«Καλούμε το Υπουργείο Εσωτερικών να αναλάβει τις ευθύνες του πριν είναι και για φέτος αργά…» τόνισε ο τομεάρχης Εσωτερικών του ΣΥΡΙΖΑ Νίκος Ζαχαριάδης ζητώντας να επανέλθει η τηλεργασία σε Δημόσιο και ΟΤΑ λόγω της έκρηξης των κρουσμάτων κορωνοϊού.
Αλλαγές στη νοοτροπία και στις προσδοκίες των εργαζομένων, επανεμφάνιση του πληθωρισμού και του κρατικού παρεμβατισμού, ηλεκτρονικό έγκλημα, πράσινη μετάβαση και πυρηνικά ερωτήματα που ζητούν άμεσα απαντήσεις
Μεγάλες επιχειρήσεις και πολυεθνικές διεθνώς αποκεντρώνουν το προσωπικό τους δημιουργώντας κόμβους με ευέλικτες ομάδες εργασίας
Για δεκαετίες, οι «πόλεις superstar» προσέλκυαν ταλέντα και χρήματα. Αλλά χάρη στην εξ αποστάσεως εργασία, η κατάστασή τους είναι πιθανό να αλλάξει με απροσδόκητους τρόπους, φέρνοντας τεχνογνωσία σε μέρη που προσπαθούν εδώ και καιρό να την προσελκύσουν
Κατά τη διάρκεια του 2020 η απαγόρευση κυκλοφορίας και η απομακρυσμένη εργασία αύξησαν τη χρήση ψηφιακών τεχνολογιών από τις επιχειρήσεις.
Νέες ευκαιρίες σταδιοδρομίας μέσω των γραφείων που αναπτύσσονται σε Αθήνα, Θεσσαλονίκη, Ηράκλειο και Πάτρα ανακοίνωσε η Deloitte.
Η Amazon δίνει στους εργαζομένους της περισσότερη ευελιξία να εργάζονται από το σπίτι ακόμη και μετά την έναρξη λειτουργίας των γραφείων της το επόμενο έτος
Πάνω από ενάμιση χρόνο μετά την πανδημία, η ψυχική υγεία των εργαζομένων στις ΗΠΑ επιδεινώνεται με ανησυχητικό ρυθμό
Οι διευθύνοντες σύμβουλοι πολλών εταιρειών δεν έχουν ακόμα καθαρό στο μυαλό τους πώς θα επαναφέρουν τους υπαλλήλους τους στο γραφείο καθώς τα υψηλά επίπεδα λοιμώξεων από Covid-19 επιμένουν 18 μήνες μετά το ξέσπασμα της πανδημίας
Οι εργαζόμενοι της PwC που επιλέγουν να εργαστούν με τηλεργασία θα έχουν την υποχρέωση να έρχονται στα γραφεία τους το πολύ τρεις ημέρες το μήνα για προσωπικές συναντήσει
Τώρα που η τηλεργασία έχει καταστήσει εφικτό το να εργαζόμαστε από οπουδήποτε, μία ερώτηση είναι αυτή που κυριαρχεί «Από ποια ζώνη ώρας εργάζεστε;»
Μία στις τέσσερις γυναίκες που ρωτήθηκαν από το YouGov, απάντησε ότι η εργασία στο σπίτι είναι αδύνατο να προωθήσει την καριέρα τους.
Ο Παγκόσμιος Οργανισμός Υγείας αναγνώρισε την επαγγελματική εξουθένωση ως «επαγγελματικό φαινόμενο», το 2019
Τα αποτελέσματα της πανδημίας είχαν σημαντικό αντίκτυπο στις υποδομές ασφάλειας, ιδιαίτερα στα πλαίσια διαχείρισης πρόσβασης και ελέγχου ταυτότητας, ωθώντας τους οργανισμούς να υιοθετήσουν σύγχρονες στρατηγικές ασφάλειας
Η παρακμή του «9-5» έχει ξεκινήσει εδώ και δεκαετίες, αλλά τώρα δημιουργεί νικητές και ηττημένους στον χώρο εργασίας
Οι εταιρείες και οι εργαζόμενοι έχουν μάθει πλέον να ζουν με τέτοιες ευέλικτες μορφές απασχόλησης, ανέφερε η επικεφαλής της ΕΚΤ
Ανησυχεί η εξάπλωση της μετάλλαξης Δέλτα
Στις μέρες μας, καθώς πολλοί εργαζόμενοι επιστρέφουν στα γραφεία τους, οι εντάσεις και τα «στρατόπεδα» φαίνεται να εμφανίζονται υπό νέους όρους: όσοι είναι εμβολιασμένοι κατά της Covid-19 και όσοι δεν είναι
Οι τεχνολογικοί κολοσσοί αντιμετωπίζουν πρόβλημα στις αποφάσεις τους για επιστροφή στο γραφείο
Παρά τον αρχικό ενθουσιασμό η εργασία από το σπίτι έχει αρχίσει να προκαλεί προβλήματα
Σύμφωνα με έρευνα του Bankrate για την αναζήτηση εργασίας τον Αύγουστο, περίπου το 55% των Αμερικανών ενηλίκων, δηλαδή πάνω από ένας στους δύο, σχεδιάζει να αλλάξει εργασία
Πώς η πανδημία ανέδειξε διαφορές νοοτροπίας και αξιών που διχάζουν τους εργαζομένους και δημιουργούν τοξικό κλίμα στους τόπους απασχόλησης.
Το 39% ανησυχούν ότι ο προϋπολογισμός κυβερνοασφάλειας της επιχείρησής τους, δεν επαρκεί για να διαχειριστούν τις νέες προκλήσεις, σύμφωνα με πρόσφατη παγκόσμια έρευνα της EY, Global Information Security Survey 2021
Διαχειριστής - Διευθυντής: Λευτέρης Θ. Χαραλαμπόπουλος
Διευθύντρια Σύνταξης: Αργυρώ Τσατσούλη
Ιδιοκτησία - Δικαιούχος domain name: ΟΝΕ DIGITAL SERVICES MONOΠΡΟΣΩΠΗ ΑΕ
Νόμιμος Εκπρόσωπος: Ιωάννης Βρέντζος
Έδρα - Γραφεία: Λεωφόρος Συγγρού αρ 340, Καλλιθέα, ΤΚ 17673
ΑΦΜ: 801010853, ΔΟΥ: ΦΑΕ ΠΕΙΡΑΙΑ
Ηλεκτρονική διεύθυνση Επικοινωνίας: ot@alteregomedia.org, Τηλ. Επικοινωνίας: 2107547007
Αριθμός Πιστοποίησης Μ.Η.Τ.232433
