Σε 10 επαγγέλματα συγκεντρώνονται οι προτιμήσεις των μαθητών στην Ελλάδα
Στην αναβάθμιση του σχολικού επαγγελματικού προσανατολισμού μέσα από τη συνεργασία με την επιχειρηματική κοινότητα, αναφέρεται σε ανάλυσή του ο ΣΕΒ
❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤ [INKAT.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤΔ [INKATR.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0
Δευτέρα 13 Ιανουαρίου 2025
9 oC εργασία
Εκρηκτικές διαστάσεις λαμβάνει η έλλειψη προσωπικού
Σε δύο χρόνια η ΕΛΣΤΑΤ «μέτρησε» 27.246 κενές θέσεις από 5.594 το 2019 - Οι πέντε παραγωγικοί κλάδοι της οικονομίας που υποφέρουν από την έλλειψη εργαζομένων
Εργασία χωρίς δουλειά
Παρατηρείται το φαινόμενο οι εργαζόμενοι να παραιτούνται από τις θέσεις εργασίας ή να μην αποδέχονται συγκεκριμένες θέσεις εργασίας
Ένας Ιάπωνας που πληρώνεται για να... υπάρχει
«Βασικά, νοικιάζω τον εαυτό μου», εξηγεί ο Μοριμότο αναφερόμενος στο «επάγγελμά» του
Νέες κυρώσεις για ψηφιακές κάρτες εργασίας, χορήγηση αδειών και παρενόχληση - Τι πρέπει να ξέρετε
Τι πρέπει να γνωρίζετε για τις ρυθμίσεις σχετικά με την βία και παρενόχληση στην εργασία, την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και τις γονικές άδειες
Κουτσομπολέψτε... κάνει καλό στην εργασία
Τι αναδεικνύει έρευνα για το κουτσομπολιό στον χώρο εργασίας
Είδος προς εξαφάνιση οι φίλοι από τη δουλειά;
Εκατομμύρια εργαζόμενοι έχουν αλλάξει δουλειά ή εργάζονται από το σπίτι - ένας σημαντικός λόγος που πολλοί εργαζόμενοι υποστηρίζουν ότι είναι δύσκολο και δεν αποτελεί πια προτεραιότητα να κάνουν φιλίες στον χώρο εργασίας
Τι ισχύει με την αργία του Δεκαπενταύγουστου στον ιδιωτικό τομέα - Πίνακες και παραδείγματα
Ολα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι μισθωτοί που αμείβονται με ημερομίσθιο ή μηνιαίο μισθό
Πόσους μισθούς κόστισε ο κορωνοϊός;
Το ποσό που έχασαν όσοι δεν είχαν πρόσβαση σε άδεια μετ' αποδοχών - Ποιες ομάδες επηρεάστηκαν περισσότερο
Πώς η πανδημία άλλαξε για πάντα την εργασία
Η αύξηση της τηλεργασίας και η υιοθέτηση της τετραήμερης εργασίας αποτελούν επιλογές από επιχειρήσεις και στην Ελλάδα
Νέοι όροι στην αγορά εργασίας στην ΕΕ - Τι ισχύει από σήμερα
Η οδηγία της Κομισιόν και οι δεσμεύσεις των κρατών-μελών
Η ευελιξία και ο έμφυλος διαχωρισμός στον χώρο εργασίας
Συχνά παρατηρείται το φαινόμενο, η ευελιξία να θεωρείται αντίβαρο στα πολλά, συστημικά προβλήματα τα οποία αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον χώρο εργασίας
Θετικό το ισοζύγιο απασχόλησης το εξάμηνο
Θετικό παρέμεινε το ισοζύγιο ροών μισθωτής απασχόλησης, τόσο το Μάιο όσο και κατά το πρώτο εξάμηνο του έτους
Άδεια σε «απευθείας σύνδεση» με τη δουλειά...
Τι έδειξαν τα αποτελέσματα έρευνας που διεξήχθη από τη Fishbowl της Glassdoor
Τετραήμερη εργασία: Κερδίζει έδαφος και στην Ελλάδα
Τα πάνω κάτω στην αγορά εργασίας έφερε η πανδημία του κορονωϊού που επανακαθόρισε τις ανάγκες, αλλά και τις απαιτήσεις των εργαζομένων
Ποιος είναι ο ρόλος του Chief People Officer του μέλλοντος
Ο ρόλος τους πρόκειται να αλλάζει δραματικά τα επόμενα χρόνια
Τι αναζητούν οι εργαζόμενοι και τι προσφέρουν οι εργοδότες
Τι δείχνει η έρευνα ManpowerGroup και Thrive
Ευέλικτο ωράριο και επιπλέον άδεια στους υπαλλήλους της ΕΥ Ελλάδος
Τι ανακοίνωσε η εταιρεία για τους καλοκαιρινούς μήνες
Δείξτε σεβασμό στους εργαζομένους
Για να καλυφθούν τα κενά σε προσωπικό πρέπει να προσφερθούν αξιοπρεπείς συνθήκες αμοιβής και εργασίας
Από τη «Μεγάλη Παραίτηση», στη… «Μεγάλη Επιστροφή των Συνταξιούχων»
Πώς ο υψηλός πληθωρισμός και οι ελλείψεις εργατικού δυναμικού οδηγούν όλο και περισσότερους συνταξιούχους πίσω στην αγορά εργασίας
Καλοκαιρινή άδεια και επίδομα - Αναλυτικός οδηγός
Αναλυτικά όσα ισχύουν για την καλοκαιρινή άδεια και το επίδομα
Randstad: Οι τρεις «πιο ελκυστικοί» εργοδότες για το 2022
Η βάση των κριτηρίων που λήφθηκαν υπόψιν
Γιατί δουλεύουμε όλοι τόσο σκληρά;
Η εντατικοποίηση της εργασίας δεν μοιάζει να μας κάνει πλουσιότερους, ενώ φαίνεται ότι μας αρρωσταίνει περισσότερο
Τελευταίες Ειδήσεις
ot.gr | Ταυτότητα
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433