Παρατείνεται έως 30 Ιουνίου τηλεργασία – Τι προβλέπει η ΚΥΑ
Στη «Διαύγεια» αναρτήθηκε η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργείων Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Υγείας, Ανάπτυξης και Επενδύσεων
Στη «Διαύγεια» αναρτήθηκε η Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) των υπουργείων Οικονομικών, Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, Υγείας, Ανάπτυξης και Επενδύσεων
Το σημαντικότερο που συνέβη με την πανδημία ήταν ότι οι επιχειρήσεις αναγκάστηκαν να κοιταχτούν στον καθρέφτη, να καταλάβουν ποιες πραγματικά ήταν, ποιος είναι ο λόγος ύπαρξής τους και πώς θα πορευτούν από δω και πέρα.
Τι προβλέπει - Οι διατάξεις προς συζήτηση
Έως την Παρασκευή 4 Ιουνίου η προαναγγελία των υποχρεωτικώς τηλεργαζομένων από τους εργοδότες στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Αφορμή για τις αναθεωρήσεις των θεμελιωδών αξιών και των κεντρικών φιλοδοξιών του μέσου εργαζομένου είναι, βέβαια, η αναγκαστική για τον περιορισμό της πανδημίας καθιέρωση της τηλεργασίας και εν γένει η στροφή προς πιο ευέλικτες μορφές διοικητικής οργάνωσης και λειτουργιών της σύγχρονης επιχείρησης
Τι πιστεύουν οι Έλληνες για την πανδημία - Οι απόψεις για τα εμβόλια και τους εμβολιασμούς, οι προσδοκίες και οι ανησυχίες
Στην αποκάλυψη ότι η επιτροπή λοιμωξιολόγων αποφάσισε τη μείωση του ποσοστού τηλεργασίας από το 50% στο 25%, προέβη ο Νίκος Χαρδαλιάς, κατά τη διάρκεια της ενημέρωσης της Παρασκευής
Για ορισμένες εταιρείες, όπως η Goldman, τα δωρεάν γεύματα ξεκίνησαν πέρυσι ως απαραίτητη παροχή επειδή πολλά τοπικά εστιατόρια είχαν κλείσει λόγω των περιοριστικών μέτρων, δίνοντας στους υπαλλήλους μερικές επιλογές για μεσημεριανό γεύμα
Εκτιμά ότι πρόκειται για ρυθμίσεις με τις οποίες παραχωρούνται εργαλεία στους εργοδότες, προκειμένου αυτοί να επιβάλλουν όρους εργασίας και αμοιβής με βάση την ατομική σύμβαση εργασίας
Η ζήτηση για υψηλότερες ταχύτητες πήρε την ανιούσα μέσα στην πανδημία για την κάλυψη των αναγκών τηλεκπαίδευσης και τηλεργασίας
Οι περισσότεροι εργοδότες δεν δείχνουν πρόθυμοι για μεγαλύτερη ευελιξία, αρνούμενοι να παραδεχτούν ότι οι αλλαγές στα εργασιακά μοντέλα λειτουργίας ήρθαν για να μείνουν και μετά την πανδημία
Η πανδημία ενίσχυσε τη «μετανάστευση» προς τα προάστια και τις παραθαλάσσιες περιοχές
Τα μέτρα κοινωνικής απόστασης που εισήχθησαν ως απάντηση στην πανδημία COVID-19 ανάγκασαν πολλούς ανθρώπους να εργαστούν από το σπίτι.
Ερευνα του Παγκόσμιου Οργανισμού Υγείας (ΠΟΥ) και της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας (ΔΟΕ) έδειξε ότι περισσότερες απο 55 ώρες εργασίας την εβδομάδα αυξάνουν τον κίνδυνο θανάτου λόγω καρδιαγγειακών προβλημάτων,
Ο τραπεζικό κολοσσός υιοθετεί πολιτικά ένα πρόγραμμα ώστε να αντιμετωπίσει το άγχος των εργαζομένων της
Σε διαβούλευση το τελικό κείμενο εντός της εβδομάδας - Τι προβλέπουν οι διατάξεις του νομοσχεδίου
Η διαμάχη των εργαζομένων με την ιδιοκτήτρια ξεκίνησε από άρθρο της που δημοσίευσε στην Washington Post
Η Google αναμένει ότι το 60% των υπαλλήλων της θα βρίσκεται στα γραφεία της για λίγες ημέρες την εβδομάδα
Όσοι επιθυμούν να συνεχίσουν την τηλεργασία θα πρέπει να συνεννοηθούν με τον διευθυντή τους
Η επόμενη ημέρα της πανδημίας φέρνει τον κλάδο αντιμέτωπο με τη μεγαλύτερη πρόκληση της ιστορίας
Ο πρόεδρος Εμμανουέλ Μακρόν, σε κοινή διαδικτυακή συνέντευξη που έδωσε, περιέγραψε το χρονοδιάγραμμα εξόδου της χώρας από την καραντίνα
Σύμφωνα με τα στοιχεία της ίδιας της εταιρείας, εξοικονομήθηκαν 268 εκατομμύρια δολάρια κατά τη διάρκεια του α' τριμήνου του 2021 λόγω της μείωσης των εξόδων για ταξίδια των εργαζομένων, των εξόδων για ψυχαγωγία και από την περικοπή προωθητικών ενεργειών.
Σε δημόσια διαβούλευση το σχετικό ν/σ του υπουργείου Εσωτερικών
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433