❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤ [INKAT.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤΔ [INKATR.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0

εργασία

ILO: Φέτος τουλάχιστον 220 εκατ. άνθρωποι θα παραμείνουν άνεργοι
Διεθνή |

Παγκόσμιο σοκ στην απασχόληση - Φέτος 220 εκατ. άνθρωποι θα είναι άνεργοι

«Η αύξηση της απασχόλησης δεν θα επαρκεί για να αντισταθμίσει τις απώλειες που καταγράφηκαν τουλάχιστον έως το 2023», ανέφερε η ILO στην έκθεσή της «Παγκόσμια Απασχόληση και Κοινωνικές Προοπτικές: Τάσεις 2021».

Κατάργηση 8ωρου: Tι συμβαίνει σε κλάδους και επιχειρήσεις και τι ακριβώς φέρνει η νέα ρύθμιση Χατζηδάκη
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Κατάργηση 8ωρου: Tι συμβαίνει σε κλάδους και επιχειρήσεις και τι ακριβώς φέρνει η νέα ρύθμιση Χατζηδάκη

Το υπουργείο Εργασίας επιμένει ότι η ρύθμιση που εισάγει για τη διευθέτηση του χρόνου εργασίας απλώς επεκτείνει αυτό που γίνεται ήδη σε διάφορες επιχειρήσεις και κλάδου

ΔΝΤ: Προστασία για νέους, ανειδίκευτους εργάτες
Διεθνή |

ΔΝΤ: Πώς θα μειωθεί ο άνισος αντίκτυπος της πανδημίας στους εργαζόμενους

Η προστασία της εργασίας αναδείχθηκε ως ένα από τα σημαντικότερα ζητήματα στη διάρκεια της πανδημίας με τις εθνικές κυβερνήσεις να λαμβάνουν γενναία μέτρα στήριξης. Ωστόσο, καθώς η παγκόσμια οικονομία σταδιακά εξέρχεται της κρίσης εμφανίζονται και τα πρώτα συμπτώματα αυτής της κρίσης.

Σαουδική Αραβία: Η ανερχόμενη εργατική δύναμη των γυναικών
Διεθνή |

Η ανερχόμενη εργατική δύναμη των γυναικών στη Σαουδική Αραβία

Πώς η πανδημία και το «Όραμα 2030» για τον μετασχηματισμό της σαουδαραβικής οικονομίας αλλάζουν το εργασιακό τοπίο στο συντηρητικό σουνιτικό βασίλειο, με αύξηση του ποσοστού απασχόλησης των γυναικών

ΣΕΒ: Εντοπίζει προβληματικά σημεία στο νομοσχέδιο Χατζηδάκη
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Ο ΣΕΒ βρίσκει προβληματικά σημεία στο νομοσχέδιο Χατζηδάκη - Οι διαφωνίες

Η διευθέτηση του χρόνου εργασίας δεν θα μπορεί να γίνεται με πρόταση της επιχείρησης, το πλαίσιο της τηλεργασίας και οι αλλαγές για τις απολύσεις  «θα δημιουργήσουν σοβαρά δικονομικά προβλήματα»

ΣΕΒ: Πώς η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει το σκηνικό στην αγορά εργασίας
Επιχειρήσεις |

ΣΕΒ: Πώς η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει το σκηνικό στην αγορά εργασίας

Περίπου 4 στις 10 θέσεις εργασίας στην ΕΕ θα μετασχηματιστούν σημαντικά εξαιτίας της τεχνητής νοημοσύνης και του αυτοματισμού. Την ίδια στιγμή, το 87% των επιχειρήσεων θεωρεί ότι η ψηφιοποίηση θα διαφοροποιήσει σημαντικά τον κλάδο τους

Έρευνα: Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι στην εποχή του κορωνοϊού
Executive |

Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι στην εποχή του κορωνοϊού

Οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι εξελίσσονται και μετακινούνται προς στο μέλλον μαζί, είναι απαραίτητες και δύο ομάδες για να επικοινωνήσουν, να κατανοήσουν και να προσαρμοστούν στις μεταξύ τους ανάγκες αναφέρει έρευνα της ManpowerGroup

Τα 5 δολάρια του Φορντ και ο σχεδιασμός της οικονομίας
Opinion |

Τα 5 δολάρια του Φορντ και ο σχεδιασμός της οικονομίας

Μια κυβέρνηση δεν πρέπει να ασχολείται μόνο με την αναδιανομή πλούτου, αλλά και με τη παροχή κινήτρων και διευκολύνσεων και υποδομών για τη δημιουργία πλούτου και για δημιουργική εργασία μέσα όμως και από εξορθολογισμό της φορολογικής της πολιτικής.

Ταϊβάν, Μεξικό και Κόστα Ρίκα στην κορυφή της λίστας για ομογενείς
Διεθνή |

Ποια είναι τα καλύτερα μέρη για διαμονή και εργασία στο εξωτερικό

Ταϊβάν, Μεξικό και Κόστα Ρίκα είναι τα καλύτερα μέρη για να ζήσει και να εργαστεί κανείς στο εξωτερικό για το 2021, με βάση το κόστος διαβίωσης, την ευκολία εγκατάστασης και συνολικά την ποιότητα ζωής που προσφέρουν.

Υπόλοιπο άδειας: Τα νέα σενάρια για παράταση – Ποιους αφορά
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Σκέψεις για παράταση της ετήσιας άδειας του 2020 - Τα σενάρια, ποιους αφορά

Το υπουργείο Εργασίας εξετάζει εναλλακτικά σενάρια για τα το υπόλοιπο οφειλόμενο τμήμα της ετήσιας κανονικής άδειας του 2020 των εργαζομένων που τέθηκαν σε καθεστώς αναστολής λόγω της πανδημίας

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο