ΗΠΑ: Περισσότερες από τις μισές επιχειρήσεις ζητούν εμβολιασμένους υπαλλήλους
Η πλειονότητα των εργοδοτών των ΗΠΑ έχει ήδη επιβάλει, ή σχεδιάζει να το πράξει σύντομα, τον υποχρεωτικό εμβολιασμό
Η πλειονότητα των εργοδοτών των ΗΠΑ έχει ήδη επιβάλει, ή σχεδιάζει να το πράξει σύντομα, τον υποχρεωτικό εμβολιασμό
Πώς η πανδημία της Covid-19 οδηγεί αμερικανούς εργοδότες να επανεξετάσουν την παροχή προνομίων, για να διατηρήσουν τους υπαλλήλους τους και την παραγωγικότητά τους
Τα επαγγέλματα με προοπτικές απασχόλησης αναδεικνύει έρευνα του ΣΕΒ
Οι εταιρείες οφείλουν να προβούν, πέραν της παροχής του αναγκαίου εξοπλισμού ατομικής προστασίας, στην άμεση παύση εργασιών σε περίπτωση επικράτησης, κατά τόπο, ακραίων καιρικών συνθηκών
Την πλήρη αντίθεση τους εκφράζουν οι εργαζόμενοι και απορρίπτουν το σουηδικό κεφαλαιοποιητικό μοντέλο
Μηνιαία αύξηση 100 ευρώ στους εργαζόμενους και μείωση 100 ευρώ στις ασφαλιστικές εισφορές των εργοδοτών για έξι μήνες
Έρευνες δείχνουν πως τόσο οι εργοδότες όσο και οι εμβολιασμένοι εργαζόμενοι αλλάζουν στάση απέναντι στη δημιουργία διαχωρισμών που έχουν να κάνουν με τους εμβολιασμούς και το υποχρεωτικό καθεστώς τους
Προχώρησαν σε κοινή ανακοίνωση λόγω της στασιμότητας των εμβολιασμών στη χώρα.
Οι ανεμβολίαστοι εργαζόμενοι θα χρειαστεί να ξοδεύουν 80 ευρώ τον μήνα για rapid test, ενώ δεν αποκλείεται σύμφωνα με πληροφορίες να αντιμετωπίσουν και αυστηρότερα μέτρα που θα αφορούν στον μισθό τους
Εμβολιασμοί – Δυνατότητα εργοδοτών να λάβουν περιοριστικά μέτρα για μη εμβολιασθέντες – Επίδειξη πιστοποιητικού εμβολιασμού ή βεβαίωση νόσησης.
Αναστολή καθηκόντων και αναγκαστική άδεια άνευ αποδοχών αντιμετωπίζουν οι υγειονομικοί και οι εργαζόμενοι σε γηροκομεία & μονάδες φροντίδας ΑμεΑ σε περίπτωση που δεν έχουν εμβολιαστεί
Άρθρο των Χρήστου Α. Ιωάννου και Γιώργου Ναθαναήλ, Διευθυντή και Συμβούλου του Τομέα Απασχόλησης και Αγοράς Εργασίας ΣΕΒ στον «Οικονομικό Ταχυδρόμο»
Η Ιρλανδία εγκαινίασε σήμερα το δικό της πιλοτικό πρόγραμμα εβδομάδας εργασίας τεσσάρων ημερών. Το πρόγραμμα θα διαρκέσει έξι μήνες και σκοπός του είναι να διαπιστωθούν τα οφέλη και η αποτελεσματικότητα αυτού του είδους εργασίας.
Ποιοί κατεβαίνουν σε απεργία. Η αναμέτρηση του κόσμου της εργασίας με την κυβέρνηση για το επίμαχο νομοσχέδιο.
Η αποδοχή του υβριδικού μοντέλου εργασίας, η έντονη επιθυμία για επιστροφή στην πρότερη εργασιακή κανονικότητα, αλλά και ο φόβος ανεργίας, καθώς η κρατική επιχορήγηση στον εργοδότη σύντομα θα διακοπεί, αναδεικνύονται ανάμεσα στα κύρια ευρήματα της έρευνας
Το 84% των εργαζόμενων επιζητούν καλύτερα ψηφιακά μέσα για την εργασία τους, με το 79% των εργοδοτών να επιδιώκουν την αναβάθμιση των ψηφιακών εργαλείων
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433