❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 DIMAND [DIMAND.ATH] 0 0 0 ΕΛΣΤΡ [ELSTR.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 CENER [CENER.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΕΕΕ [EEE.ATH] 0 0 0 ΟΛΥΜΠ [OLYMP.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΣΠΥΡ [SPIR.ATH] 0 0 0 ΣΑΡΑΝ [KYSA.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΕΒΡΟΦ [EVROF.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΜΟΝΤΑ [MODA.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΚΟΥΕΣ [QUEST.ATH] 0 0 0 ΑΡΑΙΓ [AEGN.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΑΣΤΑΚ [ASTAK.ATH] 0 0 0 ΙΝΛΙΦ [INLIF.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ΤΡΑΣΤΟΡ [TRASTOR.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 AKTR [AKTR.ATH] 0 0 0 ΛΑΜΔΑ [LAMDA.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΚΑΡΕΛ [KARE.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΚΤΗΛΑ [KTILA.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΜΟΥΖΚ [MOYZK.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0 ΚΟΥΑΛ [QUAL.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΚ [INTEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΥΠ [NAYP.ATH] 0 0 0 ΜΕΒΑ [MEVA.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΕΥΔΑΠ [EYDAP.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΦΡΙΓΟ [FRIGO.ATH] 0 0 0 ΜΠΡΙΚ [BRIQ.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΝΤΕΑ [PRODEA.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΕΠΙΛΚ [EPIL.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΟΡΙΛΙΝΑ [ORILINA.ATH] 0 0 0 ΟΤΕ [HTO.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 ΛΟΓΟΣ [LOGISMOS.ATH] 0 0 0

εργαζόμενοι

Καθολικό βασικό εισόδημα – Οι Financial Times αναλύουν τα υπέρ και τα κατά
Διεθνή |

Καθολικό βασικό εισόδημα - Θα μπορούσε να εφαρμοστεί;

Τα επιχειρήματα όσων πιστεύουν ότι το κράτος πρέπει να δίνει ένα ελάχιστο εισόδημα σε όλους χωρίς καμία προϋπόθεση. Ποιος είναι ο αντίλογος. Το παράδειγμα των ΗΠΑ στην πανδημία και η πιλοτική εφαρμογή

Η παραμονή στην εργασία και η επιπλέον σύνταξη
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Η «χρυσή 5ετία» για μεγαλύτερη σύνταξη - Τι να προσέξετε

Επιπλέον σύνταξη που ξεκινά από 26,2 ευρώ και φτάνει μεσοσταθμικά έως τα 206 ευρώ τον μήνα μπορούν να κερδίσουν εκατοντάδες χιλιάδες ασφαλισμένοι που δεν θα βιαστούν να βγουν στη σύνταξη και θα παρατείνουν τον εργασιακό τους βίο

Κόκκινη κάρτα στα Jumbo από την Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών – Ντου από τον Ρουβίκωνα
Επιχειρήσεις |

Κόκκινη κάρτα στα Jumbo από την Ένωση Εργαζομένων Καταναλωτών – Ντου από τον Ρουβίκωνα

Οι επιχειρήσεις είναι άρρηκτα συνδεδεμένες με το κοινωνικό σύνολο μέσα στο οποίο δραστηριοποιούνται, ως εκ τούτου οφείλουν να αναγνωρίζουν την ευθύνη που τους αναλογεί, πρωτίστως απέναντι στην κοινωνία, αναφέρει η ΕΚΕΕ της ΓΣΕΕ

Ελληνική Ένωση Επιχειρηματιών – Γενναία έκπτωση στο μη μισθολογικό κόστος με επένδυση στις ψηφιακές δεξιότητες
Επιχειρήσεις |

Ελληνική Ένωση Επιχειρηματιών: Μείωση του μη μισθολογικού κόστους με επένδυση στις ψηφιακές δεξιότητες

Κρίστιαν Χατζημηνάς: «Φέτος, τιμούμε κυρίως τους εργαζόμενους και τις εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα των οποίων η παραγωγικότητα, εν σχέσει πάντα με τους υφιστάμενους μισθούς που αναγκαστικά η κρίση έπληξε καίρια, έχει χτυπήσει ταβάνι»

Οικονομία της πλατφόρμας – Εργαζόμενοι με δικαιώματα πλέον οι «συνεργάτες»
Επικαιρότητα |

Οικονομία της πλατφόρμας: Εργαζόμενοι με δικαιώματα πλέον οι «συνεργάτες»

Οι Βρυξέλλες παρουσίασαν το σχέδιο που επεξεργάζονταν εδώ και μήνες για τους λεγόμενους gig workers, που παρέχουν υπηρεσίες μέσω διαδικτυακών πλατφορμών χωρίς να θεωρούνται ούτε μόνιμοι ούτε μερικής απασχόλησης

Adecco – Βελτιώνεται η απασχόληση στην Ελλάδα – Από το brain gain μέχρι την τηλεργασία
Εργασιακά – Ασφαλιστικά |

Έρευνα Adecco: Πώς διαμορφώνεται το εργασιακό περιβάλλον στην Ελλάδα

Με βάση τα στοιχεία, συνεχίζεται η πτωτική τάση στην αναζήτηση εργασίας στο εξωτερικό. Μετά την κορύφωση που διαπιστώθηκε από την έρευνα το 2017, οπότε και έφτασε στο 33% το ποσοστό όσων αναζητούσαν ευκαιρίες εργασίας εκτός Ελλάδας, έκτοτε ακολουθεί σταθερά μειούμενη τάση αγγίζοντας φέτος μόλις το 11%

«Μεγάλη Παραίτηση» ή «Μεγάλη Δυσαρέσκεια» των εργαζομένων παγκοσμίως;
Διεθνή |

Τα κύματα παραιτήσεων παγκοσμίως και οι αλλαγές των εργαζομένων

Το παράδειγμα των ΗΠΑ δείχνει ότι νέο τοπίο μέσα στην παγκόσμια οικονομία περιλαμβάνει και αυξημένες διεκδικήσεις των εργαζομένων που δεν δείχνουν διατεθειμένοι να αποδέχονται κάθε συνθήκη εργασίας

Apple – Μιλήστε ελεύθερα για τις συνθήκες εργασίας
Τεχνολογία |

Το μήνυμα της Apple στους εργαζόμενους και η μυστικοπάθεια

Αξίζει να σημειωθεί πως το συγκεκριμένο μήνυμα εστάλη , καθώς ορισμένοι εργαζόμενοι έχουν πιέσει την τεχνολογική εταιρεία να κάνει περισσότερα, ούτως ώστε να διασφαλίσει ότι δεν θα υπάρχουν αδικίες στις αμοιβές

ot.gr | Ταυτότητα

Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος

Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη

Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ

Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος

Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673

ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ

Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007

ΜΗΤ Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433

Απόρρητο