Η αποδοχή του υβριδικού μοντέλου εργασίας, η έντονη επιθυμία για επιστροφή στην πρότερη εργασιακή κανονικότητα, αλλά και ο φόβος ανεργίας, καθώς η κρατική επιχορήγηση στον εργοδότη σύντομα θα διακοπεί, αναδεικνύονται ανάμεσα στα κύρια ευρήματα της έρευνας
Νέα ολοκληρωμένη δέσμη μέτρων για τους εργαζόμενους στον τουρισμό προωθείται μετά από συνεννόηση του υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων Κωστή Χατζηδάκη με τον υπουργό Οικονομικών Χρήστο Σταϊκούρα, τον αναπληρωτή υπουργό Οικονομικών Θεόδωρο Σκυλακάκη και τον υπουργό Τουρισμού Χάρη Θεοχάρη αλλά και σχετική συζήτηση με το Σύνδεσμο Ελληνικών Τουριστικών Επιχειρήσεων (ΣΕΤΕ), όπως ανακοινώθηκε από το υπουργείο Εργασίας.
Το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων συστήνει τη διενέργεια και δεύτερου self test για τον καλύτερο έλεγχο του επιδημιολογικού φορτίου
Αντίθετος και ο Μπόρις Τζόνσον στις καταχρήσεις της εργασιακής ευελιξίας από διοικήσεις και μάνατζερ που εισπράττουν υψηλότερα μπόνους
Τι προβλέπει έκθεση του Institute for Policy Studies
Σύμφωνα με τον κ. Τσακλόγλου, η διευθέτηση του χρόνου εργασίας ισχύει νομοθετικά εδώ και 30 χρόνια
Το 84% των εργαζόμενων επιζητούν καλύτερα ψηφιακά μέσα για την εργασία τους, με το 79% των εργοδοτών να επιδιώκουν την αναβάθμιση των ψηφιακών εργαλείων
Οποιαδήποτε πρόταση για την ανασυγκρότηση της οικονομίας και την ανάπτυξη πρέπει να βάλει στο κέντρο της την εργασία
Διευκρινίσεις δίνει η Γενική Συνομοσπονδία Εργατών Ελλάδας (ΓΣΕΕ), μέσω του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων της Συνομοσπονδίας
Η πανδημία αναγκάζει τις εταιρείες να επανεξετάσουν τα παραδοσιακά μοντέλα στον χώρο εργασίας, ενώ σε πολλές περιπτώσεις δοκιμάζονται οι σχέσεις μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών.
Νέες παρεμβάσεις για την στήριξη των επιχειρήσεων και των εργαζομένων, ανακοίνωσε η κυβέρνηση
Ο αριθμός των κρουσμάτων παραμένει υψηλός
Το 49% των τηλεργαζομένων αισθάνεται ότι, έπειτα από ένα έτος περιοριστικών υγειονομικών μέτρων, βρίσκεται σε κατάσταση «ψυχικής δυσφορίας». Το ποσοστό αυτό αυξάνεται στο 75% για όσους ζουν σε λιγότερα από 40 τετραγωνικά μέτρα.
Οι ενεργές πολιτικές απασχόλησης συνδυάζουν την γενναιοδωρία στα επιδόματα ανεργίας με την αποτελεσματικότητα ενός θεσμικού πλαισίου που λειτουργεί υπέρ της γρήγορης επιστροφής στην εργασία
Ποιες υποστηρικτικές θέσεις εργασίας θα υποστούν μείωση. Πως μπορούν οι εργαζόμενοι να συνεχίσουν να είναι σε ζήτηση.
Νέο μοντέλο εργασίας όπου ο χώρος δεν διαδραματίζει καθόλου ουσιαστικό ρόλο και μειώνεται αισθητά η χρήση των γραφείων. Στον αντίποδα οι πλατφόρμες τηλεργασίας παγιώνονται, ενώ αλλαγές συντελούνται επίσης στην νοοτροπία επιχειρήσεων και ατόμων που αφορούν στην υπεύθυνη «πράσινη» συμπεριφορά.
Λιγότεροι κατά 30.000 θα είναι σε σχέση με το Φεβρουάριο, λόγω του ότι τέθηκε το κριτήριο του τζίρου
Η «Μεγάλη Παραίτηση» είναι ένα φαινόμενο των πανδημικών καιρών που ήδη απασχολεί – και θα συνεχίσει και το 2022 σίγουρα να απασχολεί – εργοδότες, κυβερνήσεις και ειδικούς
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
