Με την τηλεργασία να αποτελεί πλέον κανόνα, ο χρόνος που περνάμε μπροστά από μία οθόνη έχει αυξηθεί σημαντικά - Τι πρέπει να κάνουμε, για να επαναφέρουμε την ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής
Η εξωστρέφεια των ανθρώπων της ΛΟΑΤΚΙ+ κοινότητας στην εργασία ενθαρρύνει την παραγωγικότητά τους
Τα μέτρα για την προστασία των εργαζομένων από τις υψηλές θερμοκρασίες.
Το γενικό lockdown αλλά και η τηλεκπαίδευση είναι οριστικά εκτός κυβερνητικών σχεδίων με το βάρος να πέφτει αποκλειστικά στους ανεμβολίαστους
Χωρίς πρόσβαση στην εργασία, την εκπαίδευση και την κατάρτιση το 25,9% των νέων στη χώρα μας, σύμφωνα με την Eurostat
Περισσότεροι από τους μισούς εργαζόμενους στον τομέα φιλοξενίας στις ΗΠΑ δεν θα επιστρέψουν στις παλιές θέσεις εργασίας τους, ενώ περισσότερο από το ένα-τρίτο δεν εξετάζει καν την επιστροφή του στον κλάδο, σύμφωνα με έρευνα που επισημαίνει τις προκλήσεις προσλήψεων που αντιμετωπίζουν εστιατόρια, μπαρ και ξενοδοχεία.
Εχοντας περάσει ένα μεγάλο χρονικό διάστημα ακούγοντας άσχημα νέα και εργαζόμενοι από το σπίτι στη διάρκεια της πανδημίας του κορονοϊού, δυσκόλεψε τους εργαζόμενους να βρουν χρόνο και αιτία για γέλιο, όμως ειδικοί υποστηρίζουν ότι το γέλιο μπορεί πραγματικά να κάνει τη διαφορά όσον αφορά στην παραγωγικότητα.
Μήπως 200 χρόνια μετά τη γέννηση του Καρλ Μαρξ θα πρέπει να υπάρξει ενας νέος προβληματισμός για τις μελλοντικές σχέσεις κεφαλαίου, εργασίας και παραγωγής;
Σχεδόν όλοι νιώθουν έτσι μερικές φορές - Πώς θα ξεπεράσετε τα συναισθήματα αυτά και δεν θα τα αφήσετε να καταστρέψουν την καριέρα σας
Σε παγκόσμιο επίπεδο, το πλήγμα που κατέφερε στον παγκόσμιο τουρισμό η Covid-19 προκάλεσε απώλεια του ΑΕΠ μεγαλύτερη των 4 τρισ. δολαρίων μόνο για τα έτη 2020 και 2021
Σχεδόν ένας στους πέντε νέους ενήλικες στις ΗΠΑ δεν εργαζόταν, ούτε σπούδαζε στο πρώτο τρίμηνο του 2021 καθώς οι έγχρωμοι και ισπανόφωνοι νέοι παρέμειναν αδρανείς σε δυσανάλογα ποσοστά.
Για όσους εργάζονται σε υπαίθριους χώρους ο καύσωνας συνεπάγεται λιγότερες ώρες εργασίας και χαμηλότερη αμοιβή, ενώ χάνεται μέχρι και το 1/5 της παραγωγής
Επιστρέφει στα προ πανδημίας επίπεδα η πρόθεση των εργοδοτών να κάνουν προσλήψεις προσωπικού
Ερευνα που δημοσιεύθηκε αυτόν τον μήνα στο Harvard Business Review αποκάλυψε ότι καθώς ο κατώτατος μισθός αυξάνεται, οι εταιρείες ίσως στρατηγικά προσαρμόσουν τις πρακτικές τους για να μειώσουν το κόστος των αποζημιώσεων.
Δημιουργούν το 66% των νέων θέσεων εργασίας
Τι έγραφε ο «ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΟΣ ΤΑΧΥΔΡΟΜΟΣ» στις 23 Ιουνίου 1955
Κάμερες στα γραφεία, στους διαδρόμους, στο κουζινάκι και στο μπαλκόνι είχε τοποθετήσει ιδιωτική εταιρεία. Τι αποφάσισε η Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων
Χιλιάδες εργαζόμενοι δείχνουν να βρίσκονται σε ένα πλήρες αδιέξοδο. Χωρίς προοπτική μισθολογικής ανέλιξης, άρα χωρίς προοπτική δημιουργίας οικογένειας, αγοράς κατοικίας, δημιουργίας ενός τρόπου ζωή
Όλο και περισσότερες πολιτείες καταργούν τα επιδόματα ανεργίας και δίνουν κίνητρα για εργασία
Επιπλέον, 85% εξ αυτών, υποστηρίζει ότι σκοπεύει να παραμείνει στην ίδια εταιρεία για μεγάλο χρονικό διάστημα
Ο υπουργός Ανάπτυξης τόνισε ότι θα ήταν καταστροφική για την οικονομία μια νέα καραντίνα σε περίπτωση τέταρτου κύματος της πανδημίας και θα πρέπει να αποφευχθεί μέσω των εμβολιασμών
Χρονικά όρια εργασίας νέες ρυθμίσεις για νόμιμο ωράριο διάλλειμα μερική απασχόληση και θέματα ασφάλισης μερικής απασχόλησης
«Η αύξηση της απασχόλησης δεν θα επαρκεί για να αντισταθμίσει τις απώλειες που καταγράφηκαν τουλάχιστον έως το 2023», ανέφερε η ILO στην έκθεσή της «Παγκόσμια Απασχόληση και Κοινωνικές Προοπτικές: Τάσεις 2021».
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433
