❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 AKTR [AKTR.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΣΕΝΤΡ [CENTR.ATH] 0 0 0

εργασία

Οι εταιρείες απαντούν στην αύξηση του κατώτατου μισθού με μείωση ωραρίου
Διεθνή |

HΠΑ: Αύξηση κατώτατου μισθού, μικρότερη αποζημίωση

Ερευνα που δημοσιεύθηκε αυτόν τον μήνα στο Harvard Business Review αποκάλυψε ότι καθώς ο κατώτατος μισθός αυξάνεται, οι εταιρείες ίσως στρατηγικά προσαρμόσουν τις πρακτικές τους για να μειώσουν το κόστος των αποζημιώσεων.

Κάμερες σε χώρο εργασίας – Καμπάνα 15.000 ευρώ από την Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων
Επικαιρότητα |

Κάμερες σε χώρο εργασίας – Καμπάνα 15.000 ευρώ από την Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων

Κάμερες στα γραφεία, στους διαδρόμους, στο κουζινάκι και στο μπαλκόνι είχε τοποθετήσει ιδιωτική εταιρεία. Τι αποφάσισε η Αρχή Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων

ILO: Φέτος τουλάχιστον 220 εκατ. άνθρωποι θα παραμείνουν άνεργοι
Διεθνή |

Παγκόσμιο σοκ στην απασχόληση - Φέτος 220 εκατ. άνθρωποι θα είναι άνεργοι

«Η αύξηση της απασχόλησης δεν θα επαρκεί για να αντισταθμίσει τις απώλειες που καταγράφηκαν τουλάχιστον έως το 2023», ανέφερε η ILO στην έκθεσή της «Παγκόσμια Απασχόληση και Κοινωνικές Προοπτικές: Τάσεις 2021».

Κατάργηση 8ωρου: Tι συμβαίνει σε κλάδους και επιχειρήσεις και τι ακριβώς φέρνει η νέα ρύθμιση Χατζηδάκη
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Κατάργηση 8ωρου: Tι συμβαίνει σε κλάδους και επιχειρήσεις και τι ακριβώς φέρνει η νέα ρύθμιση Χατζηδάκη

Το υπουργείο Εργασίας επιμένει ότι η ρύθμιση που εισάγει για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας απλώς επεκτείνει αυτό που γίνεται ήδη σε διάφορες επιχειρήσεις και κλάδου

ΔΝΤ: Προστασία για νέους, ανειδίκευτους εργάτες
Διεθνή |

ΔΝΤ: Πώς θα μειωθεί ο άνισος αντίκτυπος της πανδημίας στους εργαζόμενους

Η προστασία της εργασίας αναδείχθηκε ως ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα στη διάρκεια της πανδημίας με τις εθνικές κυβερνήσεις να λαμβάνουν γενναία μέτρα στήριξης. Ωστόσο, καθώς η παγκόσμια οικονομία σταδιακά εξέρχεται της κρίσης εμφανίζονται και τα πρώτα συμπτώματα αυτής της κρίσης.

Σαουδική Αραβία: Η ανερχόμενη εργατική δύναμη των γυναικών
Διεθνή |

Η ανερχόμενη εργατική δύναμη των γυναικών στη Σαουδική Αραβία

Πώς η πανδημία και το «Όραμα 2030» για τον μετασχηματισμό της σαουδαραβικής οικονομίας αλλάζουν το εργασιακό τοπίο στο συντηρητικό σουνιτικό βασίλειο, με αύξηση του ποσοστού απασχόλησης των γυναικών

ΣΕΒ: Εντοπίζει προβληματικά σημεία στο νομοσχέδιο Χατζηδάκη
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Ο ΣΕΒ βρίσκει προβληματικά σημεία στο νομοσχέδιο Χατζηδάκη - Οι διαφωνίες

Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας δεν θα μπορεί να γίνεται με πρόταση της επιχείρησης, το πλαίσιο της τηλεργασίας και οι αλλαγές για τις απολύσεις  «θα δημιουργήσουν σοβαρά δικονομικά προβλήματα»

ΣΕΒ: Πώς η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει το σκηνικό στην αγορά εργασίας
Επιχειρήσεις |

ΣΕΒ: Πώς η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει το σκηνικό στην αγορά εργασίας

Περίπου 4 στις 10 θέσεις εργασίας στην ΕΕ θα μετασχηματιστούν σημαντικά εξαιτίας της τεχνητής νοημοσύνης και του αυτοματισμού. Την ίδια στιγμή, το 87% των επιχειρήσεων θεωρεί ότι η ψηφιοποίηση θα διαφοροποιήσει σημαντικά τον κλάδο τους

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο