
Κακοκαιρία Ελπίδα: Αμοιβή εργαζομένων για τις ημέρες 25 και 26 Ιανουαρίου 2022
Πώς θα υπολογιστούν οι ημέρες αυτές στη μισθοδοσία του μήνα
Πώς θα υπολογιστούν οι ημέρες αυτές στη μισθοδοσία του μήνα
Τι ισχύει για την αμοιβή των εργαζομένων σε περίπτωση μη προσέλευσης στην εργασία
Οι δικαιούχοι και η διαδικασία
Σε περίπτωση που δεν τηρηθεί η διαδικασία της προαναγγελίας η υπεύθυνη δήλωση είναι άκυρη και δεν παράγει τα αποτελέσματα της αναστολής σύμβασης εργασίας
Δημοσιεύθηκε η ΥΑ υπ’ αριθμ. 109084/30.12.2021 (ΦΕΚ 6355, Β΄, 31.12.2021) με την οποία τροποποιείται η 40331/Δ1. 13521/2019 για την υποβολή εντύπων στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Από 1ης/1/2022 αυξάνεται ο κατώτατος μισθός κατά 2%, με προοπτική να υπάρξει και νέα αύξηση το β' εξάμηνο του 2022.
Σκοπός του προγράμματος είναι η διευκόλυνση των νέων, οι οποίοι δεν διαθέτουν καμιά προηγούμενη προϋπηρεσία εξαρτημένης εργασίας σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα ή του δημοσίου τομέα, για την είσοδό τους στην αγορά εργασίας
Την περίοδο των Χριστουγέννων και του νέου έτους έχουμε, φέτος διαφοροποίηση από τα προηγούμενα έτη, λόγω του γεγονότος ότι με τον ν. 4808/2021 εντάχθηκαν στις υποχρεωτικές αργίες η Πρωτοχρονιά και τα Θεοφάνεια.
Δεκτές από 1η Δεκεμβρίου 2021 μόνο οι ιατρικές βεβαιώσεις–γνωματεύσεις που εκδίδονται μέσω της ηλεκτρονικής συνταγογράφησης για Επιδόματα μητρότητας και ασθενείας
Με ανακοίνωση που αναρτήθηκε στο site του Υπουργείου Εργασίας την 23.11.2021, ορίζεται η αποζημίωση για εξοπλισμό και τηλεπικοινωνίες στην περίπτωση της τηλεργασίας.
Αναλυτικά η απόφαση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη
Οι μισθοί, τα επιδόματα και οι συντάξεις που θα λαμβάνουν οι πολίτες από την ερχόμενη χρονιά
Ο νόμος 4808/2021, μεταξύ των άλλων έφερε σημαντικές αλλαγές και στα θέματα των αργιών στον ιδιωτικό τομέα
Ποιοι εξαιρούνται από την εφαρμογή του υποχρεωτικού μέτρου των self test
Τι ισχύει με τις νέες εργασιακές διατάξεις Ν. 4808/2021 άρθ. 38
Τι πρέπει να γνωρίζετε - Αναλυτικά οι νέες διατάξεις
Και πώς όσοι δεν εργάστηκαν - Τι ισχύει
Εμβολιασμοί – Δυνατότητα εργοδοτών να λάβουν περιοριστικά μέτρα για μη εμβολιασθέντες – Επίδειξη πιστοποιητικού εμβολιασμού ή βεβαίωση νόσησης.
Πώς θα επηρεάσει τις σχέσεις μεταξύ εργοδότη και εργαζομένου
Με την εγκύκλιο 38/2021 του e-ΕΦΚΑ, γνωστοποιείται ο νέος τρόπος υπολογισμού της ασφαλιστικής εισφοράς, μετά την έκδοση της με αρ. πρωτ. Δ.15/Δ΄/24268/27.4.2021 εγκυκλίου της ΓΓΚΑ, και παρέχονται οδηγίες.
Προβλέπεται η μετεξέλιξη και απλούστευση του πληροφοριακού συστήματος «Εργάνη» στο πληροφοριακό σύστημα «Εργάνη ΙΙ» και απαριθμούνται τα στοιχεία που υποβάλλονται στο σύστημα.
Χρονικά όρια εργασίας νέες ρυθμίσεις για 8ωρο: Πενθήμερο – Εξαήμερο. Υπέρβαση ωραρίου (υπερεργασία – υπερωρία) – διευθέτηση χρόνου εργασίας
Χρονικά όρια εργασίας νέες ρυθμίσεις για νόμιμο ωράριο διάλλειμα μερική απασχόληση και θέματα ασφάλισης μερικής απασχόλησης
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433