατί φοβούνται να ζητήσουν… αύξηση – 6 «μυστικά» για επιτυχημένη διαπραγμάτευση
Executive |

Γιατί οι γυναίκες φοβούνται να ζητήσουν... αύξηση - Τα 6 «μυστικά» για επιτυχημένη διαπραγμάτευση

Περισσότερες από τις μισές γυναίκες σε όλο τον κόσμο δεν έχουν ζητήσει ποτέ αύξηση αποδοχών

Γυναικείο επιχειρείν: Με αργούς ρυθμούς η εκπροσώπηση των γυναικών
Executive |

Γυναικείο επιχειρείν και θέσεις ηγεσίας - Τι έδειξε έρευνα της Grant Thornton

Στο 33,5% η εκπροσώπηση των γυναικών σε ανώτερες διοικητικές θέσεις παγκοσμίως το 2024

UBS: Πώς μπορούν οι γυναίκες να επενδύσουν στο μέλλον τους;
Executive |

UBS: Γιατί οι γυναίκες βγάζουν λιγότερα χρήματα από τους άνδρες

Οι γυναίκες μπορούν να αντισταθμίσουν τουλάχιστον εν μέρει τις έμφυλες διαφορές με μια υγιή επενδυτική προσέγγιση

Τεχνητή νοημοσύνη: Πώς θα επηρεάσει την παραγωγικότητα στις τράπεζες
Executive |

Πώς θα επηρεάσει η ΑΙ την παραγωγικότητα στις τράπεζες

Το 60% των ερωτηθέντων από την ΕΥ στελεχών εκτιμά πως θα επηρεάσει τις θέσεις πρωτοπροσλαμβανόμενων λόγω της υιοθέτησης της ΑΙ

Γυναίκες: Πώς βοήθησε τις εργαζόμενες η τηλεργασία
Executive |

Πώς βοήθησε τις εργαζόμενες γυναίκες η τηλεργασία

Περισσότερες από τις μισές γυναίκες ενθαρρύνθηκαν να υποβάλουν αίτηση για ανώτερη θέση - Τι αποκαλύπτει έρευνα της IWG

Gallup: Το αστρονομικό ποσό που κοστίζουν σε μία εταιρεία οι δυστυχισμένοι εργαζόμενοι
Executive |

Πόσο κοστίζουν σε μία εταιρεία οι δυστυχισμένοι εργαζόμενοι

Τι δείχνει έρευνα της Gallup

Microsoft: Πόσο καιρό πρέπει να μένετε σε μια δουλειά
Executive |

Πόσο καιρό πρέπει να μένεις σε μια δουλειά - Πότε μπορείς να βγάλεις περισσότερα χρήματα

Η αλλαγή θέσεων εργασίας συχνά οδηγεί σε υψηλότερες αμοιβές, αλλά συνεπάγεται σημαντικό κόστος

Μόνικα Λεβίνσκι: Από παρίας, κοινωνική ακτιβίστρια και σύμβολο υπέρ αδυνάτων
Executive |

Η επιστροφή της Μόνικα Λεβίνσκι - Από κατηγορούμενη, ακτιβίστρια και... μοντέλο

Η 50χρονη σήμερα Λεβίνσκι άφησε πίσω της το παρελθόν και μιλά πλέον εξ ονόματος κάθε αδικημένου

Ε9: Ποια λάθη αυξάνουν τον φόρο και πως πρέπει να δηλωθούν σωστά (Α μέρος)
Experts |

Ε9: Ποια λάθη αυξάνουν τον φόρο και πώς πρέπει να δηλωθούν σωστά

Προβλήματα από την μετάπτωση - στοιχείων για ημιτελή κτίσματα - στοιχείων για τις επιφάνειες των κύριων και των βοηθητικών χώρων του ακινήτου

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο