Σε ποια ερωτήματα πρέπει να απαντήσετε, πριν αλλάξετε επάγγελμα
Τα ερωτήματα που πρέπει να απαντήσουν όσοι σκέπτονται να κάνουν το μεγάλο άλμα στον εργασιακό τους βίο
Τα ερωτήματα που πρέπει να απαντήσουν όσοι σκέπτονται να κάνουν το μεγάλο άλμα στον εργασιακό τους βίο
Τα υψηλότερα ποσοστά των ατόμων που εγκαταλείπουν τις θέσεις τους συγκεντρώνονται σε τομείς όπου η εξ αποστάσεως εργασία δεν αποτελεί επιλογή και οι κίνδυνοι Covid είναι αυξημένοι.
Οι εργαζόμενοι σε πολλές βιομηχανίες του Ηνωμένου Βασιλείου παραιτούνται για καλύτερα αμειβόμενες θέσεις εργασίας εν μέσω της αυξανόμενης ζήτησης.
Σχεδόν το 30% των καταχωρίσεων στη σελίδα αναζήτησης εργασίας Flexjobs που παρουσιάζει την σχετική λίστα αφορά θέσεις εργασίας σε επίπεδο διευθυντών ή ανώτερων στελεχών
Oι αρχικές απώλειες θέσεων εργασίας και κερδών μετριάστηκαν από τη γενναιόδωρη κρατική στήριξη και η δυναμική ανάκαμψη οδηγεί σε πολύ βελτιωμένες προοπτικές απασχόλησης για πολλούς
Από ρεκόρ σε ρεκόρ το κύμα των παραιτήσεων στην αμερικανική αγορά εργασίας και κυρίως στους κλάδους της φιλοξενίας και της εστίασης
Είναι ένα φαινόμενο των πανδημικών καιρών που ήδη απασχολεί – και θα συνεχίσει και το 2022 σίγουρα να απασχολεί – εργοδότες, κυβερνήσεις και ειδικούς
Για να μην χάσει υπαλλήλους, μία μικρή εταιρεία στη Γαλλία τους έδωσε πλήρη ελευθερία να επιλέξουν τους όρους απασχόλησης. Το αποτέλεσμα εξέπληξε τους πάντες
Η πανδημική κρίση αποτελεί αναμφίβολα μια περίοδο μεγάλων προκλήσεων για την εργασία, εξαιτίας των ανατροπών που επέφεραν τα μέτρα περιορισμού της διασποράς του Covid-19 στην καθημερινότητα
Η Μεγάλη Παραίτηση δεν έχει να κάνει με την εξουθένωση των εργαζομένων, αλλά κυρίως με χαμηλόμισθους υπαλλήλους που μετακινήθηκαν σε νέες δουλειές αναζητώντας καλύτερες απολαβές, αλλά και με ένα κύμα πρόωρης συνταξιοδότησης ηλικιωμένων λόγω της πανδημίας
Ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας εκτοξεύτηκε στις 11 εκατ., που είναι και το δεύτερο μεγαλύτερο νούμερο που έχει καταγραφεί μέχρι σήμερα, ενώ παραιτήθηκαν άλλοι 4,1 εκατ. εργαζόμενοι
Αναζητώντας ευελιξία ή τρόπο να ξεφύγουν από την εταιρική γραφειοκρατία, οι εργαζόμενοι ανακαλύπτουν τον επιχειρηματία που κρύβουν μέσα τους
Η πανδημία ωθεί τα υψηλόβαθμα στελέχη να επαναξιολογήσουν την εργασία τους
Οι υψηλοί ρυθμοί κινητικότητας προσωπικού είναι εδώ για να μείνουν. Οι στρατηγικές διατήρησης προσωπικού απαιτούν επανεξέταση
Το δείχνουν τα στοιχεία για τις κενές θέσεις εργασίας στην αγορά των ΗΠΑ
Τους τελευταίους μήνες, εργαζόμενοι σε διάφορους κλάδους εγκαταλείπουν τις δουλειές τους, ενώ η ζήτηση για ταλέντα αυξάνεται. Σε αυτό το ανταγωνιστικό περιβάλλον, πώς μπορούν οι εταιρείες να προσελκύσουν και να διατηρήσουν τα ταλέντα;
Η νέα τάση στην πανδημία που κερδίζει έδαφος
Το ένα τέταρτο των εργαζομένων που ερωτήθηκαν από το KFF τον Οκτώβριο είπε ότι ο εργοδότης τους ζήτησε να εμβολιαστούν, από 9% τον Ιούνιο
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433