Aγωγή στη Disney για χειρότερες αμοιβές σε γυναίκες υπαλλήλους
Μια ανάλυση στοιχείων σε βάση επταετίας διαπίστωσε ότι οι γυναίκες υπάλληλοι της Disney αμείβονταν κατά 2% λιγότερο από τους άνδρες συναδέλφους τους
❚❚
FTSE [Large Cap] 0 0 0 FTSEA [Δείκτης Αγοράς] 0 0 0 FTSEM [Mid Cap] 0 0 0 HELMSI [Mid & Small Cap] 0 0 0 ΔΤΡ [Τράπεζες] 0 0 0 ΙΛΥΔΑ [ILYDA.ATH] 0 0 0 ΔΕΗ [PPC.ATH] 0 0 0 ΜΠΛΕΚΕΔΡΟΣ [BLEKEDROS.ATH] 0 0 0 ΕΛΠΕ [ELPE.ATH] 0 0 0 ΠΕΤΡΟ [PETRO.ATH] 0 0 0 ΟΛΠ [PPA.ATH] 0 0 0 TITC [TITC.ATH] 0 0 0 ΓΕΚΤΕΡΝΑ [GEKTERNA.ATH] 0 0 0 ΕΥΑΠΣ [EYAPS.ATH] 0 0 0 ΛΟΥΛΗ [KYLO.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΠ [LEBEP.ATH] 0 0 0 ΠΡΕΜΙΑ [PREMIA.ATH] 0 0 0 NOVAL [NOVAL.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΚΑ [INTRK.ATH] 0 0 0 ΧΑΙΔΕ [HAIDE.ATH] 0 0 0 ΔΡΟΜΕ [DROME.ATH] 0 0 0 ACAG [ACAG.ATH] 0 0 0 ΑΣΚΟ [ASCO.ATH] 0 0 0 ΚΥΡΙΟ [KYRI.ATH] 0 0 0 ΣΑΤΟΚ [SATOK.ATH] 0 0 0 ΛΕΒΚ [LEBEK.ATH] 0 0 0 ΝΑΚΑΣ [NAKAS.ATH] 0 0 0 BOCHGR [BOCHGR.ATH] 0 0 0 ΚΕΚΡ [KEKR.ATH] 0 0 0 ΠΛΑΘ [PLAT.ATH] 0 0 0 ΡΕΒΟΙΛ [REVOIL.ATH] 0 0 0 ΕΛΛ [TELL.ATH] 0 0 0 ΥΑΛΚΟ [YALCO.ATH] 0 0 0 ΙΚΤΙΝ [IKTIN.ATH] 0 0 0 ΟΠΑΠ [OPAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΚΑΤ [INKAT.ATH] 0 0 0 ΜΥΤΙΛ [MYTIL.ATH] 0 0 0 ΔΟΜΙΚ [DOMIK.ATH] 0 0 0 ΚΛΜ [KLM.ATH] 0 0 0 ΦΡΛΚ [FOYRK.ATH] 0 0 0 ΜΕΡΚΟ [MERKO.ATH] 0 0 0 ΣΑΡ [SAR.ATH] 0 0 0 ΟΤΟΕΛ [OTOEL.ATH] 0 0 0 ΚΡΙ [KRI.ATH] 0 0 0 ΙΑΤΡ [IATR.ATH] 0 0 0 ΠΑΙΡ [PAIR.ATH] 0 0 0 ΜΟΤΟ [MOTO.ATH] 0 0 0 ΣΠΕΙΣ [SPACE.ATH] 0 0 0 ΚΟΡΔΕ [KORDE.ATH] 0 0 0 ΠΡΟΦ [PROF.ATH] 0 0 0 ΒΟΣΥΣ [VOSYS.ATH] 0 0 0 ΕΛΙΝ [ELIN.ATH] 0 0 0 OPTIMA [OPTIMA.ATH] 0 0 0 ΑΚΡΙΤ [AKRIT.ATH] 0 0 0 ΤΕΝΕΡΓ [TENERGY.ATH] 0 0 0 ΚΕΠΕΝ [KEPEN.ATH] 0 0 0 ΔΟΥΡΟ [DUR.ATH] 0 0 0 ΠΡΔ [PRD.ATH] 0 0 0 ΑΑΑΚ [AAAK.ATH] 0 0 0 ΑΤΡΑΣΤ [ATRUST.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΚΑ [BIOKA.ATH] 0 0 0 ΠΑΠ [PAP.ATH] 0 0 0 ΙΝΤΕΤ [INTET.ATH] 0 0 0 ΠΕΙΡ [TPEIR.ATH] 0 0 0 ΜΙΝ [MIN.ATH] 0 0 0 ΕΤΕ [ETE.ATH] 0 0 0 ΒΙΟΤ [BIOT.ATH] 0 0 0 ΑΛΜΥ [ALMY.ATH] 0 0 0 ΤΡΕΣΤΑΤΕΣ [TRESTATES.ATH] 0 0 0 ΜΕΝΤΙ [MEDIC.ATH] 0 0 0 ΜΟΗ [MOH.ATH] 0 0 0 ΟΛΘ [OLTH.ATH] 0 0 0
Πέμπτη 26 Δεκεμβρίου 2024
11 oC γυναίκες
Κινδυνεύουν οι θέσεις εργασίας γυναικών από την τεχνητή νοημοσύνη;
Ο αντίκτυπος στις θέσεις εργασίας μπορεί να μην είναι καθόλου ίσος
Οι 15 γυναίκες της νέας κυβέρνησης
Περισσότερες από την προηγούμενη αλλά και πάλι όχι αρκετές οι γυναίκες στο νέο υπουργικό συμβούλιο
Υποχρεωτική ποσόστωση γυναικών 40% στα δ.σ. προτείνει η Νορβηγία
Ωθηση να σπάσει το «γυάλινο ταβάνι» που κρατάει τις γυναίκες μακριά από την ισότητα
Η Τεχνητή Νοημοσύνη απειλεί να βγάλει εκτός δουλειάς τις γυναίκες
Οι εργαζόμενες απασχολούνται σε επαγγέλματα που είτε θα εκλείψουν σύντομα, είτε θα αυτοματοποιηθεί η εκτέλεση τους
Οι 20 καλύτερες χώρες για γυναίκες - «Έκπληξη» στην κορυφή
Οι ΗΠΑ δεν είναι μία από αυτές
Έκθεση σοκ από τον ΟΗΕ - Ένας στους τέσσερις δικαιολογεί τη βία κατά των γυναικών
Εννέα στους 10 ανθρώπους είναι προκατειλημμένοι κατά των γυναικών, σύμφωνα με νέα ανησυχητική έκθεση του ΟΗΕ.
Ο άγνωστος κλάδος του 1 τρισ. με «άρωμα γυναίκας»
Εντυπωσιακοί ρυθμοί ανάπτυξης για έναν κλάδο που αγωνίζεται να κερδίσει επενδυτές
Νέα ακαδημία κυβερνοασφάλειας για γυναίκες από EY και Microsoft - Τι περιλαμβάνει
Οι στόχοι και οι τεχνικές εξέλιξης των δεξιοτήτων
Η Mytilineos στηρίζει το πρόγραμμα FemStem για τις επαγγελματικές δεξιότητες γυναικών
Η προσέλκυση και διατήρηση γυναικών στο STEM προσφέρει μεγιστοποίηση καινοτομίας, δημιουργικότητας και υγιούς ανταγωνισμού
![Εκλογές 2023: Υποεκπροσώπηση των γυναικών στη Βουλή παρά την αύξηση [γραφήματα]](https://www.ot.gr/wp-content/uploads/2023/05/22_05_ot_femme23-1-1024x600.png)
Η πρώτη γυναίκα στη Βουλή και οι 71 που θα εκπροσωπήσουν το... «ασθενές φύλο» [γραφήματα]
Η ακτινογραφία των γυναικών στην ελληνική βουλή τo 2023. Πως μπήκε η πρώτη γυναίκα στο κοινοβούλιο το 1953.
Οι γυναίκες στα 21 χρόνια διακυβέρνησης Ερντογάν
Στα 21 χρόνια διακυβέρνησης Ερντογάν το γυναικείο κίνημα υπέστη πολλά πλήγματα, οι γυναικοκτονίες αυξήθηκαν
Όταν ο δικτάτορας Πάγκαλος απαγόρευσε τις κοντές φούστες
Οποιαδήποτε φούστα άνω των 30 πόντων από το έδαφος…
Η 20ετία Ερντογάν έπληξε τα δικαιώματα των γυναικών
Πολλές Τουρκάλες αισθάνονται εγκλωβισμένες μεταξύ θρησκείας και πατριαρχίας. Ελπίζουν σε βελτίωση μόνο αν δεν επικρατήσουν στις εκλογές συντηρητικές δυνάμεις.
«Women in Design»: 1 στους 4 σχεδιαστές που εργάζονται στην ΕΕ είναι γυναίκες
Μόνο στο 21 % των καταχωρισμένων βιομηχανικών σχεδίων και υποδειγμάτων με έδρα την ΕΕ συμμετείχε τουλάχιστον μία γυναίκα σχεδιάστρια
Πλήρης σύνταξη ακόμα και στα 52 έτη - Ποιοι είναι οι «τυχεροί» ασφαλισμένοι
Υπάρχουν ασφαλισμένοι που εφόσον το επιθυμούν, μπορούν να ανοίξουν πρόωρα την πόρτα της συνταξιοδότησης
Ανοίγουν 3.000 θέσεις εργασίας - Ποιους αφορούν
Μέχρι πότε μπορούν να υποβληθούν αιτήσεις
«Πρωταθλήτρια» η Ελλάδα στην ανεργία νέων και γυναικών - Τι δείχνουν τα στοιχεία [Πίνακες]
Σταθερή η ανεργία στην Ευρώπη λίγο πάνω από 6%
Συρεγγέλα: Στηρίζουμε τις γυναίκες που αγωνίζονται να σπάσουν τη «γυάλινη οροφή»
«Δεν μένουμε στα λόγια αλλά με συγκεκριμένα μέτρα, με κατάλληλες παρεμβάσεις και στοχευμένες δράσεις στηρίζουμε ουσιαστικά τις γυναίκες»
ΕΝΕΙΣΕΤ: Ισότητα στην κορυφή
Η Ένωση Εισηγμένων Εταιρειών αναδεικνύει τη σημασία της γυναικείας ηγεσίας στον χώρο των επιχειρήσεων
Τα γκάλοπ, οι απώλειες, ο δρόμος, η αξιοπιστία του πρωθυπουργού και ο φεμινισμός στις … επιχειρήσεις
Τα πρώτα γκάλοπ, οι πρώτες απώλειες
Ποια εταιρεία ενθαρρύνει την τηλεργασία για τις γυναίκες
«Η ισότητα των φύλων είναι πυλώνας της πολιτικής μας για το ανθρώπινο δυναμικό»
Ποια κατηγορία εργαζομένων έχει τριπλασιαστεί την τελευταία δεκαετία- Που κυμαίνεται ο προσωπικός πλούτος ανά ομάδα
Το χάσμα των μισθών μεταξύ των ανύπαντρων γυναικών χωρίς παιδιά σε σύγκριση με αυτές που έχουν παιδιά έχει επίσης αυξηθεί.
Τελευταίες Ειδήσεις
ot.gr | Ταυτότητα
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433