Οι συνομιλίες θα "τρέξουν" τις επόμενες εβδομάδες, όμως τα συνδικάτα έχουν ήδη ξεκαθαρίσει πως ζητούν σημαντικές αυξήσεις κοντά στα επίπεδα του πληθωρισμού
Δυσκολίες στην κάλυψη θέσεων αντιμετωπίζει το 23% των πολύ μικρών επιχειρήσεων, το 17% των μικρών, το 16% των μεσαίων και το 14% των μεγάλων
Η βάση των κριτηρίων που λήφθηκαν υπόψιν
Η συμφωνία αποτελεί σημαντικό βήμα για την εφαρμογή του στρατηγικού πλαισίου της ΕΕ για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία κατά την περίοδο 2021-2027
Οι κλάδοι βιομηχανίας, υπηρεσιών τεχνολογίας και ανανεώσιμων πηγών ενέργειας κυρίαρχοι στη ζήτηση – Υβριδικό μοντέλο εργασίας προτιμούν οι υποψήφιοι εργαζόμενοι.
Ο ισχυρότερος ρυθμός προσλήψεων καταγράφεται στον τομέα της Βιομηχανίας/Παραγωγής
Μόνο 2 στις 10 ελληνικές εταιρείες «μετράνε» τον αριθμό των γυναικών που λαμβάνουν ανώτερους ηγετικούς ρόλους ή διευθυντικές θέσεις - Το 11% δεν μετρά καθόλου δείκτες εκπροσώπησης φύλου ούτε έχει θέσει στόχους
Η πρωτοβουλία του Κωστή Χατζηδάκη για τους «ανέργους των ρετιρέ» όχι μόνο θα έχει συνέχεια αλλά θα βγάλει και… λαβράκια.
Έχει ενσωματωθεί στο μενού «Εργοδότες», της ιστοσελίδας teka.gov.gr, μία ενότητα Συχνών Ερωτήσεων
Την Τρίτη 22 Φεβρουαρίου αναμένονται οι σχετικές ενημερώσεις
Ενημερωτική εκδήλωση για το νέο Ταμείο Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης
Σχεδόν το 30% των καταχωρίσεων στη σελίδα αναζήτησης εργασίας Flexjobs που παρουσιάζει την σχετική λίστα αφορά θέσεις εργασίας σε επίπεδο διευθυντών ή ανώτερων στελεχών
Περισσότεροι από τους μισούς μεταξύ των ερωτηθέντων δήλωσαν ότι θα καταβάλουν το ίδιο ποσό μπόνους σε όλα τα μέλη του προσωπικού τους και το 35% δήλωσε ότι θα συνδέσει το ποσό με την απόδοση του εργαζόμενου
Με ανακοίνωση που αναρτήθηκε στο site του Υπουργείου Εργασίας την 23.11.2021, ορίζεται η αποζημίωση για εξοπλισμό και τηλεπικοινωνίες στην περίπτωση της τηλεργασίας.
Κατάργηση υποχρέωσης υποβολής από τον εργαζόμενο του ειδικού εντύπου για τα self-tests
Ο νόμος προβλέπει για πρώτη φορά αποζημίωση των τηλεργαζόμενων για το κόστος που επωμίζονται εξαιτίας της τηλεργασίας
Η έρευνα της SAS αναδεικνύει την περιέργεια ως ιδιαίτερα ελκυστικό χαρακτηριστικό στην αγορά εργασίας, λόγω του αυξανόμενου ενδιαφέροντος για στελέχη με την ιδιότητα αυτή.
In-Focus, Παρατηρητήριο Ελληνικής και Ευρωπαϊκής Οικονομίας
Και βέβαια οι εταιρείες μπορούν να επιμείνουν. Ωστόσο, υπάρχουν πράγματα που μπορούν να κάνουν τα οποία θα κάνουν τους υπαλλήλους να θέλουν να επιστρέψουν στα γραφεία.
Τα επαγγέλματα με προοπτικές απασχόλησης αναδεικνύει έρευνα του ΣΕΒ
Μετά την πανδημία, οι αγορές καταγράφουν ισχυρές προθέσεις προσλήψεων με την έλλειψη ταλέντου όμως να πρωταγωνιστεί - Τι αποκαλύπτει έρευνα
Την πλήρη αντίθεση τους εκφράζουν οι εργαζόμενοι και απορρίπτουν το σουηδικό κεφαλαιοποιητικό μοντέλο
Παρατείνεται έως τις 31 Δεκεμβρίου 2021 η διάρκεια ισχύος του Μηχανισμού «ΣΥΝ-ΕΡΓΑΣΙΑ»
Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας αναγνώρισε την επαγγελματική εξουθένωση ως «επαγγελματικό φαινόμενο», το 2019
Μηνιαία αύξηση 100 ευρώ στους εργαζόμενους και μείωση 100 ευρώ στις ασφαλιστικές εισφορές των εργοδοτών για έξι μήνες
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433
