Σχεδόν οι μισοί εργαζόμενοι κάτω των 40 ετών ελπίζουν να συνταξιοδοτηθούν πριν συμπληρώσουν τα 60 τους χρόνια, σύμφωνα με το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ.
Παρά το γεγονός ότι πολλοί από αυτούς που πλησιάζουν στη συνταξιοδότηση διαπιστώνουν ότι πρέπει να εργάζονται για μεγαλύτερο διάστημα ώστε να μπορούν να αντεπεξέλθουν οικονομικά, το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ διαπίστωσε ότι το 44% των ατόμων κάτω των 40 ετών δηλώνει ότι θα ήθελε να σταματήσει να εργάζεται έως την ηλικία των 60 το αργότερο, σύμφωνα με το CNBC.
Focus Bari: Πόσο μεγάλο είναι το χάσμα γενεών στoν χώρο εργασίας
Αύξηση ορίου συνταξιοδότησης
Αυτή είναι μια «σημαντική αποσύνδεση» από αυτό που είναι πιθανό να συμβεί στην πραγματικότητα, αναφέρει η έκθεση.
«Στην πράξη, η διακοπή της εργασίας σε τόσο μικρές ηλικίες θα επιδεινώσει τις αποταμιεύσεις και θα επηρεάσει το συνταξιοδοτικό εισόδημα. Θα μπορούσε επίσης να είναι επιζήμιο σε μακροοικονομικό επίπεδο λόγω της μείωσης των ποσοστών συμμετοχής στις εισφορές», εξηγεί το WEF.
Τα τελευταία χρόνια πολλές χώρες, συμπεριλαμβανομένου του Ηνωμένου Βασιλείου και της Γαλλίας – όπου έχει οδηγήσει σε ευρεία οργή – έχουν αυξήσει το όριο ηλικίας συνταξιοδότησης λόγω ανησυχιών όπως το κόστος χρηματοδότησης των συντάξεων καθώς οι άνθρωποι ζουν περισσότερο.
Εργασία και μετά τα 65 επιθυμούν οι μεγαλύτεροι
Το αποτέλεσμα της δημοσκόπησης αλλάζει σημαντικά όταν εξετάζονται τα πλήρη δεδομένα, συμπεριλαμβανομένων όλων των ηλικιών. Συνολικά, το 40% δήλωσε ότι θα ήθελε να συνεχίσει να εργάζεται ακόμα και αφού κλείσει τα 65.
Η έκθεση, η οποία κυκλοφόρησε την Πέμπτη και τιτλοφορείται «Living Longer, Better: Understanding Longevity Literacy», περιλαμβάνει ευρήματα από μια παγκόσμια δημοσκόπηση σε πάνω από 350 άτομα σχετικά με τη στάση απέναντι στη συνταξιοδότηση.
Σε ό,τι αφορά τα οικονομικά στοιχεία για το μέλλον, το 55% των ερωτηθέντων δήλωσε ότι δεν είχε αποταμιεύσει αρκετά χρήματα για να συνταξιοδοτηθεί. Περίπου το 37% των ατόμων κάτω των 40 δεν έχουν επίσης σκεφτεί πόσα χρήματα θα χρειαστούν όταν σταματήσουν να εργάζονται, σύμφωνα με τη δημοσκόπηση.
Σύνταξη και με λιγότερα χρήματα
Οι ερωτηθέντες άνω των 40 ετών φαίνονται πιο ικανοποιημένοι με χαμηλότερα επίπεδα αναπλήρωσης εισοδήματος κατά τη συνταξιοδότηση: το 39% δηλώνει ότι θέλει το ένα τρίτο ή το μισό του τρέχοντος μισθού, σε σύγκριση με μόνο το 25% των ατόμων κάτω των 40 ετών», αναφέρει η έκθεση.
Ωστόσο, υπάρχει ένα μεγάλο χάσμα μεταξύ του τι θα ήθελαν να έχουν οι επίδοξοι συνταξιούχοι από άποψη εισοδήματος και αυτού που προβλέπεται ότι θα έχουν στην πραγματικότητα, σύμφωνα με το Παγκόσμιο Οικονομικό Φόρουμ.
Φροντίδα των γονιών
Υπάρχουν ορισμένες οικονομικές ανησυχίες μεταξύ των νεότερων γενιών, σύμφωνα με την έκθεση, με το 45% των ερωτηθέντων κάτω των 40 ετών να πιστεύουν ότι θα χρειαστεί να βοηθήσουν τις παλαιότερες γενιές οικονομικά. «Οι μέρες του «Bank of Mum and Dad» μπορεί να αντιστραφούν», ανέφερε η έκθεση.
Εξετάζοντας τα δεδομένα με περισσότερες λεπτομέρειες, το 38% των ανθρώπων στη Βόρεια Αμερική αναμένουν να παράσχουν οικονομική υποστήριξη στους ηλικιωμένους, σε σύγκριση με το 28% των Ευρωπαίων και το 39% των γυναικών έναντι του 35% των ανδρών.
«Οι λευκοί ερωτηθέντες έχουν σχεδόν τις μισές πιθανότητες να χρειαστεί να στηρίξουν οικονομικά τα μεγαλύτερα μέλη της οικογένειας σε σύγκριση με άλλες φυλές», αναφέρεται στην έκθεση.
Τα δύο τρίτα των συμμετεχόντων στη δημοσκόπηση δήλωσαν επίσης ότι περίμεναν να παρέχουν φροντίδα σε μεγαλύτερα μέλη της οικογένειας – κάτι που μπορεί, με τη σειρά του, να επηρεάσει τη δική τους οικονομική σταθερότητα, όπως σημειώνεται στην έκθεση.
Latest News
Ποιοι θα βρουν δουλειά όταν η ΑΙ επικρατήσει στην αγορά εργασίας
H AI θα εξαλείψει θέσεις εργασίας σύμφωνα με την Manpower - Οι τεχνολογικές εξελίξεις δημιουργούν νέες ευκαιρίες απασχόλησης για όσους αναβαθμίζουν τις δεξιότητές τους
Τεχνητή νοημοσύνη: 1 στους 7 έχει χάσει την εργασία του - Αποκαλυπτική έρευνα
Ο χρόνος που εξοικονομείται από την τεχνητή νοημοσύνη προσφέρει στους εργαζόμενους περισσότερο χρόνο για άλλες δραστηριότητες
Από το «βερεσέ» των κρατών στο «τεφτέρι» των καταναλωτών - Πώς αλλάζει η τάση BNPL
Το μεγάλο όφελος του BNPL είναι επίσης το μεγαλύτερο πιθανό του πρόβλημα
Το νέο παράδοξο στην αγορά εργασίας: Θέσεις «χωρίς πτυχίο» που απαιτούν... πτυχίο
Ορισμένοι εργοδότες παραιτούνται από τις απαιτήσεις πτυχίου, ωστόσο αυτό δεν οδηγεί σε εκτεταμένες προσλήψεις.
Η πενταετία που ανέτρεψε τα πάντα - Από την τηλεργασία έως την AI
Τι αποκαλύπτει έρευνα της Adecco Group για τις συνθήκες εργασίας και τις νέες τάσεις - Η έρευνα έγινε σε 82.800 εργαζόμενους σε 25 χώρες
Πώς να κερδίσεις τον σεβασμό στη δουλειά - Οι τρεις κινήσεις
Μπορείς να κερδίσεις τον σεβασμό στη δουλειά σου, απ’ όλους τους συναδέρφους σου. Αρκεί να να το θέλεις…
Καραδοκεί η «σιωπηλή παραίτηση» - Από τι κινδυνεύουν οι εταιρείες
Η απώλεια κινήτρου στην εργασία και η μη υβριδική εργασία αποτελεί σοβαρή απειλή για την παραγωγικότητα των επιχειρήσεων
Συγχωνεύσεις και εξαγορές σχεδιάζουν 4 στους 10 CEOs στο επόμενο 12μηνο
Αισιόδοξοι για τις προοπτικές της παγκόσμιας οικονομίας τους επόμενους 12 μήνες δήλωσαν ότι αισθάνονται σχεδόν 7 στους 10 CEOs